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5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
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专精特新企业
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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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12K~25K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.根据公司战略和年度销售目标，确立中心组织架构，并配置相应人员；
2.实施营销中心日常管理工作，确保部门运行正常；
3.组织实施培训、行业专业知识学习、文化拓展等中心发展相关项目；
4.建立销售台账，记录所有营销成果。
5.为各业务单元/部门/区域提供项目实施技术支持与辅助（取得公司各部门协助、取得公司上层资源支持等）；
6.负责大客户业务（央国企，重点客户，重大项目）；
7.组织市场工作，协助确立产品品牌、产品型号、建立公司门户网站、国内外媒体平台、产品资料、展览会等；
任职资格：
1.具备本科及以上及同等学历
2.具有5年-10年岗位经验
3.熟练掌握光伏组件及电池片领域内外销专业知识、销售流程、销售技巧，能够在工作过程中优化本领域运作程序和方法改善；并能在工作中为同领域的其他成员提供有效指导。
4.以实现公司年度销售目标为核心工作目标，具备整体工作思维。
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节日福利 尊重人才 技能培训
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15K~25K
工作地区浙江绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责
1、技术方案制定：根据项目需求和现场条件，制定光伏工程的技术方案，确保方案的经济性、可行性及安全性。
2、设计管理：领导设计团队完成光伏电站的整体设计和施工图纸的绘制，协调解决设计中的技术问题。
3、技术指导与监督：在工程施工过程中提供技术指导，监督施工质量，确保工程按照设计方案和技术规范进行施工。
4、进度管理：根据工程进度计划，合理安排技术团队的工作，确保技术工作不影响工程进度。
5、质量控制：制定并执行质量控制标准，对工程质量进行定期检查，及时发现并处理质量问题。
6、新技术引进与研发：关注光伏行业新技术的发展，引进适合公司发展的新技术，并组织研发团队进行技术攻关和创新。
7、团队建设与培训：负责技术团队的组建、培养和管理，定期组织技术培训，提升团队技术水平。
8、文档管理：负责技术文档的编制、审核和归档，确保技术资料的完整性和保密性。
9、领导交办的其他工作。
任职要求
学历要求：本科及以上学历，电力、新能源或相关专业。
工作经验：五年以上光伏工程建设领域的工作经验，其中至少两年以上技术管理岗位经验。
技能要求：熟悉光伏电站的设计、施工、运维等技术流程，具备较强的技术分析和解决问题的能力。
素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力，能够承受一定的工作压力。
工作时间
周一至周五，每周40个小时。在项目需要时加班或调整工作时间，以确保项目按计划进行并解决任何技术问题。
光伏技术支持 电气设计 光伏系统设计
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高新技术企业 五险一金 餐饮补贴
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15K~20K
工作地区浙江绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责所管辖区域内储能、光伏项目的拓展及开发，负责相应的投资评估；
2、负责所在区域工商业屋顶等场地的筛选，挑选优质场地，寻求与相应公司开展光伏、储能项目的合作，保障公司的市场拓展目标与任务 ；
3、协助客户对接融资机构等部门平台，负责并维护当地项目开展涉及部门等公共关系和相关资源方的合作关系，保障光伏、储能项目落地；
4、沟通、协调公司各部门资源，把控项目风险，保证项目收益，按计划推进项目开发及并网等工作；
5、编制负责区域年度市场拓展费用预算，上报领导审批；
6、协助制定市场拓展战略规划和年度工作计划。
任职要求:
1、本科及以上学历，光伏、储能等相关专业或市场营销等专业优先;
2、从事过光伏项目开发、光伏设备销售（如逆变器销售）、储能或者充电桩尤佳；
3、了解并熟悉光伏行业趋势、行业政策（新能源、电力政策）和行业前景；
4、了解国家光伏、储能政策，熟悉光伏、储能电站项目的开发全流程手续；
5、具备与政府部门和工商业客户谈判的经验和协调沟通能力；
6、较强的计划、协调和独立工作能力，可承受一定的工作压力，能够适应经常出差;
7、有强烈的工作责任感和拼搏精神；
8、传统制造业的优秀销售候选人亦可。
新能源
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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10K~20K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据业务板块的规划及业务布局，主导推进目标及策略的执行落地；
2、指导所辖区域开发人员筛选长期合作伙伴，开发优质屋顶资源；积极主动拓展和维护客户关系；
3、主动积极开发光伏市场国内资源，开发项目并负责整体项目的业务落地签约；
4、与团队合作，完成重大项目的跟进和落地；
5、建立并维护有效的项目及销售渠道，以达成销售目标；
6、完成日常客户的沟通、产品的宣传推广、商务洽谈、合同签定等相关工作；
7、完成客户开发及客户关系长期稳定的关系维护工作；
8、根据公司的业务发展要求，完成公司安排的关键工作。
新能源 营销项目 能源行业
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高新技术企业 绩效奖金 午餐补助
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15K~35K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、完成组件销售任务，努力开拓负责区域的市场，完成个人销售指标；
2、积极拓展的销售渠道，做好客户维护，不断开发新客户；
3、加强与客户联系，确保预付款、进度款、结算款项收取到位，加快资金回笼；
4、负责整合区域营销资源，与客户进行商务谈判及签订销售合同、推进完成项目计划、组织订单实施，协助经营计划等相关部门共同实施销售活动；；
5、负责客户的销售款的及时支付以及回款催缴工作；
6、负责售后工作，协调各部门，妥善处理售后客诉及反馈情况，不断提高客户的满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉光伏组件产品，新能源、营销等相关专业；
2、拥有户用光伏、电站用户和组件客户资源者优先考虑；
3、具有一定的沟通协调能力、客户开发能力、应变能力和团队合作精神；
4、薪资构成=基本工资+业绩提成。
能源/化工/环保 团队管理 商务谈判 商务应酬 经销商管理
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五险一金 股票期权 岗位晋升
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25K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 硅片、电池片、组件 方向的设备均有需求
职责描述：
1、建立满足公司业务发展的设备管理体系、绩效指标，领导公司设备管理发展方向及业务开展；
2、推进总部下辖各子公司设备管理在健全、有效系统体系下运行；
3、积极搜寻行业先进装备发展信息，指导设备选型，推广行业发展新装备、新技改信息，保持先进性；
4、公司设备技改、改造监控与标准化推广；
5、参与子公司设备管理；
6、新建或扩产项目工程建设过程的协调与支持。
任职要求：
1、40岁以内，统招本科及以上学历，机械制造工艺与设备、机电一体化、自动化相关专业；
2、5年以上大中型新能源生产制造企业设备管理、项目管理、体系建设与推动相关经验；
3、设备全寿命周期管理项目知识，设备管理实际实操经历及体系建设与推行及协调沟通能力；
4、较好的大局观与均衡系统思维；辅助部门成功他人，接受全国出差。
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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10K~25K
工作地区山东青岛
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 一、工作职责：
1、负责光伏组件、逆变器的客户开发与销售，工商业光伏项目的开发与落地
2、负责销售目标的制定、销售政策的制定
3、负责对销售人员进行业务指导和培训，帮助销售人员完成销售目标
二、任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，男女不限
2、具备家电行业、新能源行业等5年以上的销售管理经验
3、光伏行业销售总监经验优先，其次家电行业、新能源省区域经理经验均可
4、其他行业具备销售管理经验者也可。
5、要求会开车，能适应短期出差。
6、要求普通话标准，优秀的沟通表达能力。
三、福利待遇
1、底薪+业绩提成+管理提成
2、公车外出洽谈业务，差旅补助
3、全额社保（公司全部承担，不扣个人费用）
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20K~50K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 1.负责光伏产品的市场渠道开拓与销售工作，开发和维护当地国央企、设计院、国网公司等的客户关系,
2.在公司决策部署下拓展项目，包括项目前期引导、与客户、厂商的沟通、投标、约、交付及回款等；
3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标扩大产品市场占有率;
4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
5.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作;
6.动态把握市场价格，每周、每月定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
7.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
8.收集光伏市场行情，对公司营销策略、售后服务、等提出基础意见;
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15K~30K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责目标市场的客户开发、出货、维护；
2、按区域开发潜力建立人员配置，带领团队对负责的空白区域进行开发，协助经销商建立渠道及销售团队的管理培训；
3、根据市场需求协助区域经销商开展销售活动，制定营销方案，销售渠道开发与维护；
4、根据公司主要产能及生产计划，结合行业动态、竞品情况、市场行情，制定月度、季度销售策略及目标；
5、完成个人销售目标及带领团队完成销售目标；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有2年以上光伏行业销售经验。
渠道销售 区域销售
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15K~30K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责进行全球光伏产品、用户及市场需求的分析，关注市场需求动态，完成市场可行性分析报告，为产品开发提供决策依据；
2、梳理光伏产品的功能需求，负责梳理产品定义并进行有效输出；
3、协助研发团队理解和掌握需求，跟进整体研发流程及协同生产；
4、负责公司光伏相关产品的生命周期管理和进度把控，编纂相关产品信息，确保产品顺利开发至上线运营；
5、负责新品发布上市及推广，并协助制定市场销售策略；
6、负责跨部门协调沟通，协同研发、测试、生产、销售市场等部门工作，确保信息统一。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子、光伏、新能源等相关专业优先；
2、具备5年以上产品或项目管理经验，至少2年以上光伏/光储行业产品相关工作经验，对光伏产品/行业有深入了解，主导过光伏产品开发，具备项目管理经验者优先；（优秀行业从业者可放宽从业年限）
3、熟悉光伏行业，了解微型逆变器、监控关断器、逆变器或储能等相关产品及其制造过程者优先；
4、理解光伏行业发展趋势、熟悉各种光伏技术和产品；精通光伏系统集成设计，具备基础实施只是；
5、英文流利，可用于工作；
6、具备很强的沟通理解能力、抗压能力，善于发现问题、解决问题；
7、具备强烈的责任心和主观能动性，能够自主推动项目落地。
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15K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
负责光伏工程项目的规划、施工和管理，确保项目的进度、质量和成本目标的实现。
岗位职责：
1、组织招标/竞争性谈判，选择优秀的施工单位和材料供应商；
2、监督和协调项目的施工工作，包括施工进度、质量管理和成本控制等；
3、确保项目验收工作的顺利进行，包括验收标准、验收程序等；
4、与客户保持沟通，及时解决项目过程中的问题，确保项目进度不受影响；
5、根据项目进展和客户需求，对项目进行更新和优化，提高项目的整体效率和质量。
任职要求：
1、本科以上学历，光伏或电力系统等专业背景，5年以上项目管理经验；
2、熟悉光伏工程项目管理流程，有成功推进过至少2个光伏项目者优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于协调各方面的资源；
4、具备一定的财务管理和成本控制能力，能够对项目成本进行有效的控制和管理；
5、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在项目中处理各种突发事件。
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10K~15K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作，优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块，依公司经营发展战略的人才需求，选拔与开发短、中、长期人才资源，并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能，为集团决策层提供战略规划的参考建议，并致力于提高集团综合管理水平控制人力资源成本，提升企业竞争力;
3、根据公司战略，制定和调整相对应的人员招聘和人才引进的制度与政策，制定和完善相应的招聘方面的各项制度，整体把控与发展公司的人才引进工作，给公司带来高质量的新鲜血液，帮助公司更好的发展;
4、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系，并在集团内做好短中、长期激励的实施工作;
5、负责集团人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理调整和优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施;
6、推动集团企业文化建设和企业文化纲领的贯执行，参与统筹管理集团级活动，使企业文化为公司战略提供有力支撑；
7、负责集团员工关系及其内部工作关系的协调，及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题与有关劳动纠纷(与公司法律顾问/律师做好相关工作衔接)，实现组织能力提升与人员结构优化。
8、上级领导交代的其他工作。
任职要求：
有光伏经验的优先考虑，可接受出差
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20K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
业务开发 光伏项目 风电项目 项目开发 营销
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