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人力资源经理 【浙江宁波】

人力资源经理

20K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 工作职责：
    1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
    2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
    3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
    4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
    5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
    6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
    7、 负责落实合理化建议工作；
    8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
    9、 完成上级领导交办的其它工作。
    任职资格：
    1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
    2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
    3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
    4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
20K~25K 本科 10年以上
联系人
毛女士 | HR

人力资源管理 人力资源经验

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

中国制造业500强 发展空间大 公司规模大

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源专员/助理 【江苏徐州】

人力资源专员/助理

6K~10K

工作地区江苏徐州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验应届生

  • 岗位职责：
    1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
    2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
    3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
    4、完成领导交办的其他工作。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
    2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
    3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
    4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
    5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
6K~10K 本科 应届生
联系人
蔡先生 | HR

战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 节日福利

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

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有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

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生产主管 【浙江温州】

生产主管

10K~18K·15薪

工作地区浙江温州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验经验不限

  • 一、岗位职责：
    1、生产团队的管理：组建生产团队，控制人员流动率，提高人员积极性，建立完善员工培养计划；
    2、生产安全的管理：日常安全培训工作的开展，现场安全风险的识别，把控生产风险；
    3、生产内容及结果的把控：完善生产部门的考核制度，主持会议的召开及对生产目标的追踪等工作。
    二、岗位要求：
    1、大专及以上学历，从事新能源锂电池生产电芯装配（电芯中段）管理岗位工作的工作经验；
    2、熟悉5s管理制度，了解6西格玛质量管理内容。
    职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、房补、每年多次调薪
10K~18K·15薪 大专 经验不限
联系人
孙女士 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假

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财务主管 【广东深圳】

财务主管

10K~15K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、复核越南公司的税务申报、退税申报；
    2、复核费用，计算工资；
    3、监督资产，组织盘点；
    4、实施和完善越南的财务管理办法；
    5、协调深圳总部与越南公司的需求。
    任职要求：
    1、大专及以上学历，财务审计等相关专业；
    2、有越南工作经历，对越南的税务申报和退税熟悉，有填报的经验；
    3、对ERP系统熟悉，对易飞系统熟悉者优先；
    4、忠诚、正直、能接受一定的挑战，较好的协调能力
    5、能接受长期出差yuenan
10K~15K 大专 3-5年
联系人
刘先生 | HR

审计 纳税申报 财务管理 法务管理

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民营企业 储能 1000人以上

高新技术企业 五险一金 技能培训

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质量主管 【浙江金华】

质量主管

11K~18K

工作地区浙江金华

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 1、负责所辖模块的工作策划与执行监督、确保符合要求；
    2、负责推动来料品质改善、供应商管理与考核；
    3、负责来料异常的处理与跟踪；
    4、指导制定质量控制计划、检验标准并监督执行；
    5、对产品质量趋势进行统计分析，推动内外部品质专案改善；
    6、负责一般性品质异常的分析与改善推动；
    7、收集与贯彻新型质量控制理论、方法与工具，持续改善现场质量；
    8、负责所辖模块日常工作的统筹安排与考核；
    9、落实领导安排的临时工作。
    任职资格：
    1、5年以上组件质量相关经验；3年以上管理经验
    2、大专以上学历
11K~18K 大专 5-10年
联系人
黄先生 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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IE主管 【江苏无锡】

IE主管

11K~20K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 职位信息
    1、负责装配工艺团队日常管理及下属工作的指导及监督；
    2、参与新产品的工艺设计评审，装配工艺规程的编制，在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议；
    3、制定及管控产品生产流程中的生产工艺、制定材料消耗定额、加工工艺工时，包括工装治具的设计、自动化方案、Layout的布局规划，不断检讨其合理性并优化；
    4、负责零件制造过程中出现的问题的解决、反馈、预防和协调；
    5、监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为；
    6、积极开展新技术、新工艺的改进工作，对技术改进方案与措施，负责总结、分析结果，不断提高工艺技术水平。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，有8年以上机械制造业行业工作经验，3年以上管理经验；
    2、具备精益生产意识，熟悉工艺装备和管理经验及Layout布局规划及实施经验；
    3、 熟练使用相关三维软件，有严谨的逻辑思维能力、良好的团队领导力、项目管理技巧和培训技能；
    4、认真负责，积极主动，能一定压力承受能力。
11K~20K 本科 3-5年
联系人
刘先生 | HR
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民营企业 光伏 1000人以上

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质量主管 【河南郑州】

质量主管

8K~20K

工作地区河南郑州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、主导公司产品品质持续提升工作，制定质量提升计划。分析生产现场重大质量不良并跟踪对策的落实。
    2、负责生产过程产品可靠性监控、可靠性异常分析与改善效果的追踪。
    3、根据产品及过程关键质量控制点，策划并执行各工序抽样检验方案，处理异常直至闭环。
    4、负责组织部门产品质量管控策划、预防、控制与持续改善工作；推动开展质量培训、质量保证、质量控制、质量统计等活动。
    5、负责跨部门沟通、资源协调，负责质量部门工作的组织与团队构建，对工作进行专业指导、培训。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，理工类专业，质量专业优先；
    2、5年以上规范企业质量管理工作经验；
    3、熟练掌握ISO9001、IATF16949等体系，熟练运用五大工具、8D、6 Sigma等。
8K~20K 本科 5-10年
联系人
赵先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

年底双薪 绩效奖金 带薪年假

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仓库主管 【江苏无锡】

仓库主管

8K~13K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
    2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
    3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库闲置化的使用率；
    4、有效配合公司整体业务运作需求；
    5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
    任职资格
    1、中专及以上学历，物流、供应链类相关专业；
    2、2年以上物流仓储相关领域，需有光伏行业仓库管理经验；
    3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
    4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
    5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
8K~13K 大专 3-5年
联系人
周先生 | 招聘
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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

带薪年假 午餐补助 节日福利

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生产主管 【山东青岛】

生产主管

9K~12K

工作地区山东青岛

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、负责公司生产方面的工作，对公司生产管理负全面责任；
    2、组织指定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行；
    3、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；负责安全生产现场一切事宜；
    4、协调与其他部门的关系，解决生产过程中发生的突发事件，各班组长kpi、绩效管理。
    任职资格：
    1、大专及以上学历，具备3年以上制造业生产车间现场管理经验；
    2、具有体系思维，精益生产、设备管理相关经验、成本管理经验；
    3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟练掌握ERP、SAP、MES系统操作；
    4、有良好的沟通协调能力，团队管理能力。
9K~12K 大专 3-5年
联系人
倪先生 | HR
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股份有限企业 光伏 1000人以上

中国民营企业100强

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销售主管 【浙江绍兴】

销售主管

10K~17K·14薪

工作地区浙江绍兴

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.完成公司分解的销售目标、库存管理；组织和参加对客户商务谈判，签订销售合同。持续跟进订单情况，并及时反馈。
    2.掌握市场信息，分析市场趋势，主导销售开拓工作，挖掘潜在的客户；负责客户拜访沟通，保持良好客户关系，挖掘客户潜在需求。
    3.协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题。
    岗位要求：
    1.大专及以上学历，适应经常外地出差，能承受较强的工作压力；
    2. 3年光伏同行业（电池、组件或硅片、浆料、其他辅材等）销售工作经验，有垂直一体化大厂的成功案例尤佳；
    3.光伏行业主材（硅片、浆料等）采购/跟单经验，有意从事销售工作者亦可考虑。
10K~17K·14薪 大专 3-5年
联系人
马先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

年底双薪 绩效奖金 带薪年假

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销售主管 【江苏南京】

销售主管

9K~20K

工作地区江苏南京

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位内容
    1、负责公司产品的销售和业务拓展；
    2、负责公司国内贸易业务团队的管理；
    3、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，有效的进行市场运作及销售；
    4、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，维护客户关系，扩大公司业务量；
    5、挖掘、拓展、跟踪潜在客户，整理和分析各销售渠道信息，并建立客户档案；
    6、做好销售计划、技术交流，完成销售指标并确保回款；

    任职要求
    1、大专及以上学历，5年及以上行业销售经验；（底薪＋提成）
    2、有大数据、电力、新能源行业销售/客户拓展从业经历优先考虑；
    3、有新能源、通信、动力等相关行业人脉及客户资源优先考虑；
    4、有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力；
    5、具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力；
    6、能够按公司需求进行出差；
    7、有过以上3个行业的从业经验者优先考虑。
    公司总部在江苏高邮 工贸一体集团企业 南京是分公司 工作地址在南京
9K~20K 本科 5-10年
联系人
赵先生
请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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测试主管 【广东珠海】

测试主管

10K~30K·14薪

工作地区广东珠海

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 职责描述：
    1、负责测试交付及时率与质量目标达成；
    2、负责试验成本管控、团队建设与流程建设；
    3、负责实验室现场运营管理，应对客户参观审核；
    4、协助实验室规划与能力建设；
    任职要求：
    1、本科及以上学历，理工科，机电一体化、电子电气、电子信息工程相关专业优先；
    2、对管理工作感兴趣，具有10人及以上的团队管理经验；
    3、熟练运用测试工具如充放电设备，CANalyzer，CANoe，示波器，电源及电子负载等优先；
    4、熟悉制造管理流程，质控方法，有精益项目经验者优先；
    5、熟悉测试工作，如锂电池测试标准等；有电池测试工作经验或者CNAS 17025实验室管理经验者优先；
    7、具有良好的逻辑性和沟通协调能力、同理心、学习能力强、有上进心、责任心、双赢思维。
10K~30K·14薪 本科 1-3年
联系人
李先生 | HR
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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财务主管 【四川宜宾】

财务主管

10K~15K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位内容：
    1. 负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
    2. 管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。
    3. 组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。
    4. 管理税务事务，并依法申报各项税费。

    任职要求：
    1. 具有财务相关专业背景，本科及以上学历。
    2. 五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。
    3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
    4. 具备良好的英语听说读写能力。
10K~15K 本科 5-10年
联系人
夏女士
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

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培训主管 【浙江宁波】

培训主管

12K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
    2.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
    3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
    4.协助负责部分岗位招聘工作；
    5.完成领导交给的其他任务。

    岗位要求：
    1.本科及以上学历，四年及以上人资工作者优先（人力资源专业毕业优先）；
    2.大型制造业公司工作经验者或培训机构经验优先；
    3.能够独立操盘培训项目，能策划或做课程开发
    4.逻辑表达清晰，文字表达佳
12K~25K 本科 3-5年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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物流主管 【浙江宁波】

物流主管

12K~18K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：

    1、负责物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、第三方供应商管理；

    2、熟悉海运，陆运，铁路出口操作流程；

    3、熟悉货代行业发货流程与Mes系统操作；

    4、制定执行物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善；

    5、监督实施物流体系职责与管理标准；

    6、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；

    7、制定及控制部门物流及管理费用，加强成本管控。

    职位要求：

    1、物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历；

    2、3-5年的物流或供应链管理相关工作经验，英语4级以上，熟练仓库和物流的管理流程；

    3、工作严谨细致，责任心强，具有良好的组织协调能力、 熟练使用erp，mes等应用软件；

    4、具有良好的沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，能承受较大工作压力。
12K~18K 大专 3-5年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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生产主管 【浙江衢州】

生产主管

10K~15K·15薪

工作地区浙江衢州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 1.根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
    3推进6按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；实现生产车间标准化管理； 4.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
    5新进员工的培训，老员工月度考核，及生产部产部各级人员的调动、任免、升（降）级的审批；
    6.负责制程中有关品质异常及重大事项的处理，并组织各部门实施相关的纠正和预防措施。
    7.完成上级领导交代的其他工作任务。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，理工专业优先；
    2、有锂电厂生产管理经验3年以上；
    3、有管理经验，熟悉生产5大要素的管理；
    4、熟悉计算机操作及办公化软件，有较强的沟通与表达能力；
    5、有较强的计划、沟通能力，责任心强、执行能力强。
10K~15K·15薪 本科 3-5年
联系人
刘女士
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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人力资源经理
浙江宁波
东方日升新能源股份有限公司
20K~25K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源专员/助理
江苏徐州
江苏中润光能科技股份有限公司
6K~10K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
生产主管
浙江温州
瑞浦兰钧能源股份有限公司
10K~18K·15薪
财务主管
广东深圳
深圳天邦达科技有限公司
10K~15K
质量主管
浙江金华
浙江润马光能集团有限公司
11K~18K
IE主管
江苏无锡
帝尔激光科技（无锡）有限公司
11K~20K
质量主管
河南郑州
郑州比克电池有限公司
8K~20K
仓库主管
江苏无锡
无锡云程电力科技有限公司
8K~13K
生产主管
山东青岛
青岛高测科技股份有限公司
9K~12K
销售主管
浙江绍兴
浙江日月光能科技有限公司
10K~17K·14薪
销售主管
江苏南京
江苏欧力特能源科技有限公司
9K~20K
测试主管
广东珠海
珠海冠宇电池股份有限公司
10K~30K·14薪
财务主管
四川宜宾
宜宾英发德耀科技有限公司
10K~15K
培训主管
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
12K~25K
物流主管
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
12K~18K
生产主管
浙江衢州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
10K~15K·15薪
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