组织发展OD
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岗位职责:
岗位职责: 1、战略规划与解读:理解并传达组织战略,确保组织发展方向与战略目标一致。 2、组织诊断与分析:深入了解组织现状,分析存在的问题和潜在机会。 3、流程优化:设计和改进组织流程,提高工作效率和协同性。 4、人才发展与培养:制定人才发展计划,提升员工能力和潜力。 5、设计和实施组织结构变革,优化公司的管理和运营效率。 6、领导和协调各部门之间的沟通和合作,确保公司的战略目标得到有效执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源三支柱模型,有组织变革实操经验及甲乙方经验优先; 3、理论基础扎实,熟悉组织诊断、绩效管理工具,熟悉组织发展的管理流程和要求。 4、思维能力强,具有体系化思维,文笔佳,抗压力和适应能力强。
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河南伊西奥新能源科技有限公司 商丘
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宏润泰阳(宣城)绿色能源有限公司 宣城
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正信光电科技股份有限公司 常州
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