南钢股份氢能业务线人事调整落地，核心技术岗扩招需求同步释放

作为国内氢能全产业链布局的领军企业，南钢股份近期发布官方人事变动公告，核心管理层完成工作调整，同步释放出氢能赛道人才扩招的明确信号。碳索人才网结合平台最新招聘数据，梳理本次变动背后的行业人才趋势与对应热门岗位信息，为氢能领域求职者提供精准对接指引。

一、官方人事变动公告详情

据企业官方发布，2026年7月20日，南钢股份副董事长杨峰、董事郭家骅因工作调整，分别辞去相关职务，离任后不再担任公司及控股子公司任何职务。本次人事调整属于企业氢能新业务板块战略升级下的正常管理层轮岗，未对现有氢能项目推进造成任何影响。

二、企业氢能业务布局与人才战略动向

企业背景：南钢股份是国内较早布局绿氢全产业链的行业领军企业，目前已落地PEM电解槽核心部件研发、工业副产氢提纯、加氢站运营等多个核心项目，2025年氢能板块营收同比增长超120%，是国内工业绿氢场景落地的核心参与主体。

人才扩张信号：本次管理层调整后，企业将进一步向氢能核心技术研发、场景落地板块倾斜资源，据碳索人才网平台数据显示，近一周南钢氢能相关岗位发布量环比上涨47%，重点面向氢能技术研发、项目落地类人才开放HC。

三、热门在招岗位推荐（南钢股份直招）

岗位名称：氢能电解槽结构研发工程师 | 岗位类型：氢能

岗位职责：

负责PEM电解槽核心结构部件的设计、仿真与测试优化，支撑绿氢装备降本目标落地；

跟进行业前沿技术迭代，对接上下游供应链完成核心部件国产化替代攻关。

任职要求：

硕士及以上学历，机械工程/电化学/能源动力相关专业，有2年以上电解槽研发经验优先；

熟悉氢能装备相关国家标准，有绿氢示范项目参与经验者可放宽要求。

薪资范围：22K-35K/月（15薪+项目专项奖金，平台实时更新，具体面议）

数据更新于2026年7月21日