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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、组织推进杭州公司培训培训工作；
3、负责杭州公司员工关系管理的工作；
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
5、完成其他人事行政等管理工作。
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认，电网接入落实，完成资源到项目的转化；
2、资源数据分析，资源开发条件判断与建议；
3、寻找合作项目、转让项目，落实项目各项条件，做出初步建议；
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实；
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得；
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通，配合办理项目当地相关事宜；
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通；
8、完成公司领导交办的其他工作。
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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