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人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。

10K~20K·13薪 本科 5-10年

李先生

人力人力总监副总经理

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天津华富居新能源有限公司

民营企业光伏 20-99人

种子轮/天使轮高新技术企业五险一金

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锂电PACK工程师 【山东德州】

锂电PACK工程师

10K~20K

工作地区山东德州

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

1、负责家庭储能、UPS、动力、工商业储能系统等PACK方案设计及售前支持工作，包括客户沟通、技术交流，方案展示;
2、根据用户或公司要求进行对Pack设计方案进行优化改进;
3、负责对标同行产品，并进行产品鉴定，生产转化，作业指导书制定等工作;
4、负责电芯、BMS、线束等原材料供应商的寻找、开发。
5、培养后备技术人才.
【任职要求】
1、大专以上学历，有从事储能/动力电池Pack5年以上设计经验;
2、对电芯、BMS、保护板等原材料有深刻的理解和运用了解本行业的优秀供应商;
3、具备较强的计划、组织、沟通、创新和学习能力;
4、事业心强，善于团结同事、注重团队精神。

薪资待遇面议

10K~20K 学历不限 5-10年

王女士 | HR

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河北奥冠电源有限责任公司

民营企业储能电池 100-299人

高新技术企业绩效奖金定期体检

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华北区融资总监

月内急招

【北京大兴区】

华北区融资总监

20K~30K·16薪

工作地区北京大兴区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

工作职责：
1、负责公司与金融机构、各类潜在机构全面战略合作；
2、根据新能源项目相关工作制定融资计划和融资方案；
3、参与融资商务谈判，复核相关报告和文件底稿；
4、负责融资项目的跟进、反馈、沟通、协调；
5、负责公司融资相关日常事务与金融机构的协调；
6、落实融资项目放款条件、办理各项贷款业务手续；
7、对已完成的融资项目进行后续分析、评估、管理；
8、负责融资项目各项贷后检查。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理类相关专业；
2、8年以上银行相关工作经验，其中至少3年以上同等职位工作经验，有银行行长经验者优先；
3、熟悉金融机构信贷政策、精通多品种融资模式、熟练掌握财务、经济等基础知识，能及时有效解决企业发展过程中对资金的需求；
4、具有良好的分析判断能力、财务分析能力、风险控制能力，过硬的文字功底；
5、具备较强的部门管理和组织协调能力、良好的沟通表达能力，以及出色的谈判能力；较强的团队合作意识。

20K~30K·16薪 本科 5-10年

李女士 | 事业部负责人

融资金融机构融资商务谈判新能源银行

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北京碳索新能—能源猎聘

民营企业光伏 100-299人

高新技术企业

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海外项目开发经理

月内急招

【江苏无锡】

海外项目开发经理

15K~25K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、海外市场开拓：深入调研海外新能源市场，挖掘潜在项目机会，与当地政府、企业建立合作关系，获取项目资源。
2、项目前期推进：主导新能源项目的可行性研究，完成项目立项、申报等前期工作，获取相关许可与批文。
3、项目规划与执行：制定项目开发计划，协调内外部资源，确保项目按计划推进，控制开发成本与风险。
4、合作关系维护：管理供应商、合作伙伴，组织商务谈判，优化合作条件，保障项目顺利开展。

任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，新能源、电力工程等相关专业优先。
2、工作经验：8年以上新能源行业经验，3年以上海外（发达国家或一带一路国家）项目开发经验，有成功项目落地案例，了解海外项目开发流程，熟悉海外国家的相关政策。
3、专业技能：熟悉新能源项目开发流程，具备出色的商务谈判、合同管理能力，英语流利，可作为工作语言，掌握小语种优先。
4、能力素质：具备优秀的团队管理、沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力与风险应对能力，适应长期海外工作。