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结构开发经理 【广东珠海】

结构开发经理

25K~30K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、负责结构团队建设，日常管理，提升团队成员结构设计能力；
    2、负责电池包总体结构设计方案确认，紧跟客户需求，使设计方案最优化；
    3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究，提前做好技术储备和研发路径规划；4、负责优化结构设计相关技术，降本增效；
    5、上级交办的其他事项。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，车辆工程、工业工程、机械制造及自动化等相关专业；
    2、5年以上相关结构设计经验；
    3、对结构研发技术、应用技术和工艺发展方向具有深刻的理解；
    4、熟悉结构开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；
    5、具备较好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力佳。
25K~30K·16薪 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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高级嵌入式软件工程师(电源开发方向) 【广东惠州】

高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)

30K~50K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、岗位职责
    1.双向PCS、储能系统、逆变系统控制算法设计及开发;
    2.使用仿真软件构建系统仿真模型及环路设计，进行系统控制及算法开发验证；
    3.编写和维护控制程序，调试和优化软件算法，提高系统的响应速度和可靠性;
    4.提供技术支持，解决在产品开发和生产过程中遇到的技术问题;
    5.推动创新项目，探索新技术在现有系统中的应用，以提升产品竞争力;
    6.完成项目开发各阶段的说明文件输出。
    二、任职资格
    1.本科及以上学历，3年及以上工作经历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业;
    2.精通DAB、LLC、PSFB系统ZVS/ZCS控制及算法设计、能够设计完成相应项目开发；
    3.熟悉系统控制环路设计；
    4.熟练掌握C语言，具备扎实的硬件和软件接口知识；
    5.深入理解TI-28系列DSP芯片的架构和外设，熟练使用CCS开发工具；
    6.熟练使用仿真软件进行控制算法的开发、仿真和验证；
    7.有储能系统、充电桩、OBC、逆变器软件及控制算法开发经验。
30K~50K 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

电源开发 DSP

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

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晶硅电池技术研发经理 【上海松江区】

晶硅电池技术研发经理

20K~40K·15薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 【职位描述】
    1、制定并实施公司晶硅电池技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
    2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
    3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
    【任职要求】
    1、教育背景：材料/微电子/固体物理等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
    2、工作经验：3年以上光伏电池研发相关管理工作经验；
    3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
    4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够代领团队进行技术创新和突破；
    5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
    【福利待遇】
    1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
    2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；
    3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
    4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
20K~40K·15薪 硕士 5-10年
联系人
汤女士 | HR
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合资企业 储能电池 100-299人

专精特新企业 五险一金 节日福利

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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电池BMS开发工程师 【山东潍坊】

电池BMS开发工程师

16K~22K

工作地区山东潍坊

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职能职责：
    1、负责电池BMS系统研究、开发、维护、升级；
    2、负责电池BM系统需求分析、架构设计、功能定义、方案制定；
    3. 负责电池BMS系统控制软件编写、控制算法建模、仿真；
    4. 负责电池BMS系统开发和管理，包括集成、调试、测试、标定等；
    5、负责电池BMS系统开发相关流程实施、编写开发文档、标准、规范、专利等；
    6、负责协调、支持、完成电池BMS系统相关验证测试；
    7. 负责解决开发过程及试制、市场暴露的问题，提供相关技术支持。
    岗位要求：
    1．自动化、嵌入式类专业本科及以上学历，5年及以上BMS系统开发工作经验；
    2．熟悉BMS系统开发流程，具有2款及以上量产BMS控制器开发经验；
    3．熟练掌握C编程语言，具有量产产品MATLAB/Simulink建模开发经验；
    4．熟悉BMS原理、架构、策略、匹配、测试；
    5. 掌握BMS通信架构，熟悉CANoe、ZLG、INCA等工具使用；
    6. 熟悉动力电池发展趋势及国家相关法律法规等，了解相关开发要求及规范等；
    7. 丰富锂电池BMS开发经验或知名锂电企业工作经验者优先。
16K~22K 本科 5-10年
联系人
康先生 | HR

储能电池 研发 设计

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有限责任公司 储能电池 100-299人

A轮融资 绩效奖金 交通补助

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品质经理（锂电池） 【广东东莞】

品质经理（锂电池）

20K~30K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、完善公司质量管理体系及内部有关品质管理制度，保证其有效运作与持续改善；
    2、负责品质全盘管理，包括供应商管理、进料检验、制程/出货品质管理、产品测试验证、售后、体系、计量等；
    3、主导内外部重大品质异常处理、分析及改进工作；
    4、参与新产品设计开发，试产、量产的评审；
    5、主导关键品质立项，并根进进度与结果；
    6、批准合格供应商名录，监督供应商品质交付能力并及时预警；
    7、主导公司客户审核的准备工作及公司的内审及管理评审；
    8、构建PACK事业部品质管理系统，从流程到标准、检验能力、品质数据、统计分析的统筹；
    9、根据公司战略规划，制定品质部门中长期工作规划。
    任职要求：
    1、本科以上学历，专业不限；
    2、五年以上锂电池PACK品质全盘管理工作经验；
    3、熟悉18650锂电池与PACK制程与品质要求；
    4、精通全面质量管理、ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001质量体系；
    5、具备领导能力、计划能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力；认真负责、坚持原则、严谨稳健、公正客观、思路清晰、能够承受较大工作压力。
20K~30K 本科 5-10年
联系人
廖女士 | HR

PACK 锂电池

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 带薪年假 交通补助

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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光伏电气工程师 【浙江杭州】

光伏电气工程师

18K~22K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1. 能独立负责光伏项目现场踏勘，光资源模拟计算，进行项目可行性分析，编制技术任务书；

    2. 能独立负责分布式光伏电站的设计和方案编制，熟知光伏系统及电气设备选型和工程量清单统计；

    3. 对设计院图纸和方案进行审核；

    4. 组织并协调设计院进行项目技术交底；

    5. 负责光伏电站建设周期的技术支持工作；

    6. 解决其他部门及供电局等提出的各类关于光伏电站的技术性问题；

    任职要求：

    1. 专科及以上学历；

    2. 电气等相关专业，具备五年以上光伏（10kV及以上）工作经验，具备电力设计院工作条件的优先；

    3. 熟练使用CAD、PVsyst等专业相关软件；

    4. 具备优先的沟通能力，能将技术标准和实现方案清晰阐述；
18K~22K 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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工艺开发技术经理 【江苏苏州】

工艺开发技术经理

25K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责
    1、参与模组、PACK、储能等产品的设计评审，结合工艺端的经验在产品设计阶段给出合理建议。
    2、配合研发端需求实施设计方案验证、工艺验证、完成产品各阶段的样品试制工作。
    3、新产品的工艺路线规划。
    4、试制&量产产线的技术规格书编制。
    5、试制&量产产线DOE、试产。
    6、确定产品各阶段的工艺参数、BOM、编制初版工艺文件。

    要求
    1、五年以上工程与工艺工作经验，有锂电行业工作经验优先。
    2、掌握和熟悉锂电行业的相关知识，具有2D、3D制图软件的基本使用能力，熟悉项目管理，沟通技巧，金字塔原理及报告方法，6sigma&JMP，
    3、良好的执行力、良好的独立思考力、良好的组织力、良好的坚持力、一般洞察力
    4、服从安排，有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强
25K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
朱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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研发经理 【上海松江区】

研发经理

20K~40K·16薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 【职位描述】
    1、制定并实施公司技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
    2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
    3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
    【任职要求】
    1、教育背景：机械/材料/电气等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
    2、工作经验：3年以上光伏设备、半导体设备等相关行业研发管理工作经验；
    3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
    4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够领导团队进行技术创新和突破；
    5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
    【福利待遇】
    1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
    2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、项目奖、年度调薪提职等；
    3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
    4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
20K~40K·16薪 硕士 5-10年
联系人
汤女士 | HR

研发管理 光伏设备 半导体设备

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合资企业 储能电池 100-299人

专精特新企业 五险一金 节日福利

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电池研发工程师 【广东深圳】

电池研发工程师

18K~30K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 工作职责
    1.负责新产品开发前的评估，主要根据客户需求评估电化学性能、安全性能等；
    2．负责新产品的材料配方设计、评测及优化，新产品的结构设计、及工艺优化；
    3．主导新产品样品开发，编写样品试制文件、样品试制过程跟踪、样品制作结果统计及评审；
    4．主导新产品的小试、中试总结及送样工作；
    5．负责新产品技术规格书、BOM、工艺文件等技术文件的制定；
    6．负责新产品BOM成本控制及优化；
    任职要求：
    方形动力电池产品开发经验3年以上
    或固态/半固态电池开发经验3年以上
18K~30K 硕士 5-10年
联系人
焦女士 | HR

电池工程师 磷酸铁锂电池 三元锂电池

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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电气开发 【天津西青区】

电气开发

15K~25K

工作地区天津西青区

招聘人数2人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 1、根据市场需求、产品规划等，完成技术需求的内部转化、完成系统架构设计。
    2、主导立项前的技术工作，包括市场技术需求解读与内部转化、组织落实客户需求等； 用场景的深入研究分析及内部转化；
    3、对客户项目进行前期项目需求分析，明确客户需求，并根据要求组织内部资源完成项目配置储能电池系统或者电站技术方案。负责储能电站项目可行性分析报告和储能整体方案设计。
    4、协助销售开括市场、项目方案落地。协助营销部门售前技术支持组提供设计系统方案、投标技术资料、BOM清单，并与客户进行技术交流，提供售前技术支持。
    5、负责项目相关的技术协议的编制，识别客户对储能系统关键指标要求，与公司内质量、售后共同识别项目风险。
    6、组织完成系统方案的开发验证，包括组织样品制作、样品制作过程指导，指导产品在线生产，解决生产遇到的技术问题，协调各部门保证产品顺利交付；
    7、组织系统方案的测试、认证及数据分析，针对产品设计持续改进、优化，在线生产的产品升级改造、设计完善等。
    8、推进项目订单落地执行。
    9、针对储能各应用场景，持续开展技术需求、应用模式的深入研究，针对各细分应用场景，提高产品、技术的匹配程度，通过降低设计冗余实现成本降低，通过创造产品应用环境，提高使用寿命。
    10、根据行业标准、技术发展需求等，持续开展系统集成技术的研究，建立系统产品平台，如工商业、用户侧、新能源侧、电网侧，推动系统集成技术水平的持续提升。
    11、推进系统集成产品的标准化设计和持续降本。
    12、主导协调解决产品设计开发中的问题.
    13、对储能产品现场安装调试过程出现的问题提供技术支持及解决方案。
    14、对储能产品应用过程中出现的问题，从系统集成设计角度进行失效分析，协助解决现场问题。
    15、完成领导交办的其他事项。
15K~25K 硕士 5-10年
联系人
刘先生 | HR

设计 控制器

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国有企业 储能电池 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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产品开发高级工程师 【广东珠海】

产品开发高级工程师

20K~25K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数1人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 工作职责:
    1.客需平台开发
    2.售前客户技术支持与新产品需求的识别和规格制定
    3.负责新产品开发样品制作及试产导入
    4.试产和量产阶段技术支持（效率、良率、ORT等）
    5.售后技术支持
    6.新材料、新工艺导入及BOM成本降低
    任职资格:
    1.学历要求：硕士及以上学历
    2.专业要求：电化学/化学类/锂电材料开发专业优先
    3.经验要求：5年及以上相关岗位工作经验；具有至少1年管理3人以上团队的综合经验
    4.技能要求：客户技术支持和交流能力，市场技术需求识别和转化能力，锂离子电芯设计与开发能力，锂电池电池失效分析能力，数据分析能力等
    5.语言要求：英语口语流利优先
20K~25K·16薪 硕士 5-10年
联系人
李先生 | HR
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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BMS开发（调试测试） 【天津西青区】

BMS开发（调试测试）

15K~25K

工作地区天津西青区

招聘人数2人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 1.根据软件架构设计文档和相关说明书，设计软件动态测试计划、测试用例。
    2.进行测试环境搭建，配置测试软件环境，确保测试环境规范且符合测试需求。
    3.对BMS软件进行功能测试、性能测试、集成测试等
    4.解决测试过程中的问题，并帮助软件开发工程师进行问题定位和处理。
    5.编写和执行自动化测试脚本，提高测试效率和准确性。
    6.负责测试报告的整理和编写，对测试结果进行分析和总结。
    7.协助建立质量保障体系，推动软件开发团队关注质量、持续改进和缺陷预防。
    8.根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容，包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
15K~25K 硕士 5-10年
联系人
刘先生 | HR
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国有企业 储能电池 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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生产经理（储能电池） 【广东惠州】

生产经理（储能电池）

22K~35K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责:
    1.负责部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等全方位工作；
    2.制定生产工作计划，定期主持召开生产例会，听取各车间生产情况汇报，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线的正常运行。有效协调资源，提升生产效率，确保生产品质 ；
    3.组织编制年、季、月度生产作业，贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
    4.贯彻、执行公司的安全管理规章制度，防止生产安全事故的发生；
    5.负责生产相关管理制度和实施细则的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
    6.与其他部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程及改进产品质量，参与重大工艺方案的论证和产品重大质量问题的分析和处理。
    任职要求:
    1. 5年以上新能源行业生产管理经验 ；
    2. 3年以上新能源储能锂电池行业生产管理经验 ；
    3. 对精益生产有相关经验，主导过精益生产推进者优先 。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
吴女士 | HR

新能源 锂电池

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股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 带薪年假 节日福利

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BMS开发（物料及SMT工程） 【天津西青区】

BMS开发（物料及SMT工程）

15K~20K

工作地区天津西青区

招聘人数2人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 一、BMS产品委外加工管理
    1、负责委外加工SMT工序工装冶具的设计开发及优化改进。
    2、负责委外加工BMS产品过程检验及下线检测项目、流程设计及优化。
    3、主导制定委外加工BMS产品相关工艺关键控制点、制定各关键工艺工序开发及验证计划，并指导监督委外加工厂实施。
    4、负责委外贴片厂物料仓储管理、电子元件检验管理。
    5、委外加工BMS产品相关SMT工艺标准、操作规范等制定及优化。
    6、研发文档标准化及归档。
    二、BMS产品试制加工及测试验证
    1、BMS产品硬件设计与layout的可制造型评估及SMT工艺路线策划。
    2、委外加工BMS产品相关SMT新工艺技术的开发与导入。
    3、负责委外加工BMS产品相关的A/B样件试制监督。
    4、配合BMS产品开发完成OTS及试生产等过程中的工艺技术职能，保障BMS产品顺利转化量产。
    5、产品变更验证、齐套性文件提供及流程推动。
    三、委外贴片厂过程审核
    1、对接委外贴片厂工艺验证、放行，过程技术审核。
    2、管理监督委外贴片厂设计、检验文档更新，公司工装治具资产管理。
    3、委外加工厂季度、半年度、年度审核及质量问题跟踪。
    四、产品开发成果总结
    1、完成委外贴片厂相关技术规范或技术条件的修订与更新。
    2、对委外加工SMT工艺转化过程中形成的技术创新点进行归纳总结，完成专利、知识产权的申报。
    3、根据公司要求完成周期性的研发工作总结报告内容，包括但不限于产品开发周报、月报、半年度报告、年度报告及其他技术专题报告等。
    五、产品开发及技术开发路线制定
    1、根据公司发展、市场需求、行业技术发展现状及趋势等，制定BMS产品加工制造管控模式的制定，包括年度开发计划及中长期发展路线等。
    2、参加、组织先进技术、先进材料、行业论坛、展会技术交流、竞品分析等
    3、领导安排的临时任务
15K~20K 硕士 5-10年
联系人
刘先生 | HR

贴片工艺 电子电控

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国有企业 储能电池 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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负极材料开发主任工程师(J10544) 【广东珠海】

负极材料开发主任工程师(J10544)

12K~18K·18薪

工作地区广东珠海

招聘人数1人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1.负极材料（石墨硅%硬碳）开发；
    2.新材料导入及设计规范制定；
    3.材料机理研究；
    4.新材料探究及专利布局；
    任职要求：
    1.硕士以上学历
    2.材料或电化学专业优先
    3.3年以上负极材料开发或4年以上电芯开发经验优先
12K~18K·18薪 硕士 5-10年
联系人
李先生 | HR
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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海外销售经理（储能电池） 【安徽合肥】

海外销售经理（储能电池）

20K~40K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责电力电网侧储能、工商业储能、船舶、汽车等储能产品的市场开拓、新客户开发工作；
    2、负责辖区内客户关系建立维护，分析规划市场，项目运作达成销售指标；
    3、主动挖掘、分析、引导客户需求，收集与分析市场信息；
    4、完成储能产品销售回款业绩指标。
20K~40K 本科 5-10年
联系人
张先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

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电池工程师 【广东深圳】

电池工程师

20K~35K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据客户需求，设计储能系统；
    2、根据项目需求进行电芯选型以及PACK设计,电芯/电池数据分析及测试，为软件设计提供数据参考；
    3、跟进储能系统生产；
    4、保质保进度的交付产品。
    岗位要求:
    1，电子电力，电气工程，电气自动化等相关专业本科以上学历
    2，5年以上设计交直流系统、智能配电柜、EPS系统等配电系统；或者2年以上工商储能、光伏储能电池PACK研发项目经验；
    3，了解锂电池，电池PACK、高压箱、集装箱等相关选型和应用经验优先考虑；
    4，熟悉CAD、PROE、电气系统知识、熟悉锂电池特性和生产工艺，电池焊接工艺。
    5，熟悉BMS的硬件或软件 ，有锂电池公司工作经验优先考虑。
    6，工作热情、责任心强、勇于担当、有较强的沟通能力及团结协作精神。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
陈先生 | HR

电池测试 设计开发 系统开发 电池PACK 锂电池

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合资企业 储能电池 100-299人

高新技术企业 储能电池 绩效奖金

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电池生产主管 【浙江温州】

电池生产主管

13K~20K

工作地区浙江温州

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 工作内容：
    1.负责有关公司制度、品质知识与意识在所辖区域的宣导，负责相关部门流程制度的执行及监控，部门内部管理制度的制定、优化及落实；
    2.负责生产员工岗位应知应会知识的培训和考核，梯队人才储备，负责生产制程中的品质改善、效率提高、相关制造成本控制、安全管理、数据管理等；
    3.公平公正评估所辖管理人员及员工的绩效，标准化作业推进，精益生产推广应用，协助生产经理的工作，完成上司临时分配工作任务；
    4.服从上级领导的工作安排。
    任职要求 ：
    1.能够组织实施车间生产计划，对生产过程进行管理和监督；
    2.能够建立并推进生产现场管理制度，进行车间生产安全管理，进行车间生产成本控制；
    3.能够对车间员工进行管理，进行与车间管理相关的其他工作；
    4.大专及以上学历；
13K~20K 大专 5-10年
联系人
孙女士 | hr
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假

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结构开发经理
广东珠海
珠海冠宇电池股份有限公司
25K~30K·16薪
高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
30K~50K
晶硅电池技术研发经理
上海松江区
理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司
20K~40K·15薪
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
电池BMS开发工程师
山东潍坊
液流储能科技有限公司
16K~22K
品质经理（锂电池）
广东东莞
东莞市创明电池技术有限公司
20K~30K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
光伏电气工程师
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
18K~22K
工艺开发技术经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
25K~30K·14薪
研发经理
上海松江区
理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司
20K~40K·16薪
电池研发工程师
广东深圳
深圳市比克动力电池有限公司
18K~30K
电气开发
天津西青区
天津力神电池股份有限公司
15K~25K
产品开发高级工程师
广东珠海
珠海冠宇电池股份有限公司
20K~25K·16薪
BMS开发（调试测试）
天津西青区
天津力神电池股份有限公司
15K~25K
生产经理（储能电池）
广东惠州
深圳市豪鹏科技股份有限公司
22K~35K
BMS开发（物料及SMT工程）
天津西青区
天津力神电池股份有限公司
15K~20K
负极材料开发主任工程师(J10544)
广东珠海
珠海冠宇电池股份有限公司
12K~18K·18薪
海外销售经理（储能电池）
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
20K~40K
电池工程师
广东深圳
深圳市格伏恩新能源科技有限公司
20K~35K
电池生产主管
浙江温州
瑞浦兰钧能源股份有限公司
13K~20K
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