大家好，我是深耕新能源行业人才服务的碳索人才小编。在新型电力系统建设提速的当下，分布式储能正成为破解新能源消纳难题的关键技术。据国家能源局数据显示，2023年我国新型储能装机规模同比激增260%，其中工商业侧分布式储能项目占比突破35%，掌握系统集成能力的专业技术人才已成为行业争夺焦点。据中国科学院院士预测2020-2030年十年间，我国储能产业人才缺口将达到50.54万人，平均每年人才需求5.05万人。招聘信息如下岗位：储能...

各位追光者，这里是助力新能源精英职业进阶的碳索人才智库！就目前的求职环境不是投一家能解决的，虽然很多招聘平台说要专一，为求职企业改简历，但又有多少人有时间挨个写对应的内容，所以不如换种方式，展现重点数据后：多投。目前，光伏已经在各行各业中应用，如：光伏+农业、光伏+基建，而且现在很多企业都采取自用的模式，可以在这去挖掘入职的机会。今天特别推荐一家专做畜牧产业的公司，也是光伏+畜牧结合，虽然产量没有那么...

日前，中办、国办联合印发文件提出，推动企业健全工资合理增长机制。在我国，工资收入占了居民家庭收入的60%左右，是大部分家庭的主要收入来源。因此，推动工资增长政策，利民项目中有着独一无二的优先级。工资的上浮有很多原因，但工资显然不是想涨就能涨，也不是任何职位、任何岗位说涨就涨。根据政策推动的方向来看，“限高、扩中、提低”，就是当前的政策公约：限制高收入群体的过高收入，扩大中等收入整体规模，提高低收入群体...