9月10日,国家发展改革委、市场监管总局联合发布《关于重要工业品低价无序竞争成本核算有关事项的通知》,聚焦低价无序竞争问题突出的重要工业品生产领域明确成本核算形式、基础及相关要求,该政策虽未点名具体行业,但被市场普遍视为治理光伏行业低价无序竞争的重要政策信号,国内光伏行业反内卷迎来关键政策支撑。 此前相关部门已明确提出着力防治光伏等重点领域的“内卷式”竞争,7月27日中国光伏行业协会牵头编制的《光...
近日,深耕储能全产业链布局的上市企业ST长园完成核心管理层大调整,一日内5名高管集体辞任并火速完成新团队补位,事件背后牵出合计超420万元的监管罚单与10.87亿元实控人资金占用违规案。碳索人才网结合近期储能赛道多起上市公司治理违规事件,梳理行业人事变动趋势与最新岗位需求,为相关求职者提供精准参考。一、事件复盘:ST长园管理层“大换血”全貌1. 人事变动核心信息:7月19日公司董事会收到常务副总裁王伟、副总...
作为国内储能继电保护、电力自动化赛道的核心头部企业,长园集团正式发布管理层人事变动公告,多名原高管因工作调整辞任,同时完成3名新高管的聘任流程,新管理团队覆盖经营管理、技术业务、财务风控三大核心模块,为后续储能板块的业务扩容与技术迭代铺路。一、官方公告:核心人事变动详情辞任人员情况:2026年7月19日,长园集团董事会收到公司常务副总裁王伟、副总裁邓湘湘、副总裁赵羚志、财务负责人陈美川、董事会秘书顾宁提交...
2026年进度过半,全球新能源战略优先级持续提升,光伏赛道作为资本市场核心关注的硬科技赛道,上半年整体市值迎来大幅上涨。碳索人才网整合108家光伏上市企业公开运营数据,梳理出各细分环节市值变动趋势、赛道发展优先级,同步匹配对应热门招聘岗位方向,为光伏领域求职者提供精准择业参考。一、上半年光伏赛道市值核心数据盘点据碳索人才网平台整合光伏上市企业公开财报数据,截至2026年6月30日,统计范围内108家覆盖硅料、硅片、...
2026年二季度,国内新能源赛道项目落地节奏持续加快,覆盖集中式光伏大基地、独立储能电站、绿氢示范项目等核心场景,国家电投、华能、华电、南方电网等多家核心电力央企集中完成高层人事调整,新管理团队就位后相关业务线人才招聘需求同步扩容。碳索人才网同步梳理最新官方人事动态与行业人才风向,为求职者提供精准的赛道求职参考。一、集团核心管理层人事调整盘点本轮调整覆盖多家新能源布局核心央企的“一把手”及核心高管岗位...
国内储能赛道上市企业领湃科技正式发布核心人事任免公告,聘任拥有多年产业投资、资本运营经验的马建强出任公司总经理,结束了长达14个月的核心管理岗空缺状态,为其储能电池及系统业务的下一阶段扩张注入新动力。据碳索人才网平台储能行业人才监测数据,2025年以来储能领域上市企业核心管理岗调整频次同比上涨42%,兼具产业资源与资本运营能力的复合型高管成为行业争抢的核心人才。一、核心人事任命官宣:新任总经理履历公开本次人...
近期国内光伏产业链头部企业密集推进管理层迭代,同步释放2025年下半年业务扩张的人才需求信号。据企业官方发布信息,7月9日永兴股份正式披露核心管理层人事变动公告,相关调整属于企业正常人员迭代,不会影响日常经营,后续将围绕光储新材料研发赛道释放大量优质岗位。一、本次人事变动核心详情变动背景:公司董事会近日收到董事长张雪球提交的书面辞职报告,张雪球因达到法定退休年龄,申请辞去公司董事长、董事及董事会战略与E...
7月1日,甘肃省官方发布人事任免公示,卢继卿正式就任甘肃省电力投资集团有限责任公司(以下简称“甘肃电投集团”)董事长,此前其已担任集团总经理职务。作为甘肃省第一大发电主体、省级电力产业链链主企业,本次高层调整也让行业对其光伏、储能等新能源板块的后续人才扩招计划产生较高预期。一、核心人事变动详情本次人事调整前,卢继卿于2023年11月调任甘肃电投集团总经理、董事,任职不到3年即升任集团董事长,同时其自2024年1...
随着2025年国内多批千万千瓦级新能源大基地配套光储项目集中启动招标,头部新能源工程总承包企业同步释放核心项目管理岗招聘需求,碳索人才网整合企业官方发布的岗位任职规则,为意向求职者明确申报标准,实现岗位精准对接。一、岗位推荐:光储EPC项目专属项目经理企业:国内TOP级新能源工程总承包企业 | 岗位类型:光伏+储能双赛道项目管理核心资质要求:须持有机电工程/市政公用工程专业一级注册建造师执业资格,...
2026年5月以来,光伏行业进入周期探底、盈利空间持续收窄的关键阶段,东方日升、晶澳科技、连城数控、中来股份、易事特等13家光伏企业集中完成核心管理层调整,董事长、总裁、总经理等关键岗位变动达26人次。本轮密集重磅人事变动是产业发展现状的直观缩影,映射出行业洗牌周期中不同梯队企业的生存策略与突围路径,也为新能源求职者释放了明确的岗位需求信号。碳索人才网梳理全部核心变动细节,拆解背后的行业人才战略。一、本轮人...
