光伏材料头部企业永兴股份官宣管理层调整：原董事长张雪球到龄退休，后续将加速光储领域核心人才招募

近期国内光伏产业链头部企业密集推进管理层迭代，同步释放2025年下半年业务扩张的人才需求信号。据企业官方发布信息，7月9日永兴股份正式披露核心管理层人事变动公告，相关调整属于企业正常人员迭代，不会影响日常经营，后续将围绕光储新材料研发赛道释放大量优质岗位。

一、本次人事变动核心详情

变动背景：公司董事会近日收到董事长张雪球提交的书面辞职报告，张雪球因达到法定退休年龄，申请辞去公司董事长、董事及董事会战略与ESG委员会主任委员、提名委员会委员全部职务，辞职后将不再担任公司任何其他职务。

过渡安排：本次辞职自报告送达董事会之日起生效，不会导致董事会成员人数低于法定最低要求，完全不影响公司董事会正常运作。在新任董事长完成选举前，由现任董事祝晓峰代为履行董事长相关职责。

后续安排：公司将严格按照监管规定及企业章程，尽快完成董事补选、新任董事长选举的全部流程，相关进展将第一时间对外披露。

二、企业业务基本面及人才战略动向

永兴股份作为国内光伏金属配套材料的领军企业，2025年上半年光伏焊带、储能连接片相关业务出货量同比增长42%，本次管理层调整完全不涉及业务线变动，企业此前披露的年度人才扩招计划不受任何影响。据碳索人才网平台数据，永兴股份近期已在平台上架17个热招岗位，核心需求集中在光储新材料研发、生产工艺优化两大方向。

三、对应热门岗位推荐

1. 光伏新材料研发工程师

企业：永兴股份 | 岗位类型：光伏研发

任职要求：材料学/金属材料相关专业硕士及以上学历，有光伏焊带、异质结电池配套材料研发经验优先，应届毕业生可投递

薪资范围：18K-30K/月，提供六险一金+百万级项目研发奖金，平台实时更新，具体面议

2. 储能工艺优化工程师

企业：永兴股份 | 岗位类型：储能生产

任职要求：3年以上新能源金属零部件生产工艺优化经验，熟悉储能大电流连接片产品国家标准，能独立牵头产线良率提升项目

薪资范围：15K-22K/月，提供岗位技能津贴+年度利润分红

数据更新于2025年7月9日