系统检测到您的浏览器版本过低，无法获得最佳的使用体验，建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
求职找工作
企业招人才
信息专栏
自助工具
触屏版 微信公众号 微信小程序
手机端
上传附件简历
登录/注册
 消息
{{loginUsername}}
{{loginUsername}}
{{searchAliasCn}} 找工作 找企业 找人才 找资讯
  • {{item.type==1?'职位':'企业'}}
搜索
碳索人才招聘系统
海量职位，让求职招聘更简单！
微信小程序
选择城市
切换城市分站，让我们为您提供更准确的信息
当前选择城市：总站
总站 {{item.sitename}}
地标地段：
取消多选
行业类别：
不限 光伏 光伏电池及组件 光伏工程/设计 光伏逆变器 光伏电站 储能 储能电池 储能系统集成 储能电站 氢能 制氢 氢燃料电池
更多筛选：
({{jobLength.length}})
{{expSelectedText ? expSelectedText : '工作经验'}}
{{eduSelectedText ? eduSelectedText : '学历要求'}}
{{natSelectedText ? natSelectedText : '工作性质'}}
{{scaleSelectedText ? scaleSelectedText : '公司规模'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
已选条件：
{{keyword}} {{citySelectedText}} {{item.label}} {{item.label}} {{categorySelectedText}}
{{w1}}元 - {{w2}}元
{{tagSelectedText}} {{tradeSelectedText}} {{scaleSelectedText}} {{natSelectedText}} {{eduSelectedText}} {{expSelectedText}} {{settrSelectedText}}
清空条件
筛选条件：
展示方式：
人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

{{(favList&&favList.includes(15656))?'已关注':'关注'}}

人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
    2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
    3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
    4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
    5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
    6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
    7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
李先生

人力 人力总监 副总经理

请用微信扫一扫
民营企业 光伏 20-99人

种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金

{{(favList&&favList.includes(16358))?'已关注':'关注'}}

人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

{{(favList&&favList.includes(13783))?'已关注':'关注'}}

人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

{{(favList&&favList.includes(13784))?'已关注':'关注'}}

人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

{{(favList&&favList.includes(13332))?'已关注':'关注'}}

HRBP 【湖北武汉】

HRBP

8K~12K

工作地区湖北武汉

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；

    2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

    3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；

    4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

    5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。



    任职要求：

    1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。

    2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。

    3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。

    4、学习积极性强，有完善的职业规划。



    福利：

    1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休

    2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等

    3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
8K~12K 本科 5-10年
联系人
熊先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏 100-299人

高新技术企业 五险一金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(14977))?'已关注':'关注'}}

HR专业经理（如东） 【江苏南通】

HR专业经理（如东）

25K~35K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。

    2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。

    3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。







    任职要求：

    1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；

    2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；

    3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；

    4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；

    5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；

    6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

{{(favList&&favList.includes(15970))?'已关注':'关注'}}

HR专业经理（埃塞） 【海外非洲】

HR专业经理（埃塞）

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。

    2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。

    3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。





    任职要求：

    1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；

    2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；

    3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；

    4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；

    5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；

    6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

{{(favList&&favList.includes(15969))?'已关注':'关注'}}

人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(15585))?'已关注':'关注'}}

技术总监 【海外非洲】

技术总监

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;

    2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;

    3、负责组织相关的技术专题会议

    4、负责组织工程变更的技术审查;

    5、项目执行过程中的技术问题的协调;

    6、参与编写并完善部门的管理制度;

    7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

{{(favList&&favList.includes(15961))?'已关注':'关注'}}

外贸总监 【四川成都】

外贸总监

10K~20K·13薪

工作地区四川成都

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、岗位职责

    1. 行业动态跟踪‌：跟踪储能目标市场的行业动态，为公司提供市场竞争策略，收集市场信息和竞争信息，出具分析报告，支持公司决策和产品研发。

    2. 市场开发与客户关系管理‌：负责制定公司海外市场拓展战略，开发并扩大海外储能相关目标市场，发展稳定的客户关系，建立通路，促成订单形成。

    3. ‌ 合同管理与订单执行‌：收集项目资料，牵头审议别项目可行性，并进行经济性分析，负责谈判并签订外贸合同，协调资源，确保订单按时交付。‌

    4. 市场拓展‌：通过海外目标市场的展会、网络、市场走访等方式开拓市场，寻找、跟进新客户，提升销售业绩。

    5. 订单处理：跟踪整个订单完整交付，对交付的各个环节进行把控，保障订单能在规定的时间内交付完成，直至货款全部到账。

    二、任职要求

    1. 学历及专业要求：本科及以上学历，专业包括国际贸易、市场营销、电力、电气、自动化或相关专业。英语听说读写熟练，能够进行国际业务沟通。

    2. 经验要求：有8年国外销售经验,具备开拓市场的能力，有新能源、储能相关国际贸易经验者优先。有海外代理商资源或有国际贸易网络运营经验者优先。。

    3. 技能要求：具备良好的市场洞察能力，对储能国际市场有独到见解；熟悉外贸流程及相关地域政策、法规；了解外贸拓展工具；具备市场分析、营销推广能力；能够提出定制化产品方案‌。

    4.素质要求：具备良好的沟通能力、抗压能力、责任心和团队合作精神。有事业心、进取精神和结果导向的观念‌。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
冯先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能系统集成 20-99人

专精特新企业

{{(favList&&favList.includes(15065))?'已关注':'关注'}}

销售总监 【江苏苏州】

销售总监

20K~30K·13薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 1、负责太阳能组件销售管理工作，制定市场和销售策略、销售计划并执行；
    2、根据销售策略，指导销售人员研究销售情况，进行市场开发、完成销售指标、回款指标、客户开发指标；
    3、组织市场信息的收集与分析，业务数据的统计及分析，拓展销售渠道，建立合作伙伴；
    4、负责重要客户的拜访、接待，制定客户信息档案与管理，维护和建立客户关系，现有客户关系拓展，新客户的开拓与发展；
    5、洽谈销售合同的相应条款，协议价格、产品数量等，内外部协调处理商务等相关问题；
    6、负责销售活动及管理，关注展会及峰会，做好品牌营销和客户挖掘，掌握市场前沿动态；
    7、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求，掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。
    8、负责统筹协调本部门销售成本管控在指标范围内；
    9、做好部门团队建设，制定合理人员架构，完善管理制度，提升人员业务能力，将人力成本和管理成本控制在指标范围内；
    10、负责确保分管模块业绩达成，为公司总经营目标达成提供保障。
    任职要求：
    1、大专及以上学历，8年以上光伏组件行业销售工作经验；
    2、熟悉光伏全产业链，在光伏组件行业有良好的客户资源；
    3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
    4、有较强的市场分析与策划能力；信息数据收集、分析、处理能力；有较强的沟通协调能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
    5、独立分析、总结能力；敏锐的观察力、适应能力；较强的开拓精神，愿意接受挑战。
    6、有责任心，能适应出差，能承受较大的工作压力。
    具体薪资面议！
20K~30K·13薪 大专 5-10年
联系人
钱先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

高新技术企业 五险一金 节日福利

{{(favList&&favList.includes(13822))?'已关注':'关注'}}

产品总监 【广东深圳】

产品总监

40K~60K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、理解业务痛点，深挖目标客户需求，开展市场调研和竞品分析，提升客户体验；
    2、掌握并引领行业发展与产品设计趋势，规划产品定位及核心功能，形成产品需求；
    3、统筹协调公司内外一切资源，推动储能产品的定义及其技术实现路径；
    4、解决研发和生产过程中可能遇到的问题，确保产品按照规划进行设计并落地；
    5、全程跟进产品的实现，把控项目关键节点和产品质量，确保产品的实现符合其定义；
    6、挖掘产品核心卖点，输出技术培训资料、使用说明和营销宣传文案；
    7、参与GTM过程，协助市场策划部制定产品定价、营销和渠道等策略；
    8、追踪产品的整个生命周期，关注用户体验与反馈，勇于创新，在技术上持续领先。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，必须有出海品牌公司的经历；
    2、有5年以上智能硬件产品开发经验，熟悉储能行业状况及发展方向者优先；
    3、优秀的产品理解和规划能力，敏锐的行业洞察力，擅长市场调研和数据分析；
    4、超强的逻辑分析能力、产品思维、数据思维、逻辑思维和决策能力；
    5、具备电子、结构、ID设计、供应链等硬件产品的基础知识，了解常见硬件设备的生产流程；
    6、出色的跨团队协调能力，有效地组织技术工程师，ID设计师等多方协同工作；
    7、了解产品从规划、定义到开发、生产、品控的各个环节及其管控要点；
    8、有超强的自驱力、责任心和沟通协调能力，分析和解决问题的意识和能力。
40K~60K 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

硬件产品 家庭储能 户储家储 产品定义 产品规划

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(14034))?'已关注':'关注'}}

技术总监 【海外非洲】

技术总监

15K~50K

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;

    2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;

    3、负责组织相关的技术专题会议

    4、负责组织工程变更的技术审查;

    5、项目执行过程中的技术问题的协调;

    6、参与编写并完善部门的管理制度;

    7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
15K~50K 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

{{(favList&&favList.includes(15906))?'已关注':'关注'}}

产品总监 【广东惠州】

产品总监

40K~60K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、理解业务痛点，深挖目标客户需求，开展市场调研和竞品分析，提升客户体验；
    2、掌握并引领行业发展与产品设计趋势，规划产品定位及核心功能，形成产品需求；
    3、统筹协调公司内外一切资源，推动储能产品的定义及其技术实现路径；
    4、解决研发和生产过程中可能遇到的问题，确保产品按照规划进行设计并落地；
    5、全程跟进产品的实现，把控项目关键节点和产品质量，确保产品的实现符合其定义；
    6、挖掘产品核心卖点，输出技术培训资料、使用说明和营销宣传文案；
    7、参与GTM过程，协助市场策划部制定产品定价、营销和渠道等策略；
    8、追踪产品的整个生命周期，关注用户体验与反馈，勇于创新，在技术上持续领先。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，必须有出海品牌公司的经历；
    2、有5年以上智能硬件产品开发经验，熟悉储能行业状况及发展方向者优先；
    3、优秀的产品理解和规划能力，敏锐的行业洞察力，擅长市场调研和数据分析；
    4、超强的逻辑分析能力、产品思维、数据思维、逻辑思维和决策能力；
    5、具备电子、结构、ID设计、供应链等硬件产品的基础知识，了解常见硬件设备的生产流程；
    6、出色的跨团队协调能力，有效地组织技术工程师，ID设计师等多方协同工作；
    7、了解产品从规划、定义到开发、生产、品控的各个环节及其管控要点；
    8、有超强的自驱力、责任心和沟通协调能力，分析和解决问题的意识和能力。
40K~60K 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

硬件产品 家庭储能 户储家储 产品定义 产品规划

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(14033))?'已关注':'关注'}}

业务总监 【安徽芜湖】

业务总监

20K~40K·14薪

工作地区安徽芜湖

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 业务总监-光储充解决方案方向：
    主要负责光储充一体方案的设计、测算、推广，与交通、运输、仓储、工业园区、矿山等应用领域的潜在客户进行合作接洽，跟进项目进展，协同公司内各部门完成项目交付与验收）。
    业务总监-大型储能方向：
    主要负责电源、电网侧储能项目的方案设计、投建测算、项目管理与交付验收，与五大六小发电集团、地方性能源集团、电网公司、项目开发公司进行合作对接，跟进项目进展，协同公司各部门完成项目的交付与验收）。
    岗位职责：
    1、负责对国内大型储能客户进行开发及关系维护，与客户建立常态化业务联系；
    2、负责区域能源行业储能产品市场推广和销售工作，制定年度和月度销售计划并达成业绩指标；
    3、负责日常的商务、技术交流会议的组织，负责客户内部供应商建档及入围相关工作；
    4、对所负责的客户的储能采购计划、项目储备情况进行了解，跟进客户项目进展及采购进度，寻找销售机会点并实现成果转化；
    5、负责区域竞争对手的调研分析，制定有效的应对策略及方案；
    6、参与标准化产品定义，介入客户、市场、政策等方面的研究。
    7、落实需求管理，客户送样、报价、商务谈判、合同对接、签约、出货管理、回款管理、CRM系统维护等销售相关工作。
    任职要求：
    1、五年以上储能系统、储能电芯或者电池高端客户销售经验；
    2、本科及以上学历，电气工程、电力电子、系统工程专业优先；
    3、有大型央国企或者大型民营电力能源集团的高端人脉关系，在头部电芯或者能源企业做过类似的岗位；
    4、对储能系统的构成有一定程度了解，了解工业品销售流程，了解市场营销相关知识；
    5、有较强的沟通协调能力，良好的关系维护能力；责任意识强，有大局观，较强的抗压能力，适应长期出差。
20K~40K·14薪 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电站 20-99人

{{(favList&&favList.includes(14343))?'已关注':'关注'}}

采购总监 【上海松江区】

采购总监

20K~30K

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责所管品类的采购方案策略制定和执行；
    2、收集市场信息，监控采购价格，保证价格合理性，达成降本任务指标；
    3、制定合理的采购计划，采购周期、采购预算、成本控制；
    4、负责采购商务洽谈、合同签订、供应商管理；
    5、团队管理，完善部门制度及流程，提升人效；
    6、领导交办的其他事宜。

    任职要求：
    1、全日制本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑；
    2、具备先进制造业供应商开发相关工作经验，熟悉供应商资源和市场情况；
    3、具备较强的供应商管理和商务谈判能力，熟悉供应商审核和评估流程；
    4、熟悉汽车零部件供应商生产工艺，制造流程，质量标准和技术要求等；
    5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，有效协调内外部资源。
    6、具备较强的分析和解决问题的能力，独立思考并提出有效的解决方案；
    7、具备较强的组织和计划能力，有效管理团队和项目进展；
    8、具备较强的抗压能力和应变能力。
20K~30K 本科 5-10年
联系人
袁女士 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能 100-299人

高新技术企业 节日福利 五险一金

{{(favList&&favList.includes(15113))?'已关注':'关注'}}

运营总监 【北京西城区】

运营总监

15K~25K

工作地区北京西城区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
    2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
    3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；

    4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
    5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
    6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
    7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
    8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。

    任职要求：

    1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
    2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
    3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。

    职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
15K~25K 本科 5-10年
联系人
杜先生 | HR

数据运营

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(15569))?'已关注':'关注'}}

业务总监 【广东深圳】

业务总监

25K~50K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据公司整体战略规划和发展要求，协助总经理做好营销中心的管理工作，制定营销方针、营销策略并组织实施；
    2、负责营销推广、市场开发，建立健全营销管理制度及政策；
    3、制定具有针对性的市场营销策略，并监督各项策略的实施成效；
    4、分析市场及客户信息，针对客户及竞争对手状况制定有效对策。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，理工类专业；
    2、8年以上大客户销售/市场营销经验，熟悉新能源锂电行业，有成功营销推广及大客户项目运作成功案例；
    3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
    4、有较强的组织协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。
25K~50K 本科 5-10年
联系人
刘先生 | HR

能源行业 新能源 大客户 to B 团队管理

请用微信扫一扫
民营企业 储能 1000人以上

高新技术企业 五险一金 技能培训

{{(favList&&favList.includes(13647))?'已关注':'关注'}}

销售总监 【河南商丘】

销售总监

15K~30K

工作地区河南商丘

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1. 制定和实施公司市场开发战略，完成公司的年度业务计划。

    2. 发掘新的电站项目机会，开拓新市场，发展新客户，增加公司的业务范围和市场份额。

    3. 负责光伏项目的市场调研和分析，收集行业信息，为公司的业务决策提供数据支持。

    4. 负责光伏项目的商务谈判和技术谈判，与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。

    5. 组织并参与光伏项目的投标、合同签订、项目实施等过程，确保项目的顺利推进和交付。

    6.跟踪光伏市场的最新动态和政策变化，及时调整公司的业务策略，保持公司的市场竞争力。

    7.管理和培训市场开发团队，提高团队的业务能力和工作效率。

    任职资格：

    1. 大专及以上学历，电力、能源、工程等相关专业优先。

    2. 具有5年以上光伏行业或相关领域的工作经验，有丰富的市场开发经验和团队管理经验，有成熟的客户资源。

    3. 熟悉光伏市场的行业趋势、政策法规、技术标准等，具备独立进行市场调研和项目评估的能力。

    4. 具备优秀的商务谈判和沟通能力，能够与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。

    5. 具备项目管理经验和团队管理能力，能够有效地组织和实施光伏项目的开发和实施。

    6.具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和出差要求。
15K~30K 大专 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 100-299人

绩效奖金 尊重人才 发展空间大

{{(favList&&favList.includes(15487))?'已关注':'关注'}}

人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源总监
天津宝坻区
天津华富居新能源有限公司
10K~20K·13薪
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
HRBP
湖北武汉
武汉美格科技股份有限公司
8K~12K
HR专业经理（如东）
江苏南通
协鑫集团有限公司
25K~35K
HR专业经理（埃塞）
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
技术总监
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
外贸总监
四川成都
四川千页科技股份有限公司
10K~20K·13薪
销售总监
江苏苏州
苏州潞能能源科技有限公司
20K~30K·13薪
产品总监
广东深圳
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
40K~60K
技术总监
海外非洲
协鑫集团有限公司
15K~50K
产品总监
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
40K~60K
业务总监
安徽芜湖
天宸绿色能源科技（芜湖）有限公司
20K~40K·14薪
采购总监
上海松江区
上海宏英智能科技股份有限公司
20K~30K
运营总监
北京西城区
东旭蓝天新能源股份有限公司
标杆雇主
15K~25K
业务总监
广东深圳
深圳天邦达科技有限公司
25K~50K
销售总监
河南商丘
河南伊西奥新能源科技有限公司
15K~30K
欢迎登录
{{statAfterLogin.jobapply}}

收到投递

{{statAfterLogin.interview}}

面试邀请

{{statAfterLogin.view}}

浏览记录

管理职位

一键刷新

会员服务

进入会员中心
欢迎登录
{{statAfterLogin.jobapply}}

我的投递

{{statAfterLogin.interview}}

面试邀请

{{statAfterLogin.view}}

我的足迹

编辑简历

刷新简历

智能匹配

进入会员中心
推荐职位
事业部副总裁

北京碳索新能—能源猎聘

80K~100K

质量经理/主管

云南宇泽新能源股份有限公司

9K~15K

海外大区总监/海外营销副总或VP

北京碳索新能—能源猎聘

30K~80K

光伏值班员（福建福清/厦门/泉州/宁德）

四川渔光物联技术有限公司

4K~7K·13薪

海外市场负责人

北京碳索新能—能源猎聘

16K~30K

微信扫一扫

{{ weChatQrcodeContent }}

您当前未绑定微信，绑定后可发起聊天。

使用微信扫一扫，按提示快速绑定

确定

微信公众号

手机微信版

联系电话

15313789353

服务时间：周一至周五 8:00-17:30

联系地址：北京市大兴区亦庄经济开发区经海三路天通泰科技金融谷C座16层
网站备案： 京ICP备16046166号-3 公网安备： 京公网安备11030102011664 ICP许可证： 京B2-20211233
碳索人才网-专注新能源、光伏招聘、 储能招聘、 氢能招聘的人才服务平台
顶部