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海外工商业储能销售 【浙江温州】

海外工商业储能销售

15K~30K·13薪

工作地区浙江温州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 岗位职责：
    1、负责海外区域工商业储能销售业务，执行并完成公司下达的销售指标；
    2、积极开拓工商业储能电站、集中式配储及微网业务，负责与客户沟通和谈判，合同签订及项目履行等；
    3、负责海外市场调研和开拓，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
    4、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
    5、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，电气电力等相关专业优先；
    2、新能源（风电、光伏、储能）工作经验2年以上，岗位职责为销售、项目开发；
    3、具有良好的沟通能力，以及团队协作能力、执行能力和客户开拓能力；
    4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通。
15K~30K·13薪 本科 1-3年
联系人
杨先生 | HR

欧美市场 英语

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民营企业 光伏逆变器 100-299人

五险一金 带薪年假 节日福利

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质量经理 【浙江杭州】

质量经理

12K~20K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：

    1、负责产品质量、质量管理体系及系统可靠性涉及和控制，组织实施质量监督检查；

    3、负责制定品质控制能力的分析和品质改良，稽查产品制造流程及工艺要求，对过程数据的统计进行分析和总结；

    4、负责对突发性的质量问题的处理和结果跟进，组织相关责任部门对过程发现的问题点进行改善；

    5、负责制作SIP，培训QC检验要点，参与组织实施产品质量的策划和监督及编制各类产品的检验规程，更好的完成产品出厂检验工作；

    6、负责对客户需求信息进行汇总、分析，确定纠正预防和改进措施的要求，跟踪验证，并将信息传递给有关部门；

    7、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内外部客户的质量需求，组织对重大质量事故调查分析并完成质量审查；

    8、完成上级领导安排的其他工作。






    任职要求：

    1、专科以上学历，并具备两年以上新能源产品质量品质管理经验；

    2、熟练并掌握体系文控相关知识、文档体系建立相关知识；熟练操作office办公软件；

    3、掌握故障分析、机械结构失效分析方法，熟悉8D分析、APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、6σ等技能；具备FA分析流程、电池工作原理知识，了解TSI16949/QC七大手法；

    4、熟悉电子或集成行业标准、工艺流程，品质改善手法优先；

    5、熟悉电子或集成产品及系统标准检验要求优先；

    6、沟通能力强，擅长人际关系处理，有较强的学习能力、应变能力和抗压能力。
12K~20K 大专 3-5年
联系人
杨先生 | HR
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民营企业 光伏逆变器 100-299人

五险一金 带薪年假 节日福利

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质量经理 【浙江温州】

质量经理

8K~15K

工作地区浙江温州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 岗位职责：
    1、负责电池类产品工艺的策划、评审、验证和总结
    2、负责制定电池类产品工艺方案，编制产品机械装配、电气装配、接线、调试工艺文件，并对工艺进行不断的优化和改进
    3、负责电池类产品工艺流程、工艺线路、工艺布局的规划和调整
    4、负责电池类产品MBOM及材料消耗定额的确定
    5、负责特殊过程的策划及管控
    6、负责工艺装备的策划、设计、选型及调研评估，配合装备验收
    岗位要求：
    1、大专及以上学历，机械、电气相关专业:
    2、有1年以上家庭储能或电池行业工作经验，有pack工艺经验者优先:
    3、具备电池模组，pack制造相关知识，熟悉工艺规划和流程
    4、熟练使用office办公软件，会使用一种三维软件，能看懂电气图纸，机械图纸:
    5、能服从领导安排，有良好团队合作精神和良好的协调沟通能力，优秀的执行能力、能承受较大的工作压力
8K~15K 本科 1-3年
联系人
杨先生 | HR

钣金工艺 装配工艺 总装工艺 新品导入（NPI） 工艺改良

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民营企业 光伏逆变器 100-299人

五险一金 带薪年假 节日福利

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人力资源经理 【浙江温州】

人力资源经理

12K~20K·13薪

工作地区浙江温州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系。
    2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施对个人绩效管理，并对个人绩效评价过程进行监督控制。
    3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
    4、建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源部工作流程，并组织实施。
    5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。
    7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
    8、负责协调劳资关系，做好对新入职人员的日常沟通，及时了解员工思想动态、转正评价；离职面谈。
    任职资格：
    1、本科以上学历，5年以上综合人力资源管理经验；
    2、有同行业人力资源管理经验背景优先；
    3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先，具备一定的业务敏感度；
    4、工作认真、细致、积极主动、责任心强，能承受较大的工作压力。
12K~20K·13薪 本科 3-5年
联系人
杨先生 | HR
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民营企业 光伏逆变器 100-299人

五险一金 带薪年假 节日福利

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海外工商业储能销售
浙江温州
浙江奔一新能源有限公司
15K~30K·13薪
质量经理
浙江杭州
浙江奔一新能源有限公司
12K~20K
质量经理
浙江温州
浙江奔一新能源有限公司
8K~15K
人力资源经理
浙江温州
浙江奔一新能源有限公司
12K~20K·13薪
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