
25K~45K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责
1、负责组织洞悉全球储能行业市场,发现市场机会、挖掘项目机会、引导客户需求,并根据市场情况的变化及时制定或调整销售战略;
2、根据全球市场情况和公司战略规划,制定年度销售计划及阶段性销售目标;
3、落实公司产品的销售任务,组织营销行为,执行销售活动,指导、带领团队完成销售指标;
4、负责营销团队建设和管理,包括人员招募、培训、考核、奖惩等;
5、负责老客户关系维护、新客户的开拓以及突发事件的处理,不断提升客户满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,精通英语,10年以上储能相关行业销售管理工作经验;
2、有一定的客户资源,熟悉储能市场布局和行业信息,洞悉海外储能行业的政策方向;
3、具备优秀的挖掘、分析能力,拥有丰富的产品营销推广经验;
4、具备良好的公关应酬能力、客户开拓维护和娴熟商务谈判技巧,较强的团队建设经验,善于协调资源和调动团队积极性;
5、个人形象和素质良好,抗压能力强,反应敏捷,思路清晰。



高新技术企业 储能电池 绩效奖金
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23K~27K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、根据公司业务发展要求进行业务系统需求分析,并根据市场变化调整需求设计
2、协助需求分析师将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见
3、审查客户和市场人员所提出的需求,确认开发团队提出的需求设计
4、制订架构设计规范和相关的技术接口规范,丰富及提升内部开发框架功能和易用性、
5、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案,审核和评估相关方案与设计,以确保其符合架构规划,满足业务需求
6、负责公司各系统架构设计方案的评审控制设计质量
7、研究应用架构的发展方向,提出架构改进方案
8、持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法
9、指导开发人员基于框架进行开发,协助解决日常开发中碰到的框架使用问题
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、通讯工程等相关信息行业
2、8年以上软件研发经验,3年以上系统架构师经验,有企业级信息化系统经验优先
3、熟悉大型系统架构模式与技术解决方案、熟悉主流开源中间件的特点、电力各种通讯规约
4、熟练掌握windows、linux系统运维知识和工作原理,具备简单shell脚本编写能力
5、熟练掌握docker、k8s等虚拟化技术,具备容器化实施部署能力
6、具备常用如nginx、openresty、tomcat等web服务的部署、配置和调优能力
7、熟悉如oralce、mysql、redis、mongodb等常用数据库的日常维护管理,具备安装部署、调优能力
8、熟悉常规分布式集群搭建与负载均衡技术
9、计算机网络基础知识扎实,熟悉软硬件防火墙、路由器、交换机的常规配置
10、具备做好产品的情怀及打磨好产品的耐心,做事认真,有创新精神,有责任心,有较强的抗压能力

Java 微服务架构 负载均衡技术 容器技术 分布式技术


节日福利 发展空间大 技能培训
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面议
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、按照储能业务的发展战略制定储能营销规划,并落实个人年度目标;
2、按计划完成销售额和回款目标;
3、及时向公司输送市场信息和产品方向;
4、大客户客勤关系的维护;
5、开发新客户及储能项目;
6、负责整体协调储能项目的交付、验收工作。
任职要求:
1、全日制本科学历及以上,电气工程、新能源科学与工程、电力工程、储能科学与工程等相近专业优先;
2、在电力、新能源(含储能)等相关行业内工作5年及以上;
3、具有良好的沟通、表达能力,能适应不定期出差的工作要求;
4、对储能行业具有一定的了解,知悉储能产品的应用特点,在电网、光伏、风电行业方面有经验者优先考虑;
5、具有良好的团队意识和客户营销意识,沟通协调能力强,责任心强。



绩效奖金 午餐补助 定期体检
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25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率,组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作,确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施,实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作,持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用,规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用,为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系,持续满足公司发展对人才的需求,做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系,持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系,实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系,持续提升员工岗位胜任度,不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系,持续提升员工满意度,规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳,具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进(管理、研发人才)、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验;
5.精通人力资源管理领域基本知识,如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等;
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规;
7.熟悉人力资源六大模块,熟悉当地人事政策及法规;
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力,管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。



节日福利 发展空间大 技能培训
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30K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作;
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估,做出目标客户、销售渠道的分析报告;
3、分析市场趋势,为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议;
4、规划销售目标及目标分解,制定销售计划与实施策略,做好销售预算和实际费用管理;
5、组建销售团队,负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导;
6、对重点项目和大客户的跟进,协助销售人员做好全面把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电气类相关专业;
2、5年以上新能源行业销售工作经验,3年以上大储能项目销售管理经验,有相关客户资源及渠道者优先;
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策,熟悉产品开发流程;
4、通晓市场营销知识,深入了解产品及相关专业知识,熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制;
6、有成功的项目案例,有非常强的招标资源和方案,对于储能的解决方案非常了解。

销售管理 新能源 to B 大客户 to G


带薪年假 节日福利 五险一金
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30K~50K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作;
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估,做出目标客户、销售渠道的分析报告;
3、分析市场趋势,为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议;
4、规划销售目标及目标分解,制定销售计划与实施策略,做好销售预算和实际费用管理;
5、组建销售团队,负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导;
6、对重点项目和大客户的跟进,协助销售人员做好全面把控。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电气类相关专业;
2、5年以上新能源行业销售工作经验,3年以上大储能项目销售管理经验,有相关客户资源及渠道者优先;
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策,熟悉产品开发流程;
4、通晓市场营销知识,深入了解产品及相关专业知识,熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制;
6、有成功的项目案例,有非常强的招标资源和方案,对于储能的解决方案非常了解。

销售管理 新能源 大客户 to B to G


带薪年假 节日福利 五险一金
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25K~50K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、负责推动部门全方位销售工作开展,负责公司全国储能设备销售业务;
2、负责市场开拓,巩固老客、开发新客,研究适合公司的销售模式;
3、负责部门销售团队管理;
4、负责与政府部门、国网等事业单位沟通,配合储能项目备案、接入方案审批及并网等相关事宜;
任职资格:
1、本科以上学历(能力优秀可放宽要求),35岁以上,理工科背景,化学、电化学、材料工程或营销类专业;
2、具备风光储、储能解决方案供应商、新能源行业制造等行业销售经验,具备谈判能力、具备多项业务的部署和指挥能力;
2、扎实储能产品及系统知识,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户;
3、具备结果导向的思维方式,具备独立开发大型储能项目的能力;
4、具有优质客户资源者优先;熟悉大储能系统销售各项业务模式,有五大六小两建及地方省属能源企业客户资源优先;
5、具有有良好的抗压能力,能够适应出差。

能源行业 新能源


专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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