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15K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、 负责海外当地业务的拓展与管理；
2、 负责开发海外新客户及老客户维护；
3、 对国外销售市场进行调查、分析，优化销售方案；
4、 完成每月销售业绩目标，负责客户款项的催收；
5、 与公司商务管理部和市场部及其他部门协作。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.有带领团队识别潜在市场机会以开发商业机会。
3.具有价值销售和客户发展策略/计划设计经验。
3.有五年以上光伏组件销售经验。
4.良好的人际关系和与他人有效合作的能力。
4.性格开朗，乐意与人交流。
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带薪年假 午餐补助 节日福利
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25K~40K·15薪
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】：
1. 负责区域内分布式光伏产品销售，渠道销售形式为主
2. 在所辖区域内沟通、对接、维护当地政府、发改委等相关部门；
3. 带领团队完成所辖区域渠道代理商开发，并进行为代理商赋能；
4. 挖掘所辖区域的分布式光伏市场机会，并定期形成市场报告；
5. 挖掘市场信息，对竞争对手在所辖区域的动态进行信息收集，包括人员状况、组织架构、产品项目、项目进展等，并定期形成报告
6.带领团队完成业绩目标，确保团队完成年度组织绩效。
【任职要求】：
1. 本科学历，专业不限；
2. 5年以上光伏行业销售管理经验；
3. 在所辖地区有丰富的客户资源；
4. 具有较强的开拓精神，愿意接受挑战，工作积极主动、责任感强，具有良好的沟通协调能力。
【福利亮点】
晋升周期：一年两次晋升机会；
基础性福利：五险一金、自有食堂、餐费补贴、免费住宿等；
激励性福利：创新改善奖、期权激励、优秀个人奖等；
人性化福利：免费健身房、部门团建经费、兴趣社团、探亲交通补贴。
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15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
负责公司华南区（广东、广西、福建、海南等地区）的销售业务，包括销售策略制定、销售目标达成、销售团队建设及培训等。
主要职责：
- 制定并执行华南区销售策略，确保销售目标达成；
- 建立和维护良好的销售渠道，发掘销售潜力，增加销售业绩；
- 负责销售团队的建设、管理和培训，提高团队绩效；
- 调研市场、竞争对手，并提出相应的销售改进措施，提高公司销售竞争力；
- 定期汇报销售情况，为公司提供有效的销售决策依据；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、销售或相关专业背景，5年以上销售行业工作经验，有大型企业销售背景者优先；
- 熟悉销售技巧、市场推广及渠道建设，具备较强的市场敏锐度、沟通协调能力和团队领导力；
- 具备数据分析和处理能力，能够熟练运用各种销售数据分析工具；
- 具备良好的沟通和人际交往能力，具备良好的职业形象和气质；
- 具有强烈的责任心，敢于挑战，具备良好的抗压能力和团队协作精神。
团队管理 销售培训 销售管理 市场洞察 to B
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高新技术企业
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20K~40K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
根据公司总体战略规划，结合市场情况制定公司年度销售计划及销售任务实施；负责公司组件销售团队的日常管理和运营，制定销售策略和计划，达成销售目标。负责组件销售项目的需求分析和推进，建立良好的客户关系，维护客户满意度。
主要职责：
- 制定组件销售团队的销售策略和计划，并确保其实施。
- 负责组件销售项目的需求分析和推进，确保项目按计划顺利完成。
- 建立良好的客户关系，维护客户满意度，并及时处理客户投诉。
- 负责团队人员的培训、绩效评估，提升团队整体绩效。
- 参与销售合同的撰写和审核，确保合同的合规性和有效性。
- 完成与客户的商业谈判，达成销售合作，并确保项目按计划顺利完成。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销背景。
- 5年以上组件销售团队管理经验，有成功的销售业绩者优先。
- 熟悉组件销售项目的整个流程，有强烈的责任心。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，能够与客户进行有效的沟通。
- 了解光伏组件市场，具备开拓新市场的能力。
团队管理 销售管理 太阳能 客户管理
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
销售总监负责光伏逆变器和储能产品的全球销售战略规划、团队管理和市场拓展，特别是针对海外市场。该职位要求销售总监具备深入的行业知识，能够开拓国际市场并且建立和维持客户关系，推动产品在全球范围内的销售增长。
主要职责：
1. 制定销售战略：
o 根据公司整体战略，制定和执行光伏逆变器和储能产品的国际市场销售战略。
o 研究全球各区域市场（如欧洲、亚洲、南美、北美等）的需求，分析竞争情况，确定进入新市场的优先级。
o 与产品开发、市场营销等部门协作，确保产品的市场定位和销售策略一致。
2. 团队建设与管理：
o 领导并发展销售团队，设定销售目标，评估团队绩效，确保销售目标的达成。
o 招聘、培训、指导和激励销售团队，提升团队的销售技能和业务能力。
o 在不同地区或市场分设子团队，确保各地区销售团队的高效合作。
3. 客户关系管理：
o 建立和维护与重要客户的长期合作关系，定期拜访关键客户，解决客户问题，提供个性化的解决方案。
o 参与重要项目的商务谈判和合同签订，确保客户需求得到充分满足，推动销售转化。
o 深入了解客户需求，收集市场反馈，协助产品优化和定制化设计。
4. 市场拓展与业务开发：
o 开拓新的海外市场机会，通过展会、行业活动、合作伙伴等渠道增加市场份额。
o 与渠道合作伙伴、分销商、代理商等建立合作关系，推动产品的渠道拓展。
o 参与并推动国际项目的竞标与谈判，确保在全球市场中的领先地位。
5. 销售预测与报告：
o 制定和跟踪销售预算，确保销售收入符合公司目标。
o 定期分析销售数据、市场趋势、客户需求和竞争对手动态，提供销售预测和市场分析报告。
o 向高层管理汇报销售业绩、市场情况及潜在风险，提出解决方案。
6. 品牌和市场推广支持：
o 配合公司市场部制定品牌推广计划，提升产品在全球市场中的知名度和认可度。
o 协助公司参与国际展会、行业研讨会等活动，提高公司在全球市场中的影响力。
o 提供关于市场营销的反馈，确保销售和市场推广的紧密结合。
7. 合规与风险管理：
o 确保销售活动符合各国及地区的法律、法规和行业标准，特别是在不同国家的能源政策和进口要求方面。
o 识别和管理销售过程中的潜在风险，如汇率波动、国际贸易壁垒等，确保风险得到有效控制。
岗位要求：
1. 教育背景与工作经验：
o 本科及以上学历，电力、能源、市场营销、国际贸易等相关专业优先。
o 至少5-10年销售或业务开发经验，具有光伏、储能、新能源类相关背景者优先。
o 至少3年以上国际市场销售团队管理经验，了解不同地区的市场需求与文化差异。
2. 行业知识：
o 熟悉光伏逆变器和储能产品的技术特性、市场趋势、政策法规及国际市场需求。
o 具备对光伏行业、储能行业的深刻理解，能够针对不同市场制定合理的销售策略。
3. 销售能力：
o 优秀的销售战略制定能力和执行能力，能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
o 强大的谈判技巧和人际沟通能力，能够处理复杂的客户关系和商务谈判。
o 具有较强的跨文化沟通能力，能在多元文化环境中高效工作。
4. 语言能力：
o 流利的英语口语和书面表达能力，能够在全球范围内与客户和合作伙伴进行高效沟通。
o 熟悉其他语言（如西班牙语、德语、法语等）者优先。
5. 领导力与团队协作：
o 具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达成目标。
o 强烈的目标导向，具有良好的项目管理能力和执行力。
职位目标：
销售总监的主要目标是推动光伏逆变器和储能产品在海外市场的销售增长，确保公司在全球市场的领导地位。通过优秀的团队管理和市场开拓能力，达成销售目标，提升客户满意度，并为公司的持续发展提供支持。
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30K~60K
工作地区广东深圳
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 高级管理岗，需要做团队搭建，对业绩负责，个性化薪酬方案。
岗位要求：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，完善销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
6、建立和发展客户关系，向用户提供***的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
任职资格：
1、8年以上团队管理、市场运作经验，5年以上新能源行业销售经验；
２、具备较强的项目管理能力和经验，有相关行业的人脉资源及相关销售渠道，熟悉该产业链，及时把握市场动态；
３、为人诚恳、有责任心、道德品质高、有团队合作精神、爱岗敬业、沟通能力强、并愿意长期与公司共同发展。
能源/环保/化工 新能源 市场开发 销售谈判
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高新技术企业 锂电池 五险一金
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50K~80K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、参与制定并落实公司的储能技术方案及研发计划，推动研发工作的开展和推进。包括统筹规划公司内部的储能技术平台的研发能力提升，以及协调内外部资源支持储能技术平台的技术难题解决与转化落地。
2、参与项目投标竞争策略分析及评审，承担储能技术平台项目的验收工作。
3、负责实验室管理工作，包括制定实验室管理制度、主导编制实验室测试标准，以及根据测试任务制定测试计划。
4、负责实验室日常工作安排，包括人员安全作业管理和设备安全管理，确保实验室的安全运行。
5、负责实验室对外工作管理，包括对外合作与交流，以及实验室成果的对外展示和推广。
6、完成上级领导交办的其他任务，这包括处理临时性的工作任务，确保公司整体目标的实现。
任职要求：
1、本科以上学历，储能、电气相关工科类专业，10年以上工作经验；
2、熟悉常见器件和电路原理，熟练识图，动手能力强，掌握储能系统运行原理，现场经验丰富；
3、熟练使用各种测试分析仪器，如DC Source, AC Source，功率分析仪，示波器，万用电表等，有电池储能相关测试经验者优先；
4、熟悉电池储能系统工作原理，熟悉储能逆变器、EMS、BMS、锂离子电池系统等产品技术标准；
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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25K~45K
工作地区广东深圳
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位要求：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，完善销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
6、建立和发展客户关系，向用户提供的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
任职资格：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，且能流利使用中东地区预言者更佳，
2、8年以上团队管理、市场运作经验，5年以上新能源行业销售经验（储能、BMS、EMS、PCS），熟悉中东及南亚地区销售行情；
3、具备较强的项目管理能力和经验，有相关行业的人脉资源及相关销售渠道，熟悉该产业链，及时把握市场动态；
4、为人诚恳、有责任心、道德品质高、有团队合作精神、爱岗敬业、沟通能力强、并愿意长期与公司共同发展
区域销售 企业客户
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20K~30K
工作地区安徽宿州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1生产设备日常维修，巡回检查，故障检修，确保设备正常运行，保证生产。
2.配合厂家机械及电气设备安装，搬迁，改造和调试工作。
3负责制定设备人员能力提升计划不断推进实施,保证部门员工技能和素质不断提升。
4负责风险识别，对机械伤害做出预防措施，并有效管控。
5.新产品上线前，焊接磨具准备工作。
岗位要求.
1.大专及本科学历，机械、电气、自动化相关专.业，。
2.5年以上锂电模组/pack设备开发或导入经验,熟悉锂电池产品、工艺设备相关知识。
3.熟练应用工程方法进行设备开发，熟悉使用CAD，SOLIDWOED等绘图软件。
4.熟练使用OFFICE等办公软件。
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25K~50K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.参与制定公司国际市场的年度销售战略目标及营销策略规划，并完成公司年度销售目标；负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施；
2.负责整合营销，整合公司产品和服务，优化包装，组织拟订各种营销策划和策略方案，实现集团既定业绩收入；
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议；
5.管理部门销售团队；
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销等相关专业；
2、具备10年以上营销销售工作经验，5年以上部门管理工作经验；具备丰富专业的市场营销等知识以及经验；
3、具备优秀的沟通协调能力和创新能力。
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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18K~26K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责新产品所需新材料（如背板、胶膜）的开发、评估及失效模型分析；
2. 负责光伏组件新产品的开发、设计工作，推进执行新产品、新技术项目，组织新产品的量产；
3. 负责新产品制程及工艺试产导入阶段跟踪，工艺问题识别及改善；
4. 负责制定新产品、新材料导入相关工艺流程，优化工艺参数，编写工艺文件、SOP等作业指导书；
5. 负责收集国内外技术资料，关注产品发展动向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物理、化学或材料相关专业；
2. 五年以上材料开发工作经验，有光伏组件或光伏材料研发经验优先考虑；
3. 了解光伏太阳能行业，有意向在光伏行业长期发展；
4. 为人真诚踏实，工作认真负责。
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标杆雇主
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20K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1.负责公司整体储能电池产品销售方针，策略的制定和实施；
2.负责区域销售任务划分，维护并开发：（A）国家电网、火/水电站、南方电网等电网/发电/能源企业客户以及大储能集成商客户，搜集项目信息以及客户需求；（B）搜集PACK厂/户用储能/便携储能集成商等客户信息，挖掘客户需求，带领团队深入了解客户需求，匹配公司产品需求合作机会（以上A、B具备其中之一即可，两项均具备更佳）；
3.负责指导销售人员从客户拜访、签订合同、合同执行、回款到协助解决客户的抱怨及投诉等，提高客户满意度；
4.通过针对当地客户细分产品市场，确定产品策略、价格策略、渠道策略以及促销策略，以达到迅速扩大市场占有率的效果。
5.服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历，有储能/光伏/电力领域客户相关人脉资源及从业经验；
2.对锂电池有基本了解，了解电网系统招投标或者熟悉PACK/集成商的操作模式；
3.性格稳重细心，风险防控意识强，结果导向，有一定商务谈判及管理能力。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2、提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐；
3、除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4、公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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18K~24K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、能独立开发新客户，满足客户需求，达成交易，建立忠诚度；
2、大客户维护管理、日常事项督促、跟进；
3、协助、配合销售总监部门日常管理，执行公司领导的决定；
4、部门运营流程体系建立、监控、完善；
5、能独立完成客户接待和拜访，商务谈判；
6、对产品有较深刻的理解，挖掘客户需求，定义产品；
7、市场信息搜集，客户端信息搜集，竞品信息搜集分析，引导产品定义。
8、负责召集、主持项目会议，协调、检查和督促各组员的工作；
9、国内团队建设、管理和提升，国外团队人力资源开发；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工、国际贸易、市场营销等专业；
2、五年以上海外销售经验，有一定的团队管理经验，并有海外出差经历；
3、英文听说读写流利，能够作为工作语言使用；
4、持有驾照并有一年以上实际驾驶经验，有海外驾驶经历为佳；
5、工作态度积极，逻辑思维清晰，抗压能力、学习能力强。
海外销售 大客户 出差 to B 制造业
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高新技术企业 技能培训 五险一金
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、针对全国PCS储能、充电桩市场现状，根据公司总体营销计划，制订整体营销、销售、渠道建设、品牌推广计划；
2、根据公司经营战略目标，制定不同区域的区域销售策略及销售计划；
3、根据部门年度经营预算，协助公司业务部门完成区域年度销售目标任务，关注维护和提高公司市场竞争力；
4、针对各区域销售员工的业务结果进行跟踪，指导区域销售团队完成销售目标；
5、了解掌握最新行业市场情况，对市场行情进行调研、市场分析，制定企业品牌推广宣传计划；
6、从销售和客户需求的角度，对公司新产品研发提供指导性建议。
职位要求：
1、本科及以上学历，工科、市场营销、管理类相关专业优先；
2、五年以上销售管理经验，其中新能源行业销售管理经验三年以上，且过往销售业绩优秀；
3、具有跨区域项目管理、团队协作销售管理经验，负责过大区一级销售团队管理，对业绩、数据敏感；
4、了解新能源行业，能源市场有深耕以及独特的营销战略；
5、适应以结果为导向的工作方式，良好的沟通协调能力、计划控制能力，有强烈的成功欲望，能适应工作强度和压力；
6、具备储能、新能源、充电桩、电子设备、交通运输行业、会员单位等客户资源，具有同行业客户资源销售管理从业经验优先。
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储能电池 带薪年假 年终奖
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工作地区福建宁德
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责开发和维护国内五大六小发电集团省级公司、省属国企和民企，开拓独立共享储能、新能源配储、工商业储能等业务；
2、负责对接省能源局、省电网及设计院，熟悉所负责省份储能政策，对市场信息进行收集和分析，制定市场业务策略方案；
3、负责相关业务的合同谈判和签订，跟踪业务执行情况，管理业务风险；
4、建设公司的产品品牌及竞争力；
5、负责维护客户关系，跟进项目回款；
6、协助上级完成其它工作，负责大区团队管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电池、工程、电力、新能源、金融等相关专业优先；
2、八年以上光伏、风电、电厂、电网、设计院等相关行业工作经验，储能市场开拓经验优先；
3、适应经常性出差，华北，华南，西北等区域
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18K~25K·13薪
工作地区云南昆明
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、安全管理：牵头组织贯彻和落实公司及客户各项安全管理规定，配合安全质量部组织开展安规考试、安全培训等安全活动，对所辖区域项目进行安全管控，不断完善安全管理各项机制；
2、经营管理：认真落实产品中心下发的生产任务书，对所辖区域所有项目的盈利情况负责，申报所辖区域年度预算，并审核各项费用的执行情况，根据合同性质，有针对性的组织对有超发分成电站的发电量做提升方案，参与所辖区域项目的发电量、成本等关键指标的制定；
3、人事管理：负责所辖区域内工程师及站长的面试与任用，组织所辖区域内员工晋升的申报与推荐，负责所辖区域内整体人力资源的规划，责新接项目人员的储备、调任和生产准备相关工作，配合生产管理组对所辖区域人员的培训工作进行落实；
4、负履约交付：负责牵头组织与区域内重点客户的交流、沟通、汇报、拜访等工作，负责参与新增项目的合同审批工作，从生产角度对合同条款提出意见和建议，协助商务，对合同的回款做支撑工作；
5、生产管理：协助所辖区域内新增项目负责人的生产准备工作，参与设备管理相关标准的制定、监督、检查、考核、完善，负责审核所辖区域内项目生产、生活物资的审核工作，从人力、物力、财力等方面，协助生产管理组技改及零星工程项目的实施，实时掌握所辖区域内各项生产指标情况，对异常指标组织分析，查找原因。
任职需求：
1、电力相关专业，本科及以上学历；8年以上电力行业生产管理工作经历，其中3年以上经营管理工作经验；具备光伏、风电等新能源现场运维经验优先；
2、有注册安全工程师、一级建造师、安全管理人员和驾驶证优先；
3、掌握经营管理理念，对项目的经营性分析有一定的认知；
4、注重安全管理，善于沟通交流，对生产运维现场有较深的认知；
5、全局意识、团队合作、独立工作能力、计划能力、分析能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。
光伏电站运维 电站运维管理
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融资未公开 独角兽 地面电站解决方案
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20K~40K
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.根据公司发展要求，布局海外市场战略合作关系；
2.制定公司的海外市场开拓方向，洞察海外动储锂电行业情况，做好海外锂电动储大市场的布局和战略规划；
3.结合公司业务发展需要及新能源市场特点，主导海外动力和储能市场团队搭建并推动海外整体市场的销售方案实施及资源调配等，促进销售计划落地和达成；
4.负责海外合作伙伴关系的开发与维护，发掘新客户，实现市场占有率和销售目标；
5.建立顺畅的大客户沟通渠道，主导客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系；
6.制定整体海外市场的年度销售计划方案，监督实施销售全过程；
7.根据公司的长远发展需要，维护海外市场，建设公司海外的产品品牌及竞争力；
8.服从上级领导工作安排。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.8年以上市场管理经验，5年以上同行业海外工作经验；
3.了解并熟悉海外新能源政策，具备海外市场资源人脉者优先；
4.熟悉大型项目实施管理，如整车厂项目或大型储能项目等，有C、B、华为、阳光等相关从业背景优先；
5.英语能作为日常工作语言，熟练掌握一门外语者优先。
B端客户 欧洲 北美
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15K~30K
工作地区浙江金华
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
一、制定和实施公司整体战略
1、制定组件基地发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；
2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
二、制定和实施公司年度经营计划
1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施组件年度经营计划；
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结构全面负责；
3、组织实施财务预算方案，使用方案；
三、建立良好的沟通渠道
1、开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象；
2、建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门关系；
任职要求：
1、本科以上学历，具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、财务知识；
2、同岗位5年以上管理经验，有大型集团高层管理经验；
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行力。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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18K~26K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、目标规划：根据公司的年度目标规划，评估淡旺季的产能需求，制定生产计划，并确保生产计划的顺利实施；
2、生产管理：监督生产过程，跟进生产报表，协调生产异常情况，确保生产任务按时保质保量完成；
3、质量管理：负责产品质量管理，确保产品符合质量标准。组织质量问题分析会议，制定质量改进措施，监督工艺纪律检查，确保生产过程中的质量控制；
4、成本管理：制造经理需要控制生产成本，包括物料成本、用工成本等。他们需要监督物料管理、试模打样管理、模具管理和5、设备管理，确保成本的有效管控；
6、团队建设：负责团队建设，培养人才梯队，提升员工素质；
7、员工管理：开展员工关系管理，确保团队和谐稳定，同时负责员工的绩效考核和奖惩制度
8、外部协调：协调各部门资源，确保现场异常等问题有效解决，稳定现场的正常生产
9、设备管理：负责工厂的设备日常基本维护，组织日常设备维护，确保安全生产工作，同时改进生产方法，提高生产效率
10、安全管理：根据现场安全问题，定期排查安全隐患并制定安全排除及预防方案，定期组织安全活动；
11、其他职责：制造经理还需要参与公司重大决策，提出可行性建议，推动工厂的数字化转型和自动化设备的应用，统计分析工厂的日常经营管理情况，并提出改进意见
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