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6K~11K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 【渠道开发经理】（工作地点江浙闽粤可选）
岗位职责：
1.对业务区域的渠道客户进行开拓、发展，对现有渠道进
行优化提升，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠
道，达成公司战略要求:
2.制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务
支持，建设并推动整体团队的销售:
3.规划建立渠道销售团队以及培训代理商相关人员，实施
激励、评价和考核等管理办法:
4.与团队完成区域渠道销售业绩指标，承担业绩压力:
5.挖掘公司品牌优势，开拓营销市场，实现销售目标。
任职资格：
1.大专及以上，男女不限，23-30周岁；
2.勤劳肯吃苦，熟练驾驶，能适应长期出差；
3.1-3年光伏业务开发经验，具备市场推广和市场分析能力；
4.沟通能力强、团队协作能力强，道德人品优，职业素养较高。
渠道/机构客户开发 渠道关系维护 代理商/经销商招募
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10K~20K
工作地区吉林长春
招聘人数10人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 工作职责：
1.开发、销售相应地区内的工商业屋顶光伏发电项目和开发区域范围内的代理商合作伙伴；
2.负责项目的前期开发全过程管理，包括前期与合作伙伴业主沟通、项目策划与可行性研究、商务谈判等；
3.配合完成发改委备案、供电手续的办理和跟踪；
4.收集所属区域市场信息及竞争对手分析。
5.了解和掌握光伏行业的国家政策和行业动态，负责全国各区域的综合经济形势分析，对光伏电站的开发项目开展市场调研及前瞻性分析。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，1-3年光伏开发经验，有光伏项目储备资源者优先；
2.熟悉国家及地方新能源政策，具备较强的行业敏感度，有较高的业务拓展能力；
3.能适应长期出差，沟通能力强、团队协作能力强，道德人品优。
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7K~10K
工作地区云南昆明
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作内容：
负责工商业分布式光伏项目的开发和市场拓展，协调推动项目执行。
主要职责：
- 负责项目前期调研踏勘，了解市场需求和政策，筛选有价值的项目资源，制定项目开发策略。
- 负责统筹协调内外资源，确保项目的预可研、可研申报、项目核准、并网接入等工作。
- 考察、评估项目开发可行性，组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，签订商务合作协议；洽谈并签订商务合作协议；
- 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系；
- 负责项目实施进度跟踪和管理，确保项目按时完成。
- 完成领导交办的其他任务
职位要求：
- 有工商业分布式光伏项目开发和管理经验者优先。
- 熟悉光伏行业，具备一定的市场敏锐度。
- 具备较强的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和合作。
- 具备较强的业务拓展能力，能够独立开展市场拓展工作。
- 具备较强的团队协作能力，能够带领团队完成项目任务。
- 具备较强的自我管理和问题解决能力，能够有效处理项目中遇到的问题。
薪酬福利：
1、薪资结构：基本工作（7-10K）+绩效工资+业绩提成+年终奖
2、福利：周末双休、五险、节日慰问、带薪年假、培训体系等
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周末双休 绩效奖金 带薪年假
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15K~18K·15薪
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、根据公司战略规划及业务需要，具备一定的客户资源及项目资源，能独立开展运维业务承接工作。
2、负责开拓光伏运维服务市场，与客户建立长期的合作关系，与央国企等大客户业务建立良好的合作关系，实现业务拓展目标。
3、主持承接代运维业务的接洽、谈判，合同的签订及回款跟进。
4、负责对电站运维项目开发立项进行评估与风险管控。
5、把握市场动态，及时挖掘潜在业务，储备客户及项目资源。
6、调研市场、了解政策、分析竞争对手，制定并执行市场营销策略，提高品牌知名度和市场占有率。
7、搜集并分析客户需求，提供专业的技术咨询和解决方案，满足客户的需求和期望。
8、负责招标及项目投标工作，制定方案，编制投标文件，协调各部门完成项目投标工作，确保中标率。
9、负责与客户签订合同，制定项目计划，组织实施项目，确保项目按质按量按时完成。
10、协调内部各部门的资源，与客户、合作伙伴和内部团队进行有效的沟通和协调，共同推动项目的开展。
11、跟踪项目执行过程中的问题，并及时采取措施解决，确保项目顺利进行。
任职要求:
1、大专以上学历，3年以上光伏运维工作经验。
2、有电站运维、运维开拓、产品销售、新能源技术服务管理经验，有相关资源或在相关企业工作经验者优先，有大客户资源、合作伙伴关系者优先
3、熟悉光伏电站运维及开拓流程，具备沟通能力及商务谈判能力，具有组织协调能力和团队管理能力；
4、熟悉国家及地方光伏发电就运维检测等相关政策就标准，熟悉光伏发电设备、运维价格相关信息；
5、熟悉国家相关法律法规
实施交付运维 运维经验 运维开发
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10K~17K·15薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1. 负责协助前端开发人员的光伏项目开发，对内跨部门沟通和协调；
2. 负责工商业光伏电站项目的开发及落地；
3. 负责区域内光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理；
4. 负责区域内项目的投标、商务沟通、现场踏勘、上审过会、各部门备案报批等全套工作，有效地进行部门内以及跨部门的合作促进项目的落地；
岗位要求：
1.1年以上工商业光伏项目开发相关岗位工作经验
2.廉洁自律、性格开朗，工作细心，沟通能力强，PPT写作能力优秀
3.熟悉新能源相关法律法规、地区有关新能源开发政策、有行业资源者优先；
投标 新能源 商务沟通 光伏电站 光伏项目开发
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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15K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位信息
1. 组织Topcon项目激光工艺调研与开发，进行激光工艺方案设计、优化和改良；
2. 负责Topcon项目的相关激光工艺技术路线调研分析；
3. 负责Topcon激光工艺现场调试、问题收集和改善；
4、负责现场进度管理和实施
任职要求
1.材料科学、材料物理、激光光学、光电子学、应用物理学（偏光学方向）或相关专业；
2.具有扎实的材料科学或激光技术理论基础，熟悉激光与材料相互作用原理；
3.具备较强工艺研发能力和项目组织推动能力；
4.具有光伏行业从业经验3年以上，具有较强的沟通、项目管理能力
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10K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、根据公司战略，组织制定电力及新能源板块中长期发展战略与经营方案，统筹协调内、外部资源，负责公司业务开发及公司所开展项目的统筹管理工作；
2、负责电力及新能源板块业务等具有价值的资源开发，与政府或企业进行接洽，对项目进行开发及签约；
3、建立并维护市级政府、发改、能源局、新能源投资企业和电网公司等对口职能部门和主管领导的良好人际关系；
4、统筹安排布局电力及新能源板块业务开发工作，带领区域团队完成年度工作指标，负责团队管理工作；
5、负责政策法规及竞争对手信息获取、整理加工和分析，指导业务推进和拓展，并为上级领导决策提供依据和合理化建议；
6、能够引入专业团队完成全年所制定的各项指标；
7、落实公司领导交代的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，电气自动化、高低压输配电、工程管理等相关专业毕业；
2、具备熟悉电力业务开发流程，具有高度的责任感、职业操守和抗压能力；
3、熟悉国家和电力行业相关政策、法律、法规，掌握电力及新能源板块业务开发等相关业务专业知识；
4、有一定的政企资源，自主开发过相关项目，优秀的资源整合能力和项目推进能力，业绩突出；
5、较强的统筹及沟通协调能力和团队管理能力；
.6、良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力，性格开朗，亲和力好，能承受一定的工作压力，具有良好的团队精神，忠于企业，勇于担当，拥有与公司共进退的荣誉感和责任感。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1.负责光伏. 风电等新能源项目前期开发. 项目选址. 评估及立项申报。
2. 负责统筹协调内外资源，高效推进项目电力接入. 环评. 征租地. 土地预审. 并网验收等手续办理。
3.考察. 评估电站项目技术经济可行性，订立商务合作协议。
4.建立维护区域政府. 电力公司. 设计院等网络关系。
5.根据公司要求完成相应报告. 报表等编制工作。
6.公司交办的其他相关工作事项。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~12K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1. 熟悉国家电力改革政策，特别谙熟内蒙电力市场化交易相关政策体系。
2. 吃苦耐劳，善于规划，能独立完成进行日常电力市场用户开发等相关工作。
3. 市场营销或电力管理相关专业专科及以上毕业，学习和接受新生事物能力强。
4. 能够独立完成电力市场政策解读分析，制定市场开发方案，及售电用户入市后的客户关系维护。
5. 情商高，能够较好地维护公司电力市场用户关系，并能够独立进行售电业务市场开发工作。
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15K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、海外市场开拓：深入调研海外新能源市场，挖掘潜在项目机会，与当地政府、企业建立合作关系，获取项目资源。
2、项目前期推进：主导新能源项目的可行性研究，完成项目立项、申报等前期工作，获取相关许可与批文。
3、项目规划与执行：制定项目开发计划，协调内外部资源，确保项目按计划推进，控制开发成本与风险。
4、合作关系维护：管理供应商、合作伙伴，组织商务谈判，优化合作条件，保障项目顺利开展。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先。
2、工作经验：8年以上新能源行业经验，3年以上海外（发达国家或一带一路国家）项目开发经验，有成功项目落地案例，了解海外项目开发流程，熟悉海外国家的相关政策。
3、专业技能：熟悉新能源项目开发流程，具备出色的商务谈判、合同管理能力，英语流利，可作为工作语言，掌握小语种优先。
4、能力素质：具备优秀的团队管理、沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力与风险应对能力，适应长期海外工作。
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工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位要求：
1、掌握所在区域市场相关法律和政策，负责收集国内光伏发电、风电、储能等相关前沿动态和信息，并制定区域户用光伏、地面电站、风电项目、储能项目等投资开发策略，获取建设指标，推动项目落地；
2、评估太阳能、风能资源，选址状况，并网/用电条件等，筛选有开发潜力的项目，储备新能源项目并内部立项；
3、建立及维护省、市、县区级政府和电网等商务关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上新能源光伏、风电项目开发经验，熟悉新能源项目开发政策;
2、在所在区域有良好的人际关系或具备优秀的建立人际关系的意识、能力；
3、具备优秀的资源整合能力和政府公关技巧；
4、掌握政府决策流程和办事程序；
5、可接受出差。
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高新技术企业
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15K~20K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、熟悉各类低压电气设备，定期对组件、逆变器、配电箱设备产生的故障进行技术分析总结，制定技术改进措施和方案；
2、负责电站系统效率提升的研究，针对可提升技术点，完成相关产品或者解决方案的开发，并推广落地应用；
3、具备故障问题分析能力，开展运维数据故障优化算法研发工作；
4、负责收集、分析批量建站设备质量问题方面的信息，出具分析报告，并提供应对策略建议；
5、负责电站安装阶段历史遗留的问题技术支持，制定整改方案；
6、负责向运维商提供技术支持服务，对疑难电站运维问题进行技术指导；
7、善于在工作中进行分析总结，建立运维技术服务标准。
任职资格:
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上光伏行业经验；
2、有逆变器研发、低压电气研发、电气一次、二次设计从业经历优先
光伏 电气
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12K~16K·15薪
工作地区吉林长春
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、熟悉各类低压电气设备，定期对组件、逆变器、配电箱设备产生的故障进行技术分析总结，制定技术改进措施和方案；
2、负责电站系统效率提升的研究，针对可提升技术点，完成相关产品或者解决方案的开发，并推广落地应用；
3、具备故障问题分析能力，开展运维数据故障优化算法研发工作；
4、负责收集、分析批量建站设备质量问题方面的信息，出具分析报告，并提供应对策略建议；
5、负责电站安装阶段历史遗留的问题技术支持，制定整改方案；
6、负责向运维商提供技术支持服务，对疑难电站运维问题进行技术指导；
7、善于在工作中进行分析总结，建立运维技术服务标准。
【任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上光伏行业经验；
2、有逆变器研发、低压电气研发、电气一次、二次设计从业经历优先
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25K~45K
工作地区福建福州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责主持建立、实施、保持和持续改进公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称QHSE）；
2、负责建立、实施安全生产标准化、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；
3、组织或参与制订安全生产规章制度、操作规程QHSE相关文件；
4、组织策划开展管理评审、内部审核和第三方监督审核等QHSE体系活动；
5、负责制定公司年度QHSE目标及工作计划，并组织各部门开展实施；
6、监督、检查、指导各部门QHSE体系运行情况，定期听取汇报，及时协调解决问题；
7、负责公司应急能力建设，组织制定应急救援预案和开展应急演练；
8、组织开展或参与QHSE事故调查、分析和处理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉电力行业，具有电力建设、运行维护相关企业QHSE管理10年以上经验，年龄不超过45周岁；
3、具有较强的组织领导能力，善于协调沟通解决问题；
4、身心健康，责任心强，执行力高。
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12K~24K
工作地区浙江绍兴
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责光伏市场的拓展和开发，包括市场调研、客户拓展、合作伙伴开发等；
2、负责根据区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体开发战略与计划，并量化实际业务目标；
3、负责开发新客户，建立和维护与现有客户的关系，拓展市场份额；
4、负责区域市场日常经营管理，有较强的沟通能力，善于协调沟通商户关系；
5、负责协调公司内部资源，推动项目落地和实施，确保项目顺利进行；
6、负责跟进光伏业务的售后服务工作，及时处理客户的问题和反馈，提高客户满意度；
7、负责制定和管理开发预算，并监控业务绩效，定期向公司汇报业务情况；
8、负责开展区域团队建设、业务培训，不断强化和提高员工业务能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，能源、电气工程等相关专业优先；
2、5年以上光伏行业从业经验；
3、熟悉太阳能光伏行业市场状况和趋势，熟悉光伏市场，并具备较为成熟的渠道资源，能与当地电网、政府端保持良好的关系；
4、具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够独立制定并执行销售计划；
5、熟练掌握常用的办公软件和市场调研工具，具备较强的数据分析和处理能力；
6、具有一定的商务谈判和项目管理能力，能够协调多方利益关系。
能源开发管理 分布式能源 太阳能能源 光伏 新能源
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高新技术企业 五险一金 餐饮补贴
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~20K·13薪
工作地区天津宝坻区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
人力 人力总监 副总经理
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种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容
1、负责新能源电站施工的日常运维工作，确保电站施工正常运行。
2、处理现场施工的技术问题，与总工程师、对外工程师、国内设计对齐。
3、监控电站运行状态，及时发现并处理异常情况。
4、监控安全施工，检查新能源人员资质证件与保险，分包商管理。
5、协助完成电站的维护和优化工作。
任职要求
1、至少具备五年以上电站运维相关经验，熟悉电力系统操作。
2、具备扎实的新能源系统设计、电气设计、结构设计等专业知识，能够独立处理运维中的技术问题。
3、具备较强的问题解决能力、决策能力与项目管理能力。
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。
逆变器 箱变 中压 消缺
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8K~16K
工作地区上海普陀区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1.负责光伏电站施工或电力施工工程安全管理；
2.深入现场，检查安全隐患，发现问题及时整改处理；
3.参与施工方案中安全生产技术措施编制，督促施工人员严格遵守各种安全生产制度和操作规程；
4.负责现场施工人员特种作业资格管理；
5.负责现场消防器材及设备的管理
6.参与处理现场事故，做好相关记录；
7.其他领导安排的临时工作
任职要求
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：安全工程相关专业；
3.工作年限及资历：1年以上工作经验，持安全员C证；
4.基本素质要求：遵守公司规章制度，具有较好的解决问题能力.判断分析能力，责任心强.工作细致.能吃苦耐劳；
5.适应出差
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五险一金 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区浙江绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏电气系统的整体设计与优化，包括但不限于电气布局、电缆选型、逆变器配置等；
2.根据项目需求，进行光伏电站的现场勘查，评估现场条件并制定相应的设计方案；
3.与项目团队紧密合作，确保设计方案符合项目需求，并按时交付；
4.对接供应商，确保设备选型满足设计要求，并有效控制成本；
5.参与光伏项目的招投标工作，提供技术支持，协助完成技术标的编制；
6.跟踪光伏行业的最新技术和发展趋势，为团队提供技术培训和指导。
岗位要求：
1.电气工程及其自动化、新能源科学等相关专业本科及以上学历，3年以上光伏电气设计相关工作经验；
2.热爱光伏行业，对光伏电气设计有浓厚兴趣，具备扎实的光伏电气理论基础；
3.熟悉光伏电站的设计流程和相关标准，具备独立完成光伏电气系统设计的能力；
4.具备良好的项目管理和沟通协调能力，能够与团队成员和供应商有效合作；
5.有光伏电站现场勘查和招投标经验者优先；
6.优秀的分析问题和解决问题的能力，能适应快节奏高强度的工作氛围，具备抗压能力。
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