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12K~27K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 标准化主任工程师、高级工程师
1、统一管理基地各类技术标准，技术规范、变更；
2、各基地电池表征分析，数据对比
3、统一电池管理中心各基地相关的文件、文本规范工作
4、相关技术标准文件制定 学历：本科及以上学历
专业：理工类相关专业 工作年限：7年
管理年限：1年
新能源行业优先
硕博士优先
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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面议
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系；
2、负责设备安装、调试的安全监督管理，定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训；
3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核；
4、负责公司安全管理制度的编制和修订，并做好公司安全生产标准化工作；
5、负责日常安全生产检查，及时发现隐患，提出整改计划，并按时督促隐患整改；
6、负责落实日常安全教育培训工作；
7、负责完善应急预案，并组织实施应急演练；
8、负责完善危化品安全管理相关流程，加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理；
9、公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程等相关专业；
2、5年以上安全相关工作经验，有国家注册安全工程师资格证优先；
3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求；
4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解；
5、熟悉相关方管理；
6、原则性强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较好的危险源辨识能力，预防安全风险的思维；
8、能接受巡检出差。
安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；
4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。
职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
数据运营
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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25K~50K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.参与制定公司国际市场的年度销售战略目标及营销策略规划，并完成公司年度销售目标；负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施；
2.负责整合营销，整合公司产品和服务，优化包装，组织拟订各种营销策划和策略方案，实现集团既定业绩收入；
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议；
5.管理部门销售团队；
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销等相关专业；
2、具备10年以上营销销售工作经验，5年以上部门管理工作经验；具备丰富专业的市场营销等知识以及经验；
3、具备优秀的沟通协调能力和创新能力。
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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20K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
业务开发 光伏项目 风电项目 项目开发 营销
微信扫一扫快速求职标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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18K~26K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、目标规划：根据公司的年度目标规划，评估淡旺季的产能需求，制定生产计划，并确保生产计划的顺利实施；
2、生产管理：监督生产过程，跟进生产报表，协调生产异常情况，确保生产任务按时保质保量完成；
3、质量管理：负责产品质量管理，确保产品符合质量标准。组织质量问题分析会议，制定质量改进措施，监督工艺纪律检查，确保生产过程中的质量控制；
4、成本管理：制造经理需要控制生产成本，包括物料成本、用工成本等。他们需要监督物料管理、试模打样管理、模具管理和5、设备管理，确保成本的有效管控；
6、团队建设：负责团队建设，培养人才梯队，提升员工素质；
7、员工管理：开展员工关系管理，确保团队和谐稳定，同时负责员工的绩效考核和奖惩制度
8、外部协调：协调各部门资源，确保现场异常等问题有效解决，稳定现场的正常生产
9、设备管理：负责工厂的设备日常基本维护，组织日常设备维护，确保安全生产工作，同时改进生产方法，提高生产效率
10、安全管理：根据现场安全问题，定期排查安全隐患并制定安全排除及预防方案，定期组织安全活动；
11、其他职责：制造经理还需要参与公司重大决策，提出可行性建议，推动工厂的数字化转型和自动化设备的应用，统计分析工厂的日常经营管理情况，并提出改进意见
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
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17K~25K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责对公司现行有效法规文件实施动态控制
2、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程；
3、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册；
4、参与招投标规划、方案商定，并提出合理化建议；
5、负责编制工程招投标资格预审文件及商务类招投标文件；
6、负责开展工程招投标资格预审及相关的报批工作；
7、组织各项工程招投标工作，负责工程招投标文件、标底的审核及文件审核，并出具招投标综合评审意见；
8、参与合同谈判和会签，组织及流程办理；
9、招标分析报告的编制及交底工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验
2、新能源行业招投标管理工作经验，并组织过项目招投标工作，各不少于2个
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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30K~60K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 主要工作职责：
1、负责制定部门年度工作计划、总结；
2、负责依据市场变化及公司经营目标，制定与调整公司销售策略（价格、付款、渠道建设等）；
3、依据公司总体规划组织制定部门培训计划、费用预算并督导落实；
4、负责部署客户的前期开拓和收集相关目标客户资质认证的条件，并督导落实；
5、负责组织开发销售渠道（代理商、佣金商等），对销售渠道商的资质、规模、财务等的审核；
6、负责合同与订单的审核，保证合同能够合法合规；负责审核销售的回款计划，并督导相关销售能够保证如期如量的完成收款，保证公司资金的正常流转；
7、负责督导重大客户的各类商务活动，保证招标、商务会谈等活动的顺利进行，以建立、维持与其稳定合作关系；
8、负责组织部属定期拜访行政单位，进行沟通交流随时掌握政策动态，为公司后续的发展提出建议并执行；
9、负责审核销售项目的投标工作;
10、负责团队日常管理及下属的带教培养等工作；
主要能力素质：
1、具备光伏行业产业链制造原理及产品工艺知识；谈判礼仪和技巧；
2、具备良好的学习能力、沟通能力和总结概括能力；
3、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~35K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务；
2、负责市场部海外业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导；
3、负责市场部海外产品销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理；
4、负责市场海外市场推广、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，合同签订和售后服务；
5、负责海外市场的人才队伍建设和培养；
6、负责本部门与公司其他部门的工作协调.
培养方向：
1. 倾向于英语专业，口语流利有限。
2. 海外留学经验者，专业不限，英语可作为工作语言；
3. 5年及以上光伏销售工作经验。若能力优秀（技术，语言，财务知识突出）者，欢迎踊跃投递
海外 光伏 英语
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带薪年假 午餐补助 节日福利
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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语良好（直接口语交流）；10年以上质量相关工作经验，5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺，有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识；
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~20K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司组件产品项目开发设计、技术文件、图纸设计及推进生产指标工作。
2、负责新产品开发过程的设计开发(技术设计文件)
3、负责新产品开发过程中的工艺摸索，
4、负责新产品开发过程中的小、中批量试验，
5、负责新产品开发过程中的原材料测试评估、分析。
6、负责新产品开发过程中的组件测试评估、分析。
7、配合运营中心新产品开发阶段的良品率及产品提升。
8、负责完成领导交代的其它事项。
岗位要求：
1、本科，3-5年以上组件光伏组件新产品开发经验，有独立设计开发项目经验优先:
2、熟悉IEC标准及光伏测试标准及设计规范:
3、精通CAD、PVsystem、Project软件;
4、抗压能力强:
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~12K·14薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责仓库物资管理、机加件物资管理；
2、负责区域内物资管理，收到货，差异核对等；
3、定期做好仓库盘点，监督管理仓储账物一致性。
岗位要求：
1、大专以上学历，有制造型工厂仓储管理工作5年以上工作经验；
2、熟悉仓库运作流程，熟悉SAP,WMS等系统操作；
3、做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识；
4、能准确地做好材料进出仓库的账务工作；
5、熟悉EXCEL函数操作如：VLOOKUP,SUMIF等，
6、有责任心且提出仓库管理的合理建议。
仓库管理 仓储管理 仓库选址规划 库存管理 物流快递
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~15K·14薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、战略规划与解读：理解并传达组织战略，确保组织发展方向与战略目标一致。
2、组织诊断与分析：深入了解组织现状，分析存在的问题和潜在机会。
3、流程优化：设计和改进组织流程，提高工作效率和协同性。
4、人才发展与培养：制定人才发展计划，提升员工能力和潜力。
5、设计和实施组织结构变革，优化公司的管理和运营效率。
6、领导和协调各部门之间的沟通和合作，确保公司的战略目标得到有效执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源三支柱模型，有组织变革实操经验及甲乙方经验优先；
3、理论基础扎实，熟悉组织诊断、绩效管理工具，熟悉组织发展的管理流程和要求。
4、思维能力强，具有体系化思维，文笔佳，抗压力和适应能力强。
战略规划 组织发展 人才发展 人力资源规划 社会招聘
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15K~50K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责光伏组件在目标欧洲大区的销售和品牌推广工作；
2、负责欧洲大区内的销售市场调查及相关销售策略制定；
3、负责区域国家市场内主要大客户的销售跟踪及订单落实，完成公司及个人制定的区域销售KPI计划；
4、参加区域国家内重要展会及行业峰会，配合市场部做好本区域的市场宣传推广营销活动；
5、拜访区域国家内目标客户、重点客户，维护客户关系；
6、区域内销售人员培训及团队人员扩充。
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18K~25K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施组件年度生产计划；
2、负责生产部门全面管理工作；
3、组织实施生产部门各项制度的事实；
三、建立良好的沟通渠道
1、开展公司的关系活动，树立良好的企业形象；
2、建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门关系；
任职要求：
1、大专以上学历，具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、财务知识；
2、同岗位5年以上管理经验，有大型集团高层管理经验；
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行力。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~23K·15薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、熟悉光伏行业中主流的柔性组件产品结构以及优缺点，从业经验不低于3年；
2、拥有负责或者深度参与柔性光伏组件开发项目经验，了解柔性组件应用场景，工艺方法，优缺点分析；
3、了解光代组件可靠性测试要求及标准，并可针对柔性组件及相关场景的特殊需求进行差异化测试条件设计拥有与材料厂家共同开发材料的经验；
4、熟悉行业柔性组件原材料厂家布局以及研发方向。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~14K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司的整体战略和业务需求，制定和规划运维等后市场业务的发展方向和目标，确保运维体系与公司战略保持一致；
2、组织和管理团队的日常运营，协调团队与关联部门之间的工作，确保运维工作的顺利进行；
3、负责制定和实施运维的技术策略、标准和流程，领导团队解决重大技术难题，保持公司在运维技术领域的领先地位；
4、负责指导各区域场站的日常运维工作，提升公司在运维电站的整体发电能力，确保所有场站的运行安全；
5、负责制定和实施成本控制策略，优化运维成本结构，提高投入产出比，实现公司的利润目标；
6、定期向上级汇报本团队的工作情况，与相关部门保持良好的沟通合作关系；
7、完成上级主管部门及领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程及自动化、新能源、市场营销等相关专业；
2、从事电力或新能源行业10年以上，其中电力工程行业运维管理、生产运营管理或类似岗位5年以上；
3、具备单个100MW以上集中式电站运维管理经验或同时管理累计40MW以上分布式电站运维管理经验，有提升发电量和减少故障率的成功经验；
4、主导编制或起草过电站运维管理体系、相关制度的建立与完善的工作；
5、主导过数字化平台的搭建或电力智能化产品的研发工作；
6、中级以上职称或同等职业资格证书优先。
电站
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30K~45K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、部门规划：根据公司的总体战略，负责建立和持续优化部门业务运作模式，确立并制定部门使命、组织架构和部门/岗位职责，以及岗位配置与人力编制、部门预算管理等，确保部门正常、高效运转；
2、人员配置：根据年度业务规划和人力编制，针对空缺岗位进行内外部招募与配置，确保人岗匹配；
3、运营绩效：负责承接、分解上一级组织经营指标，制定、落实部门绩效计划，确保部门绩效计划的达成；
4、规章制度：遵守公司各项工作流程和规章制度，贯彻落实各项决议；制定、实施部门工作流程和规章制度，不断优化和完善，确保各项流程的严格执行；
5、下属培养：负责搭建部门人力资源池，制定培养计划以不断提升下属的能力水平，确保人员的有序成长；
6、企业文化：负责企业文化在部门内的宣贯与推行，反馈员工意见建议和思想状况，确保不断提升下属的敬业度和对公司的归属感；
7、质量管理体系：负责公司质量管理体的策划、建立、运行、维持及持续改进；
8、产品实现全过程质量控制：负责公司产品从产品策划到产品立项、样件、验证、投产、交付整个过程中的质量控制工作，包括：原材料、半成品、成品检验工作，设备计量和MSA工作、制程SPC管控及制程能力提升、质量异常闭环管理、客户服务等；
9、分析改进：负责公司整体的质量赋能工作的策划和实施，改善项目的策划、组织和实施，质量对标工作的策划和实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验，3~5年本行业质量部门负责人同等工作经验；
2、熟练使用8D、QCC、精益六西格玛等质量工具；
3、优秀的团队管理经验，有全局意识。
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