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15K~40K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、常驻海外，全面负责组织实施油气相关培训；
2、进行海外液厂、加注站、气化站的培训评估及需求调查；
3、新员工培训评估和协助入职培训实施；
4、进行相关岗位人员能力提升及进阶培训项目的设计、实施及评估；
5、培训资料及档案优化管理；
6、其他培训工作及上级委派的其他任务
任职要求：
1、大学本科或以上学历，石油天然气等相关专业，英文可作为工作语言；
2、5年及以上油气行业培训指导（包含课程体系）工作经验，独立培训指导过至少一个相关项目，有海外工作经验，能接受经常国内外出差；
3、有一定分析能力，能够设计出高水准的培训内容；
4、有很强的协调能力以便保障课程时间与培训资源；
5、有很好的人际交往沟通能力，善于聆听，能够很好与他人沟通；
6、工作细致负责，有亲和力和耐心
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、 负责研究国家和有关地区以及同行业相关的法律、法规和政策的发展变化趋势，为业务中长期经营规划提供前
瞻性的法律支持。
2、依据相关法律规定，为业务重大经营决策（如公司兼并、收购、股权转让、资产重组、股份制改造、重大工程
建设等）提供法律支持，为重大经营决策的合法性、安全性提供保障。
3、根据业务部门的需求，审核所有内外合同、协议，保障合同和协议符合相关法律法规的规定，同时满足协鑫掌
握主动权的需求。
4、负责根据公司的需求，处理所有民事、刑事诉讼案件和仲裁案件，确保公司的合法权益； 5、项目需要时的国
内外短期出差等；
6、完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1、法律相关专业本科及以上学历，5-10年及以上相关工作经验；
2、通过国内司法考试，具备商务谈判能力；
3、英语能作为工作语言；
4、有海外国际化工作背景；
5、有乙方律所工作背景优先；
6、可接受出差和加班要求，责任心强，可独立开展工作。
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25K~35K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略，完成季度和年度业务开发和销售目标；
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控；
3. 与数字能源团队联动，共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案；
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源，及时掌握客户动态，挖掘项目开发机会；
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，五年以上市场开发和销售经验；
2. 有新能源行业经验者佳，熟悉新能源项目运作流程和实操经验；
3. 富有激情和创业精神，以结果为导向，能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧，较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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19K~23K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责：
负责组件生产制造工厂制造运营的日常管理，统管现场设备、工艺、品质、制造部门。专注于精益生产，达成生产任务，对组件基地的成本管理、产品交付、生产运营、精益管理负责，搭建人才梯队。
1. 负责组织编制和实施生产计划，确保生产进度和产品质量，要监控生产过程，解决生产中的问题，优化生产流程以提高效率；
2.确保产品质量符合国家和企业的标准，监督质量管理体系的运行，持续改进质量管理体系；
3.负责制定和执行安全管理制度，确保生产过程中的安全，预防事故的发生；
4.协调现场各部门的工作，确保供产销各环节的畅通，处理客户投诉和售后服务，参与企业规划和新产品开发；
5.负责倡导企业文化和经营理念，塑造企业形象，处理企业对外事务；
6.上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，10年以上光伏组件端工作经验，5年以上常规组件统筹管理经验；
2、具备制造业大生产（生产、技术、设备、质量、计划运营等岗位）管理经验，具有组件制造厂长经验者优先；
3、具备经营管理能力，结果导向，致力于企业盈利和长期发展；
4、带领过智能制造大规模生产团队经验（200人）；
5、有光伏组件行业基地厂长，总监，部门经理等管理经验
6、有大型制造基地运营管理、团队搭建履历者优先；
7、对行业有深度的洞察能力，具备行业上中下游资源者优先；
8、开放性思维，致力于团队协作、共创共赢；
9、工作植根于生产现场，发现问题、差距，现场解决问题，符合定时定点的工作制度，满足常年在基地工厂连续办公的需要。
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面议
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1.5年光伏行业镀膜工作经验，熟悉捷佳伟创主机，江松自动化
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50K~80K·13薪
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、区域出货量的达成。完成区域内出货任务
2、区域指导价的达成。产品销售价格不低于公司规定的指导价 3、新客户开发达成率完成。区域内新客户开发要及时跟进完成 4、区域内技术支持和客户方案解决。公司技术和售后给与支持，达到客户满意度和体验感
5、客户运行率。对客户的操控和把握等，及时了解及配合客户项目实施 6、客户拜访。定期拜访客户并开拓新客户，以维护公司品牌和形象的市场热度
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高新技术企业
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20K~30K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
负责海外新能源工程总包项目全过程的土建类相关工作。
包括招投标阶段的技术标书编制，技术方案编制，技术澄清拟定，项目过程中的现场勘查、技术文件审核及沟通确认、现场技术交底及技术指导，为项目交付提供高效有力的技术支持。
任职要求：
学 历：本科及以上学历，土建/结构类专业
工作经验：
具备5年以上地面光伏电站土建设计或5年及以上220kV及以下变电站土建设计及现场技术指导经验, 有海外光伏电站或变电站设计及现场技术指导经验者优先
专业知识及技能：
1. 四级及以上英语水平，相关英语技术文件阅读能力强，有一定的英语交流能力；
2. 熟悉土建行业国际标准及相关规程规范；
3. 熟悉光伏或变电站相关设备及材料, 对国内外相关供应商产品有一定了解；
4. 能熟练使用AUTOCAD, OFFICE等制图及办公软件
能力素质：开朗，乐观，善于沟通, 团队协作能力强。胜任长期海外出差，能跨文化沟通和生活，具备在高压力下工作的能力。
太阳能 招投标管理 机电设备 新能源
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~28K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责客户需求调研、分析和整理，形成产品系统方案及功能规划。把市场需求及方案分解到研发各部门，并协调开发满足市场需求的产品；
2、负责公司锂电池储能产品（高低压家储，工商储）的系统设计，包含系统方案、系统原理图等；
3、负责储能系统的电气设计，按项目进度完成产品电气一次、二次图纸设计和归档；
4、负责关键元器件、设备的选型和确定，负责电气和系统BOM的编制；
5、参与样品制作、测试验证等工作，解决样品制作和测试过程中的问题；
6、协助市场进行售前/售后支持，为客户提供售前解决方案，以公司现有技术引导客户需求。
岗位要求
1、通信、电气自动化等相关专业，英语四级，能阅读理解技术文档资料；
2、熟悉储能行业情况，熟悉电池产品及系统的工作原理、性能参数及应用场景；
3、精通储能系统工作原理、技术特点、产品要求和相关储能标准；
4、熟悉锂电池储能系统相关的高低压器件特性，系统集成、控制保护，BMS管理，线束布置等；
5、有良好的产品分析、总结归纳能力，对用户需求有较高的灵敏度；
6、有家储产品设计、工商业储能产品设计、微电网系统设计经验者优先。
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30K~60K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、完成组件销售目标；
2、产品销售价格不低于公司规定的指导价；
3、通过线上线下渠道，完成新客户开发；
4、技术支持和客户方案解决；公司技术和售后给与支持，提高客户满意度和体验感；
5、客户维护和运行，对客户的操控和把握等，及时了解及配合客户项目实施；
6、市场调研和反馈，定期了解市场政策、趋势，总结反馈至公司，并提出销售策略；
7、有光伏相关销售经验者优先。
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12K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 重点国际市场业务开拓，实现公司销售目标
2. 全方位开发客户，并持续提升客户关系
3. 渠道拓展与渠道管理
4. 规范LTC销售过程管理
基本要求：
1. 5年以上相关行业销售工作经历，熟悉东南亚储能市场
2. 拥有一定的销售成功案例
3. 良好的跨文化沟通能力
4. 激情、诚信，团队协作
5. 本科及以上学历，英语可以作为工作语言
6、可接受海外出差
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D轮融资及以上 高新技术企业 五险一金
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20K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、全面负责户用光储电站系统的研发与实现，包括需求对接、供应商对接、解决方案制定、组织实现等；
2、根据公司及部门发展战略，搭建光储小组组织框架并进行日常管理；
3、实施行业市场调研，制定系统解决方案，挖掘产品需求并进行分析，对客户的需求和行业变化快速反应，提出开发、优化、整改计划，逐步增加产品竞争力；
4、负责系统产品的全生命周期管理，包括立项、开发、升级、上市、退市等，主导公司户用光储电站系统产品的需求分析及概要设计，负责关键节点的评审和把关；
5、负责对储能产品的市场、用户、渠道需求进行分析，制定总体解决方案，并协调内外部资源落实系统产品的开发、落地及测试；
6、负责协调联络公司各部门，对公司资源进行分配与整合，包括股份公司下其他兄弟子公司。
任职要求：
1. 本科及以上，硕士优先；具有电力电子、电气、自动控制等相关专业背景；
2. 有1年及以上光储解决方案、户用/工业光伏、储能系统设计、储能产品经理、储能逆变器研发、储能项目经理或相关工作经验；有光储系统研发、设计经验优先；
3. 熟悉户用/工商业光伏系统、储能EMS、PCS、BMS等相关原理及技术应用；
4. 熟练操作相关光伏系统设计软件AutoCAD、天正电气及办公软件等，熟悉电力电子设计相关的各种计算机辅助设计EDA软件。
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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15K~25K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 对相关设计院的一二次系统设计及光伏场区设计进行审核，提出审核意见并进行有效设计优化；
2. 对相关电气设备供应商的技术方案及技术图纸进行审核优化；
3. 配合采购部进行设备采购，为采购部提供相应技术支持；
4. 配合项目经理进行现场电气安装的管理工作；
5. 配合其它部门完成设备技术支持工作；
6. 配合其它部门完成设备技术支持工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，电力系统、电气、光伏工程等相关专业；
2. 四级及以上英语水平，相关英语技术文件阅读能力强，有一定的英语交流能力；
2. 3年以上电气工程师经验，具有升压站或线路工作经验，熟悉光伏行业/设备专业用语；
3. 熟练操作Auto CAD等绘图软件，熟悉电气系统设计及相关设备，有过一二次系统设计者优先；
4. 具备良好的英语听说读写能力，能与外籍工程师沟通；
5. 工作认真踏实,积极向上,有责任心,具有良好的沟通能力、创造力以及协调能
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位描述：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.5年以上相关工作经验，有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言；
5.常驻埃塞俄比亚。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.勘探开发区块地质综合研究，包括地层对比、构造特征、沉积体系、储层特征、油气藏类型及油气层分布规律分析等；
2.地质分析化验及试油、试采资料整理与分析，汇总基础数据表、编制地质图件；
3.参加编写勘探开发井位和试油、试采方案地质设计；
4.负责勘探开发部钻井地质跟踪、水平井地质导向、钻井、测录井成果、试油成果跟踪分析；
5.勘探开发数据库更新；
6.领导安排的其它任务。
任职要求：
1.石油地质相关专业，硕士研究生以上学历；
2.30-45岁，5年以上相关工作经验，工程师以上职称；
3.熟练使用计算机及常用软件，具有较好的英语口语及专业英语能力；
4.身体健康，有海外工作经历。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.地层特征分析，层序界面识别，单井层序划分，层序地层格架及展布特征研究；
2.沉积盆地结构分析，碎屑岩、碳酸盐岩沉积相、沉积微相类型及划分，沉积相、沉积微相特征研究，沉积体系特征研究，沉积演化特征分析；
3.沉积岩、岩浆岩、变质岩储集体类型分析，储层岩石学特征研究，储集空间特征研究，储层物性特征研究；
4.成岩环境、成岩作用特征及成岩序列研究；
5.沉积岩、岩浆岩、变质岩储层影响因素分析，储层非均质性分析，储层分类评价，储层展布特征研究，有利储层分布区带分析。
6.领导安排的其它任务。
任职要求：
1.石油地质相关专业，硕士研究生以上学历；
2.30-45岁，5年以上相关工作经验，工程师以上职称；
3.熟练使用计算机及常用软件，具有较好的英语口语及专业英语能力；
4.身体健康，有海外工作经历。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.贯彻执行国家法律法规、HSSE管理的方针以及集团、公司的规定和要求，负责公司内部HSSE的日常管理工作；
2.拟定公司年度消防、安全、港口设施保安工作计划、目标，并按照职责划分，将目标任务层层分解；
3.负责HSSE管理体系的监督实施，处理HSSE管理体系运行中的各类问题，并对体系的运行情况进行定期考核、评比；
4.组织公司HSSE管理体系文件的编制、修订；
5.组织公司安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划编制，并对实施情况进行持续检查；
6.负责组织公司应急预案的编订，年度演练计划的编制并组织实施；
7.对生产进行过程安全监督管理，联合生产部门推进公司过程安全管理；
8.编制部门、个人的定期安全生产责任制落实情况考核细则并组织定期考评，提出奖惩意见；
9.公司内外部人员培训，供应商、承包商安全考核；
10.负责公司义务消防队的培训等日常管理；
11.负责组织消防维保单位做好公司消防设施的维护保养及年度检测，确保其完好有效；
12.负责消气防设施、防污染设备等应急物资的定制化、规范化、标准化管理，使其台账记录、维护保养、定期测试的记录完整、性能良好、具备应急使用能力；
13.完成上级领导交办其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，安全专业、机械/自动化专业、化工专业、环境科学专业或其他相关专业;
2.具备5年以上HSSE工作经验;
3.具备HSSE相关法律法规，安全工程，化学品知识，职业卫生知识，环保工程,ISO14001体系管理方面的知识;
4.有油气背景、海外工作背景优先；
5.英文能作为工作语言。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.项目前期开发：负责非洲埃塞俄比亚工商业和民用光伏储能、合作有政府主导的基础设施类大型地面电站等项目的前期开发，包括项目申报直至核准的过程。
2.项目可行性评估：考察、评估电站项目开发可行性，洽谈并签订商务合作协议。
3.资源统筹与协调及技术支持：统筹协调内外部资源、确保项目的预可研、可研申报、项目核准、并网接入等工作顺利进行；建立维护资源国政府、合作伙伴开发商等网络关系，为项目实施创造有利条件、确保项目顺利推进；负责与公司相关部门的沟通和协调，为渠道合作伙伴提供及时、有竞争力的项目建议书。
4.合作开发：建立电站合作开发伙伴模式，采取合作、合资等形式推进电站项目的开发、建设、销售。
5.信息收集与反馈：收集光伏行业最新政策通知、技术发展趋势等相关信息，及时反馈公司并提出建设性意见或建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，新能源、工程技术或商务等相关领域专业背景。
2.工作经验：5年以上光伏、新能源海外项目开发经验， 4年以上的海外工作经验，其中至少3个成功的海外项目经历。
3.语言能力：英语6级以上，小语种语言能力优先考虑，以适应与国际合作伙伴的沟通。
4.专业技能：具备优秀的开拓能力，能够适应长期海外出差的工作节奏（一年9个月以上国内外出差时间），具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力。
5.其他要求：能适应海外出差，能够快速整合海外资源，高效保障内外需求匹配。
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