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20K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
7、 负责落实合理化建议工作；
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
人力资源管理 人力资源经验
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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6K~10K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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高新技术企业
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12K~25K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.根据公司战略和年度销售目标，确立中心组织架构，并配置相应人员；
2.实施营销中心日常管理工作，确保部门运行正常；
3.组织实施培训、行业专业知识学习、文化拓展等中心发展相关项目；
4.建立销售台账，记录所有营销成果。
5.为各业务单元/部门/区域提供项目实施技术支持与辅助（取得公司各部门协助、取得公司上层资源支持等）；
6.负责大客户业务（央国企，重点客户，重大项目）；
7.组织市场工作，协助确立产品品牌、产品型号、建立公司门户网站、国内外媒体平台、产品资料、展览会等；
任职资格：
1.具备本科及以上及同等学历
2.具有5年-10年岗位经验
3.熟练掌握光伏组件及电池片领域内外销专业知识、销售流程、销售技巧，能够在工作过程中优化本领域运作程序和方法改善；并能在工作中为同领域的其他成员提供有效指导。
4.以实现公司年度销售目标为核心工作目标，具备整体工作思维。
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节日福利 尊重人才 技能培训
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 1、负责建立组件国际销售网络，管理营销团队；
2、制定并分解完成全年销售目标，带领团队完成销售目标；
3、市场信息分析和动向预测汇总，做好市场预测、开发、维护等工作；
4、分析并制定国际端组件销售价格，给予团队支持；
5、负责管理，监督国际销售合同签署及执行等；
6、负责考核团队人员绩效及提升管理团队人员工作表现。
1、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
3、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4、英语口语可沟通交流。
组件销售 国际市场
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高新技术企业
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40K~50K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定基地设备发展方向
2.制订完善设备管理和维修的各项规章制度
3.负责公司设备的安全经济运转，及大中型改造
4.负责新技术、新设备的验证导入
5.负责设备TPM制度的建立开展，备品备件采购审核
6.负责建立组件设备体系，建立并完善相关流程
7.公司数字化、信息化、自动化系统搭建
任职要求：
1.10年以上设备管理经验，本科及以上学历，机械、电气、机电一体化或自动化相关专业，有半导体、光伏行业经验优先优先
2.具备丰富的管理经验，对行业的前景及目前的发展状况有清晰的了解，熟悉各大管理手法
3.擅长运营管理、设备安全管理、精益管理、项目管理、设备体系认证管理等
3.有较好战略理解力、执行能力，团队管理能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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40K~55K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据企业发展战略和业务规划、设备技术发展动态，制定并执行设备采购策略和计划；
2.根据设备技术发展趋势及分析市场供应情况制定设备采购的长期规划和预算；
3.根据设备采购策略，选择和评估供应商的技术能力和供应能力，并进行供应商谈判，以获取最佳的采购价格、交货条件和服务条款；
4.规范化执行采购流程包括需求确认、招标/报价、合同签订和物流安排、交付管理等；
5.评估并管理采购风险，如供应商的可靠性、交货延迟、质量问题等，采取相应的风险应对措施；
6.管理与供应商签订的采购合同，确保合同履行，包括交付时间、质量要求和售后服务等；
7.对供应商的绩效进行评估和监控，持续优化供应渠道；
必须具有全面管理组件材料采购的背景，组件材料采购、电池设备采购 或、综合性采购三者居其二。"
工作要求：
1.教育背景：本科及以上，专业不限，企业管理、采购管理、供应链管理等专业优先；
2.工作经验：12年以上设备采购、原材料采购、供应链管理、合同管理等方面工作经验，光伏行业设备/原材料采购及供应链管理5年以上工作经历；
3.专业业务能力：熟悉光伏行业市场动态/供应商资源/竞争态势/前沿技术，熟悉光伏电池/组件设备/原材料的技术要求和质量要求，熟悉采购流程/成本分析/合同管理/供应商评估、熟悉采购合规性要求；
4.其他：具有敏锐的市场洞察力和商业意识，具有较强的谈判能力和沟通技巧、较强的风险管理意识和应变能力、高度的职业操守和责任心、专业且严谨。"
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；
4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。
职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
数据运营
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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25K~50K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责：
统筹负责公司光伏组件产品国内营销。
任职要求：
1、品牌光伏企业背景，个人带队完成销售业绩800MW以上。
2、2年以上同岗位管理经验。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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30K~45K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、部门规划：根据公司的总体战略，负责建立和持续优化部门业务运作模式，确立并制定部门使命、组织架构和部门/岗位职责，以及岗位配置与人力编制、部门预算管理等，确保部门正常、高效运转；
2、人员配置：根据年度业务规划和人力编制，针对空缺岗位进行内外部招募与配置，确保人岗匹配；
3、运营绩效：负责承接、分解上一级组织经营指标，制定、落实部门绩效计划，确保部门绩效计划的达成；
4、规章制度：遵守公司各项工作流程和规章制度，贯彻落实各项决议；制定、实施部门工作流程和规章制度，不断优化和完善，确保各项流程的严格执行；
5、下属培养：负责搭建部门人力资源池，制定培养计划以不断提升下属的能力水平，确保人员的有序成长；
6、企业文化：负责企业文化在部门内的宣贯与推行，反馈员工意见建议和思想状况，确保不断提升下属的敬业度和对公司的归属感；
7、质量管理体系：负责公司质量管理体的策划、建立、运行、维持及持续改进；
8、产品实现全过程质量控制：负责公司产品从产品策划到产品立项、样件、验证、投产、交付整个过程中的质量控制工作，包括：原材料、半成品、成品检验工作，设备计量和MSA工作、制程SPC管控及制程能力提升、质量异常闭环管理、客户服务等；
9、分析改进：负责公司整体的质量赋能工作的策划和实施，改善项目的策划、组织和实施，质量对标工作的策划和实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验，3~5年本行业质量部门负责人同等工作经验；
2、熟练使用8D、QCC、精益六西格玛等质量工具；
3、优秀的团队管理经验，有全局意识。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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40K~70K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、负责制定逆变器和储能系统产品的规划方案，确定产品的技术路线和开发方向，带领团队完成产品设计工作并组织相关部门进行产品开发及验证等工作；
2、负责对产品线的技术架构、设计模式等进行梳理和规范，为后续的产品研发提供指导与支持；
3、根据市场趋势和产品需求，持续优化产品设计和技术实现能力，提高产品质量和客户满意度；
4、参与公司产品的评审工作，包括对设计方案、工艺要求等提出建设性意见，确保设计方案符合市场需求，同时推进新产品试制过程；
5、定期收集行业信息、竞品信息和客户需求，结合公司内部资源和部门优势，及时调整产品设计策略；
6、配合产品经理和市场部开展市场推广活动，促进产品销售，维护客户关系；
7、负责跨部门的协作，建立有效的沟通渠道，保证项目按计划顺利进行；
8、负责团队成员的培养和发展，搭建高效的研发团队，提升团队的整体战斗力；
9、负责本部门的工作绩效评估和管理。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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25K~35K
工作地区安徽滁州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
2、贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
3、主导各部门建立并持续提升品质目标并进行业绩评估；
4、制定质量改进计划并推进，建立品质管理制度和考核办法；
5、参与客户质量管理，负责内、外审和验厂相关工作，支持业务开发和项目引进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上光伏电池、组件质量管理的工作经验；
3、熟练运用各类质量管理工具如： QC七大手法、PDCA&8D改善、QCC 、抽检技术、TQM、6 Sigma质量方法和工具；
4、严谨，原则性强。
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管理规范 弹性工作 尊重人才
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30K~50K·16薪
工作地区安徽滁州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 职责描述：
1、制定研究院工作计划，确保和公司经营战略相匹配，进行技术和研发创新领导，解决重大技术问题；
2、解决太阳能电池材料与器件相关的关键科学问题与工艺难题，聚集大面积器件，突破器件效率和稳定性；
3、带领团队完成任务范围内的各种实验性工作和相关检测工作；
4、定期整理与分析数据，总结实验成功/失败的主要原因，对下一步工作提出科学性、指导性、前瞻性建议；
5、掌握部分核心的设备运行及维护，保障太阳能电池试验线的正常运转等；
6、调研该领域国内外最新进展与动态，参加相关考察、调研等活动，提出针对性建议；
7、组织并带领指定的研究小组分析、研讨并解决核心问题；
8、研发团队的组建、管理及人才培养。
任职资格：
1、具有材料、物理、化学、新能源、半导体等理工科专业背景，硕士以上学位；
2、具有新能源材料开发、功能器件研制等的实践与研发经验，特别是对晶硅、薄膜电池、钙钛矿太阳能电池及其他太阳能电池等研发背景的优先考虑；
3、具有较强独立分析及解决问题的能力，能够带领指定研究小组团结协作、攻坚克难，解决前沿重要基础科学问题及工艺瓶颈；
4、perc、TOPCon工艺了解深刻，具备光伏行业大厂研发经历优先。
5、具备行业发展的前瞻性思维。
TOPCon工艺 钙钛矿研发
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五险一金 年终奖 餐饮补贴
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20K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、根据公司运营总目标，领导部门全面完成组件研发部的KPI指标；
2、从技术角度参与企业整体战略的制定，全面主持公司核心产品研发与导入等管理工作；
3、负责确定研发方向、项目立项、研发项目管理、组织产品研发、进行产品导入及技术分析和质量分析等；
4、根据市场需求和行业发展趋势，与相关科研或供应商研发团队定期交流，确定公司产品需求，给出研发方向，使得材料产品研发路线与公司组件产品的发展路线相匹配，开发具有市场竞争力的实用新型产品；
5、负责新材料、新工艺导入、评估，合理、有效降低组件研发与生产制造成本；
6、负责各基地设备选型布局，确保我司设备先进性和公司产品的匹配性；
7、与国内外各大科研院校和机构联络，建立公司组件对外的研发联盟，提升企业的技术形象；
8、负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，并把先进技术转化为我司的工艺路线；组织企业内部与外部的技术协助和技术交流活动，寻求技术合作伙伴；
9、电池组件工艺实验整合，承接电池端实验并把组件端验证的实验结果反馈给电池，提供后续改善措施；
10、协助销售完成新客户招投标、新订单评审等，并协助各基地完成新订单导入；
11、布局公司相关专利，协助相关部门完成省、市高新技术企业及重点实验室等项目申请。
12、协同市场部、融资部全球展会参展产品方案，展会现场技术演讲、技术问题交流、客户问题解答；
13、培养和建立高素质并符合公司发展要求的研发队伍，负责本部门员工的配备和选拔、绩效考核工作；
14、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。
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15K~30K
工作地区浙江金华
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
一、制定和实施公司整体战略
1、制定组件基地发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；
2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
二、制定和实施公司年度经营计划
1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施组件年度经营计划；
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结构全面负责；
3、组织实施财务预算方案，使用方案；
三、建立良好的沟通渠道
1、开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象；
2、建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门关系；
任职要求：
1、本科以上学历，具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、财务知识；
2、同岗位5年以上管理经验，有大型集团高层管理经验；
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行力。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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35K~45K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 1、负责基地公司整体的质量管理工作，管理质量团队，推动质量持续改进，提升客户满意度；
2、质量文化的策划和推广；
3、审核、完善质量控制活动；
4、指导质量体系建设、检查内外部审核以及有效控制运行；
5、负责客户服务，客诉处理及根据客户和过程声音推动内部改善；
6、主导重大异常问题的分析与改善，推动改善措施执行；
7、管理质量成本并持续改善质量成本结构；
9、负责质量部门团队、文化建设；
9、明确团队内各岗位的职责，根据需要作出工作调整分配并负责日常考评；
10、组织开展各项公司安全文化建设活动、监督活动效果、对部门的安全工作负总责。
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22K~35K·15薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责生产战略规划和制定生产目标，调整生产运营体系，实现公司生产率和市场占有率的提高；
2、负责制定生产计划，确定生产任务、周期和产品结构，确保销售订单的顺利完成；
3、制定和控制生产成本，定期进行生产成本核算；
4、确定、培训和管理生产部门各级管理者和员工；
5、协调生产部门与公司其他部门之间的工作，对生产系统提供全方位支持；
6、监督产品工艺准备，跟踪产品首件，批准批量产品的工艺变革；
7、监控产品质量，组织调查产品生产过程中所发生的各项质量故障，提供改善建议；
8、建立、完善生产管理标准和程序，通过培训使员工充分理解、掌握；
9、对员工的工作业绩进行考核，并提供建议进行持续改进。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、8年以上工厂及现代制造业运作管理经验，电子制造业优先；
3、具备良好的沟通及书面表达能力，具备优秀的人员管理能力及紧急事件处理能力，良好的安全生产知识；
4、具备较强抗压能力，适应力强。
岗位base：珠海市
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30K~60K
工作地区海外北美
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司营销战略，负责储能海外市场营销体系建设，制定市场销售策略；
2、负责储能产品海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期提交相关报告，规划销售区域销售目标以及目标分解；
3、海外客户信息资料库的建立、维护，围绕公司储能产品海外市场销售目标，制订详细的市场并拓许划及方案；
4、做好分管销售区域的销售预算和实际费用管理；
5、负责公司海外重点客户的公关、关系维护、商务谈判等
6、合理制定海外市场营销预算，把控费用，号约成本.
任职要求:
1、本科及以上，5年以上行业海外销售工作经验，对海外市场需求有深入了解，有主导和组织大客户开发的成功经验 ；
2、3年以上团队管理经验;
3、积极的工作态度、抗压能力强；
4、具备优秀的管理能力和较强的适应能力，较高责任心:；
5、英语流利，具备听、说、读、写的能力；
6、有行业客户资源，熟悉所负责区域的工商储政策以及行业人脉者优先考虑；
7、具备较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源；
8、具有优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
市场洞察 客户管理 团队管理 海外销售 销售管理
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、 内部审计：开展各种内部审计工作，包括但不限于各部门及子公司经营审计、操作审计、合规性审计及专项性审计，评估企业费用效能、操作效率和合规遵守情况；
2、负责制定年度审计计划，确定审计重点和审计资源的分配，根据企业风险评估结果和管理层需求，合理安排审计项目和审计频率；
3、编制审计报告，总结审计发现的问题，提出纠正措施和预防建议，负责审计后续跟进工作，确保审计发现的问题得到妥善解决；
4、协助部门内控或监察工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务、审计、内控等相关专业；
2、5年以上大型企业、集团公司或上市公司同岗工作经验；
3、掌握财务，审计、内控专业知识，掌握企业审计方面内容，包括财税法规、企业制度等内容，熟悉国家相关法律法规、政策制度等内容；
4、熟练掌握OFFICE软件的使用，有国际注册内部审计师（CIA)、中级会计师等相关证书优先；
5、有独立思考、分析解决复杂问题的能力，责任感强。
上市企业 会计师事务所 会计中级职称 中级审计师 内部审计
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20K~40K·15薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、统筹海外营销大区全盘营销工作；
2、负责光伏电池产品（电池片、组件）销售渠道开发和建立、市场体系搭建和革新；
3、负责国际电站业务开发；
4、提升公司在属地开发的品牌知名度与影响力，及时收集国内外相关行业政策趋势、竞争对手信息、客户信息，为公司重大决策提供信息支持；
5、负责团队的搭建、培养、管理工作。
岗位要求：
1、具有光伏行业海外业务同岗位工作经验，熟悉海外市场并具备丰富客户资源；
2、熟悉光伏电站项目开发流程，有成功项目落地案例；
3、熟练使用英语；
4、能适应海外长期出差。
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