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10K~20K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、 负责储能系统总体方案设计、电气设计和安全设计
2、 负责储能系统直流侧、交流测电气回路设计和元器件选型
3、 负责编制储能系统测试方案和产品开发阶段的测试、认证工作
4、 负责储能产品交付的现场调试、验收测试
5、 有PFMEA、工艺标准、SOP等工艺文件的编写经验；
6、 熟悉锂电池行业的工艺流程和潜在失效模式，具备风险分析能力，能提出相应的后果分析与解决方案；
7、了解锂电池模组线、PACK线相关制造设备的基础信息与关键防错功能，了解MES功能，具备新项目开发阶段产品开发与设备导入的评估能力。
8、负责编制储能产品技术文件、产品使用说明书、产品手册等文件资料
任职要求：
1.大学本科或以上学历，机电、电子、电气、自动化等相关专业；
2.掌握锂离子电池的基本原理，熟悉电芯、pack成组技术和测试方法、储能行业及新能源汽车行业相关的国家和行业标准，熟悉锂电池相关试验规范和测试标准
3.熟悉储能系统组成及方案，熟悉BMS、PCS、EMS、储能并离网等技术架构
4.具有2年以上电池系统电气设计或测试验证工作经验；
5.熟练使用电池相关测试设备诸如充放电柜、内阻仪,及相关电气设备等
6.熟练使用CAD二维绘图软件，了解CATIAUGSolidworks等三维绘图软件
7.具有良好的应急处理能力和沟通协调能力，动手能力强，工作积极，能够吃苦
8.有PFMEA、工艺标准、SOP等工艺文件的编写经验；
上班时间：8：30-17：30
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等；
员工福利：免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。
储能电池 锂电池
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14K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责BMS软件设计方案确定，完成产品的软件的设计、编码、调试工作
1) 负责BCS软件电池容量算法、消防及故障保护逻辑、通讯层驱动层、热管理软件概要设计、软件详细设计编写；
2) 负责BMU软件电芯电压采样、电芯温度采样、电池电压均衡、通讯层驱动层软件概要及详细设计编写；
3) 负责BCS对PCS、eLink软件通讯协议制定并维护，并根据需求进行升级；
4) 负责各功能模块编码实现，进行代码实现及调试工作，输出自测报告。
2、负责BMS软件代码维护与优化工作，根据新需求或新功能编写升级代码并测试发布
1) 负责BMU软件维护优化工作，以适配不同机型、不同电芯数量、不同消防及热管理方案，确定基线并发布代码；
2) 负责BMS软件优化工作，根据项目方案完成BMS软件功能移植及升级开发，确定基线并发布代码。
3、负责BMS技术创新研发和应用，推动产品不断持续优化升级，提升产品竞争力
1) 负责电池相关SOC、SOH算法优化，提高估算精度达到业界领先水平；
2) 负责电池PACK级电量均衡算法实现并优化，提高电池系统充放电转换效率。
4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块的撰写与专利分析工作
1) 针对成熟软件模块，规范化功能定义、输入输出接口、文档记录、使用说明等；
2) 负责撰写BMS相关软件CBB，如SOC计算模块等，形成技术平台积累；
3) 负责行业BMS专利研究分析工作，提取BMS产品相关创新点，撰写专利。
5、协助相关产品前端市场技术支持，及后端客户问题解决。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业;
2、3年以上工作经验，2年以上储能、光伏、风电变流器等电力变换器相关软件开发经验；
3、熟悉数电、模电知识；
4、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯；
5、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法；
6、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议；
7、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等；
8、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题；
9、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力；
10、英语基础扎实，能阅读各类英文论文及技术规格书；
11、具有良好的沟通协调能力。
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节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~23K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责对接客户需求，分析需求，主导技术风险评估；
2、分解客户需求至各个技术团队，并跟进需求达成情况；
3、跟进项目开发过程中技术问题，主导失效分析，并制定改进方案；
4、分析客户需求，制定不同阶段技术文件交付物；
5、主导系统SFMEA搭建，统筹FMEA计划；
6、参与产品测试、认证计划的评估；
7、编写产品技术规格书。
任职要求：
1. 全日制本科或以上学历；
2. 主机厂或电池厂或零部件厂3年及以上电池系统开发相关经验；
3. 熟悉锂离子电池性能，熟悉电池相关技术标准规范、测试项目等；
4. 工作积极主动、认真负责、具备较强的抗压与问题解决能力；
系统开发 设计开发 锂电池
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~19K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责：
1、主导本工序量产产品的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本；
2、负责本工序改善及产能，优率提升活动，并输出相关报告；
3、参与团队内部定期培训及经验交流活动；
4、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格；
5、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证，输出试制报告；
6、负责本工序量产相关文件（如工艺标准，CP，FMEA，SOP等）的更新维护；
7、工艺优化及标准工艺路线制定，参与新工艺开发；
8、参与客户审核，提升客户满意度。
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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20K~25K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据客户需求，独立负责储能PACK项目前期调研，客户需求沟通与引导、编写技术方案，项目产品配置；
2、进行储能PACK整体设计，方案细化，确保产品合理安全；
3、完成储能PACK三维数模设计，及此类供应商开发测试验证，文档编写、品质改善等其他相关类工作；
4、负责高压配电系统、采集线束输出2D工程图纸，尺寸及公差标注，初稿BOM表制定；
5、负责锂电池模块和电池pack设计优化，为可达到量产进行结构改进；
6、负责试产准备，跟进，问题点解决；
7、完成电池热管理研究并测试；
8、编写设计规范，负责专利撰写，技术创新等。
任职要求:
1、本科以上学历，机械、电气等理工类专业；
2、5年以上电池PACK相关工作经验（储能电池PACK设计、汽车PACK设计经验优先)；
3、能熟练使用Pro-E（creo）、solidwork等 3D设计软件，具有成本分析能力，能独立进行电池结构产品成本分析；
4、熟悉电气规范，有独立设计pack能力；
5、熟悉电池PACK电气原理图及接线图的绘制，线束绘制等;
6、主动积极、心态平稳、抗压能力强，且愿意跨部门完成项目协调沟通，具备开放、精进的专业素质。
储能电池 电气设计 研发
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15K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 职位描述
C语言
32位单片机
ARM处理器
DSP
电池管理系统
BMS
岗位职责:
1、负责BMS软件方案设计、通信协议制定以及产品软件编码调试工作
2、负责与BMS算法工程师配合，调试算法接口并协助测试算法功能和性能
3、负责BMS软件代码维护与优化工作，升级代码并测试发布
4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块、专利撰写工作
5、负责BMS产品售后技术支持工作
任职要求:
1、硕士及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业
2、熟悉数电、模电知识
3、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯
4、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法
5、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议
6、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等
7、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题
8、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力
C语言 32位单片机 ARM处理器 DSP 电池管理系统
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15K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责BMS软件方案设计、通信协议制定以及产品软件编码调试工作
2、负责与BMS算法工程师配合，调试算法接口并协助测试算法功能和性能。
3、负责BMS软件代码维护与优化工作，升级代码并测试发布
4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块、专利撰写工作
5、负责BMS产品售后技术支持工作
任职要求:
1、硕士及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业
2、熟悉数电、模电知识；
3、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯；
4、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法；
5、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议；
6、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等；
7、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题；
8、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力；
9、英语基础扎实，能阅读各类英文论文及技术规格书；
10、具有良好的沟通协调能力。
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18K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】：
1、制定电芯产品（镍氢、锂电、聚合物、软包、pack等）的海外销售策略；
2、市场推广：公司海外推广与展会，竞品分析；
3、开拓市场：维护与开发海外客户，达成海外业务指标；
4、管理外贸团队，有10左右团队经验；
【任职要求】：
1、全日制本科学历，英文口语与书面均优秀；
2、熟悉外贸流程，5年以上外贸管理经验，电芯行业加分项；
3、目标导向清晰，具备良好的沟通技巧，高效处理工作中遇到的问题；
4、有丰富的行业展会经验，适应海外出差；
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品外贸经验加分；
【福利待遇】：
1、团队氛围好，领导好，稳健发展近20年余年的行业小巨人平台；
2、管理扁平，优厚的奖金分享机制，;
3、免费食宿，五险一金，年度旅游，年度体检，免费服装；
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘大客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
工作地点
KA大客户 全面薪酬激励 全方位培养
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10K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】：
1、制定电芯产品（镍氢、锂电、pack等）的国内大客户销售策略；
2、市场推广：公司产品推广、展会和拜访客户，竞品分析；
3、开拓市场：维护与开发国内大客户，达成业务指标；
4、管理销售团队；
【任职要求】：
1、全日制本科学历，优秀的表达能力，充沛的精力；
2、熟悉电芯电池行业生态，5年以上销售管理经验，专著某个细分领域加分项；
3、目标导向清晰，具备良好的沟通技巧，高效处理工作中遇到的问题；
4、有丰富的行业展会经验，能出差；
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品销售经验加分；
【福利待遇】：
1、团队氛围好，领导好，稳健发展近20年余年的行业小巨人平台；
2、管理扁平，优厚的奖金分享机制，;
3、免费食宿，五险一金，年度旅游，年度体检，免费服装；
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15K~25K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司销售战略，制定具体销售计划，做好销售预测，落实各项销售指标，确保完成销售任务；
2、负责行业客户关系的拓展与维护，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标；
3、根据公司销售部门规划，做好部门销售管理工作，协调部门内部、外部资源完成业务目标；
4、掌握市场动态，进行市场调研，收集、整理、反馈市场信息，为营销策略提供依据；
5、其他外协工作。
岗位要求：
大专及以上学历，5年以上新能源行业销售或销售管理经历。有丰富的项目推动经验和销售或团队管理经验，在客情维护，大客户销售，销售管理等领域有较好的经验。
机械/制造 能源/化工/环保 团队管理 商务谈判 商务应酬
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25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
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25K~40K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.海外(美洲大区）地区市场规划与分析
1）海外市场与政策调研与分析；
2）产品推广与营销规划；
3）渠道建设规划；
4）销售目标制定与达成；
2.代理商/渠道商管理
1）销售识别与规划；
2）代理商识别与准入；
3）代理商发展与维护；
3.国际贸易
1）销售合同谈判、签署、执行与回款；
2）单证制作、外汇核销、出口报关、报检与商检；
3）物流与信用证实务；
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电力电子等相关专业；
2.熟悉新能源产品国际销售或供应链运作方式；
3.工作经验：
1）5年以上海外新能源产品to B销售工作经验;
2）具有快速发展期企业工作经验，具有新能源行业经验;
3）有一定的新能源渠道商/大储项目资源 ；
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