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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；
2、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
3、拓展招聘渠道及方式，完成公司招聘目标；
4、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、入离转调，五险一金，薪资绩效。（后面会涉及，前期以招聘为主）。
任职要求：
1、本科及以上，，有2年以上招聘经验。
2、自信大方，理解能力强，有出色的沟通交流能力，普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel，有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强，有完善的职业规划。
福利：
1、上班时间：弹性班制9:00-18:00，周末双休
2、福利：五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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6K~10K·15薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、通过对业务部门的深入了解，能够对业务部门的组织、人才、氛围等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施，辅助管理层达成业务战略目标；
3、根据业务的不同发展阶段，结合人员发展状况，合理进行人员配置；协助部门制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的健康发展；
4、关注人才的融入与培养，根据人力发展需求制定培养、继任计划，持续赋能并确保及时的沟通与反馈；
5. 协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考评、反馈、辅导等环节，并辅以有效的激励机制，确保业务目标的达成；
6. 协助业务部门进行组织氛围、企业文化的建设，主导员工沟通、员工关怀和团建活动。
7、负责生产制造部门招聘策略和计划的制定与实施，确保生产制造部门招聘目标的实现。
任职资格：
1、本科学历，人力资源、心理学专业背景者优先；
2、三年以上制造行业HRBP工作经验；
3、抗压能力强、执行力强；
4、具备良好的沟通、组织和协调能力，能够独立工作和快速适应环境变化；
5、具备良好的团队合作和领导能力，能够与其他部门的同事合作。
战略管理 企业文化 人才发展 岗位配置招聘 人力资源规划
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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6K~15K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、建立和完善公司招聘体系及流程，制定招聘计划
2、招聘渠道的开发和建立
3、招聘工作的有效实施—侧重国内营销的招聘
4、人才储备情况管理
5、新员工试用期调查跟进
6、入转调离相关员工关系、绩效等管理
7、培训的组织及执行
8、完成领导交代的其他任务
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、身体健康、乐观开朗，抗压能力强，乐于总结学习
3、有新能源相关经验优先
新能源 光伏发电 HRBP
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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4K~7K
工作地区河南郑州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位要求：
1、电气工程及其自动化、继电保护、机电一体化、电力设备检修及其维护类等电力系统相关专业，大专及以上学历；
2、可接收电力系统相关专业应届毕业生，学习能力强，在校成绩优；
3、非应届毕业生，需有火电厂、风光电站、大型变电站电气运行、检修岗位1年以上工作经验；
4、熟悉电力生产法律法规、熟悉电力生产安全知识；
5、熟悉办公及电力运维软件，具有一定的语言文字表达写作能力；
6、有调度证、高压电工证、C1驾驶证2年以上驾龄者优先。
岗位职责：
1、在值班长的直接领导下，负责全站设备的运行操作、检查维护调整试验、测量记录等工作。
2、认真做好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪器的管理；
3、严格按照严格按照两票三制及光伏电站检修维护手册操作;
4、认真执行运行、检修管理制度，按照修必修好的原则处理设备故障，并做好检修记录；
5、完成上级交办的其它临时性工作。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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6K~10K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1,负麦项目事前、事中及事后预算、核算管理和汇报;
2.会产品成本分析，协助公司控制产品成本等工作:
3.定期向主管提供对接工作及对接部门业务的分析汇报:
4,完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,会计财务管理类、经济管理类、审计类、工程造价类专业，30-35岁要求具有中级证书。
2、有牛产制造业成本核算经验，从事过项目核算和成本管理工作经验者优先。
3、了解财经政策、熟悉财务管理和税法知识，具备相应的合同法和市场营销知识。
4、能够熟练使用计算机和相应办公软件，具备财务知识，对数据敏感，熟练使用EXCEL电子表格和函数，熟悉PPT制作，有较强的数据处理能力，擅长从数据中提炼关键信息以支持决策。
5、适应性强,快速学习新技能,逻辑清晰,较强的沟通能力和执行能力,具团队协作精神、自我驱动和结果导向。
财务核算 财务管理 经济责任审计 预算管理 业财融合
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~16K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 熟悉电力业务，有较强的财务分析能力、沟通能力和解决问题的能力，具有3年以上财务BP工作
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25K~35K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
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工作地区江西宜春
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、在值班长的直接领导下，负责全站设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作；
2、认真做好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪器的管理；
3、严格按照严格按照“两票三制”及光伏电站检修维护手册操作，做到工完、料净、场地清，对所承担的检修工作项目负责；
4、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真执行操作票、工作票及各项规章制度，做到“四不伤害”，确保人身及设备的安全；
5、认真执行运行、检修管理制度，按照修必修好的原则处理设备故障，并做好检修记录；
6、完成上级交办的其它临时性工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，电气相关专业毕业；
2、可接收电气专业毕业生，学习能力强,身体健康，符合光伏电站对运维人员的身体健康要求；
3、光伏电站、220KV站值班员或火电、风电发电厂电气运行、检修岗位工作1年以上，有丰富的运维工作经验优先；
4、熟悉电力生产法律法规、熟悉电力生产安全知识；
5、熟悉办公及电力运维软件，具有一定的语言文字表达写作能力；
6、有高、低压电工证、高处作业证、C1驾驶证者优先。
7、工作地点为湖北、安徽、江西、湖北省各运营电站。
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8K~15K
工作地区广西崇左
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、了解户用项目设计标准，负责户用技术、质量标准的校审、细化工作。
2、对我司技术、质量标准做出专业判断，并及时与技术、质量人员反馈调整优化。
3、负责我司光资源预测、历史数据分析、保发小时数的合理性评估等工作。
4、负责定期与不定期的对技术审单工作进行核查检查，并督促系统工程师/技术支持工程师进行工作改进。
5、负责公司新产品、新技术的对内培训工作，将公司的新标准向服商人员进行宣讲。
6、针对公司制定的勘察、设计、选型等标准提出合理建议。
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，电气、结构、土木等相关专业
2、1年及以上工作经验，有太阳能光伏发电系统、低压配电系统设计及指导安装调试光伏发电系统的能力，有户用光伏相关工作经验优先。
3、熟练操作相关光伏系统设计软件PVsyst、AutoCAD、草图大师、博超等。
4、能适应出差要求。
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交通补助 午餐补助 通讯津贴
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7K~14K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、极光系统流程培训、指导
（1）包含预审、初审、复审、设计、物流、施工、并网初审、并网复审节点培训。
（2）系统中建档项目的设计指导及审核，持续1个月代理商熟练后由代理商独立完成。
（3）系统问题订单处理(it部分、流程部分)
2、技术标准&安全施工宣贯、培训、现场指导
（1）持续有计划的进行现行标准宣贯、培训。
（2）线上、线下审核驳回指导，施工指导
（3）安装质量的验收和整改跟踪（指导和巡检）
（4）运维问题的答疑解决
3、技术工作持续优化
（1）市场技术调查、申请和更新导入。
（2）设计缺陷等隐患问题协调处理
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 一年以上光伏行业业务工作经验，两年以上光伏相关业务工作经验；
3. 具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力。
光伏行业 施工指导 培训 技术标准
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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7K~14K
工作地区云南昆明
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、极光系统流程培训、指导
（1）包含预审、初审、复审、设计、物流、施工、并网初审、并网复审节点培训。
（2）系统中建档项目的设计指导及审核，持续1个月代理商熟练后由代理商独立完成。
（3）系统问题订单处理(it部分、流程部分)
2、技术标准&安全施工宣贯、培训、现场指导
（1）持续有计划的进行现行标准宣贯、培训。
（2）线上、线下审核驳回指导，施工指导
（3）安装质量的验收和整改跟踪（指导和巡检）
（4）运维问题的答疑解决
3、技术工作持续优化
（1）市场技术调查、申请和更新导入。
（2）设计缺陷等隐患问题协调处理
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，专业不限；
2. 一年以上光伏行业业务工作经验，两年以上光伏相关业务工作经验；
3. 具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力。
光伏行业 施工指导 培训 运维
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15K~30K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、从事太阳能电池片的国内、国外市场销售工作 ；
2、根据销售策略，完成销售指标、回款指标、客户开发指标
3、收集市场信息及业务数据进行统计及分析，拓展销售渠道，建立新的合作伙伴；
4、负责客户的拜访、接待，制定客户信息档案与管理，维护和建立客户关系
5、关注展会及峰会，做好品牌营销和客户挖掘，掌握市场前沿动态
岗位要求：
1、全日制本科学历，英语听说读写流利，具有至少3年以上光伏电池销售经验；
2、具有较强的开拓精神，愿意接受挑战；
3、熟悉光伏全产业链，在光伏电池行业有良好的客户资源；
4、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
5、工作积极主动、责任感强，具有良好的沟通协调能力；
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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12K~25K·13薪
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 光伏新能源行业！
基本工资＋提成+绩效奖金+年终奖+加班费+餐补
岗位职责：
1、新客户开发。主动开发客户资源，或者根据营销线索进行追销转化
2、客户拜访。对接客户交流拜访。
3、渠道开发和管理。开发产品的分销商、代理商，并进行有效管理
4、收集市场、客户及友商的信息，定期提交给相关部门做参考
任职要求：
1、大专以上学历，至少1-2年的销售工作经验
2、性格外向、自信、善于沟通，亲和力强，富有进取精神
3、需要不定期出差
4、电力电子专业优先
5、在光伏行业有工作经验的优先
薪资福利：
1、入职交五险一金；
2、双休，加班有加班费，餐补；
3、年假统一放，春节假统一比法定假多放5天；
4、年终奖至少1个月工资；
5、核心团队有股权激励，年底分红
光伏国内销售
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带薪年假 五险一金 节日福利
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面议
工作地区河北沧州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 公司描述：
北京泰科诺科技有限公司自2003年成立以来,一直专注于真空设备的研发、制造、集真空镀膜设备、真空应用设备等相关设备及工艺的研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。旗下有100%子公司，研博智创任丘科技有限公司，泰源圣诺河北光电技术有限公司，年产150台以上真空设备。
任职要求：
1、性别不限，光伏新能源相关专业毕业；
2、有光伏工艺工程师工作经验优先考虑；
3、具有良好的沟通协调能力及团队精神；
4、敬业踏实、热爱学习、工作认真负责；
福利待遇：
1、基本工资+绩效+奖金+加班+年终奖；
2、大小周末制+五险+带薪假+餐补+房补+加班补助；
3、公司组织的其他活动；
4、大小休轮休、法定节假日；
公司提供广阔平台，欢迎您的加入！
职位福利：带薪年假、节日福利、年底双薪、绩效奖金、加班补助、餐补、五险一金、房补
职位亮点：奖金、业绩提成丰厚，行业前景广阔。
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融资未公开 高新技术企业 带薪年假
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8K~20K
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 光伏 组件 辅材 销售
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五险一金 带薪年假 节日福利
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7K~8K
工作地区安徽芜湖
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、熟悉光伏电站；
2、熟悉工程项目管理；
3、熟练使用Office办公软件；
4、一年以上相关工作经验；
5、会驾驶，能适应长期驻外，能适应海外出差；
6、有分布式光伏施工建设经验优先；
7、有海外项目施工建设经验优先；
8、有建造师等证书者优先。
岗位职责：
1、负责编制施工进度计划；
2、参与施工图、施工方案的会审；
3、负责项目施工阶段的安全管理、质量管理、进度管理；
4、负责项目现场各施工方的协调与管理；
5、负责项目现场设备物资的管理；
6、负责调试、竣工验收、移交和售后工作。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区北京丰台区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责新能源项目筹划、项目管理及整体控制；
2、负责制定项目建设规划、施工组织设计、建设计划、施工方案等相关方案；
3、负责项目进度、质量、安全、环境、成本和文明施工管理方案编制；
4、负责组织项目前期招、投标管理及协调工作；
5、负责协调甲方、分包方、监理、设计单位，解决施工问题。
任职资格：
1、工程技术相关专业背景，本科及以上学历；
2、无违规记录，无不良嗜好；
3、具有5年及上新能源项目管理经验，能够独立完成中小型新能源项目的管理；
4、具有较强的语言表达能力、团队协作、组织和沟通协调能力；
5、适应中、短期出差；
6、特别优秀的可适当放宽条件。
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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