15K~25K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作职责:
1. 组织、参与液流电池储能电站的总装施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案等,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施;
2. 带领团队,协调或管理设计/制造部门、建设/施工单位等内外部相关方、上下游,完成储能电站的总装、调试、验收、交付;
3. 电站总装施工的任务分配、资源配置,管控电站总装施工的质量、安全、进度、成本、风险;
4. 协调内外部资源,及时响应、解决电站总装过程遇到的突发事件、紧急问题;
5. 主持生产调度,做好各环节、各专业、各施工方之间的协调;制定科学合理的劳动力、材料构建和机械设备的使用计划;
6. 主动、积极沟通客户,提高客户体验,维护良好的客户关系;
7. 建立顺畅的施工环境,确保电站高效、高质量交付;
8. 组织、实施施工资料管理,确保合规、准确、可追溯;
9. 推动团队与内外部相关方、上下游的沟通、协作、问题处理高效有序,如内部研发、设计、采购、制造、销售等各部门,外部建设/勘察/设计/施工/监理单位、政府主管部门、供应商等各方;
10. 领导安排的其他工作。



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10K~20K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、 负责储能电池PACK和电池簇的结构设计和零部件的开发和验证
2、 负责储能电池系统样品的试制和验证
3、 负责编制和输出储能电池系统的相关技术文件和资料,包括BOM、2D3D图纸、产品技术标准、包装设计等
4、 负责解决产品各个阶段遇到的结构相关的技术问题
5、 负责编制产品的设计规范、技术规范、调试说明书等技术资料
完成上级领导安排的其他任务
任职要求:
1、 本科以上学历
2、 5年以上结构设计工作经验,3年以上储能电池结构设计工作经验
3、 熟练使用ERP系统、办公软件、PROECAD等
有责任心,吃苦耐劳、认真负责
上班时间:8:30-17:30
法定福利:五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等;
员工福利:免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。

锂电池 结构设计


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9K~14K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、PACK电气系统方案设计、电气原理设计,关键元器件如继电器、保险丝的计算选型;
2、负责电池系统的高低压线束图设计;
3、负责通用化PDU的开发工作;
4、负责电池电气相关设计专利的编写;
5、领导交办其他工作及其临时工作。
任职要求:
1. 熟悉电路基础知识,熟练使用AUTOCAD、CATIA或SolidWorks等绘图软件及office办公软件;
2. 电子、通信、电气及其相关专业,本科以上学历;



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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12K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责公司产品技术解决方案市场拓展工作,制定销售计划并实施,完成销售任务;
2、负责客户的寻找、开发、沟通和谈判;
3、负责销售和市场策略的执行;
4、负责供应链管理;
5、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
岗位要求:
1、5年以上海外销售经验,有新能源、储能等等行业相关工作经验者优先;
2、本科及以上学历;
3、愿意驻外,有强烈的事业心、上进心和责任感,有激情,富有团队合作精神;
4、熟悉外贸出口流程,擅长国际贸易业务谈判,熟悉国际贸易政策法规,有海外业务经理优先;
5、有丰富的客户资源,有完善的客户体系,有优秀的团队建设能力;
6、能承受较大的工作压力;有荣誉感,能接受国际出差。



专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.负责组织产品实现策划,负责售前技术支持,收集并分析客户需求,组织产品选择及产品立项工作;负责与客户之间技术协议、质量协议、开发协议等合同的谈判工作;
2.分析比较市场主流动力电池产品的技术优劣势,针对不用应用场景动力项目编制切合实际的动力电池产品解决方案;
3.负责产品开发过程中的风险评估及管理工作,参与变更评估并组织变更实施工作;组织产品成本目标的制定及目标逐级分解,推动成本目标的实现;组织产品质量目标的制定及目标逐级分解,推动质量目标的实现;
任职要求:
1.具有五年以上电池售前或解决方案的工作经验,有CTP/CTC方案经验,掌握产品开发的相关方法、流程和要求,具备丰富的项目管理经验;
2.熟悉ISO9001等质量管理体系,熟练掌握DFMEA、QFD、DOE等设计开发工具;
3.具有较强的逻辑思维能力、组织策划能力、问题分析和解决问题的能力,同时具备团队协作能力



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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10K~20K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责:
1.负责电气类平台项目的规划和开展,制订设计标准、审核图纸,设计规范、DFMEA、FAE等文件的编制或审核,供应商开发维护等任务;
2.负责电气类具体项目的开展,电气元器件选型、电气原理图绘制、相关测试标准、故障问题分析及解决;
3.服从上级领导的工作安排。
二、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.汽车、电气、电子、机械类等相关专业;
3.3年及以上新能源相关行业从业且从事电气类工作,熟悉制图软件;
4.乐观向上,沟通能力强,具有较好的团队意识。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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10K~15K
工作地区山东潍坊
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 任职要求:
1、本科以上学历;有电气开关柜和电气成套设备生产安装经验优先;
2、电气自动化、控制工程等相关专业,熟悉电力系统设计规范,了解储能系统构成,掌握储能变流器控制原理,具备电力系统及自动控制工程的设计能力,
3、工作认真细致,有较强的沟通协调和团队合作能力
职责描述:
1、电气设计:电力系统并网接入设计,储能系统电气通信设计,技术协议的编制、签订;
2、系统优化及产品研发:储能系统优化、控制系统研发、电气设备研发;
3、投标方案编制、提供项目前期技术方案及建议、项目现场技术支持;
4、产品设计图纸的合理性审查:确保产品设计符合安装要求。
5、操作规范和质量标准的制定;工艺文件的编制



A轮融资 绩效奖金 交通补助
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10K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、贯彻执行公司的质量方针、目标及有关管理文件和管理制度;
2、编制设计大纲,确定前期设计质量要求和标准。
3、负责对新产品、新制程、新设备、新夹具、新模具、新供应商的确认,对新项目的风险评估提供合理的建议
4、负责新产品的前期质量控制与策划,APQP阶段,对新产品的样件制作、试模、试生产负责,制造过程中存在的问题挖掘并解决。
5、控制文件编制,对于产品需要控制尺寸、外观、作业指导书等。
6、新产品的测量方法和工具的选用固化,并建立标准规范体系。
7、定期在公司内部组织项目周会、月会,推动新产品质量改善;
8、负责对生产、质量人员的培训和指导;
9、积极参与本部门及安全环保部组织的安全教育培训、应急演练工作,在本职岗位上杜绝“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”现象;
10、领导安排的其他相关工作。

全面质量管理体系


五险一金 带薪年假 节日福利
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6K~12K
工作地区重庆渝北区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责开发和维护别墅光伏客户,保持与客户的良好沟通,积极了解和收集客户需求
2.与优质的别墅类家装公司或优秀设计师达成有效的渠道合作
3.提供解决方案及商务报价,促成销售订单
4.分析和调研竟品市场动态,提升目标客户转化率,根据规划完成销售指标
任职要求:
1.较强的学习能力及自驱力,责任心及目标感强:
2.大专学历及以上,市场营销或电气专业优先;
3.有两年以上销售工作经验,有光伏系统、别墅中央空调、电梯、地暖销售经验优先;
4.熟悉基本办公软件及车辆驾驶,有较强的商务沟通能力。
5.热爱销售行业、性格外向开朗、反应敏捷,优秀的沟通、表达及解决问题的能力
6.有高端客户销售经验优先
职位福利:
周末双休、交通补助、员工旅游、定期团建
绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

品牌营销 市场推广 整合营销 市场拓展 公关营销


五险一金 节日福利 岗位晋升
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10K~20K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 一、主要工作内容:
1、根据需求,对产品的结构设计进行开发,包括塑胶件、钣金件等设计,并负责开模跟踪;
2、负责开发产品的样品试制及小批试产跟踪编写试产报告、组织评审、改善优化;
3、负责开发产品的BOM制定及成本核算评估;
4、负责项目中因结构问题进行的优化改善,设计变更管理,编制、跟踪、实施直到变更完成;
5、负责对来料异常问题进行分析,处理,签样,跟踪;
6、负责制定技术标准等技术文件的输出和管理,按照国标、行标、法规要求等相关标准,制定和持续完善企业标准、设计及测试规范;
二、岗位技能需求:
1、熟悉塑胶件的开模、钣金件的制作工艺,熟悉锂电池的基本结构;
2、有较强的分析和问题解决能力,需具有良好的沟通与协调能力;
3、对于锂电池应用、工作原理有一定了解;
4、具有各类报告的撰写能力;
三、基本任职资格:
(1)学历要求:大专及以上;(2)年龄要求:20-50岁;
(2)技能要求:了解电池生产的加工工艺流程,熟悉Pack的生产设备,从事产品设计开发等;
(3)经验要求:电池或相关行业2年以上工作经验﹔
(4)知识要求:机械相关专业,熟练使用三维及二维软件、CDR、office办公软件﹔
(5)其他要求:具备很强的人事管理及沟通协调能力,认真、严谨、公正、客观、责任心强、抗压能力强。



五险一金 带薪年假 绩效奖金
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1、项目产品设计方案及工艺落地;
2、公司新型号的电池设计和开发;
3、锂电池制程工艺设计及改善;
4、推动锂电池的能量密度,循环寿命,安全性能,倍率等电性能的提升;
5、专利申请和维护管理与技术项目编制;
6、锂电池新材料和新材料体系的开发和研究,实验分析和评估。
【任职要求】
1、本科及以上学历,985/211能源新材料、电化学、凝聚态物理等专业;
2、2年以上电池行业研发经验,基本功扎实;
3、浓厚的电池研发兴趣,学习能力强;
【福利待遇】:
1、团队氛围好,领导好,稳健发展近20年余年的行业小巨人平台;
2、管理扁平,优厚的奖金分享机制,;
3、免费食宿,五险一金,年度旅游,年度体检,免费服装;



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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12K~30K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1.根据公司经营战略制订区域销售计划,完成销售任务;
2.负责区域市场开拓,巩固老客、开发新客,研究适合公司的销售模式;
3.带领团队做好负责区域内的公关、策划、推广、营销工作;
4.时刻关注市场行情、竞品动态及客户反馈,及时调整销售策略和服务策略;
5.负责区域所在销售团队的日常管理和激励。
【任职资格】
1.理工科背景,化学、电化学、材料工程或营销类专业,本科以上学历。
2.3年以上锂电或储能行业销售管理工作经验。
3.了解锂电产品及市场状况,熟悉储能相关产品、锂离子电池、交直流转换设备、储能充电桩、储能等产品。
4.具备良好的职业素质、高度责任感和敬业精神。
5.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;良好的谈判和语言表达能力,具备英文口语交流能力。
6.能接受出差,能承受一定的工作压力。
7.具备较强的领导能力,团队建设能力与亲和力,工作积极,主动,具备前瞻性和持续改善能力,有责任心。

团队管理 市场洞察 电池行业 英语 客户管理


专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~25K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1.本科及以上学历,电子电气类相关专业;
2.有3年以上相应的BMS行业工作经验,良好领导能力,团队管理能力;
3.英语能作为工作语言,可独立和国外客户会议交流;
4.熟悉BMS工作原理,熟悉储能系统、动力系统等电池部分的控制技术与BMS系统应用,熟悉锂电池包的电子电气知识,熟悉BMS项目管理等。
5.了解Aspice,ISO26262或ISO21434优先;
任职要求:
1.负责与国内外客户对接BMS相关系统需求
2.参与电池管理系统BMS方案设计和控制策略开发
3.负责BMS系统相关技术文档编写
4.支持BMS系统测试
5.根据项目需求提供技术支持
6.领导安排的其他事项

项目管理 BMS 电池PACK 锂电池


高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1、负责前工序生产设备的日常维护、维修,持续提升设备利用率降低生产成本;
2、负责前工序生产设备的技术改进,提升生产效率;
3、负责前工序生产设备备件管理,保障生产,降低生产成本;
4、实施前工序TPM持续提升产线人员素质及设备综合使用效率;
5、参与旧产线的改造升级工作和新产线项目的建设;
6、配合产品开发部门提供(开发)满足工艺要求的设备和非标。
7、对设备部团队进行指导、激励。
任职资格
1、本科及以上学历,熟悉电芯前工序设备原理,具备锂电头部企业管理经验优先;
2、5年以上锂电池制造业工作经验,有前工序团队管理经验,具备方形铝壳储能经验者优先;
3、熟悉设备问题分析和改善,擅长设备疑难杂症的解决,涂布和辊分擅长者优先;
4、熟悉当前锂电行业生产设备,了解设备设计技术规范、测试规范,具备锂电池相关生产设备、电芯工艺知识;
5、对新产线工装夹具、治具、托盘等非标件有丰富经验;
6、参与过新工厂建设或新项目产能爬坡者优先。

方形铝壳电池 锂电池 电芯


高新技术企业 带薪年假 节日福利
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、承接公司战略,参与产品年度规划,制订产品路标,为销售持续提供有竞争力的产品;
2、负责各类储能产品,调研竞品、洞察消费者需求,联合市场和品牌制定产品推广策略;
3、负责产品全流程生命周期管理,结合用户与市场需求,设计产品迭代优化方案;
4、定期进行已上市产品和市场信息分析和追踪,提升产品运营成果。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、物联网、工商管理等相关专业;
2、3~5年产品管理经验,有产品经理工作经验、有CMMI、PMP证书者优先;
3、熟悉项目开发流程及过程控制方法、能够主导推进项目各阶段的工作;
4、具备较强的的执行力、领导力、沟通协调能力及团队协作精神;
5、具有良好的表达能力,思路清晰,能够敏锐的发现问题、分析问题、以及较强的解决问题的能力。

储能


高新技术企业
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20K~40K·16薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1.负责电芯产品开发;
2.负责产品体系开发;
3.负责产品开发过程中的内外部客户交流;
4.负责产品开发过程中的技术资料及文件输出;
5.主导电芯失效分析及改善措施;
6.上级交办的其他事项。
任职要求
1.硕士及以上学历,3年以上相关工作经验;或 本科以上学历,5年以上工作经验
2.熟悉电芯关键材料及其失效模式;
3.熟悉电池产品开发流程,电芯设计方法、电芯结构及制造工艺;
4.熟悉锂离子电池及钠离子电池性能测试项目、标准、测试方法;
5.具有良好的计划制定、方案实施、结果分析等正向开发思路和经验;
6.熟练使用CAD等常用数据分析软件及IATF16949,六西格玛等工具。



高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1、完成储能系统相关电气设计,包括系统控制柜、动力线、外围设备等;
2、负责项目电气图纸设计,项目工程变更工作;
3、负责电气相关设备选型和验证工作;
4、负责储能电池管理系统(BMS)、高压控制模块、能源管理(EMS)、逆变器(PCS)等相关硬件应用与选型;
5、能独立完成设备电气测试工作;
6、负责储能产品技术协议的制定及相关文档编写;
7、参与设计管理体系(标准、流程、制度)的建立与优化;
8、负责储能系统结构专利的编写。
【任职条件】
1、电子/电气/自动化等相关专业,熟悉电力电子、模拟电路、控制理论等知识;
2、有至少3年电气设计经验;
3、从事过电力系统行业、动力储能相关行业者优先;
4、较强的逻辑思维能力,工作态度严谨,有良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力。



高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业


节日福利 五险一金 包吃包住
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30K~50K
工作地区海外北美
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责收集、分析海外储能(大储、工商储、户储)市场信息及竞争对手情况,拓展业务市场,以及客户的开发、维护与评估,完成公司下达的销售及回款任务;
2、负责通过线上及线下展会拓展、开发海外代理商,寻找有潜力的合作伙伴,定期拜访客户,陪同客户来司考察,深度挖掘客户需求,制定针对性、可行性的解决方案,确保业务顺利落定。
3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作,建立顺畅的客户沟通渠道,提供完善的售后服务,建立长期、稳定的客户关系;
4、负责公司产品和业务的宣传推广,组织、参与相关展会及市场推广活动,提升公司在行业内的品牌影响力。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销/工商管理/理工类专业,英语流利,可以作为工作语言;
2、两年以上储能光伏等新能源相关项目销售经验,对电池电芯、BMS、PCS、储能系统集成等专业知识有一定了解,了解储能行业发展趋势;有较好的客户资源积累;
3、对销售工作有热情,具备出色的商务谈判技能;
4、学习力强,责任心强,执行力强,良好的团队合作精神;
5、在海外定居优先考虑,优秀者可以定位为北美区域负责人。
北美工作地点可以在您的常住地
薪资待遇:有竞争力的薪酬,具体根据面试综合评估,您过往经验、资源与岗位匹配程度,您最近一年的薪资流水确定。
工作时间:8:30-17:30,双休,节假日正常休息。
员工福利:五险一金按照月薪实缴,餐补,各种节假日福利。

海外销售


年底双薪 午餐补助 管理规范
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8K~16K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、负责锂电池组BMS功能测试,电池组性能测试、可靠性测试;
2、搭建测试工装或台架;
3、编写测试计划、测试用例及规划测试方案;
4、组织分析和沟通测试问题;
5、编写和归档测试报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械,电子计算机等理科类专业;
2、3年以上相关工作经验,具备锂电相关工作经验优先;
3、具备电子电路知识,能熟练使用直流稳压电源、电子负载、示波器等测试工具;
4、了解电池组相关标准;
5、较强的沟通和协调能力。

示波器 性能测试 功能测试 可靠性测试


高新技术企业 技能培训 五险一金
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