9K~14K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、设备管理部门相关文件资料起草制定与管理;
2、负责编制公司生产设备三级维护保养计划,明确维护保养具体工作内容及规定时间,做好相关记录;
3、设备运行中出现的故障情况进行分析,总结设备故障原因,做好易损件及非常规零配件管理工作,做好设备维修间清单与实时库存情况,要求账面与实物一致;
4、负责设备的维修记录统计汇总工作,制定设备运行月度状况报表,分析设备故障原因,制定改善措施,统计车间设备故障率;
5、负责公司设备例行保养或大修指导工作,指导设备维修员完成复杂的设备修理工作;
6、积极完成其他相关工作任务。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,机械机电相关专业;
2、工作经验:3年以上锂电池设备维修维护管理经验,或者2年以上非标自动化设备设计开发调试经验;
3、熟悉自动化设备原理,会用制图软件,较强的动手能力、抗压能力和沟通协调能力。



高新技术企业 技能培训 五险一金
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8K~15K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 岗位描述:
1.熟悉锂电池生产设备维修操作,能够独立完成设备的维护保养与维修工作,保证所属设备的正常运转,满足生产需求;
2.协助工艺工程师进行相关问题的调查和解决;
3.通过改善设备性能,持续提高生产效率;
4.定期对主管装置的设备进行全面检查,掌握设备运行状态,随时发现问题随时处理;
5.中专及以上学历,20-45岁,动手能力强,有一定的设备维修经验。



午餐补助 定期体检 节日福利
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7K~11K
工作地区上海浦东新区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1.每月排查及解决工厂存在的安全隐患;
2.要求各单位按照安全生产的要求正确作业 ;
3.提供设备选型对比,评估设备使用的可行性报告与优缺点对比 ;
4.设备的安装、调试、维修、保养及小组成员工作的分配 ;
5.按照生产需要及SOP要求设定设备参数,调机无异常后交由操作员使用 ;
6.有序管理,记录好设备名称、型号、品牌、数量、使用人及放置区域 ;
7.保证生产过程中水、电、气等的正常使用,排除相关安全隐患 ;
8.研究通过半自动、自动化装置或设备替代人工,不断提升生产效率、产品良率 ;
9.编制设备使用说明,对操作员进行培训,使之具备上岗资格。
要求:
45岁以下,大专(含)以上学历,工程或理工类相关专业优先,3年以上设备管理相关工作经验,受过生产作业管理、设备维护、电气控制等方面的培训,并有相关资格证书
职能类别:机械设备工程师



专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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10K~20K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、负责锂电生产设备的维护、维修、保养与跟进等工作;
2、负责主导新设备导入的规划、安装、调试、验收、量产等;
3、优化设备及工装、改良设备结构&参数、以提高生产效率和产品品质;
4、及时解决设备异常,以支持生产需求;
5、实施设备及工艺的改善,提升设备稳定性,降低故障率,提升产能;
6、负责设备运行情况的检查、记录、考核以及日常维护保养管理工作;
7、负责设备生产中因质量、效率、能耗等方面缺陷改造;
8、负责编制设备安全操作规程,做好对操作人员的技术操作考核;
9、协助上级领导处理重大设备事故,参加事故的分析,提出处理意见;
10、能服从上级领导的工作安排。
二、岗位要求:
1、工作经验:3年以上锂电行业相关工作经验;
2、学历:本科及以上;
3、专业:机械及电气自动化、自动控制、仪器仪表、设备维护等相关专业;
4、有电工上岗证,能熟练运用机械制图等开发软件及办公软件;
5、具有较强的工作责任感和事业心,原则性强,工作细心,能吃苦耐劳;
6、具有良好的团队精神和团队协调能力,具有良好的职业道德,工作热情高;
7、有较强的组织能力,具有良好的外部沟通协调能力,能承受一定的工作压力。
三、岗位待遇
1、全产业链新能源电池新成立公司直接招聘,发展潜力巨大,具体薪资可面议;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐,工作餐提供餐补;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
注:
1、工作时间:(8:30-17:30);
2、简历上请附上近期照片(免冠、非艺术照)并注明出生年月日或年龄,籍贯,现住地点,现薪资水平及期望薪资,到岗时间等,以便了解及联系;
3、不符条件者慎投,以节约双方时间。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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11K~20K·15薪
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
1. 熟悉锂离子电池原理、测试方法、电池制作流程及关键控制点;
2. 根据电池材料的特点与性能、进行电极配方设计与优化、电极工艺设计与优化;
3.参与样品试制与测试,编写试验报告并完成数据的整理分析、提出有效改进措施,能够独立跟进制作并能发现反馈问题,能解决样品制作过程中常见问题;
4. 较强的问题分析及解决能力,较强的沟通协调能力,较强的服务意识。



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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12K~20K
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、 负责加工工艺制定、图纸审核;
2、负责项目立项、预算,计划书制定等工作;
3、高效无误完成领导交办的其他工作;
4、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求:本科及以上。
专业要求:机械、电子信息类理工科专业优先。
工作经验 :3年以上锂电池相关工作经验优先,具备10人以上团队管理经验。
知识技能要求:精通自动化设备维护、保养和团队管理,熟练掌握物理、化学、材料、机械、结构、化工工艺方面知识,熟练运用各类绘图软件。



中国制造业500强 绩效奖金 技能培训
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15K~30K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、支持电芯/PACKk产线设备导入工作:包含设备、方案、场地规划、设备优化、产线提升等;
2、支持电芯/PACK设备方案设计与对接、技术协议编写、3D评审等工作;
3、设备安装及调试期间,产线异常问题分析、检讨和解决,保证产线设计目标达成;
4、设备试产及生产期间,提供技术支持,协助产线升级优化、设备能力提升;
5、设备运行过程中,提供运维和流程管理支持。
任职要求:
1、支持电芯/PACK产线设备导入工作:包含设备、方案、场地规划、设备优化、产线提升等;
2、支持电芯/PACK设备方案设计与对接、技术协议编写、3D评审等工作;
3、设备安装及调试期间,产线异常问题分析、检讨和解决,保证产线设计目标达成;
4、设备试产及生产期间,提供技术支持,协助产线升级优化、设备能力提升;
5、设备运行过程中,提供运维和流程管理支持。

锂电


绩效奖金 午餐补助 定期体检
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职能:
1.编制并组织实施化成系统设备的维修保养计划、保养内容;
2.组织并主导对化成系统设备异常诊断、复杂异常维修,确保设备稼动率及生产计划达成;
3.备品备件安全库存管理及采购;
4.主导责任设备换型及安装调试,统筹团队按照项目节点完成换型任务;
5.设备问题总结、归类及主导推动改善;
6.主导生产相关各部门协同解决制程问题;
7.配合项目需求开发新设备/新机构导入产线;
任职资格:
超焊软连接工程师:
1.软连接焊印CCD调校能力;2.软连接顶盖刻码文件编辑,调试能力;
3.超声波焊接机焊印CCD调校能力;4.超声波焊接机三联件保养、高度标定能力;
5.超焊虚焊,功率报警异常处理能力;6.软连接虚焊处理能力;
7.至少有两次以上超焊,软连接设备改造升级的主导经验,完整案例描述;8.设备机构组成及工作原理知识;9.设备故障检修和维保能力;10.机加件改制能力;
11.基础电气故障处理能力;12.CAD/Solidworks绘图能力;
超焊软连接工程师:3年以上超焊软连接设备现场维保调试经验



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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15K~25K
工作地区福建厦门
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、带领设备维护工程师及下属工程师完成区域设备管理工作;
2、统筹对应工段设备的管理工作和下属团队人员的管理工作;
3、审阅运行报表,掌握所属区域设备运行状况,发现问题立即组织处理;
4、现场督导重大故障维修及改造施工,控制工作质量与进度;
5、主导重大问题的原因分析及解决方案;
6、负责所辖区域运行方案,并不断与运行人员研究改进措施;
7、考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施;
8、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正;
9、意识教育和专业技术知识培训;
10、参与设备重大改造及开发的设计

设备管理 设备主管


全球新能源企业500强 五险一金
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20K~30K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
1、负责前工序生产设备的日常维护、维修,持续提升设备利用率降低生产成本;
2、负责前工序生产设备的技术改进,提升生产效率;
3、负责前工序生产设备备件管理,保障生产,降低生产成本;
4、实施前工序TPM持续提升产线人员素质及设备综合使用效率;
5、参与旧产线的改造升级工作和新产线项目的建设;
6、配合产品开发部门提供(开发)满足工艺要求的设备和非标。
7、对设备部团队进行指导、激励。
任职资格
1、本科及以上学历,熟悉电芯前工序设备原理,具备锂电头部企业管理经验优先;
2、5年以上锂电池制造业工作经验,有前工序团队管理经验,具备方形铝壳储能经验者优先;
3、熟悉设备问题分析和改善,擅长设备疑难杂症的解决,涂布和辊分擅长者优先;
4、熟悉当前锂电行业生产设备,了解设备设计技术规范、测试规范,具备锂电池相关生产设备、电芯工艺知识;
5、对新产线工装夹具、治具、托盘等非标件有丰富经验;
6、参与过新工厂建设或新项目产能爬坡者优先。

方形铝壳电池 锂电池 电芯


高新技术企业 带薪年假 节日福利
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20K~25K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.主导基地的工程设备管理工作,协调工程设备部与其他部门工作关系;
2.领导和组织进行工程设备部的各项日常工作,对工程设备部的工作绩效负责;
3.负责健全工程设备部的组织架构,工作体系和业务流程;
4.领导进行新产品的开发和新工程,新工艺,新设备的推进,计时组织解决生产中的重大工程问题;
5.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制和修订,并对所产生的工程文件进行审核;
6.负责对部门相关目标的达成情况分析纠正与预防;
任职资格:
1.本科及以上学历,8-10年及以上锂电行业工程设备管理经验;
2.专业的技术能力,良好的沟通、思维能力和分析判断,解决问题的能力;
3.有统筹整个工程设备部门的经验;



五险一金 岗位晋升 技能培训
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20K~40K·15薪
工作地区福建厦门
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责:
1、负责带领团队完成新厂建设阶段以及厂房交付使用后运营阶段的所有招采工作、供方全生命周期管理工作、合同履约及后评估工作
2、制定所有招采、供方管理、品牌管理等相关业务的制度和管理细则
3、日常供应商关系维护、实力判断、风险预判后的及时预控和宣贯
4、结合公司战略进行目标和任务拆解,凝聚团队促进公司整体目标达成
5、与内部相关方保持联动,持续优化内部流程
6、对齐战略目标,统筹工程采购部工作
任职要求:
1、本科及以上学历,端正大方;有10年以上招采经验,有5年以上团队管理经验
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力、时间管理能力。具有良好的职业道德素养,对企业忠诚;
3、熟悉供应商管理,谈判能力强、具有一定的团队管理能力;
4、对所有招标专项的成本有相当程度的掌握;

生产型公司 大中型企业采购经验 全国采购管理经验 设备采购 进出口经验


全球新能源企业500强 五险一金
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8K~20K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、有自动化行业、BMS行业、锂电系统行业通信设计、测试、调试相关工作经验。
2、熟悉锂电相关测试内容,弱电控制系统;
3、熟悉各种工业系统控制协议,熟悉CAN总线协议、串口协议、mudbus协议并可进行协议编码及调参。
4、熟悉上位机调试、了解电源IC系统。熟悉锂电行业相关配套系统工作方式及需求。能够对供应商提供的硬件系统进行线路设计,利用相关协议进行通信控制调试.

BMS 锂电


高新技术企业 交通补助 通讯津贴
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12K~19K
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职位要求:
1)参与产能规划及统筹效率改善整体规划
2)负责制定量产拉线产能、人力及工时标准;
3)负责产能提升、人力精简,提高生产效率;
4)负责拉线布局规划及优化改善;
5)主导产线改造项目
6)推行降本增效改善专案。
7) 人效、人力进用管理
8)精益推进整体规划

CAD


全球新能源企业500强 五险一金
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30K~60K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、 储能逆变器控制软件架构设计。
2、 新增储能逆变器项目软件开发。
3、 储能逆变器算法编程。
4、 储能逆变器逻辑设计。
5、 储能逆变器性能优化。
6、 储能逆变可靠性设计。
7、 研发异常问题分析。
任职要求:
1、 有储能逆变器软件开发调试经验5年以上。
2、 有开发芯片及开发平台应用经验。
3、 逆变器控制软件架构设计及控制算法编程经验。
4、 逆变电源仿真经验。
5、 具备逆变器拓扑设计和参数计算分析经验。
6、 具备储能量产机型设计开发经验。

C语言 嵌入式软件开发 单片机开发 DSP 储能


节日福利 五险一金 包吃包住
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12K~20K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 方向一:
1、深入调研,紧跟市场电芯材料的研究发展工作;
2、协助采购与SQE,从产品技术研发实力对原材料厂家进行稽核;
3、电芯材料数据库建立与维护;
4、产线需求的电池材料开发验证工作;
5、协助分析与解决材料在批量生产过程中的品质波动;
6、新型材料的性能研究与应用研究;
7、从材料变化点优化极片与电芯设计。
方向二:
1、制定与维护锂离子电池生产过程中环境指标与各阶段产品检验指标;
2、协助工艺与新工艺部门,优化电池制造过程能力;
3、优化正负极配方设计;
4、研究电池正负极浆料与极片性能,建立浆料与极片的评测方法;
5、制定与优化电芯化成方案;
6、制定与优化电芯分选与配组方案;
7、电芯测试评价方案的研究。
方向三:
1、产品电性能、安全性能测试与分析;
2、电芯性能数据库的建立与维护;
3、协助销售部门和市场部门进行客户走访,了解市场需求;
4、将市场需求信息反馈内部,协助指导制定新品电芯开发路线;
5、提供电芯技术支持;对内承担与产品部门沟通,对外协助销售与客户沟通;
6、协助售后做产品客诉分析与处理。
任职资格:
1、本科及以上,电化学、材料、化学相关专业;
2、熟悉锂离子电池材料;
3、了解一定的锂离子电池的设计;
4、熟悉锂离子电池相关生产工艺流程,各类材料表征及电性能测试分析;

设计开发 材料开发 电芯测试 硬件开发 锂电池


高新技术企业 技能培训 五险一金
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9K~18K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、材料评估与平台搭建,数据库建立;
2、新材料、新体系开发与验证;
3、追踪材料发展趋势、行业现状调研;
4、材料在产品上的应用与验证,配合产品进行迭代升级;
5、专利撰写 。
任职要求:
1、本科及以上学历,电化学、材料、化学、物理相关专业 ;
2、熟悉锂离子及其他储能材料,熟练各类材料表征及电性能测试分析方法;
3、熟悉电池的设计与生产工艺,电池测试需要熟悉锂离子电池测试设备和相关测试标准;
4、一年以上相关工作经验。

电芯 应用开发 材料开发 电芯测试


高新技术企业 技能培训 五险一金
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10K~20K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、从事新能源产品开发及原有产品的结构优化/维护设计工作,满足公司产品开发和技术发展的要求;
2、承担产品结构设计和结构件试制跟踪工作,保证产品开发进度、开发质量并在设计中构建结构件成本;
3、中试、生产和市场结构技术支持, 保证产品开发、供应、满足客户需求并降低结构件成本;
4、从事结构技术平台建设,保证公司技术的可持续发展。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计、机械制造等相关专业,基础知识掌握扎实牢固;
2、两年以上钣金产品(机柜、机箱)或塑胶、压铸产品设计经验,熟悉钣金加工工艺,熟练掌握 AutoCAD、Solidworks等3D软件;
3、对于电力电子产品相关的材料特性、产品热设计、安规和 EMC等相关知识有基本了解;
4、具有良好的文字及语言理解和表达能力,有较好的团队协作精神和沟通能力,工作认真有责任心,学习能力强并能积极主动发现和解决问题;
5、有光伏/储能产品结构设计经验者优先。

电源机箱 机柜 钣金 逆变器 储能变流器


节日福利 五险一金 包吃包住
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8K~15K·14薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1、主导、协调、参与、跟进事业部重大客诉,同事业部一起参与客诉分析及改善;现场稽核异常点、客诉改善点;
2、收集客诉、跟进事业部客诉原因分析,督促事业部完成客诉改善措施;定期输出客诉报告与客诉跟进表;
3、监控客退,追查客退原因,督促事业部整改与跟进;
4、了解客户需求,根据客户标准核查出货检验;
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科专业;
2、熟悉锂离子电池的制造流程及品质管控方法;
3、对品质异常进行准确分析并拟定处理方案;
4、熟悉运用质量工具minitab、办公软件office、excel、powerpoint;
5、有较强的综合分析能力、沟通和协调能力;



五险一金 岗位晋升 技能培训
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10K~18K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、岗位职责:
1.参与产品项目立项可行性调研,主导电池结构方案设计;
2.拟制结构设计方案,研究开发新结构新技术,提升产品性能和质量;
3.负责锂电池模组结构的设计,安全设计,设计规范、标准编制;
4.负责与客户沟通,提供满足客户特定安全要求的Pack和模组设计;
5.绘制工程图纸、BOM编制等技术文档的撰写;
6.服从上级领导的工作安排。
二、任职要求:
1.机械、电气类相关专业及工程设计类专业毕业;
2.英语4级以上,对英文技术文档具有读写能力;
3.具备1年相关行业工作经验,熟悉PACK结构设计与电气及测试相关专业的技术接口;
4.有工程设计及审美能力,有电动汽车电池PACK,新能源储能系统开发相关工作经验者优先。
三、岗位待遇 :
1.全产业链新能源电池新成立公司直接招聘,发展潜力巨大,具体薪资可面议;
2.提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐,工作餐提供餐补;
3.除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4.公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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