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国际行政经理 【四川成都】

国际行政经理

8K~15K

工作地区四川成都

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.行政事务成本控制，快递、办公用品、饮用水等保障及费用支出；
    2.车辆管理：负责国际用车审批、调度监管工作；
    3.固资管理：行政类固资如办公电脑、打印机、电视冰箱等申购采买及盘点；
    4.房屋租赁管理；办公场所租赁、宿舍租赁管理， 租金、房屋附属费用管理；
    5.差旅管理：机票酒店预订，平台供应商开发及管理；
    6.签证办理：公司跨国差旅签证的办理；
    7.礼品管理：负责国际业务礼品出入库的管理；
    8.工商管理：国外子公司的行政工商事务处理；
    9.客户来访接待：国际客户到访国内，衔接业务部门进行接待工作；
    10.国际行政类费用报销审核等以及其他国内外部门衔接配合工作。

    任职要求：
    1.本科及以上学历，有过海外行政工作经验优先，英语可作为工作语言使用；
    2.接受海外派遣安排出差，专职负责海外行政事务， 业务梳理顺后可在国内常驻；
    3.良好的职业道德精神；
    4.较强的文字处理能力；
    5.熟练office办公软件；
    6.具备一定的商务礼仪，了解巴基斯坦、欧洲、非洲国际的人文文化，性格开朗，待人热情。
8K~15K 本科 5-10年
联系人
钟女士 | 招聘经理
请用微信扫一扫
民营企业 储能系统集成 300-999人

D轮融资及以上 高新技术企业 五险一金

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人事行政经理 【浙江金华】

人事行政经理

15K~20K

工作地区浙江金华

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责
    1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
    3.责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
    4.对各职能部门进行制度以及流程管理、协调内部各部门关系;
    5.负责公司档案管理及各类文件、资料的管理工作;
    7.其他上级领导安排各项事宜。
    任职要求
    1.大专学历以上，有多年大型企业行政、人事管理经验者优先；
    2.丰富的企业管理经验，以及准确的语言表达能力和强烈的责任心，较强的团队组织协作能力；
    3.精通办公室、人事、行政、后勤管理的程序与制度，熟悉国家相关法律法规。
15K~20K 大专 5-10年
联系人
杨先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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培训主管/经理 【江苏南通】

培训主管/经理

18K~30K·14薪

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1.根据公司战略和组织需求搭建管理人才培训体系，落实管理层级培训计划；
    2.负责培训项目实施，包含：培训项目设计、课程开发及授课、全流程代办实施，保障培训项目交付效果；
    3.根据业务需求，负责区域管理培训的落地，给与培训上的支持和赋能；
    4.完成上级领导安排的其他任务
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业
    2、懂人才发展，有企业内训经验及业务团队培训协同经验优先
    3、掌握人力资源、培训业务相关知识；熟练掌握课程开发及授课技能
    4、较强的沟通协调能力，良好的人际关系，善于团队合作
    5、可以接受不定期出差
    【特别说明】因集团总部在南通，会有不定期南通-苏州往返办公需求
18K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR

企业管理 人才发展 企业培训 课程培训

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 五险一金 节日福利

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行政经理 【四川宜宾】

行政经理

13K~20K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；

    2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；

    3、负责公司正常运行的后勤保障工作；

    4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；

    5、负责行政团队的建设及管理。

    任职资格：

    1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

    2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；

    3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；

    4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
13K~20K 本科 5-10年
联系人
苏先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

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HRBP 【湖北武汉】

HRBP

8K~12K

工作地区湖北武汉

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；

    2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

    3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；

    4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

    5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。



    任职要求：

    1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。

    2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。

    3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。

    4、学习积极性强，有完善的职业规划。



    福利：

    1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休

    2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等

    3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
8K~12K 本科 5-10年
联系人
熊先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏 100-299人

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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人事行政经理（光伏行业工作经验） 【四川泸州】

人事行政经理（光伏行业工作经验）

20K~40K

工作地区四川泸州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
    2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
    3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
    4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
    5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
    6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
    7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
    8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
20K~40K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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招聘经理 【江苏苏州】

招聘经理

10K~15K

工作地区江苏苏州

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
    岗位职责:
    1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
    2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
    3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
    4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
    5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
    职位要求:
    1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
    2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
    3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
    4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
    5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
10K~15K 本科 5-10年
联系人
H先生 | HR

社会招聘 销售岗招聘

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民营企业 光伏电池及组件 20-99人

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招聘主管 【安徽合肥】

招聘主管

10K~18K

工作地区安徽合肥

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
    2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
    3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
    4、进行聘前测试和简历甄别工作；
    5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职要求：
    1、本科学历，人力资源相关专业优先；
    2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
    3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
    4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
10K~18K 大专 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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HR专业经理（如东） 【江苏南通】

HR专业经理（如东）

25K~35K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。

    2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。

    3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。







    任职要求：

    1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；

    2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；

    3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；

    4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；

    5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；

    6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
H先生
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有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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HR专业经理（埃塞） 【海外非洲】

HR专业经理（埃塞）

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。

    2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。

    3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。





    任职要求：

    1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；

    2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；

    3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；

    4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；

    5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；

    6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
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有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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行政经理 【浙江宁波】

行政经理

15K~30K·14薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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国际行政经理 【广东深圳】

国际行政经理

8K~15K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.行政事务成本控制，快递、办公用品、饮用水等保障及费用支出；
    2.车辆管理：负责国际用车审批、调度监管工作；
    3.固资管理：行政类固资如办公电脑、打印机、电视冰箱等申购采买及盘点；
    4.房屋租赁管理；办公场所租赁、宿舍租赁管理， 租金、房屋附属费用管理；
    5.差旅管理：机票酒店预订，平台供应商开发及管理；
    6.签证办理：公司跨国差旅签证的办理；
    7.礼品管理：负责国际业务礼品出入库的管理；
    8.工商管理：国外子公司的行政工商事务处理；
    9.客户来访接待：国际客户到访国内，衔接业务部门进行接待工作；
    10.国际行政类费用报销审核等以及其他国内外部门衔接配合工作。

    任职要求：
    1.本科及以上学历，有过海外行政工作经验优先，英语可作为工作语言使用；
    2.接受海外派遣安排出差，专职负责海外行政事务， 业务梳理顺后可在国内常驻；
    3.良好的职业道德精神；
    4.较强的文字处理能力；
    5.熟练office办公软件；
    6.具备一定的商务礼仪，了解巴基斯坦、欧洲、非洲国际的人文文化，性格开朗，待人热情。
8K~15K 本科 5-10年
联系人
钟女士 | 招聘经理
请用微信扫一扫
民营企业 储能系统集成 300-999人

D轮融资及以上 高新技术企业 五险一金

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行政经理 【四川宜宾】

行政经理

13K~20K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；

    2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；

    3、负责公司正常运行的后勤保障工作；

    4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；

    5、负责行政团队的建设及管理。

    任职资格：

    1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

    2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；

    3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；

    4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
13K~20K 本科 5-10年
联系人
苏先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

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招聘主管 【江苏南通】

招聘主管

8K~16K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
    2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
    3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
    4、进行聘前测试和简历甄别工作；
    5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职要求：
    1、本科学历，人力资源相关专业优先；
    2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
    3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
    4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
8K~16K 本科 5-10年
联系人
耿女士 | HR
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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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组织发展OD 【湖南长沙】

组织发展OD

8K~15K·14薪

工作地区湖南长沙

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、战略规划与解读：理解并传达组织战略，确保组织发展方向与战略目标一致。
    2、组织诊断与分析：深入了解组织现状，分析存在的问题和潜在机会。
    3、流程优化：设计和改进组织流程，提高工作效率和协同性。
    4、人才发展与培养：制定人才发展计划，提升员工能力和潜力。
    5、设计和实施组织结构变革，优化公司的管理和运营效率。
    6、领导和协调各部门之间的沟通和合作，确保公司的战略目标得到有效执行。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
    2、熟悉人力资源三支柱模型，有组织变革实操经验及甲乙方经验优先；
    3、理论基础扎实，熟悉组织诊断、绩效管理工具，熟悉组织发展的管理流程和要求。
    4、思维能力强，具有体系化思维，文笔佳，抗压力和适应能力强。
8K~15K·14薪 本科 5-10年
联系人
傅女士 | HR

战略规划 组织发展 人才发展 人力资源规划 社会招聘

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高新技术企业 五险一金 带薪年假

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
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王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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国际行政经理
四川成都
兴储世纪科技股份有限公司
标杆雇主
8K~15K
人事行政经理
浙江金华
浙江格普光能科技有限公司
15K~20K
培训主管/经理
江苏南通
沃太能源股份有限公司
18K~30K·14薪
行政经理
四川宜宾
和光同程光伏科技（宜宾）有限公司
13K~20K
HRBP
湖北武汉
武汉美格科技股份有限公司
8K~12K
人事行政经理（光伏行业工作经验）
四川泸州
博海新能源(合肥）有限公司
20K~40K
人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
招聘经理
江苏苏州
苏州瑞兴源光伏科技有限公司
10K~15K
招聘主管
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
10K~18K
HR专业经理（如东）
江苏南通
协鑫集团有限公司
25K~35K
HR专业经理（埃塞）
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
行政经理
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
15K~30K·14薪
国际行政经理
广东深圳
兴储世纪科技股份有限公司
标杆雇主
8K~15K
行政经理
四川宜宾
和光同程光伏科技（宜宾）有限公司
13K~20K
招聘主管
江苏南通
江苏林洋能源股份有限公司
8K~16K
组织发展OD
湖南长沙
湖南红太阳光电科技有限公司
8K~15K·14薪
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
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