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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。

15K~30K 本科 5-10年

沈女士 | HR

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宁波欧达光电有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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行政经理 【浙江宁波】

行政经理

15K~30K·14薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。

15K~30K·14薪 本科 5-10年

沈女士 | HR

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宁波欧达光电有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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行政经理 【四川宜宾】

行政经理

13K~20K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：

1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；

2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；

3、负责公司正常运行的后勤保障工作；

4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；

5、负责行政团队的建设及管理。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；

3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；

4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。

13K~20K 本科 5-10年

苏先生

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和光同程光伏科技（宜宾）有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 1000人以上

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招聘主管 【江苏南通】

招聘主管

8K~16K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。

8K~16K 本科 5-10年

耿女士 | HR

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江苏林洋能源股份有限公司

股份有限企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业五险一金带薪年假

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组织发展OD 【湖南长沙】

组织发展OD

8K~15K·14薪

工作地区湖南长沙

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、战略规划与解读：理解并传达组织战略，确保组织发展方向与战略目标一致。
2、组织诊断与分析：深入了解组织现状，分析存在的问题和潜在机会。
3、流程优化：设计和改进组织流程，提高工作效率和协同性。
4、人才发展与培养：制定人才发展计划，提升员工能力和潜力。
5、设计和实施组织结构变革，优化公司的管理和运营效率。
6、领导和协调各部门之间的沟通和合作，确保公司的战略目标得到有效执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源三支柱模型，有组织变革实操经验及甲乙方经验优先；
3、理论基础扎实，熟悉组织诊断、绩效管理工具，熟悉组织发展的管理流程和要求。
4、思维能力强，具有体系化思维，文笔佳，抗压力和适应能力强。

8K~15K·14薪 本科 5-10年

傅女士 | HR

战略规划组织发展人才发展人力资源规划社会招聘

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湖南红太阳光电科技有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业五险一金带薪年假

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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。

15K~30K 本科 5-10年

张女士 | HR

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博海新能源(合肥）有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金带薪年假午餐补助

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招聘经理 【江苏徐州】

招聘经理

12K~20K

工作地区江苏徐州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、招聘体系建设与优化；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、招聘渠道开发、维护与优化；（渠道建设：辅助搭建社会招聘、校园招聘、猎聘等渠道体系建设；）
5、负责定期对招聘质量回顾及分析总结；
6、及时协助上级领导处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、5年以上招聘模块工作经验，猎头背景优先，擅长中高端岗位的交付以及团队的管理优先；
3、新能源相关行业优先。

12K~20K 本科 5-10年

靳女士 | HR

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江苏中清国投实业发展集团有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业五险一金带薪年假

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人事行政经理 【浙江金华】

人事行政经理

15K~20K

工作地区浙江金华

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

岗位职责
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
3.责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
4.对各职能部门进行制度以及流程管理、协调内部各部门关系;
5.负责公司档案管理及各类文件、资料的管理工作;
7.其他上级领导安排各项事宜。
任职要求
1.大专学历以上，有多年大型企业行政、人事管理经验者优先；
2.丰富的企业管理经验，以及准确的语言表达能力和强烈的责任心，较强的团队组织协作能力；
3.精通办公室、人事、行政、后勤管理的程序与制度，熟悉国家相关法律法规。

15K~20K 大专 5-10年

杨先生

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浙江格普光能科技有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 100-299人

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行政经理 【四川宜宾】

行政经理

13K~20K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：

1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；

2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；

3、负责公司正常运行的后勤保障工作；

4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；

5、负责行政团队的建设及管理。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；

3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；

4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。

13K~20K 本科 5-10年

苏先生

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和光同程光伏科技（宜宾）有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 1000人以上

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人事行政经理（光伏行业工作经验） 【四川泸州】

人事行政经理（光伏行业工作经验）

20K~40K

工作地区四川泸州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。

20K~40K 本科 5-10年

张女士 | HR

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博海新能源(合肥）有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金带薪年假午餐补助

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

20K~50K·13薪 本科 5-10年

杨先生

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浙江格普光能科技有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 100-299人

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招聘经理 【江苏苏州】

招聘经理

10K~15K

工作地区江苏苏州

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验5-10年

备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。

10K~15K 本科 5-10年

H先生 | HR

社会招聘销售岗招聘

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苏州瑞兴源光伏科技有限公司

民营企业光伏电池及组件 20-99人

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招聘主管 【安徽合肥】

招聘主管

10K~18K

工作地区安徽合肥

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。