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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
    2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
    3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
    4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
    5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
    6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
    7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
李先生

人力 人力总监 副总经理

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民营企业 光伏 20-99人

种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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组件工艺经理/高级经理 【广东珠海】

组件工艺经理/高级经理

30K~45K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：

    1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；

    2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；

    3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；

    4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；

    5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；

    6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.



    任职要求：

    1.本科及以上学历；

    2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；

    3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；

    4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；

    5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
30K~45K·16薪 本科 5-10年
联系人
王先生
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上市公司 光伏电池及组件 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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产权专利经理/高级经理 【安徽宣城】

产权专利经理/高级经理

15K~28K·13薪

工作地区安徽宣城

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
    2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
    3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
    4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
    5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
    6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
    8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
    任职要求:
    1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
    2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
    3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
    4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
15K~28K·13薪 本科 5-10年
联系人
缪先生 | HR

知识产权 产权专利

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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

独角兽 绩效奖金 带薪年假

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采购经理 【浙江宁波】

采购经理

17K~23K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、负责国内逆变器，储能机，PACK代工生产资源开发鱼管理；
    2、协助销售，做好产品供货渠道管理与订单管理；
    3、负责逆变器，储能机等生产元器件，零配件，结构件等采购；
    4、负责持续开展供应链降本工作；建立与实施供应商管理流程；
    5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力。
    6、熟练使用office办公软件。
    任职要求：
    1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；
    2、电子行业，大公司多年电子元器件采购经验优先；
    3、熟悉储能/逆变器行业厂家开发，渠道经验优先；
    4、对逆变器/储能产品技术熟悉者优先。
17K~23K·15薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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产品经理 【广东惠州】

产品经理

20K~25K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、关注行业动态，结合市场需求与痛点，主责公司分布式光伏产品的市场洞察、需求管理、产品规划设计；
    2、熟练掌握公司产品以及运作流程，完善公司在光伏电站建设流程、施工管理、资产管理等方面的产品设计；
    3、对于行业信息、竞品及政策等具备敏锐的嗅觉能力，配合产品不断优化迭代；
    4、协助业务团队进行市场营销、推广等工作，收集客户反馈意见，实施改进计划。
    任职要求：
    1.全日制统招本科及以上学历，有供应链管理、电气、自动化、设计或相关专业；
    2.具备2年以上的光伏产品设计或5年互联网产品设计经验；
    3.了解光伏新能源行业，有分布式光伏电站建设市场经验者优先；
    4. 具有系统项目管理经验，有良好的进度把控能力和产品总结能力；
    5. 具备行业信息、竞品分析或政府政策解读，能输出相关报告。
20K~25K 本科 5-10年
联系人
谭先生 | HR

施工管理 产品设计 进度把控 竞品分析

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民营企业 光伏 1000人以上

《财富》中国500强 五险一金 节日福利

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项目经理 【北京西城区】

项目经理

15K~25K

工作地区北京西城区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、负责地面和分布式光伏发电系统现场施工和组织，施工现场的技术指导，熟悉光伏电站安装整体工艺流程（支架安装、组件排布、组串、交直流接入等）;
    2、熟悉项目施工和管理的程序，有施工现场的独立管理能力；
    3、参与设计方案研究，核实施工条件，编制施工计划，确定现场的工作程序，检查施工材料，召开检查会及组织施工分包招标工作等；
    4、负责解决施工中出现的安全、质量问题，审核和管理项目的各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算工作；
    5、作为总包方，负责维护现场业主、监理、分包、同行等各方关系。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，机电、光伏技术应用、电气工程及自动化等相关专业；
    2、具有5年以上新能源电站建设管理工作经验（需EPC项目经理经验），有较强的组织、协调能力和新能源电站并网经验；
    3、熟悉电力基础业务知识，熟悉光伏电站设备材料及各实施环节成本；
    4、具备一级或二级建造师证书（机电专业）优先；
    5、接受全国范围内出差。
15K~25K 本科 5-10年
联系人
杜先生 | HR

太阳能 电力 新能源 项目管理师 注册建造师

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主 绩效奖金 带薪年假

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质量经理 【陕西西安】

质量经理

9K~14K·18薪

工作地区陕西西安

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、完善质量体系建设方案和管理制度并组织落实，制定公司的质量目标及质量工作计划；
    2、根据质量控制方案和工作计划，制定产品质量检验标准，负责物资采购，产品生产、出入库检验等环节全程质量监督，编制专项质量监督工作报告；
    3、参与产品设计、工艺流程的审核工作，配合研发、工艺人员进行新产品研发、试制阶段的质量控制，确保其符合客户需求的品质保证；
    4、监督质量管理制度的落实情况，组织对项目进行质量管理绩效考核；
    5、处理客户反馈的质量问题，及时处理和解决各类质量纠纷，根据客户要求，改善质量管理；
    任职要求：
    1、本科及以上学历，3年及以上质量管理经验，具有制造/工程行业经验优先；
    2、熟练掌握质量相关的国家、行业、企业安全规程及法律法规；
    3、熟悉质量管理体系，项目/场站安质环现场管理；
    4、具备工程建设和制造、生产运行管理知识；
    5、较好的沟通能力、分析和解决问题能力，工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
9K~14K·18薪 本科 5-10年
联系人
左先生 | HR

生产质量管理 生产品质管理 质量管理体系 工程项目

请用微信扫一扫
其它 储能系统集成 20-99人

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设备经理 【浙江衢州】

设备经理

20K~25K·15薪

工作地区浙江衢州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.主导基地的工程设备管理工作，协调工程设备部与其他部门工作关系；
    2.领导和组织进行工程设备部的各项日常工作，对工程设备部的工作绩效负责；
    3.负责健全工程设备部的组织架构，工作体系和业务流程；
    4.领导进行新产品的开发和新工程，新工艺，新设备的推进，计时组织解决生产中的重大工程问题；
    5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制和修订，并对所产生的工程文件进行审核；
    6.负责对部门相关目标的达成情况分析纠正与预防;
    任职资格:
    1.本科及以上学历，8-10年及以上锂电行业工程设备管理经验；
    2.专业的技术能力，良好的沟通、思维能力和分析判断，解决问题的能力；
    3.有统筹整个工程设备部门的经验；
20K~25K·15薪 本科 5-10年
联系人
刘女士
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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产品经理 【陕西西安】

产品经理

10K~20K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、市场调研，根据市场需求分析制定产品线路标规划和产品规划，研究市场以便了解客户需求，竞争格局和市场运作，最终目标则是发现机会来创造新产品及改善现有产品；
    2、产品定义：完成市场需求调研报告及规格书，产品的外观和风格，规划组织研发完成产品导入和立项前需求导入；
    3、产品设计：包括产品的用户界面和用户交互等用户体验部分，和 UI 设计师或交互设计师共同完成这些工作；
    4、部门合作：与各个职能团队，包括严发部，行销市场部，质量部，采购部，生产部门， 在职责范围内提供产品市场资料及系统解决方案。包括：获取项目信息资源，建立项目协议确定及提资资料时间点，跟踪关键进展及关键路径，在需要时获得额外资源与管理层保持沟通支持交付工作；
    5、产品宣传：包括向内部团队如行销市场部介绍产品的优势，功能特色和目标市场， 同时编写专业宣传资料（ 包括产品数据表、 产品手册、展会演示资料筹备等）供市场部向外部客户进行产品推介讲解；
    6、产品生命周期管理：贯穿产品生命周期从概念到发布、 成长以及最终的衰退
    7、根据项目完成详细配置方案及技术协议市场相关内容审核
    任职要求：
    基本要求：
    大学本科及以上学历，电力电子、电气自动化或相关专业，5年以上光伏逆变器、储能变流器、箱变成套、高低压输配电、充电桩等产品开发经验
    专业技能：
    1、熟悉市场信息获取及市场推广路径
    2、熟悉各种发布会及论坛模式
    3、熟悉光储充系统方案制定事项
    4、熟悉储能PCS、光伏逆变器、充电桩等产品开发过程
10K~20K 本科 5-10年
联系人
田先生 | hr

数据产品 用户研究 产品规划 交互设计 产品设计

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股份有限企业 储能系统集成 1000人以上

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

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销售经理 【江苏苏州】

销售经理

15K~25K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、根据部门销售任务开展销售工作，完成各项销售目标；
    2、对市场和客户进行分析，识别项目机会和潜在需求，并组织资源达成机会；
    3、管理与维护客情关系、客户档案。
    任职要求：
    1、本科及以上学历（条件优秀可放宽）、理工科专业优先；
    2、5年以上同行业上下游产业链市场销售或相关工作经验；
    3、形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
    4、能够熟练使用数据分析软件及常规办公软件。
15K~25K·14薪 本科 5-10年
联系人
朱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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销售经理 【北京朝阳区】

销售经理

25K~45K·16薪

工作地区北京朝阳区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述
    1、负责五大六小光伏逆变器业务开拓,整理客户资料,联系客户,对客户的询盘进行回盘;
    2、在分管区域内争取订单,巩固老客户,开发新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施;
    3、负责行业信息的收集及分发,接待客户等销售辅助工作;
    4、跟踪订单的生产进度,并及时检査生产产品是否符合客户要求,按时安排产品的发货。

    职位要求
    1、本科及以上学历,专业不限,具备较强的商务谈判技巧;
    2、五年以上光伏行业销售经验优先、有独立开发及维护国央企客户经验优先,可以独立完成区域任务；
    3、性格外向,思维活跃,具有优秀的市场开拓能力和销售职业素养。
25K~45K·16薪 本科 5-10年
联系人
C先生 | HR
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股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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测试经理 【广东深圳】

测试经理

25K~40K·13薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据光伏、储能产品特性输出测试方案。
    2、光伏行业标准解读转化为测试方案、测试用例。
    3、测试、维护问题经验总结转化为测试方案、测试用例。
    4、测试方法、测试经验总结与传承。
    5、测试/维护平台、工装的规划、设计、验证与问题解决。
    6、撰写、修订规范、流程、模板。
    7、建立和管理测试团队，培养核心测试能力。
    任职要求：
    1、电力电子、电气工程等相关专业。
    2、本科及以上，5年及以上电源行业工作经验。
    3、具备丰富的光伏行业相关电气硬件、软件、测试经验。
    4、良好的沟通交流能力。
    5、良好的英文读写能力，较好的文档写作能力。
25K~40K·13薪 本科 5-10年
联系人
赵先生 | HR

硬件测试 储能电源

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股份有限企业 光伏电站 300-999人

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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销售经理 【广东深圳】

销售经理

15K~25K

工作地区广东深圳

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责国内储能业务拓展，洞察储能市场以及业界动态，制定拓展策略并落地执行，进而完成年度销售目标；
    2、负责中大型客户攻关，理解客户需求，识别与产品相关的客户痛点，针对性地制定策略和方案，满足客户需求；
    3、作为百穰压缩二氧化碳储能解决方案价值的传播者，策划价值宣讲、技术交流、专项品牌活动等，引导客户理解百穰压缩二氧化碳储能解决方案的价值优势；
    4、负责参与产品市场调研及产品线规划工作，为研发提供相关市场信息和资料，并参与客户关系拓展、项目运作等；
    5、负责标书引导及答标、发货预测等相关工作。
    任职要求：
    1、全日制本科及以上学历，工科背景，能源动力、电气、机械等专业优先；
    2、3年及以上新能源/传统电力行业企业客户销售工作经验，有发电厂/电网/供电公司经验者优先；
    3、可独立负责项目跟进及管理工作，并具有较强的行业敏感性，能深度挖掘业务机会，并拓展新业务；
    4、具备强烈的的成就导向、优秀的理解能力、高效沟通的能力和较强的人际关系协调管理能力。
15K~25K 本科 5-10年
联系人
左先生 | HR

电力行业经验 熟悉储能优先 211以上优先

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其它 储能系统集成 20-99人

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研发经理 【上海松江区】

研发经理

20K~40K·16薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 【职位描述】
    1、制定并实施公司技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
    2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
    3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
    【任职要求】
    1、教育背景：机械/材料/电气等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
    2、工作经验：3年以上光伏设备、半导体设备等相关行业研发管理工作经验；
    3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
    4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够领导团队进行技术创新和突破；
    5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
    【福利待遇】
    1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
    2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、项目奖、年度调薪提职等；
    3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
    4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
20K~40K·16薪 硕士 5-10年
联系人
汤女士 | HR

研发管理 光伏设备 半导体设备

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合资企业 储能电池 100-299人

专精特新企业 五险一金 节日福利

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设备经理 【广东江门】

设备经理

20K~30K·13薪

工作地区广东江门

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责
    1、建立、维护并持续改善设备的维修机制；
    2、建立、维护并持续改善设备的保养机制；
    3、依据生产线设备的实际故障情况，安排设备维修人员及计划，制订预防措施。
    4、根据生产要求提出设备改进方案并安排实施；
    5、根据设备的实际运行表现情况提出设备改造方案，提升设备效率；
    6、根据设备维修方案的实际效果更改维修方案；
    7、根据相关部门的反馈，审批对现有设备保养文件的更改
    8、查找相关设备供应商，评估设备供应商提供的建议设备是否满足公司要求；
    9、与供应商对设备相关要求进行谈判，制订新设备的采购规范；
    10、对设备安装过程进行监督。
    任职资格
    1、本科及以上学历，自动化、机电等理工类专业；8年以上太阳能电池设备经验；
    2、熟悉太阳能最新生产设备，熟悉行业发展趋势；
    3、良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；
    4、工作认真细致，态度几级，有较强的责任心；
    5、具有较强的进取心和开拓意识，团队合作能力强。
20K~30K·13薪 本科 5-10年
联系人
肖女士 | HR

光伏

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民营企业 光伏电池及组件 100-299人

光伏电池 五险一金 带薪年假

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人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源总监
天津宝坻区
天津华富居新能源有限公司
10K~20K·13薪
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
组件工艺经理/高级经理
广东珠海
广东爱旭科技有限公司
30K~45K·16薪
产权专利经理/高级经理
安徽宣城
安徽华晟新能源科技股份有限公司
15K~28K·13薪
采购经理
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
17K~23K·15薪
产品经理
广东惠州
惠州TCL光伏科技有限公司
20K~25K
项目经理
北京西城区
东旭蓝天新能源股份有限公司
标杆雇主
15K~25K
质量经理
陕西西安
百穰新能源科技(深圳)有限公司
9K~14K·18薪
设备经理
浙江衢州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
20K~25K·15薪
产品经理
陕西西安
易事特集团股份有限公司
10K~20K
销售经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
15K~25K·14薪
销售经理
北京朝阳区
爱士惟科技股份有限公司
标杆雇主
25K~45K·16薪
测试经理
广东深圳
清源科技股份有限公司
25K~40K·13薪
销售经理
广东深圳
百穰新能源科技(深圳)有限公司
15K~25K
研发经理
上海松江区
理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司
20K~40K·16薪
设备经理
广东江门
普乐新能源科技（泰兴）有限公司
20K~30K·13薪
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