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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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12K~20K·13薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施对个人绩效管理，并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源部工作流程，并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系，做好对新入职人员的日常沟通，及时了解员工思想动态、转正评价；离职面谈。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上综合人力资源管理经验；
2、有同行业人力资源管理经验背景优先；
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先，具备一定的业务敏感度；
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强，能承受较大的工作压力。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、组织推进杭州公司培训培训工作；
3、负责杭州公司员工关系管理的工作；
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
5、完成其他人事行政等管理工作。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认，电网接入落实，完成资源到项目的转化；
2、资源数据分析，资源开发条件判断与建议；
3、寻找合作项目、转让项目，落实项目各项条件，做出初步建议；
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实；
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得；
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通，配合办理项目当地相关事宜；
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通；
8、完成公司领导交办的其他工作。
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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10K~30K
工作地区上海虹口区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：（光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗）
负责光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗等行业的市场拓展及商务合作，推动公司业务增长。
维护并深化与光伏行业商务部、采购部的关系网络，建立长期稳定的合作渠道。
挖掘行业客户需求，制定商务策略，主导商务谈判及合同签订。
跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况，为公司战略决策提供支持。
协调公司内部资源，确保项目顺利推进，达成销售及回款目标。
任职要求：（光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗）
行业经验：
5年以上光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗等行业商务或采购相关经验。
熟悉光伏行业供应链体系，具备商务部、采购部核心人脉资源者优先。
专业背景：
本科及以上学历，化学、环境工程、材料科学、工商管理等相关专业优先。
熟悉酸洗工艺、环保技术或相关行业标准者更佳。
能力要求：
具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力及客户管理能力。
较强的资源整合能力，能独立开拓和维护高端客户关系。
良好的团队协作精神，抗压能力强，适应长期出差（每周出差拜访客户商务洽谈3-5天）。
其他要求：
年龄35-45岁。
诚信务实，具备高度的责任感和职业素养。
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种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1. 根据公司经营战略目标，确定海外市场的销售目标与实施计划，拓宽销售渠道，完成公司下达的销售目标任务；
2. 负责重点客户的开发及维护；做好海外战略大客户的销售工作；
3. 负责销售团队管理，带领销售团队进行市场开拓，负责重要项目的合同谈判，负责客户关系管理；
4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息，正确掌握市场并做好市场调研；
5. 协调公司各部门资源，保证项目落地，协调售前及售后的各项工作；
6. 负责各种商务标书的统稿与制作，商务合同的谈判。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业，热爱销售工作；
2. 具备流利的英文听说读写能力，能适应海外出差，能够独立接待外国客户；
3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力；，
4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能吃苦耐劳，接受长期出差
5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验，熟悉行业运作模式，有储能、逆变器行业经验优先。
商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公
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绩效奖金 定期体检 节日福利
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20K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责区域工商侧储能市场开拓工作，维护和建立客户关系；
2、负责渠道开发和管理工作，完成销售业绩；
3、跟踪销售项目的执行，完成回款任务；
4、维护和提升公司市场品牌形象；
5、可base在业务当地（浙江省、江苏省、广东省、重庆市）。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、5-10年或10年以上工作经验，有售电、电力电网、工业园区业主、分布式光伏、工商业储能、当地政府人脉等领域资源或销售经验，或具有良好的销售能力和公关能力；
2、良好的团队协作精神、沟通协调能力，责任心强，能承受一定的压力；
3、吃苦耐劳，业务导向，有实际项目落地经验优先。
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A轮融资 高新技术企业 工商业储能
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10K~20K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、擅长沟通，善于处理与客户方面的人际关系，并获得客户高层的信息；
2、拓展地区的合作，渠道管理和关系维护；
3、对客户资料的收集、审核、综诉、对接、归档；
4、参与公司各类线上线下活动，在活动中开发新客户资源并做好引流工作；
5、对工作过程中发现的问题提出改进建议，按照要求保质保量完成上级领导交给的任务；
6、熟悉公司的产品和服务流程，并全面了解客户的详细情况，完成销售指标；负责客户的谈判、签约，实现既定业绩收入；
7、分析和开发市场并搞好售后服务。
任职要求
1、3年以上行业销售管理经验；电子、自动化等相关专业优先考虑；
2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；
4、维护客情关系，追踪客户需求变化，及时了解市场信息和客户信息；
5、完成销售任务，保证销售额，全权负责投标打单的过程，并保证及时回款。
6、关注技术方面的变化，反馈客户的重要意见，提出高效的解决方法。
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高新技术企业 节日福利 五险一金
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12K~24K
工作地区上海奉贤区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责日常生产线的产品质量管理，组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，推动产品质量改善，提升产品生产良率和直通率;
2、制定产品质量方面的检验和控制文件，为来料检查/过程检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；
3、跟踪供应商新品开发进程，控制其供货质量；
4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；
5、收集及汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案
6、负责公司体系建设及内部审核、过程审核、产品审核、策划及执行;
7、上级领导安排的其他事项
任职资格：
1、有光伏逆变器、电源方向质量经验优先；
2、熟悉IS09001安全生产标准化等管理体系，有成功主导完成认证体系实施者优先考虑;
3、熟练运用SPC、FMEA、QC手法等品质工具;
4、熟悉8D，5大工具，7种手法等质量管理工具;
5、良好的沟通协作能力及团队合作和抗压能力
pack 储能 电化学
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高新技术企业
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7K~14K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要职责：
- 制定公司的采购策略和计划，并组织执行。
- 开发和维护与供应商的关系，包括定期沟通和绩效评价。
- 管理和领导采购团队，确保采购任务按照计划顺利完成。
- 协调各部门的工作，确保采购流程的顺利进行。
- 优化采购流程，提高采购效率，降低采购成本。
- 参与制定公司的采购预算，并对采购成本进行控制。
- 制定采购合同和采购文件，确保合同履行无误。
- 完成其他与采购相关的职责。
职位要求：
- 本科及以上学历，5年采购管理工作经验。
- 熟悉采购流程和供应商管理，具有丰富的采购谈判经验。
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够对采购数据进行分析和优化。
- 具备团队管理能力和领导风格，能够有效地协调和管理团队。
- 良好的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通。
- 熟练掌握采购管理相关软件。
供应链开发及管理 采购策略
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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8K~12K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述：
1.地市销售负责，完成公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广等；
2.所负责地区，客户信息收集分析、客户拜访及合作关系建立，完成地市销售网络的布局等；
3.用户侧储能项目的开发，项目勘查，资料收集，方案制作汇报，挖掘客户需求，达成销售，完成销售目标等；
4.负责各区域市场调研、友商分析、政策整理等；
5.配合公司各部门工作，完成项目落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、电气工程、自动化相关专业，1年及以上销售经验；
2.光伏、储能、电力工程等能源相关行业销售、开发经验优先；
3.熟悉常用办公软件，幻灯片制作等；
4.工作积极主动，富有热情，具有开拓精神；
5.作态度认真端正、责任感强，有良好的主动学习和沟通协作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排，接受出差。
公司地址：江苏省无锡市惠山区
工作地点：浙江省
能源/化工/环保 电子/通信/半导体 团队管理 商务谈判 招投标管理
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 任职要求
1、年龄30-50岁，大专或以上学历；
2、熟悉质量管理工具、办公软件，熟悉质量管理体系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC；
3、有5年及以上锂电池行业质量管理相关工作经验；
4、思维敏捷，逻辑性强，知识面广泛，具有较强的沟通与协调能力，抗压能力强。
岗位职能
1、依据公司规划编制部门的年度规划、月度工作计划、监控月工作计划的完成、总结月工作计划，对未完成的事项分析原因并落实；
2、依据公司年度经营规划，制定公司年度质量管理体系建设计划、分解编制季、月度质量体系建设计划；
3、负责质量管理体系工作的不断推进，提升公司整体质量计划；
4、按月度计划要求，每年开展内部质量审核及协调召开管理评审会议；
5、负责组织品质系统分析和持续改进，对品质异常的提出以及纠正和预防措施的跟踪验证；
6、负责定期对品质控制系统流程进行梳理与优化，确保有效运行；
7、负责来料、成品检验、试验、客户退货分析及不合格的确认、标识、处置等管理工作；
8、负责新产品的试验检验，作好记录并提供结果报告；
9、负责每月组织召开品质月会，报告本月产品质量状况，并提出改进措施；
10、依据公司年度经营规划，编制计量管理年度计划，并组织实施；
11、负责建立公司计量器具总台账，实施归口管理，保障计量的量值准确与统一；
12、负责按部门月度计划，开展计量设备的内外部校准工作，保证设备准备合格；
13、负责计量管理的持续改进工作；
14、负责客户质量投诉及退货的调查、处理、协调、回复工作；
15、负责客户满意度调查的有关质量问题的反馈与报告，并组织技术人员分析改进；
16、负责每月对公司退货品进行分析及改进；
17、负责协助采购对供应商进行评估、辅导培养，参与供方评审；
18、负责协助对采购供应商作质量分析并进行帮扶整改和协助制定纠正措施及验证；
19、参与制定本部门课长的职位说明书，终审下属各职员的职位说明书；
20、合理调配所辖范围内人力资源，组织安排人员培训；
21、终审下属各课长，终审下属各职员的业绩考评指标和奖惩决定。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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10K~15K·13薪
工作地区辽宁大连
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 国内区域市场客户的开发和维系，市场和销售目标的实施；
2. 国内区域市场宣传和渠道客户的开发；
3. 销售项目回款跟进；
4. 参与市场相关项目的招投标工作，制作标书和相关文件；
5. 收集整理国内市场动态发展趋势、竞争对手情况，并提出阶段性开发建议；
6. 收集区域市场差异化情况和客户需求，反馈给公司其他相关部门；
7. 根据领导安排，参与部门其他工作。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，理工科背景，电气工程、电力电子相关专业；
2. 8年以上市场、销售或产品经理工作经验；
3. 具备工程类项目招投标工作经验；
4. 良好的市场和销售能力，熟悉电力系统优先考虑；
5. 具有高度的责任心，良好的组织协调能力，较强的沟通能力与执行能力
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独角兽 五险一金 定期体检
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10K~20K
工作地区河北衡水
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、 拓展海外客户资源，开拓和维护国外贸易市场；
2、 熟悉铅酸电池或者锂电池行业的产品（入职后有相应的专业培训）；
3、 有一定的应变能力，及时有效的处理客户的问题；
4、 能够和客户、公司形成良好的沟通机制，及时准确的向客户、公司反馈订单、货运、退税核销等相关信息；
5、 妥善保管客户相关资料/样品，有条理性的归档；
6、目标国家：坦桑尼亚、乌干达、阿尔及利亚、波兰、俄罗斯、印度尼西亚、柬埔寨。
任职资格
1、 国际贸易、英语、商务英语等相关专业；
2、大专及以上学历；从事铅酸电池或锂电池方面的外贸经验优先考虑；
3、 英语熟练，四级以上水平，口语流利，书面能力良好；
4、 小语种者（俄语、法语）优先；
5、 计算机操作熟练，Office等相关办公软件；
6、 具有良好的沟通能力、团队意识。
7、能够适应海外常驻环境，吃苦耐劳，有良好的学习能力，能与同事融洽相处。
8、年薪百万不是梦 有梦你就来！！！
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高新技术企业 绩效奖金 定期体检
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面议
工作地区江苏淮安
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 全日制大专以上学历，从事光伏组件行业同岗位 3 年以上
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五险一金 周末双休 绩效奖金
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15K~20K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、主要职责：
1、负责所属部门的管理考核工作；
2、负责项目现场的工艺指导、管理和监督工作；
3、负责项目现场公司设备生产过程中的异常分析、处理及工艺持续改善工作和攻克生产中的痛点、难点等工艺问题；
4、持续改进生产工艺，提高产能和降低成本；
5、具备TOPCon经验(叠加bc电池经验优先)；
6、负责生产过程中工艺问题的发现，方案的提出，效果跟踪验证；
7、负责公司部门间以及对外沟通，保证部门工作的顺利进行；
8、检查生产现场SOP的执行工作，并及时纠正与处理。
二、岗位任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有六年以上光伏电池工艺从业经验，三年以上管理工作经验；
3、良好的分析问题的能力，逻辑思维能力，现场的指导能力；
4、沟通表达能力强，有良好的团队合作精神；
5、良好的人际关系处理能力；
6、能够适应长期出差。该岗位常驻海外，一年大概5-7个月。
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高新技术企业
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10K~14K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、中层管理岗位，负责户用光伏、光伏监控软件的推广和营销工作；
2、制定各项市场营销计划；开拓完善产品的销售渠道，带领团队实现公司的营销目标；
3、有效了解、挖掘客户需求，整理客户信息，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作
4、定期与客户联系，建立良好的客户关系；保持公司品牌形象及市场占有率；
5、负责销售人员的业务的管理、指挥、监督、检查、落实并协助他们完成计划任务；
任职要求：
1、学历：本科以上学历，电气、电力、市场营销等专业；
2、具有3年以上新能源领域营销工作经验，有电力行业丰富的人脉资源，做过户用光伏或者光伏监控软件的推广；
3、有产品营销思想与谋略，具有较强的业务管理、语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力；积极主动，有团队意识及合作精神；
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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18K~28K·14薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 一、岗位职责：
1、负责制造中心储能产品质量标准制度建设，管理各个工厂的标准；
2、负责储能设备供应商质量管理，检查产品认证报告是否满足国标要求；
3、负责监督供应商生产工艺，保证产品质量符合标准并满足公司需求；
4、对新产品提出质量需求，跟进厂家及第三方产品测试验证计划和进度落实；
5、研究储能产品标准规范，实时掌握最新要求，组织或参编相关技术标准；
6、对公司储能项目设备在安装、运行中因质量问题发生故障进行分析原因并索赔；
7、完成上级领导安排的其它工作任务。
二、任职要求：
1、大专或以上学历，40岁以下，有5年以上质量工程师和质量管理工作经验；
2、熟悉ISO9001质量管理体系、储能产品CNAS、IEC、UL、GB、UN等认证标准；
3、能熟练运用质量工具，如8D、QC 7大手法、IATF16949五大工具等；
4、熟悉储能集成、电池模组、逆变器等测试验证方法；
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