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岗位职责：
全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作。 1、负责各项人力资源管理制度的拟定及执行、完善； 2、负责统筹公司招聘工作及办理员工入职离职 3、负责统筹公司培训及技能提升等工作； 4、负责所在区域与集团其他公司人事的联络和汇报工作； 5、负责员工绩效考核与薪酬管理 ； 6、负责员工关系 管理工作：组织签订劳动合同，预防和规避用工风险，员工档案管理，员工满意度提升； 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格 ： 1、28-40岁，人资管理类相关专业大专及以上学历； 2、制造业同类岗位2年以上工作经验； 3、接受过系统人力资源管理培训。 薪资待遇： 1、五险一金； 2、基本工资+绩效，具体薪资面议。
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