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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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产权专利经理/高级经理 【安徽宣城】

产权专利经理/高级经理

15K~28K·13薪

工作地区安徽宣城

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
    2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
    3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
    4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
    5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
    6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
    8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
    任职要求:
    1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
    2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
    3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
    4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
15K~28K·13薪 本科 5-10年
联系人
缪先生 | HR

知识产权 产权专利

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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

独角兽 绩效奖金 带薪年假

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组件工艺经理/高级经理 【广东珠海】

组件工艺经理/高级经理

30K~45K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：

    1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；

    2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；

    3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；

    4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；

    5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；

    6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.



    任职要求：

    1.本科及以上学历；

    2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；

    3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；

    4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；

    5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
30K~45K·16薪 本科 5-10年
联系人
王先生
请用微信扫一扫
上市公司 光伏电池及组件 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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采购经理 【浙江宁波】

采购经理

15K~30K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.制定和执行采购计划，预测材料需求，确保生产物料的及时供应。
    2.优化采购策略和流程，提高效率。
    3.开发、评估和管理供应商，确保其资质、质量和交货能力符合要求。
    4.定期评估供应商绩效，解决供应问题，维护稳定的供应链关系。
    5.与供应商谈判价格和合同条款，确保获取采购条件，降低成本。
    6.管理采购合同，监督合同执行，处理合同变更和争议。
    7.确保采购材料符合质量标准，进行质量检查。
    8.处理质量问题和供应链突发事件，实施风险管理措施。
    9.收集和分析采购数据，编制报告，为决策提供支持。

    任职要求：
    1.本科及以上学历，国际贸易、电力电子、供应链管理等相关专业；
    2.从事电力电子、新能源行业、光伏行业有10年以上工作经验5年以上采购管理工作经验，熟悉相关行业的情况者优先；
    3.能进行采购物料相关信息的咨询、价格谈判、采购合同拟定等；
    4.具备良好的职业道德，对企业忠诚，有心为企业争取利润；
    5.具有全局观，能把我供应链全局，找到更好的供应链；
    6.敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力；
15K~30K 本科 5-10年
联系人
汪女士 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

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安全经理 【湖南长沙】

安全经理

面议

工作地区湖南长沙

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系；
    2、负责设备安装、调试的安全监督管理，定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训；
    3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核；
    4、负责公司安全管理制度的编制和修订，并做好公司安全生产标准化工作；
    5、负责日常安全生产检查，及时发现隐患，提出整改计划，并按时督促隐患整改；
    6、负责落实日常安全教育培训工作；
    7、负责完善应急预案，并组织实施应急演练；
    8、负责完善危化品安全管理相关流程，加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理；
    9、公司交办的其他工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，安全工程等相关专业；
    2、5年以上安全相关工作经验，有国家注册安全工程师资格证优先；
    3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求；
    4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解；
    5、熟悉相关方管理；
    6、原则性强，具备良好的沟通协调能力；
    7、具备较好的危险源辨识能力，预防安全风险的思维；
    8、能接受巡检出差。
面议 本科 5-10年
联系人
傅女士 | HR

安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训

请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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品牌经理 【广东深圳】

品牌经理

面议

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述： 产品与品牌传播经理负责制定和执行公司产品的传播策略，并推动公司品牌形象的提升。该角色不仅涉及产品特点的展示和推广，还包括通过各类市场活动（如展会、发布会、线上推广等）向内外部传递公司文化、政策和价值观。通过有效的传播策略和活动执行，确保公司产品在市场中得到充分曝光，并增强品牌认知度，支持公司在目标市场中的竞争力。
    主要职责：
    1. 产品展示与推广：
    • 负责公司产品的展示活动策划与执行，包括展会、发布会、线上产品展示、产品视频等形式，确保产品特点、功能和优势得到有效展示。
    • 与产品管理和研发团队合作，理解产品的核心卖点并将其转化为市场推广内容，以提高产品在目标市场中的知名度和认可度。
    • 设计并推动产品的线上和线下推广活动，确保产品在各类市场活动中的曝光最大化。
    2. 展会与市场活动管理：
    • 组织和管理公司参加的行业展会、产品发布会、行业研讨会等，确保活动流程顺畅并成功吸引潜在客户和媒体的关注。
    • 制定并执行展会的展台设计、展示内容、活动方案等，确保公司产品在展会中的亮点和差异化。
    • 负责市场活动的宣传推广，包括社交媒体、网站、电子邮件营销等渠道，扩大活动的影响力和覆盖面。
    3. 品牌传播与对外宣传：
    • 负责公司品牌价值、文化和政策的外部传播，确保品牌形象的一致性和高效传播，提升品牌在市场中的认知度和信任度。
    • 制定品牌传播计划，协调并执行品牌相关的广告、公关和数字营销活动，推动品牌的市场影响力。
    • 利用新媒体、社交平台、广告等渠道，传播公司的核心价值观、产品创新和社会责任等内容，增强公司形象。
    4. 跨部门协作与沟通：
    • 与产品管理、市场营销、设计、销售和公关等团队紧密合作，确保产品的推广信息与品牌传播策略一致，并高效执行。
    • 协调并支持销售团队的市场活动，确保产品和品牌信息的统一，提供必要的市场支持和材料。
    • 与公关团队合作，推动公司在行业媒体、社交平台和相关渠道的曝光，提升品牌和产品的市场影响力。
    5. 客户关系与反馈管理：
    • 通过展会、发布会、客户拜访等活动建立和维护与潜在客户及合作伙伴的关系，收集市场反馈和客户意见，推动产品和品牌的持续优化。
    • 在展会和活动中，参与与客户的交流与互动，解答客户疑问，传递产品和品牌的核心价值。
    6. 市场效果监测与分析：
    • 负责市场活动的效果评估和数据分析，监控品牌传播和产品展示活动的表现，确保投资回报率（ROI）最大化。
    • 定期评估各类宣传活动的效果，调整和优化市场传播策略，确保持续改进和优化。
    7. 内容创作与管理：
    • 与创意团队合作，制作高质量的市场推广内容，如产品宣传材料、视频、社交媒体内容等，确保内容能够精准传递品牌与产品信息。
    • 撰写并发布新闻稿、产品介绍、白皮书、案例研究等内容，以提升公司产品和品牌的市场影响力。
    8. 品牌一致性与规范管理：
    • 确保所有产品和品牌传播材料遵循统一的品牌形象和传播规范，保持品牌声音的一致性。
    • 在所有宣传和展示中，确保品牌的视觉识别系统（VIS）、品牌定位、语气等保持一致，并符合公司文化。
    任职要求：
    • 本科及以上学历，市场营销、品牌传播、广告学等相关专业优先。
    • 5年以上产品营销、品牌传播或市场活动策划经验，有光伏逆变器、储能等新能源领域经验者优先。
    • 熟悉新媒体、数字营销及传统媒体的传播渠道，具备较强的跨部门沟通与协调能力。
    • 出色的项目管理能力，能够高效组织和执行各类市场活动，具有一定的展会策划和管理经验。
    • 强大的创意思维和内容创作能力，能够根据产品和品牌特性制定合适的传播策略。
    • 优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰准确地传递信息并影响目标受众。
    这个岗位的核心职责是将公司产品的特点与品牌的核心价值传递给市场，确保在展会、媒体和线上渠道等多维度传播过程中提升品牌认知度和市场份额。
面议 本科 5-10年
联系人
邱先生 | HR
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上市公司 储能 1000人以上

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行政经理 【浙江宁波】

行政经理

15K~30K·14薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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商务经理 【福建厦门】

商务经理

10K~15K·13薪

工作地区福建厦门

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.负责分布式光伏电站项目开发及商务关系的拓展和维护，完成公司开发计划和目标；
    2.负责分布式光伏项目合规文件办理；
    3.协助项目转让、收购等工作。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历；新能源、市场营销、企业管理等相关专业；
    2、5年以上项目开发、商务管理工作经验；具备光伏行业开发工作经验优先；
    3、熟悉光伏电站的相关知识；熟悉项目管理、商务谈判、商务接待等方面知识；
    4、熟练使用WORD, EXCEL, PPT等office办公软件；
    5、优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧；敢于承担压力，责任心强；能适应必要的加班及出差。
10K~15K·13薪 本科 5-10年
联系人
赵先生 | HR

管理学 新能源 经济学 to B

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股份有限企业 光伏电站 300-999人

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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生产经理 【广东广州】

生产经理

25K~35K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.对管辖区的生产效率、物料、人事、环境等各项工作作出有效的监控，确保生产环节的各项资源支配情况；
    2.参与制定本部门年度/月度生产计划，并实施生产战略规划，按照规划推进相关工作；
    根据生产计划需要负责总体人员配置及整体生产预算控制；
    4.配合相关部门建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行状况；
    5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
    6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
    7.设备维护管理推行TPM，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好运行状态；
    8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
    9.负责辖区持续有效的执行公司之质量管理体系和“6S”之活动，确保生产现场井然有序；
    10.按工作程序与技术、工程、PMC、品质、财务、人事等部门的横向联系沟通。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
    2、同行业大、中型企业同岗位及以上岗位三年以上工作经验
    3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
    4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
    5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，能协调各部门共同配合工作；
    6、具备环境因素识别/危险源辨识和评价能力。
    工作地点：
    根据候选人情况及公司需求匹配。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
刘女士
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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项目经理 【广东韶关】

项目经理

15K~20K

工作地区广东韶关

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、 负责项目全过程管理，对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理；
    2、负责工程施工图纸会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实，与建设方、设计方、监理方保持友好合作；
    3、组织制定项目全过程风险管理方案、施工组织设计、资金使用、专项技术方案和岗位作业指导书，确保项目经营目标达成；
    4、全面识别、摸排项目风险，科学组织人、财、物及合作单位等各种资源，统筹办理项目相关手续文件，掌控节奏，确保项目合理有序推进；
    5、根据公司年（季）度经营计划，主导编制项目季（月）度施工计划，包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划，并组织实施；
    6、负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理，确保在预算范围内完成建设任务；
    7、根据项目质量安全目标及验收交付标准，制定并落实过程质量管控措施，组织完成全部项目验收交付工作，确保满足项目验收及交付标准；
    8、协调项目相关方关系，满足项目相关方期望和要求，为项目建设创造良好的内外部环境。
    任职资格：
    1、本科以上学历，电力、机电类专业或建筑专业；
    2、具备建造师资质
    3、具有100MW以上的光伏项目工作经验；熟练使用CAD绘图及Office办公软件；
    4、熟悉分布式光伏行业相关政策，熟悉光伏项目设计原则，了解光伏项目开发、建设流程，具有一定的项目统筹能力，较好的理解能力与沟通表达能力；
    5、适应经常外地出差，能承受工作压力；
    6、完成领导交代的其他工作。
15K~20K 本科 5-10年
联系人
黎先生 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

全球新能源企业500强

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行政经理 【四川宜宾】

行政经理

13K~20K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；

    2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；

    3、负责公司正常运行的后勤保障工作；

    4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；

    5、负责行政团队的建设及管理。

    任职资格：

    1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

    2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；

    3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；

    4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
13K~20K 本科 5-10年
联系人
苏先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

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质量经理 【四川宜宾】

质量经理

17K~25K·15薪

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、负责生产车间质量管理体系的建立和维护；

    2、负责组织实施对原材料的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检验报告，对出厂产品的质量负责；

    3、负责进行制程的检验、管理与分析，对制程量进行专题研究提出改善、预防措施；

    4、负责车间质量团队的日常管理和人员发展；

    5、协助对客户质量投诉案件及销货退货的分析、检查与改善措施。

    任职资格：

    1、大专及以上学历，质量体系管理、生产现场质量管理等相关专业毕业；

    2、5年以上光伏太阳能电池片生产企业质量管理经验，熟悉质量部门各个模块；

    3、熟悉7种QC工具，SPC, 8D和FMEA，质量/改进体系/ISO 9000/OSAS知识 ；

    4、良好的团队合作能力和较强的协调能力，良好的人际交往能力和与平行部门的沟通能力。
17K~25K·15薪 大专 5-10年
联系人
苏先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

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采购经理 【江苏盐城】

采购经理

7K~14K·13薪

工作地区江苏盐城

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 主要职责：
    - 制定公司的采购策略和计划，并组织执行。
    - 开发和维护与供应商的关系，包括定期沟通和绩效评价。
    - 管理和领导采购团队，确保采购任务按照计划顺利完成。
    - 协调各部门的工作，确保采购流程的顺利进行。
    - 优化采购流程，提高采购效率，降低采购成本。
    - 参与制定公司的采购预算，并对采购成本进行控制。
    - 制定采购合同和采购文件，确保合同履行无误。
    - 完成其他与采购相关的职责。
    职位要求：
    - 本科及以上学历，5年采购管理工作经验。
    - 熟悉采购流程和供应商管理，具有丰富的采购谈判经验。
    - 具备良好的数据分析和决策能力，能够对采购数据进行分析和优化。
    - 具备团队管理能力和领导风格，能够有效地协调和管理团队。
    - 良好的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通。
    - 熟练掌握采购管理相关软件。
7K~14K·13薪 本科 5-10年
联系人
金先生 | HR

供应链开发及管理 采购策略

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有限责任公司 储能电站 100-299人

绩效奖金 带薪年假 交通补助

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采购经理 【江苏苏州】

采购经理

20K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述:
    1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护，优化供应商资源，确保采购计划的顺利执行；
    2、负责制定和执行采购策略，包括成本分析、价格谈判，以确保采购物料的及时供应和质量；
    3、跟踪市场动态，了解行业发展和变化，及时调整采购策略，优化采购流程；
    4、协调内部需求部门和供应链管理部门，确保采购物料的合理分配和库存控制；
    5、监控供应商的交货周期和交货质量，及时处理供应商问题和质量问题；
    6、参与供应链管理系统的建设和优化，提高供应链效率和透明度。
    任职要求:
    1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商；
    2、具备成本意识和市场敏感度，能够进行有效的成本分析和价格谈判；
    3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
20K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
邱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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销售经理 【辽宁大连】

销售经理

10K~15K·13薪

工作地区辽宁大连

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1. 国内区域市场客户的开发和维系，市场和销售目标的实施；
    2. 国内区域市场宣传和渠道客户的开发；
    3. 销售项目回款跟进；
    4. 参与市场相关项目的招投标工作，制作标书和相关文件；
    5. 收集整理国内市场动态发展趋势、竞争对手情况，并提出阶段性开发建议；
    6. 收集区域市场差异化情况和客户需求，反馈给公司其他相关部门；
    7. 根据领导安排，参与部门其他工作。
    岗位要求：
    1. 统招本科及以上学历，理工科背景，电气工程、电力电子相关专业；
    2. 8年以上市场、销售或产品经理工作经验；
    3. 具备工程类项目招投标工作经验；
    4. 良好的市场和销售能力，熟悉电力系统优先考虑；
    5. 具有高度的责任心，良好的组织协调能力，较强的沟通能力与执行能力
10K~15K·13薪 本科 5-10年
联系人
宋先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 100-299人

独角兽 五险一金 定期体检

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项目经理 【江苏南通】

项目经理

15K~20K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    项目簇端到端开发交付的owner，对项目交付及产品按时量产商用负责，优化项目经营，保障业务商业成功。
    1、负责新能源储能项目簇E2E开发管理，识别项目风险，保障项目进度，对项目成功量产交付负责;
    2、负责项目端到端经营管理，合理规划人力、费用，控制项目范围边界，对内外部变化有敏锐的嗅觉，能够准确判断，及时调整项目策略，优化资源配置，合理控制成本，保障项目盈利;
    3、负责项目质量管理，保障产品从设计、开发、来料、生产、交付等端到端满足质量要求;
    4、客户满意度管理:有效管理项目进度和风险，及时解决客户问题，提升满意度，增强客户粘性;
    5、组织成长:经验固化和传承，提升项目组团队作战力
    任职要求：
    1、熟练使用C++语言，有较丰富的EMS软件开发经验；
    2、熟练掌握产品开发流程，具有产品研发项目管理相关实战经验;
    3、具备良好的团队合作意识和优秀的跨部门、团队沟通和协作能力;
    4、具备良好的技术理解力和决策能力;
    5、有工作热情，推动力强，想在更大的舞台上发挥特长。
15K~20K 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR

风控项目 流程运营 质量管理 MES软件 新能源

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 五险一金 节日福利

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人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
产权专利经理/高级经理
安徽宣城
安徽华晟新能源科技股份有限公司
15K~28K·13薪
组件工艺经理/高级经理
广东珠海
广东爱旭科技有限公司
30K~45K·16薪
采购经理
浙江宁波
宁波德业科技股份有限公司
15K~30K
安全经理
湖南长沙
湖南红太阳光电科技有限公司
面议
品牌经理
广东深圳
TCL深圳数字能源中心
面议
行政经理
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
15K~30K·14薪
商务经理
福建厦门
清源科技股份有限公司
10K~15K·13薪
生产经理
广东广州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
25K~35K
项目经理
广东韶关
广东明阳光伏产业有限公司（中山基地）
15K~20K
行政经理
四川宜宾
和光同程光伏科技（宜宾）有限公司
13K~20K
质量经理
四川宜宾
和光同程光伏科技（宜宾）有限公司
17K~25K·15薪
采购经理
江苏盐城
江苏智泰新能源科技有限公司
7K~14K·13薪
采购经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
20K~30K·14薪
销售经理
辽宁大连
大连融科储能技术发展有限公司
10K~15K·13薪
项目经理
江苏南通
沃太能源股份有限公司
15K~20K
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