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光伏/储能开发经理 【浙江杭州】

光伏/储能开发经理

15K~20K

工作地区浙江杭州

招聘人数3人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.掌握市场相关法律和政策，负责收集国内光伏发电、风电、储能等相关前沿动态和信息
    2. 根据公司业务发展战略目标，实施光伏/储能电站项目开发工作；
    3. 组织起草.拟定项目建议书.项目计划书.以及初步可行性分析报告，项目前期的资料收集以及现场踏勘，合规性，经济性等要素初步评估；
    4. 组织并参与项目商务谈判，并负责起草各类协议.意向.合同等文件；
    5. 组织项目签约，制定项目实施计划，组织项目的行政报批工作；
    6. 区域内协调和维护业主与政府相关部门和机构关系；
    7. 定期向领导汇报工作情况，并完成领导交办的其他工作任务。
    任职要求：
    1. 大专及以上学历，熟悉办公软件及画图软件；
    2. 3年以上光伏开发经验，偏重于商务工作及政府、电网对接
    3、具备光伏行业工程经验者优先；
    4. 沟通协调能力强，廉洁奉公，为人正派，能适应长期出差；
    5.具备相应的行业资源
15K~20K 大专 3-5年
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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电源开发工程师 【福建福州】

电源开发工程师

15K~30K·13薪

工作地区福建福州

招聘人数3人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 1、本科以上学历，电力电子、电气工程、电子等相关专业；
    2、有3年以上电源开发经验，有UPS、光伏逆变器、充电桩、OBC、双向电源等开发经验者优先考虑；
    3、熟悉电源的设计和测试，熟悉电源的EMC设计，热设计及安规设计；
    4、熟悉PCB布局、布线设计，对成本有一定的把控能力；
    5、熟悉电源开发流程，对项目进度及开发问题解决有相当的把控能力；
15K~30K·13薪 本科 3-5年
联系人
兰先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

储能电池 带薪年假 年终奖

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结构开发经理 【广东珠海】

结构开发经理

25K~30K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、负责结构团队建设，日常管理，提升团队成员结构设计能力；
    2、负责电池包总体结构设计方案确认，紧跟客户需求，使设计方案最优化；
    3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究，提前做好技术储备和研发路径规划；4、负责优化结构设计相关技术，降本增效；
    5、上级交办的其他事项。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，车辆工程、工业工程、机械制造及自动化等相关专业；
    2、5年以上相关结构设计经验；
    3、对结构研发技术、应用技术和工艺发展方向具有深刻的理解；
    4、熟悉结构开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；
    5、具备较好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力佳。
25K~30K·16薪 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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高级嵌入式软件工程师(电源开发方向) 【广东惠州】

高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)

30K~50K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、岗位职责
    1.双向PCS、储能系统、逆变系统控制算法设计及开发;
    2.使用仿真软件构建系统仿真模型及环路设计，进行系统控制及算法开发验证；
    3.编写和维护控制程序，调试和优化软件算法，提高系统的响应速度和可靠性;
    4.提供技术支持，解决在产品开发和生产过程中遇到的技术问题;
    5.推动创新项目，探索新技术在现有系统中的应用，以提升产品竞争力;
    6.完成项目开发各阶段的说明文件输出。
    二、任职资格
    1.本科及以上学历，3年及以上工作经历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业;
    2.精通DAB、LLC、PSFB系统ZVS/ZCS控制及算法设计、能够设计完成相应项目开发；
    3.熟悉系统控制环路设计；
    4.熟练掌握C语言，具备扎实的硬件和软件接口知识；
    5.深入理解TI-28系列DSP芯片的架构和外设，熟练使用CCS开发工具；
    6.熟练使用仿真软件进行控制算法的开发、仿真和验证；
    7.有储能系统、充电桩、OBC、逆变器软件及控制算法开发经验。
30K~50K 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

电源开发 DSP

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

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电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

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有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

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晶硅电池技术研发经理 【上海松江区】

晶硅电池技术研发经理

20K~40K·15薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 【职位描述】
    1、制定并实施公司晶硅电池技术路线图，编制年度及阶段性研发计划；
    2、管理产品研发项目，从立项、设计、开发到产品上市全过程的组织与协调；
    3、制定详细的项目时间表和预算，确保按计划完成研发任务。
    【任职要求】
    1、教育背景：材料/微电子/固体物理等相关专业统招硕士及以上学历，博士优先；
    2、工作经验：3年以上光伏电池研发相关管理工作经验；
    3、专业能力：能够解决研发过程中遇到的技术难题和管理问题；
    4、基本技能：掌握光伏行业前沿技术和发展趋势，具有前瞻性的战略视野，能够代领团队进行技术创新和突破；
    5、其他要求：具有良好的责任心、工作态度，有研发创新精神。
    【福利待遇】
    1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
    2、入职即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、年度调薪提职、项目奖等；
    3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
    4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
20K~40K·15薪 硕士 5-10年
联系人
汤女士 | HR
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合资企业 储能电池 100-299人

专精特新企业 五险一金 节日福利

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项目开发经理 【浙江温州】

项目开发经理

15K~30K·15薪

工作地区浙江温州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 工作内容：

    1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；

    2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；

    3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；

    4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；

    5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；

    6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；

    7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；

    8.服从上级领导工作安排。



    任职要求：

    1.本科及以上学历；

    2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目；

    3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；

    4.基础英语；

    5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类。

    岗位待遇：

    1.全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；

    2.提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；

    3.除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；

    4.公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
15K~30K·15薪 本科 1-3年
联系人
孙女士 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假

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项目开发经理 【浙江温州】

项目开发经理

15K~30K·15薪

工作地区浙江温州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 工作内容：
    1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；
    2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；
    3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；
    4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；
    5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；
    6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；
    7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；
    8.服从上级领导的工作安排。
    任职要求：
    1.本科以上学历；
    2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目。
    3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；
    4.基础英语；
    5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类；
15K~30K·15薪 本科 1-3年
联系人
孙女士 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假

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硫化物固态电池开发 【江苏苏州】

硫化物固态电池开发

20K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验3-5年

  • 职责描述:
    1、硫化物固态电池电解质材料开发
    2、硫化物固态电池正极材料、负极材料开发
    3、硫化物固态电池电芯开发
    任职要求:
    1、3年以上固态电池开发经验，熟悉固态电池基础知识、制备过固态电池
    2、熟悉基本的材料表征和数据分析方法
    3、熟悉电池测试和数据分析方法
    4、熟练使用Excel等基础offic软件
20K~30K·14薪 硕士 3-5年
联系人
朱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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锂电池电芯设计开发工程师 【浙江湖州】

锂电池电芯设计开发工程师

15K~35K

工作地区浙江湖州

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、根据新产品的开发策略和目标规划制定电芯整体的设计方案、验证方案、开发计划;有高镍三元材料/硅碳材料开发经验者优先；
    2、新化学体系与新材料的电芯设计及工艺设计；
    3、分析和解决产品开发中的重大技术问题，完成产品设计的技术论证、样品开发工作，定期总结和汇报；
    4、编写整理修订电芯相关技术文档资料（如DFMEA、BOM、产品技术规格书等）；
    5．协同相关部门共同完成电芯产品以及平台开发中的专利布局；
    6．完成上级交办的其他相关工作。
    任职要求：
    1．具备3年以上软包/方形电池设计和工艺开发经验并实现产品产业化应用；具有一定的前瞻技术储备；
    2.硕士以上学历，材料、电化学、物理化学、计算化学、化工等相关专业；
    2.熟悉电池的产品开发流程熟悉电芯的制造工艺及常见问题的解决方法;
    3.熟练掌握FEMA、FA、8D等工程方法；
    4.团队意识强，逻辑清晰，责任心强，沟通表达能力强，吃苦耐劳。
    5.英语听说读写能力优秀。
15K~35K 硕士 3-5年
联系人
姚先生 | HR
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

中国制造业500强 五险一金 住房补贴

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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电池BMS开发工程师 【山东潍坊】

电池BMS开发工程师

16K~22K

工作地区山东潍坊

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职能职责：
    1、负责电池BMS系统研究、开发、维护、升级；
    2、负责电池BM系统需求分析、架构设计、功能定义、方案制定；
    3. 负责电池BMS系统控制软件编写、控制算法建模、仿真；
    4. 负责电池BMS系统开发和管理，包括集成、调试、测试、标定等；
    5、负责电池BMS系统开发相关流程实施、编写开发文档、标准、规范、专利等；
    6、负责协调、支持、完成电池BMS系统相关验证测试；
    7. 负责解决开发过程及试制、市场暴露的问题，提供相关技术支持。
    岗位要求：
    1．自动化、嵌入式类专业本科及以上学历，5年及以上BMS系统开发工作经验；
    2．熟悉BMS系统开发流程，具有2款及以上量产BMS控制器开发经验；
    3．熟练掌握C编程语言，具有量产产品MATLAB/Simulink建模开发经验；
    4．熟悉BMS原理、架构、策略、匹配、测试；
    5. 掌握BMS通信架构，熟悉CANoe、ZLG、INCA等工具使用；
    6. 熟悉动力电池发展趋势及国家相关法律法规等，了解相关开发要求及规范等；
    7. 丰富锂电池BMS开发经验或知名锂电企业工作经验者优先。
16K~22K 本科 5-10年
联系人
康先生 | HR

储能电池 研发 设计

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有限责任公司 储能电池 100-299人

A轮融资 绩效奖金 交通补助

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电池管理系统开发工程师 【陕西西安】

电池管理系统开发工程师

15K~20K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验经验不限

  • 职位描述
    C语言
    32位单片机
    ARM处理器
    DSP
    电池管理系统
    BMS
    岗位职责:
    1、负责BMS软件方案设计、通信协议制定以及产品软件编码调试工作
    2、负责与BMS算法工程师配合，调试算法接口并协助测试算法功能和性能
    3、负责BMS软件代码维护与优化工作，升级代码并测试发布
    4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块、专利撰写工作
    5、负责BMS产品售后技术支持工作
    任职要求:
    1、硕士及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业
    2、熟悉数电、模电知识
    3、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯
    4、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法
    5、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议
    6、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等
    7、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题
    8、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力
15K~20K 硕士 经验不限
联系人
杨先生 | HR

C语言 32位单片机 ARM处理器 DSP 电池管理系统

请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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电池管理系统开发工程师 【陕西西安】

电池管理系统开发工程师

15K~20K

工作地区陕西西安

招聘人数1人

学历要求硕士

工作经验经验不限

  • 岗位职责:
    1、负责BMS软件方案设计、通信协议制定以及产品软件编码调试工作
    2、负责与BMS算法工程师配合，调试算法接口并协助测试算法功能和性能。
    3、负责BMS软件代码维护与优化工作，升级代码并测试发布
    4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块、专利撰写工作
    5、负责BMS产品售后技术支持工作
    任职要求:
    1、硕士及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业
    2、熟悉数电、模电知识；
    3、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯；
    4、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法；
    5、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议；
    6、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等；
    7、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题；
    8、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力；
    9、英语基础扎实，能阅读各类英文论文及技术规格书；
    10、具有良好的沟通协调能力。
15K~20K 硕士 经验不限
联系人
杨先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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液流电池设计开发工程师 【山东潍坊】

液流电池设计开发工程师

15K~20K

工作地区山东潍坊

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、液流储能电池结构分析和结构设计
    2、新型产品的设计和建模
    3、产品的研发和试制
    4、上级领导安排的其他事项
    任职要求：
    1、流体力学、FEA分析、建模的力学分析，熟悉力学结构；
    2、流体分析，结构学；熟悉高分子材料平面性能；
    3、熟悉机械结构和力学分析；了解自动化机械与结构的匹配；
    4、能够自主确定研发方向，能有效自主完成设计/建模分析和产品改型。
15K~20K 本科 3-5年
联系人
康先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 100-299人

A轮融资 绩效奖金 交通补助

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品质经理（锂电池） 【广东东莞】

品质经理（锂电池）

20K~30K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、完善公司质量管理体系及内部有关品质管理制度，保证其有效运作与持续改善；
    2、负责品质全盘管理，包括供应商管理、进料检验、制程/出货品质管理、产品测试验证、售后、体系、计量等；
    3、主导内外部重大品质异常处理、分析及改进工作；
    4、参与新产品设计开发，试产、量产的评审；
    5、主导关键品质立项，并根进进度与结果；
    6、批准合格供应商名录，监督供应商品质交付能力并及时预警；
    7、主导公司客户审核的准备工作及公司的内审及管理评审；
    8、构建PACK事业部品质管理系统，从流程到标准、检验能力、品质数据、统计分析的统筹；
    9、根据公司战略规划，制定品质部门中长期工作规划。
    任职要求：
    1、本科以上学历，专业不限；
    2、五年以上锂电池PACK品质全盘管理工作经验；
    3、熟悉18650锂电池与PACK制程与品质要求；
    4、精通全面质量管理、ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001质量体系；
    5、具备领导能力、计划能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力；认真负责、坚持原则、严谨稳健、公正客观、思路清晰、能够承受较大工作压力。
20K~30K 本科 5-10年
联系人
廖女士 | HR

PACK 锂电池

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 带薪年假 交通补助

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人力资源总监 【陕西西安】

人力资源总监

25K~35K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 概述
    根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
    工作职责
    1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
    2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
    3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
    4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
    5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
    6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
    7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
    8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
    9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
    10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
    任职资格
    1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
    3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
    4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
    5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
    6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
    7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
    8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
    9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
25K~35K 本科 10年以上
联系人
杨先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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光伏电气工程师 【浙江杭州】

光伏电气工程师

18K~22K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1. 能独立负责光伏项目现场踏勘，光资源模拟计算，进行项目可行性分析，编制技术任务书；

    2. 能独立负责分布式光伏电站的设计和方案编制，熟知光伏系统及电气设备选型和工程量清单统计；

    3. 对设计院图纸和方案进行审核；

    4. 组织并协调设计院进行项目技术交底；

    5. 负责光伏电站建设周期的技术支持工作；

    6. 解决其他部门及供电局等提出的各类关于光伏电站的技术性问题；

    任职要求：

    1. 专科及以上学历；

    2. 电气等相关专业，具备五年以上光伏（10kV及以上）工作经验，具备电力设计院工作条件的优先；

    3. 熟练使用CAD、PVsyst等专业相关软件；

    4. 具备优先的沟通能力，能将技术标准和实现方案清晰阐述；
18K~22K 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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工艺开发技术经理 【江苏苏州】

工艺开发技术经理

25K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责
    1、参与模组、PACK、储能等产品的设计评审，结合工艺端的经验在产品设计阶段给出合理建议。
    2、配合研发端需求实施设计方案验证、工艺验证、完成产品各阶段的样品试制工作。
    3、新产品的工艺路线规划。
    4、试制&量产产线的技术规格书编制。
    5、试制&量产产线DOE、试产。
    6、确定产品各阶段的工艺参数、BOM、编制初版工艺文件。

    要求
    1、五年以上工程与工艺工作经验，有锂电行业工作经验优先。
    2、掌握和熟悉锂电行业的相关知识，具有2D、3D制图软件的基本使用能力，熟悉项目管理，沟通技巧，金字塔原理及报告方法，6sigma&JMP，
    3、良好的执行力、良好的独立思考力、良好的组织力、良好的坚持力、一般洞察力
    4、服从安排，有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强
25K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
朱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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光伏/储能开发经理
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
15K~20K
电源开发工程师
福建福州
福建星云电子股份有限公司
15K~30K·13薪
结构开发经理
广东珠海
珠海冠宇电池股份有限公司
25K~30K·16薪
高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
30K~50K
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
晶硅电池技术研发经理
上海松江区
理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司
20K~40K·15薪
项目开发经理
浙江温州
瑞浦兰钧能源股份有限公司
15K~30K·15薪
项目开发经理
浙江温州
瑞浦兰钧能源股份有限公司
15K~30K·15薪
硫化物固态电池开发
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
20K~30K·14薪
锂电池电芯设计开发工程师
浙江湖州
天能电池集团股份有限公司
15K~35K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
电池BMS开发工程师
山东潍坊
液流储能科技有限公司
16K~22K
电池管理系统开发工程师
陕西西安
西安奇点能源股份有限公司
15K~20K
电池管理系统开发工程师
陕西西安
西安奇点能源股份有限公司
15K~20K
液流电池设计开发工程师
山东潍坊
液流储能科技有限公司
15K~20K
品质经理（锂电池）
广东东莞
东莞市创明电池技术有限公司
20K~30K
人力资源总监
陕西西安
西安奇点能源股份有限公司
25K~35K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
光伏电气工程师
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
18K~22K
工艺开发技术经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
25K~30K·14薪
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