储能上市企业ST长园核心高管集体换血！行业内控合规类人才需求迎来爆发窗口

近日，深耕储能全产业链布局的上市企业ST长园完成核心管理层大调整，一日内5名高管集体辞任并火速完成新团队补位，事件背后牵出合计超420万元的监管罚单与10.87亿元实控人资金占用违规案。碳索人才网结合近期储能赛道多起上市公司治理违规事件，梳理行业人事变动趋势与最新岗位需求，为相关求职者提供精准参考。

一、事件复盘：ST长园管理层“大换血”全貌

1. 人事变动核心信息：7月19日公司董事会收到常务副总裁王伟、副总裁邓湘湘、副总裁赵羚志、财务负责人陈美川、原董事会秘书顾宁5名核心高管的书面辞职报告，5人均因工作调整辞去现有职务，辞职报告送达即生效。公司同步火速完成管理层补位：聘任石蕊为执行总裁，冯亮为副总裁，杨静为财务负责人，杨欢接任董事会秘书。

2. 事件溯源：本次人事调整源于7月14日公司收到的深圳证监局《行政处罚决定书》，2023年7月至2025年1月期间，时任董事长吴启权通过关联公司走预付款通道，累计非经营性占用上市公司资金10.87亿元，相关重大关联交易未及时披露，直至2025年4月才补充更正。监管最终对公司及相关责任人合计处以420万元罚款，上交所同步启动纪律处分，此前吴启权及前任财务负责人姚泽已先后辞任。

3. 企业业务背景：据企业官方发布，ST长园（长园科技集团）深耕新能源、储能赛道多年，旗下长园深瑞等子公司深度布局储能业务，自主研发的储能系统设备覆盖除电芯外全产业链环节，储能调度控制系统细分市场占有率位居行业前列，2026年上半年预计净利润3500万~5200万元，同比扭亏为盈。

二、行业警示：储能赛道高速扩张期内控漏洞集中显现

本次ST长园事件并非个例，近两年多家储能、锂电产业链上市公司相继曝出治理违规事件：

ST帕瓦：原董事长、实控人张宝通过供应商通道占用上市公司资金1.4亿元，挪用销售货款4991.88万元，合计侵占资金1.91亿元，2025年9月因涉嫌职务侵占罪被执行逮捕。

信宇人：2023年登陆科创板仅4个月，实控人杨志明就通过多家供应商违规占用上市募投资金合计3710.7万元，被上交所予以公开谴责与纪律处分。

天力锂能：控股股东通过虚构锂辉石采购合同、支付大额预付款的方式，累计占用上市公司资金超6600万元，相关违规行为已被监管立案查处。

行业分析指出，当前储能产业处于高速增长周期，资本、项目快速涌入，不少企业业务规模翻倍的同时，公司治理、内控合规体系建设严重滞后，潜藏大量经营风险，搭建完善的风控体系已经成为储能企业的核心刚需。

三、岗位新趋势：储能合规风控类岗位需求同比增长47%

据碳索人才网平台数据，2026年二季度以来储能行业上市公司针对财务内审、合规风控类岗位的招聘需求同比上涨47%，核心岗位卖点如下：

热门岗位1：储能上市企业内审合规经理

企业：多家头部储能上市企业直招 | 岗位类型：职能支持

岗位职责：

搭建储能项目全流程内控体系，排查关联交易、预付款环节的资金风险

对接监管部门，完成信息披露合规审核，规避信披违规风险

任职要求：

本科及以上学历，财务、审计、能源类相关专业，持有注册会计师/法律职业资格证优先

有新能源、储能行业上市公司内审相关工作经验优先

薪资范围：25K-45K/月（16薪+合规绩效奖金，具体面议）

热门岗位2：储能企业财务风控专员

企业：储能系统集成头部企业直招 | 岗位类型：职能支持

岗位职责：

跟进储能电站项目的资金流向审核，排查异常交易风险

配合完成年度审计、专项审计相关工作

任职要求：

3年以上财务相关工作经验，熟悉新能源行业财务核算规则

应届生有审计事务所新能源赛道项目经验可放宽要求

薪资范围：12K-20K/月（14薪+项目补贴，具体面议）

数据更新于2026年7月20日