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10K~15K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作；
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略，完成公司下达的营销指标；
3.组织建设海外市场营销网络，实施营销策略，运作方案，并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制；
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道，协调资源，助力客户做大做强，以达成销售目标、提升品牌效益；
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜；
6.组织参与国内外展会，主持外文电话会议，提升品牌形象；
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析，及时应对变化；
8.负责维护并提升客户关系，及时解决客户问题；
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验；
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先；
4.至少熟悉一门外语且口语流利；
5.熟悉国际贸易规则，有丰富的谈判经验与良好的法律常识，能够识别不同国际地区的商务合同的风险；
6.有海外市场的渠道者优先。
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专精特新企业 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区福建福州
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作；
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略，完成公司下达的营销指标；
3.组织建设海外市场营销网络，实施营销策略，运作方案，并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制；
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道，协调资源，助力客户做大做强，以达成销售目标、提升品牌效益；
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜；
6.组织参与国内外展会，主持外文电话会议，提升品牌形象；
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析，及时应对变化；
8.负责维护并提升客户关系，及时解决客户问题；
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验；
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先；
4.至少熟悉一门外语且口语流利；
5.熟悉国际贸易规则，有丰富的谈判经验与良好的法律常识，能够识别不同国际地区的商务合同的风险；
6.有海外市场的渠道者优先。
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35K~45K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 1、TOPCon/BC电池新技术、新产品方案的制定；
2、新型组件研发，促进新品组件开发及量产导入；
3、负责对研发工程师及研发助理工程师等人员的培训；
4、梳理研发类资料、归纳整理；
5、解决客户技术问题。
海外留学背景。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责电池研发项目，设计电池,研究可靠性及产品性能，设计试验，提出改善方案；
2. 负责金属化/镀膜/高温/湿法制程 全道工艺技术整合工作；负责电池研发线/生产线LAYOUT布局设计；
3. 负责电池的新工艺，新材料以及新设备的开发，研发项目的量产导入；
4. 撰写电池及组件专利申请，研究报告，论文等，公司知识产权建设；
任职要求：
1.五年以上太阳能晶硅电池研发、技术工艺、可靠性分析等工作经验, 熟悉TOPCon、HJT、IBC、钙钛矿高效电池研发经验优先；
2.本科及硕士以上学历，博士优先；材料/物理/化学/半导体等新能源相关专业;
3.能看懂英文文献，读写熟练；英文六级，口语流畅者优先；
4.对高效电池的理论和结构设计有深入的理解，充分掌握的深刻理解高效太阳能电池的生产工艺原理;
研发工程师 工艺工程师 英语可用于工作
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带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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13K~20K
工作地区安徽合肥
招聘人数8人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述
1. 大专及以上学历，有4年及以上同行业或厂商电池设备高温/镀膜工段工作经验
2.完成所辖区域内设备的维护维修保养工作，熟悉江松、拉普拉斯，罗博特科等自动化设备机台点位调试，车间异常情况的处理
3.有改造项目，车间指标改善项目经验优先
4.负责下属人员工作分工，人员调配，绩效管理等日常人员管理工作；
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年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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14K~22K·15薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责
1、负责通过相关实验评估，确定工艺技术方向；
2、负责相关工艺技术的推行及效果监督并持续改善；
3、负责制定本工序各工艺指标的改善和提升计划；
4、负责制定制定本工序的工艺管理制度，及相关的工作流程和指南；
5、负责对本工序工艺人员的培训和管理；
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，电子类、物理类、化学类、材料学类等相关专业；
2、2年以上光伏组件工艺相关工作经验；
3、有一定的逻辑分析能力和管理协调能力；
4、熟练使用Microsoft Office等办公软件。
此岗位工作地点：浙江义乌
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13K~22K·15薪
工作地区浙江金华
招聘人数20人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责
1、制定所负责工序的工作策略，确保和设备部的整体策略相匹配；
2、制定所负责工序的设备管理制度及相关的工作流程和指南；
3、管理所负责工序内部资源，负责团队成员管理和相关事务处理，组织设备人员及生产人员培训，确保团队成员具备专业胜任能力；
4、制定所负责工序工作计划，监督成员完成计划情况；
5、组织相关实验报告与总结，完成工作计划的调整；
6、制订所负责工序设备方向，制定和推行各生产指标的改善和提升计划；
7、制定和完善各设备相关文件，并对设备人员进行培训和管理。
任职要求
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关业；
2、工程师2年以上同行业经验，高工5年以上同行业经验，熟悉topcon；
3、有一定的逻辑分析能力和管理协调能力；
4、熟练使用Microsoft Office等办公软件。
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15K~30K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责组织制定储能系统设备在区域内的工商业用户侧市场营销工作计划，带领团队完成销售任务；
2.具有较强市场开拓能力，具有一定行业人脉资源，在负责区域快速建立不同客户类型的标杆项目；
3.负责团队组建工作、员工能力培养和激发团队活力；
4.负责做好市场调研工作，搜集整理市场项目信息；
5.负责组织区域市场活动，提高公司在区域的品牌知名度及市场占有率
任职要求：
1.本科及以上学历，工科类技术背景优先；
2.有5年以上的工程项目类销售经验，3年以上团队管理经验；
3.拥有储能系统的销售经历并取得过良好业绩；
4.对储能行业有深入的了解及判断，在工业、商业、市政、能源等行业有丰富的项目经验及成功案例；
5.善于建立高层客户关系，在当地有广阔的人脉资源、政府关系等；
6.有锂电池，光伏储能，逆变器，太阳能行业经验优先，有大客户资源优先；
7.精通商务谈判，敏锐的市场判断能力及良好的抗压性，能适应出差；
8.有良好的组织协调和团队管理能力。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~45K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责储能产品及系统的方案制定，结合公司内部资源情况制定产品研发计划，并管理项目进度和质量；
2、配合客户技术规格协议，调整产品的适用范围，对储能产品的全周期负责，管理相关储能产品的立项、研发、测试、生产、以及协助售后分析等过程；
3、负责产品的系统拓扑分析、功率电路与控制电路设计、器件选型、热设计、磁性元件设计、可靠性设计、产品测试问题解决、产品认证等；
4、负责储能产品开发设计，执行项目规划等；
5、编制相关的技术文件，在设计过程中执行相关设计要求。
任职资格：
1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业，本科具有6年以上工作经验，研究生具有4年以上工作经验，具备3年以上团队管理能力；
2、熟悉储能电站一二次配电系统，熟悉工商业储能系统及光储充一体设备应用场景；
3、具备扎实的电力电子器件知识，熟悉GB/T34120,NB/T32004等标准；
4、有工商业储能项目完整项目开发经验；
5、熟练掌握Psim, Pads，Matlab等软件；
6、具备快速学习的能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神，有较强的抗压能力。
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定期体检 弹性工作 节日福利
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.掌握市场动态，带领团队制定市场战略，组织制定全面的产品销售计划和市场调研工作，协调部门关系，完成公司销售；
2.根据业务目标和发展计划，组织制定区域内特定客户和市场的年度和月度销售计划；
3.负责建立合理的业务推广和销售渠道并及时维护，设计和优化内部管理结构，不断提高客户满意度；
4.根据业务发展计划，组织开展区域业务活动，维护客户关系，开展客户拜访、客户接待等活动；
5.根据销售计划，组织与客户进行业务谈判，确定月度、季度或年度订单；
6.监控区域内订单签署和交付的进度，协调和处理销售过程中的问题；
7.销售风险管理。
任职要求：
1.本科以上学历，对储能行业及海外市场有深入了解；
2.精通海外市场（发达国家）的运作模式，熟悉国际贸易的各个方面和流程，具有丰富的渠道开发经验，熟悉各个市场的进入要求；
3.具有较强的适应能力、出色的沟通协调能力、学习创新能力和团队建设能力；
4.有双向储能逆变器、预制半集成系统和本地控制器产品的销售经验，并增加了子项目；
5.接受外派出差。
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
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专精特新企业
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面议
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、全日制本科及以上学历
2、3-5年光伏电池同行业经验
3、化学材料等理科专业优先
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五险一金 包吃包住 节日福利
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面议
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、全日制大专及以上学历
2、3-5年光伏电池同行业经验
3、机械等工科专业优先
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10K~15K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责新产品图纸、工装的开发制作以及维护；
2、负责新产品制程及工艺试产导入阶段跟踪，工艺问题识别及改善 ；
3、负责制定新产品、新材料导入相关工艺流程，优化工艺参数，编写工艺文件、SOP等作业指导书；
4、负责收集国内外技术资料，关注产品发展动向。
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、物理、化学、微电子、光伏新能源、半导体等相关专业；
3、逻辑清晰、数据敏感、注重规则、真诚踏实、学习成绩优异、愿意从事研发工作
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