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HR专业经理（如东） 【江苏南通】

HR专业经理（如东）

25K~35K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。

    2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。

    3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。







    任职要求：

    1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；

    2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；

    3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；

    4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；

    5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；

    6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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HR专业经理（埃塞） 【海外非洲】

HR专业经理（埃塞）

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。

    2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。

    3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。





    任职要求：

    1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；

    2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；

    3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；

    4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；

    5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；

    6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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财务专业经理 【江苏苏州】

财务专业经理

面议

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验经验不限

  • 1、负责电池原料、电池制造、储能系统料液等的管理和成本控制；

    2、熟练掌握各种财务分析工具，对成本费用进行系统化的分析，建立成本分析模型；

    3、每月按时完成成本项目的核算工作，及时准确的为管理层提供成本控制方案；

    4、完成上级领导安排的其他相关工作。

    5、年度经营预测。



    岗位要求：

    1、储能行业2年工作经验；

    2、熟悉成本管理原理，掌握成本核算方法，熟悉原料、制造等业务流程；

    3、熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据分析能力；

    4、具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、抗压能力；
面议 本科 经验不限
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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采购专业经理 【安徽芜湖】

采购专业经理

12K~18K·14薪

工作地区安徽芜湖

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    供应商开发、物资计划、招标/询议价管理、日常采购、EHS管理及其他类
    1、结合需求对需要补充的标的进行市场寻源，对初步符合的供应商制定考察计划；
    2、从研发、质量、成本、财务状况、公司运营等角度，通过现场考察供应商，编制考察报告及会议纪要，对合格供应商办理入库 ；
    3、库内供应商进行动态管理，年度稽核，对不良供应商及时清理出库；
    4、结合需求进行物料库存排查并制定物资到货计划；
    5、分析瓶颈生产物资市场供应商状况，制定物资计划策略；
    6、对接业务部门，梳理招标需求，制定招标计划；
    7、关键标需市场调研，行业对标，对标的进行成本分析，通过招标或议价达成成本要求；
    8、日常采购等事宜
12K~18K·14薪 本科 5-10年
联系人
周先生 | hr
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 交通补助

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采购专业经理（组件） 【江苏徐州】

采购专业经理（组件）

15K~25K

工作地区江苏徐州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    职责一：市场调查，把控采购物料市场价格
    做好市场调查，每周、每月提供价格分析报告，向公司领导层提供决策依据。
    职责二：战略采购
    通过市场价格把握，针对性进行战略采购，保证公司采购成本降低。
    职责三:供应商的日常管理和考核。
    通过对供应商考核管理，创建良性的供应链体系。
    职责四：协助采购经理进行部门管理以及完成其他领导分配的任务。
    任职要求：
    1、本科及以上学历；
    2、3-5年大型企业采购工作经验，组件光伏类相关工作背景；
    3、熟悉制造业流程，有组件光伏相关产品采购项目工作经验；
    4、有供应商开发与管理、工程服务等相关采购经验，有招投标经验；
    5、有一定的成本分析能力和商务谈判技巧，逻辑思维能力强，对市场变化保有敏镜度。
15K~25K 大专 5-10年
联系人
孙女士 | HR

光伏 采购

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 交通补助

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财务专业经理（常驻埃塞） 【海外非洲】

财务专业经理（常驻埃塞）

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位描述：

    1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；

    2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；

    3.负责公司资金管理、资产管理工作；

    4.负责公司税务筹划与处理；

    5.负责公司风险管理等工作；

    6.完成部门领导指派的其他工作。



    任职要求：

    1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；

    2.5年以上相关工作经验，有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；

    3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；

    4.英文能作为工作语言；

    5.常驻埃塞俄比亚。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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供应链高级专业经理（埃塞俄比亚） 【海外非洲】

供应链高级专业经理（埃塞俄比亚）

20K~40K

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、负责建设埃塞油气项目国际物流通道；

    2、负责埃塞进口物资物流通道建设、维护；

    3、负责物流业务招标采购、合同起草和签署和执行；

    领导交办的其他事项。

    岗位要求：

    1、 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链、工商管理等专业，具有国际物流业务从业经验5年及以上；

    2、 具有埃塞、吉布提与国内物流从业经验优先；

    3、 有优秀的沟通与协调能力，能经常出差；

    4、 具有优秀的道德品格和职业操守；

    5、 英语可以作为工作语言。
20K~40K 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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光伏工程质量经理（工商业经验） 【北京朝阳区】

光伏工程质量经理（工商业经验）

13K~24K

工作地区北京朝阳区

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、负责工程质量标准的制定
    2、负责工程质量标准的培训
    3、对工程质量的巡查与评价
    4、组织工程质量事故的调研与理赔
    5、参与工程项目质量验收工作
    任职资格：
    1、年龄35以下
    2、有3年以上光伏项目质量管理或者运维经验
    3、大专以上学历
    4、熟悉电力生产安装规范。
13K~24K 本科 3-5年
联系人
王先生 | HR

机电工程 电力工程 电气工程 分布式光伏 光伏施工

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合资企业 光伏电站 300-999人

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HRBP 【湖北武汉】

HRBP

8K~12K

工作地区湖北武汉

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；

    2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

    3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；

    4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

    5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。



    任职要求：

    1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。

    2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。

    3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。

    4、学习积极性强，有完善的职业规划。



    福利：

    1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休

    2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等

    3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
8K~12K 本科 5-10年
联系人
熊先生 | HR
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民营企业 光伏 100-299人

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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HRBP 【湖南长沙】

HRBP

6K~10K·15薪

工作地区湖南长沙

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
    2、通过对业务部门的深入了解，能够对业务部门的组织、人才、氛围等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施，辅助管理层达成业务战略目标；
    3、根据业务的不同发展阶段，结合人员发展状况，合理进行人员配置；协助部门制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的健康发展；
    4、关注人才的融入与培养，根据人力发展需求制定培养、继任计划，持续赋能并确保及时的沟通与反馈；
    5. 协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考评、反馈、辅导等环节，并辅以有效的激励机制，确保业务目标的达成；
    6. 协助业务部门进行组织氛围、企业文化的建设，主导员工沟通、员工关怀和团建活动。
    7、负责生产制造部门招聘策略和计划的制定与实施，确保生产制造部门招聘目标的实现。
    任职资格：
    1、本科学历，人力资源、心理学专业背景者优先；
    2、三年以上制造行业HRBP工作经验；
    3、抗压能力强、执行力强；
    4、具备良好的沟通、组织和协调能力，能够独立工作和快速适应环境变化；
    5、具备良好的团队合作和领导能力，能够与其他部门的同事合作。
6K~10K·15薪 本科 3-5年
联系人
傅女士 | HR

战略管理 企业文化 人才发展 岗位配置招聘 人力资源规划

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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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HRBP主管 【浙江宁波】

HRBP主管

6K~15K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 岗位职责：
    1、建立和完善公司招聘体系及流程，制定招聘计划
    2、招聘渠道的开发和建立
    3、招聘工作的有效实施—侧重国内营销的招聘
    4、人才储备情况管理
    5、新员工试用期调查跟进
    6、入转调离相关员工关系、绩效等管理
    7、培训的组织及执行
    8、完成领导交代的其他任务
    任职要求：
    1、本科以上学历，人力资源相关专业
    2、身体健康、乐观开朗，抗压能力强，乐于总结学习
    3、有新能源相关经验优先
6K~15K 本科 1-3年
联系人
毛女士 | HR

新能源 光伏发电 HRBP

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

中国制造业500强 发展空间大 公司规模大

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人力资源伙伴(HRBP) 【江苏常州】

人力资源伙伴(HRBP)

8K~15K

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
    2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
    3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
    4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
    5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
    6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
    任职标准：
    1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑；
    2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
    3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
    4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
    4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
    5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
8K~15K 本科 1-3年
联系人
陈先生 | HR

英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 300-999人

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

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电气专业调试工程师 【陕西西安】

电气专业调试工程师

8K~14K·18薪

工作地区陕西西安

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1. 接受现场专业负责人的领导，完成专业负责人分配的各项工作，对本专业负责人负责；
    2. 自觉遵守各项公司、部门和现场的规程和制度，严格执行各项措施、遵守安全规程，精心调试,在确保质量的前提下按期完成各项工作；
    3. 及时编写措施和完成专业负责人安排的其它工作，随时向专业负责人汇报本人的工作情况，协助和配合专业负责人做好各项工作；
    4. 工程结束后，要做好本工程工作总结，按时完成本人所负责调试工作的调试报告。
    岗位要求：
    1. 电气工程及其自动化相关专业，本科以上学历;
    2. 具有火电/水电/物理储能机组调试经验（具有多台机组调试经验学历可放宽为电力大专学历）;
    3. 有良好沟通 协调能力，性格开朗、为人正派、具有良好的职业素养;
    4. 熟悉电厂电气二次回路原理。
8K~14K·18薪 本科 3-5年
联系人
左先生 | HR

电厂 电气调试 电气二次

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其它 储能系统集成 20-99人

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光伏电站-电气二次专业 【北京西城区】

光伏电站-电气二次专业

10K~17K

工作地区北京西城区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.负责公司检修、维护相关管理制度、技术标准修编、完善并监督执行；
    2.负责公司所辖光伏电站定期维护、日常检修、缺陷处理、事故抢修等工作的指导、监督、管理工作，侧重电气二次专业（含远动通信系统）；
    3.负责组织各电站技改、定检预试、技术监督等月度、年度工作计划和方案的编制、审核并监督落实；
    4.负责公司继电保护、远动通信、计量等电气二次专业管理工作；
    5.参与或者指导各电站事故分析，对事故分析提供技术支持。审核各电站上报的设备不安全事件分析报告；
    6.负责站端电气二次设备需求申请的审核把关，包括技术方案、设备选型等；
    7.负责按月度计划完成电站集控数据接入，包括但不限于通信设备采购、安装、配置、调试并配合集控后台开发人员电表入库等工作；
    8.负责公司检修、维护有关的技术培训工作；
    9.完成上级主管领导交办的其他工作。
    任职要求：
    1.统招本科及以上学历、电力系统相关专业；
    2.5年以上工作经验，有变电站综自通信、远动通信调试工作经验优先；
    3.精通电气一次设备、二次继保的日常维护管理工作，熟悉光伏电站其他专业知识，熟悉各厂家如南瑞继保、四方、南自等综合自动化系统，具备系统运维能力；
    4.熟悉与发电有关的国家和行业标准，熟悉新能源电站IEC104通信规约，104通讯调试、报文查看、配置；
    5.精通电力系统继电保护和电气控制原理；
    6.具备较清晰的管理思路，有较强的抗压能力，能够适应不定期出差；
    7.在国家电网或南方电网有一定人脉关系的优先考虑。
10K~17K 本科 5-10年
联系人
杜先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主 绩效奖金 带薪年假

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财务专业总监（埃塞俄比亚） 【海外非洲】

财务专业总监（埃塞俄比亚）

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 工作内容：

    1.负责公司财务管理工作，包括盈利和资产增值方面的规划、预测、监控和管理，确保公司财务健康稳定。

    2.根据公司业务情况，制定短期和长期的财务战略规划，构建可持续发展的财务体系，并不断改进并提高财务管理水平。

    3.负责企业资金管理，包括现金、银行、证券等方面的资产配置、风险管理及投资决策。

    4.制定相关财务管理制度、流程、规范及操作手册等，并不断进行改进和完善。

    5.监督并强化公司内控制度，规范公司各项财务交易，保障财务合规性。

    6.负责协调公司内外部相关财务事项，包括与银行、税务等部门的沟通及协调。

    7.组织开展财务审计，并协助公司与审计机构进行沟通和配合。

    任职要求：

    1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师证书者优先考虑。

    2.10年以上相关财务工作经验，其中5年以上在财务总监或以上职务。

    3.熟悉税法、公司法等法律法规，熟练使用常见的财务软件和工具。

    4.具备较强的财务分析、风险评估和判断能力，善于运用财务手段协调各部门工作。

    5.具备团队管理和领导经验，能够有效地组织团队协同合作，达成绩效目标。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
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有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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油气专业培训师（埃塞俄比亚） 【海外非洲】

油气专业培训师（埃塞俄比亚）

15K~40K

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1、常驻海外，全面负责组织实施油气相关培训；

    2、进行海外液厂、加注站、气化站的培训评估及需求调查；

    3、新员工培训评估和协助入职培训实施；

    4、进行相关岗位人员能力提升及进阶培训项目的设计、实施及评估；

    5、培训资料及档案优化管理；

    6、其他培训工作及上级委派的其他任务



    任职要求：

    1、大学本科或以上学历，石油天然气等相关专业，英文可作为工作语言；

    2、5年及以上油气行业培训指导（包含课程体系）工作经验，独立培训指导过至少一个相关项目，有海外工作经验，能接受经常国内外出差；

    3、有一定分析能力，能够设计出高水准的培训内容；

    4、有很强的协调能力以便保障课程时间与培训资源；

    5、有很好的人际交往沟通能力，善于聆听，能够很好与他人沟通；

    6、工作细致负责，有亲和力和耐心
15K~40K 本科 5-10年
联系人
H先生
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有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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制程质量经理/PQE经理 【江苏苏州】

制程质量经理/PQE经理

20K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 职责描述：
    1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
    2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
    3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
    4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
    5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
    6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。

    职责要求：
    1. 理工类本科及以上学历；
    2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
    3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
20K~30K·14薪 本科 10年以上
联系人
邱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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销售经理（外贸经理） 【江苏无锡】

销售经理（外贸经理）

10K~20K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 工作职责：
    1. 根据公司经营战略目标，确定海外市场的销售目标与实施计划，拓宽销售渠道，完成公司下达的销售目标任务；
    2. 负责重点客户的开发及维护；做好海外战略大客户的销售工作；
    3. 负责销售团队管理，带领销售团队进行市场开拓，负责重要项目的合同谈判，负责客户关系管理；
    4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息，正确掌握市场并做好市场调研；
    5. 协调公司各部门资源，保证项目落地，协调售前及售后的各项工作；
    6. 负责各种商务标书的统稿与制作，商务合同的谈判。
    任职资格：
    1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业，热爱销售工作；
    2. 具备流利的英文听说读写能力，能适应海外出差，能够独立接待外国客户；
    3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力；，
    4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能吃苦耐劳，接受长期出差
    5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验，熟悉行业运作模式，有储能、逆变器行业经验优先。
10K~20K 本科 1-3年
联系人
郝先生 | HR

商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公

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民营企业 储能系统集成 100-299人

绩效奖金 定期体检 节日福利

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产权专利经理/高级经理 【安徽宣城】

产权专利经理/高级经理

15K~28K·13薪

工作地区安徽宣城

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
    2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
    3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
    4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
    5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
    6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
    8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
    任职要求:
    1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
    2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
    3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
    4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
15K~28K·13薪 本科 5-10年
联系人
缪先生 | HR

知识产权 产权专利

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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

独角兽 绩效奖金 带薪年假

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HR专业经理（如东）
江苏南通
协鑫集团有限公司
25K~35K
HR专业经理（埃塞）
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
财务专业经理
江苏苏州
协鑫集团有限公司
面议
采购专业经理
安徽芜湖
芜湖协鑫集成新能源科技有限公司
12K~18K·14薪
采购专业经理（组件）
江苏徐州
国晟能源股份有限公司
15K~25K
财务专业经理（常驻埃塞）
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
供应链高级专业经理（埃塞俄比亚）
海外非洲
协鑫集团有限公司
20K~40K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
光伏工程质量经理（工商业经验）
北京朝阳区
北京尚方智慧清洁能源有限公司
13K~24K
HRBP
湖北武汉
武汉美格科技股份有限公司
8K~12K
HRBP
湖南长沙
湖南红太阳光电科技有限公司
6K~10K·15薪
HRBP主管
浙江宁波
东方日升新能源股份有限公司
6K~15K
人力资源伙伴(HRBP)
江苏常州
正信光电科技股份有限公司
8K~15K
电气专业调试工程师
陕西西安
百穰新能源科技(深圳)有限公司
8K~14K·18薪
光伏电站-电气二次专业
北京西城区
东旭蓝天新能源股份有限公司
标杆雇主
10K~17K
财务专业总监（埃塞俄比亚）
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
油气专业培训师（埃塞俄比亚）
海外非洲
协鑫集团有限公司
15K~40K
制程质量经理/PQE经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
20K~30K·14薪
销售经理（外贸经理）
江苏无锡
江苏纳泉振源储能科技有限公司
10K~20K
产权专利经理/高级经理
安徽宣城
安徽华晟新能源科技股份有限公司
15K~28K·13薪
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