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负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。 岗位职责： 1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ； 2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放； 3、 建立人才库，同行业薪酬调研； 4、完成招聘任务，做招聘分析； 5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。 任职要求： 1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程； 2、有大厂招聘工作经验优先 3、良好的沟通能力和工作计划能力； 4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强； 5、 熟练使用office等办公软件 ； 6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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