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人力资源经理 【浙江宁波】

人力资源经理

20K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 工作职责：
    1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
    2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
    3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
    4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
    5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
    6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
    7、 负责落实合理化建议工作；
    8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
    9、 完成上级领导交办的其它工作。
    任职资格：
    1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
    2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
    3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
    4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
20K~25K 本科 10年以上
联系人
毛女士 | HR

人力资源管理 人力资源经验

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

中国制造业500强 发展空间大 公司规模大

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源专员/助理 【江苏徐州】

人力资源专员/助理

6K~10K

工作地区江苏徐州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验应届生

  • 岗位职责：
    1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
    2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
    3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
    4、完成领导交办的其他工作。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
    2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
    3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
    4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
    5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
6K~10K 本科 应届生
联系人
蔡先生 | HR

战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 节日福利

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

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有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

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培训主管 【浙江宁波】

培训主管

12K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
    2.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
    3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
    4.协助负责部分岗位招聘工作；
    5.完成领导交给的其他任务。

    岗位要求：
    1.本科及以上学历，四年及以上人资工作者优先（人力资源专业毕业优先）；
    2.大型制造业公司工作经验者或培训机构经验优先；
    3.能够独立操盘培训项目，能策划或做课程开发
    4.逻辑表达清晰，文字表达佳
12K~25K 本科 3-5年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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物流主管 【浙江宁波】

物流主管

12K~18K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：

    1、负责物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、第三方供应商管理；

    2、熟悉海运，陆运，铁路出口操作流程；

    3、熟悉货代行业发货流程与Mes系统操作；

    4、制定执行物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善；

    5、监督实施物流体系职责与管理标准；

    6、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；

    7、制定及控制部门物流及管理费用，加强成本管控。

    职位要求：

    1、物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历；

    2、3-5年的物流或供应链管理相关工作经验，英语4级以上，熟练仓库和物流的管理流程；

    3、工作严谨细致，责任心强，具有良好的组织协调能力、 熟练使用erp，mes等应用软件；

    4、具有良好的沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，能承受较大工作压力。
12K~18K 大专 3-5年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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生产主管 【浙江衢州】

生产主管

10K~15K·15薪

工作地区浙江衢州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 1.根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
    3推进6按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；实现生产车间标准化管理； 4.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
    5新进员工的培训，老员工月度考核，及生产部产部各级人员的调动、任免、升（降）级的审批；
    6.负责制程中有关品质异常及重大事项的处理，并组织各部门实施相关的纠正和预防措施。
    7.完成上级领导交代的其他工作任务。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，理工专业优先；
    2、有锂电厂生产管理经验3年以上；
    3、有管理经验，熟悉生产5大要素的管理；
    4、熟悉计算机操作及办公化软件，有较强的沟通与表达能力；
    5、有较强的计划、沟通能力，责任心强、执行能力强。
10K~15K·15薪 本科 3-5年
联系人
刘女士
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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招聘主管 【江苏南通】

招聘主管

8K~16K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
    2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
    3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
    4、进行聘前测试和简历甄别工作；
    5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职要求：
    1、本科学历，人力资源相关专业优先；
    2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
    3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
    4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
8K~16K 本科 5-10年
联系人
耿女士 | HR
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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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法务主管 【北京西城区】

法务主管

7K~15K

工作地区北京西城区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 岗位职责：
    1、进行法律诉讼相关诉前方案、材料收集，在指导下完成应诉工作。
    2、作为公司内部法务人员，进行合同审核，把控风险。
    3、部门日常事务处理，流程督办。
    任职资格：
    1、法学相关专业，本科及以上统招学历。
    2、 1-3年法务相关经验，新能源及工程类行业优先。
    3、接受出差。
7K~15K 本科 1-3年
联系人
杜先生 | HR

诉讼方向

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主 绩效奖金 带薪年假

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生产主管 【江苏南通】

生产主管

8K~15K·14薪

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行
    2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度
    3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量
    4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识
    5、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理
    6、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实
    7、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生
    任职要求：
    1、大专以上学历，工科相关专业
    2、具备制造行业管理工作经验
    3、熟悉ERP系统，有K3经验者， 有储能电池、逆变器相关工作经验者优先
    4、工作主动积极，熟练使用Word、EXCEL、PPT办公软件
    5、具备良好的沟通能力与抗压能力，积极主动责任心强，有数字概念，逻辑能力强
8K~15K·14薪 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 五险一金 节日福利

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测试主管 【四川宜宾】

测试主管

15K~22K·14薪

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：

    负责整个公司在线、离线自动化检测项目的管理

    1、主导检测新项目的前期规划；

    2、负责新检测项目的各项资料准备，确保项目顺利进行；

    3、负责导入项目，协调各方配合直至检测设备正常运行；

    4、负责设备的调试优化，合理安排人员和协调设备供应商支持，以最快的时间做到最好；

    5、技改项目的统筹与安排，确保应对新产品生产或其他质量要求

    6、规划检测设备的维护、保养等工作；

    7、负责对外沟通，与其他团队协作，让自动化检测设备更符合预期，同时也帮助其他团队的工作能更为有效地开展；

    8、主导因自动化检测导致的客诉，根据客户反馈和需求，优化自动化检测。

    岗位要求：

    1、大专及以上学历，光伏专业、电子工程类或机械自动化类专业；

    2、3年以上质量管理经验，有从事光伏行业及自动化测试等工作背景优先；

    3、具有较强沟通、协调能力，能熟练操作电脑。
15K~22K·14薪 大专 3-5年
联系人
任先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

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物料主管 【江苏无锡】

物料主管

9K~12K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 1、负责在公司内部与相关部门的沟通与协调；
    2、规章制度、流程的制定与维护，部门绩效目标的制定与完成等；
    3、负责部门员工的管理、指挥、协调及目标激励；负责部门工作的监督、协调与跟进；
    4、负责构建经营计划团队，在物料控制管理、库存控制管理能系统性规划。
    5、负责生产物料的请购作业与物料交期管理；并对采购进度进行跟踪；
    6、负责提升物料的库存周转率，加快公司资金周转使用率；并控制库存总金额；
    7、负责和采购部门的进行有效沟通，确保生产物料的不断料、不屯料；并控制物料的呆料、废料产生；
    4、不良品与呆滞物料的处理。
    任职要求：
    1，大专及以上学历
    2,三年以上光伏行业物料管理，仓库管理工作经验
    3，积极主动，善于沟通，抗压能力强。
9K~12K 大专 3-5年
联系人
周先生 | 招聘
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

带薪年假 午餐补助 节日福利

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镀膜主管 【四川宜宾】

镀膜主管

面议

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1,本科以上学历
    2.光伏行业8年以上设备相关，2年以上topcon(pe-poly)相关经验
    3.2年以上同岗位管理经验
面议 本科 5-10年
联系人
夏女士
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

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生产主管 【江苏无锡】

生产主管

8K~13K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
    2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
    3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
    4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
    5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
    6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
    岗位要求：
    1、了解锂电行业的生产过程，熟悉生产规程、质量标准；
    2、具有敬业、拼搏精神，较强的团队意识；
    3、优秀的组织领导与沟通能力，能够承受高强度的工作压力；
    4、学历要求：大专或以上学历；有锂电产品生产管理经验优先。
8K~13K 大专 3-5年
联系人
秦先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

午餐补助 定期体检 节日福利

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工艺主管 【江苏常州】

工艺主管

15K~20K·14薪

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 熟悉方形铝壳电池整个工序工艺或有过多个工序工艺经验
    1、负责生产制程中的问题汇报﹐相关试验跟进﹐数据分析﹐制程的不良品分析等；
    2、完成车间相关工序SOP的编写以及对车间员工的培训实施等；
    3、新材料新产品新工艺新设备工装的验证及导入；
    4、工段工序工序能力（CPK）识别、优化、提升；
    5、参与工段专项整改项目推进、实施、培训、技术支持及效果评估；
    6、本工段PMP、CTQ等生产现场操作管控文件的制定、修正、更新及阐释等。
    任职要求:
    1、本科及以上学历，有三年以上锂电池电芯工艺岗位工作经验，熟悉锂电池生产流程；
    2、熟练使用office、CAD办公软件进行数据处理、分析，了解minitab、DOE实验设计；
    3、熟悉SPC、CPK、MSA的等工具；
    4、熟悉锂电池原理，有电化学背景优先；熟悉APQC流程，参与过新项目开发的整个过程；
    5、沟通协调能力强，有高度的工作热情及较强的团队合作精神。
15K~20K·14薪 本科 3-5年
联系人
刘女士
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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仓库主管 【云南楚雄】

仓库主管

9K~12K

工作地区云南楚雄

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位要求：
    1、负责仓库物料盘点工作安排；日盘、周盘、月盘，成品/原材料100%，辅料易耗品98%；
    2、负责仓库成品库存管控，提高库存周转；
    3、负责仓库半成品库存管控，提高库存周转；
    4、统筹仓库发货安排；
    5、负责仓库安全管理，及时排查货物丢失风险；
    岗位职责：
    1、五年以上仓库相关工作经验；一年以上仓库部门主管相关工作经验；
    2、熟练操作ERP管理系统，熟悉仓库管理流程，储运工具熟练操作，熟练叉车驾驶，有叉车证；
    3、性格热情、沉稳、外向开朗、工作耐心尽责、富有亲和力；
    4、大专及以上学历
9K~12K 大专 3-5年
联系人
施先生 | HR
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股份有限企业 光伏 1000人以上

五险一金 节日福利 绩效奖金

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IE主管 【安徽马鞍山】

IE主管

12K~16K·13薪

工作地区安徽马鞍山

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 1.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，产线平衡控制；
    2.制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
    3.规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
    4、动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
    5、根据工作计划和需求，调配下级人员工作内容；
12K~16K·13薪 大专 3-5年
联系人
丁先生 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

五险一金 节日福利 绩效奖金

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专利主管 【河北保定】

专利主管

10K~16K

工作地区河北保定

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.负责公司知识产权管理体系工作，完善公司各项知识产权制度和流程；
    2.负责结合公司技术路线，进行专利布局、战略规划和专利挖掘工作；
    3.负责专利的申请、维护、运用等工作，配合并监督知识产权代理机构工作；
    4.负责国内外专利信息情报搜集、跟踪、检索、预警及专利导航等工作；
    5.参与专利侵权诉讼全流程工作；
    6.负责公司知识产权相关项目的申报、管理与跟进；
    7.负责进行知识产权相关的培训工作；
    8.领导交办的其它工作。

    任职要求：
    1.本科以上学历，本科专业为物理、半导体、化学、材料等理工类本科以上学历；
    2.具有专利岗位实务工作经验，对光伏电池、组件等技术领域熟悉；
    3.有较好的文字撰写能力，英语听说能力强者优先；
    4.学习能力较强，善于与人员沟通，性格开朗活泼；
    5.具有专利代理师资格证书、法律职业资格者优先。
10K~16K 本科 3-5年
联系人
杨先生
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有限责任公司 光伏 1000人以上

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人力资源经理
浙江宁波
东方日升新能源股份有限公司
20K~25K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源专员/助理
江苏徐州
江苏中润光能科技股份有限公司
6K~10K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
培训主管
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
12K~25K
物流主管
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
12K~18K
生产主管
浙江衢州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
10K~15K·15薪
招聘主管
江苏南通
江苏林洋能源股份有限公司
8K~16K
法务主管
北京西城区
东旭蓝天新能源股份有限公司
标杆雇主
7K~15K
生产主管
江苏南通
沃太能源股份有限公司
8K~15K·14薪
测试主管
四川宜宾
和光同程光伏科技（宜宾）有限公司
15K~22K·14薪
物料主管
江苏无锡
无锡云程电力科技有限公司
9K~12K
镀膜主管
四川宜宾
宜宾英发德耀科技有限公司
面议
生产主管
江苏无锡
江苏海基新能源股份有限公司
8K~13K
工艺主管
江苏常州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
15K~20K·14薪
仓库主管
云南楚雄
云南宇泽新能源股份有限公司
9K~12K
IE主管
安徽马鞍山
正奇光能科技有限公司
12K~16K·13薪
专利主管
河北保定
英利能源发展有限公司
10K~16K
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