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21K~50K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责户用储能系统、电池包等新产品、新结构、新材料的研发与验证，确保产品符合标准化要求并有效控制成本。
2、负责对电池包、逆变器的2D、3D结构设计，机械安全设计工作并输出可加工制造的图纸；
3、负责产品机械结构件生产图纸、标准件、包材、 EBOM、等文件输出; 4、完成结构力学仿真及热设计分析，优化结构设计。
4、负责储能样机组装制作、测试、确认、跟进；
5、试产、量产跟进，问题分析改善、指导生产；
6、参与内部结构评审，对结构、可靠性测试问题进行分析并给出改善方案，保证项目进度及品质
7、配合产品经理完成新项目的初步方案评估，并评价项目可行性。
任职要求：
1、5年以上结构工程师岗位经验，能够独立完成结构设计任务；
2、AutoCAD或PROE或CREO/Solidwoks等软件完成2D/3D设计，有独立分析和方案设计能力；
3、精通产品系统结构构设计，散热，防腐，电磁兼容与静电防护，结构力学等;有电气知识口基础，能看懂电气原理图,孰悉钣金、注塑压铸等加工工艺；
4、熟悉产品结构开发流程，有产品策划分析能力，并具备创新设计能力者优先；
5、具备有家用储能等储能类产品结构设计经验者优先考虑。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，长期提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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55K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责逆变器/电池包/控制器产品硬件开发：系统方案设计、拓扑选型；
2、制定研发自测方案，输出方案设计、拓扑/电路设计分析文档；
3、负责项目进度管控，主要包括立项、研发、测试、生产等环节的管控；解决项目过程中遇到的问题，协调资源和对外沟通推进项目的实施和落实；
4、协助管理项目团队，包括管理和培训硬件工程师、协调分配工作。
【岗位要求】
1、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验，至少主导过一款相关产品（储能电池包、控制器、逆变器等）开发；
2、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电子信息等电力电子相关专业；
3、熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理，掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算；
4、熟练掌握Mathcad、AD（原理图设计）等设计软件，熟悉产品开发流程。
5、品行端正，斗志昂扬。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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60K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责光伏储能/离网产品的软件研发全过程，从立项到测试验证，确保项目成功完成。解决团队研发中出现的问题;
2、负责逆变器电源产品拓扑框架的建模分析，软件算法的研究开发和现有算法的升级优化；
3、实现新型的研发技术，优化产品性能，类比竞品制定优化方案，编写专利发明;
4、维护研发过程中的质量管理体系，解决项目问题，确保产品质量;
5、协助管理项目研发团队，包括管理和培训软件工程师、协调分配工作。
【任职要求】
1.工作8年以上，近5年户用储能/离网逆变器开发经验；
2.光伏逆变器、UPS、储能逆变器软件开发经验;
3.熟悉逆变器的各种算法，包括SPWM、SVPWM、DPWM、PID、PR、重复控制等;
4.熟悉逆变器行业的标准和法规，确保软件开发符合相关要求。
5.熟悉逆变器电源产品软件项目各环节，依项目定目标、规划，协调资源，管控进度，保项目高质量按时交付。
6.有很好的逻辑分析思维和判断能力，主动性强，有良好的团队精神。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供双人间宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
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16K~20K·13薪
工作地区广东韶关
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、配合电池新技术研发，完成组件新技术开发；
2、前沿技术开发，提供相关可对外的报告；
3、从降本、增效、供应商开发方面导入公司需求的新材料；
4、负责公司组件研发相关立项书及专利文件的编撰；
5、其他研发相关工作及上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，物理专业、光电子技术、化学及材料等理工科相关专业优先；
2、熟悉光伏组件生产工艺及IEC61215、 IEC61730、UL1703等光伏组件的有关国际标准；
3、熟悉光伏组件的新产品量产导入及工艺标准化；
4、有异质结、TOPCon、SMBB、柔性等新型组件经验优先。
光伏组件 研发 新材料导入 新技术
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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60K~80K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2、参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3、负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4、新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5、 深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验 ；
3、 熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理，掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算 ；
4、熟练掌握Mathcad、AD（原理图设计）等设计软件，熟悉产品开发流程；
5、品行端正，斗志昂扬 ，具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
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12K~17K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 工序日常工作：协助主管完成公司下达的各项指标，产线设备异常处理及设备维护;
2. 工序文件编写：协助主管产线镀膜设备段SOP编写以及SPC制定;
3. 工序人员管理：协助主管对现场倒班工程师（助工）日常工作的检查、指导，安全作业宣导;
4.工序改善工作：协助主管碎片降低、提高开机率、产出提升以及设备改造相关项目的组织与实施;
5.企业文化工作：协助主管开展各项组织发展、人才发展、学习发展等专项工作;
6. 领导交办的工作和日常事宜。
任职资格:
1、26-40周岁 （可适当放宽）
2、 大专及以上学历
3、 机械设计与制造、机电一体化、电气及自动化等相关专业
4、具备高低压电工证优先
5、具备扎实的设备调试管理工作经验，掌握设备工作原理，熟练运用OFFICE和AUTOcad等办公软件 ，熟悉至少一种主流PLC工作原理
6、 4年以上相关行业经验
7、 具备一定的设备管理能力，极强的执行能力，能够根据任务或目标，采取有效的措施，在有效时间内完成既定目标；
8、 处事果断、公正、理智；工作责任心强，团队管理能力强，能承受工作压力
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25K~50K·15薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、负责BMS软件的构架设计、算法测试、代码编写调试工作、故障诊断及控制策略实现;
2、需熟悉锂电池BMS，电池管理系统等至少一类以上产品部件的设计工作;
3、规范软件开发流程，管控代码质量，实现程序解耦、模块化；
4、协同测试工程师完成对软件的测试和标定，分析竞品性能和功能，完成产品提升；
5、解决在应用过程中的各种软件问题，并不断完善系统软件，扩展系列产品。
6、指导带领初级工程师和协助沟通其它部门。
【任职要求】
1、本科及以上学历，数学、电子、控制、自动化等相关专业；
2、了解锂电池行业BMS发展方向，熟悉国内外锂电池相关法规及标准。了解光伏行业产品的电池（铅酸电池、锂电池）使用特性产品相关特性；
3、具有五年以上储能行业BMS开发工作经验，具有量产项目经验，熟悉常用的算法（如安时积分加OCV，-SOX算法（包括SOCSOHSOPSOE），卡尔曼滤波等），各工况问题分析处理经验；
4、精通MATLAB或SIMULINK建模、编程、仿真、测试，具备丰富的电池电芯模型搭建和仿真经验，电池簇管理，主/被动均衡经验；
5、熟练应用储能锂电池系统BMS软件、热管理、失效分析等；
6、熟悉元器件选型及应用（如AFE、MCU、ADC、数字隔离器等芯片）；
7、具有良好的沟通能力、工作主动性和团队合作能力；
8、具有较强的抗压能力、独立处理事务能力和疑难问题攻坚能力。
【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动 、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费 ；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
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19K~35K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作内容：
1、负责跟进国内外客户投诉，及时反馈相关的技术分析；
2、负责国内外客户投诉异常分析，制定改善措施，确认改善效果，并提供报告；
3、客诉问题的分类分析，推动客诉指标的降低；
4、到货检第三方监造机构关系维护，及客户问题前置花处理；
5、客户需求的识别，和厂内资源的协调，确保客户问题的有效性解决；
6、客服团队管理及统筹客诉问题解决任务的分解；
7、完成领导交办的其它任务.
任职资格：
1. 熟悉品质控制流程、质量系统知识，电池/组件制造流程；
2. 熟悉QC七大手法、8D问题解决等质量工具方法的使用；
3.光伏头部企业/大型制造业等5年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验
4.熟练运用质量管理手法；
5.良好的对公司内部和对客户端的沟通协调能力；
6.较强的抗压能力。
7.曾在同行业龙头企业担任同岗位主管级以上职位。
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10K~20K·14薪
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. Ensure the organization has implemented the requirements of the current versions of Business Management System standards (i.e., ISO 9001 and TS 16949, the AIAG Core Tools, etc) in a way that supports the achievement of business measures and goal tree objectives.
确保组织以支持达成业务度量和目标的方式实现了当前版本的业务管理系统标准(即，ISO 9001和TS 16949, AIAG核心工具等)的要求
2. Provide recognized expertise in the applicable standards (i.e. ISO 9001, TS 16949, etc) to coach business personnel across the various functional areas.Responsible for our most challenging supplier corrective action situations including containment, fault tree analysis / identification of assignable cause, root cause analysis, permanent corrective actions, and overall effectiveness of the problem-solving process. 在适用的标准(如ISO 9001, TS 16949等)提供公认的专业知识，指导业务人员跨不同的职能领域。负责最具挑战性的供应商纠正行动情况，包括遏制、故障树分析/可分配原因的识别、根本原因分析、永久性纠正行动，以及解决问题过程的整体有效性
3. Serve as the key communication link between the organization and the BU and Corporate Quality leadership. 作为组织与BU和企业质量领导之间的关键沟通纽带
4. Ensure key business processes are identified and documented at an appropriate level, including those key to management (for example, Management Review, Internal Audits,Corrective/Preventive Action, and Continuous Improvement), to enable reduction of variation within processes. Promote process ownership among leadership, including their descriptions of the interactions between their processes (i.e. Process Mgmt Control Plans - SIPOCs, turtle diagrams, etc) as contained in the business management system manual.
确保关键业务过程在适当的水平上被识别并形成文件，包括那些对管理至关重要的过程(例如，管理评审、内部审核、纠正/预防措施和持续改进)，以减少过程中的变化。促进领导之间的过程所有权，包括业务管理系统手册中所包含的他们的过程之间相互作用的描述(即过程管理控制计划- SIPOCs，海龟图等)
5. Ensure an effective management review process is installed in the organization focused on continuous improvement relative to specific customer requirements and other goal tree objectives and measures.Maintain the Business Management System (Quality) manual. This manual will include the scope of the management system, the documented procedures or reference to them, and a description of the interactions between the processes of the management system. 确保在组织中建立有效的管理评审过程，专注于相对于特定客户要求和其他目标树目标和措施的持续改进。维护企业管理体系(质量)手册。本手册将包括管理系统的范围、形成文件的程序或对这些程序的引用，以及对管理系统各过程之间相互作用的描述。
6. Manage the internal audit program and resulting process for continuous improvement.
Serve as the point of contact for and manage 2nd & 3rd Party audit activities & their output, including Business Management System certification as well as managing the quality and timeliness of responses to the registrar.
管理内部审核程序和结果过程，以持续改进。作为第二和第三方审核活动的联络点和管理他们的输出，包
括企业管理体系认证以及管理对注册商的质量和及时响应
7. Oversee delivery of quality systems related education.Promote the use of the standard Cummins Quality Mangement Systems (CQMS), including serving as a liaison with BU and Corporate Quality for implementation, education and use. 监督质量体系相关教育的实施。推广标准康明斯质量管理系统(CQMS)的使用，包括作为与BU和公司质量部门的联络人进行实施、教育和使用
任职要求：
1. Fluent English and Mandarin. 流利的英语和普通话
2 Ability to work under pressure. 能够在压力下工作
3.Trained Green Belt or higher is plus, Internal Auditor Certification is necessary.
绿带或以上学历者优先，有内审员资格证书
4. Good at the Microsoft office, PPT, Excel熟练使用office办公软件，PPT, Excel
5. Must be able to make decisions timely and effectively. 必须能够及时有效地做出决定
6. Should be analytical in decision making and be able to represent the companies interests at all times.
在决策过程中具有分析能力，能够随时代表公司利益
7. Must be able to determine when an immediate decision is needed.
必须能够决定何时需要立即作出决定
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五险一金 节日福利 带薪年假
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10K~20K·13薪
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责HyLYZER产品上的低压配电系统（380V/220V/24V）设计，包括电气原理图，电缆选型及敷设，电缆桥架接地 绝缘设计等，编撰并维护相应的电气类BOM。
2、负责HyLYZER 产品的主电源系统，及交流转直流电源柜，包括变压整流单元和相关的电力辅机系统，例如开关刀闸等。
3、紧密和跨职能部门协同工作，定义出AC/DC 电源柜的技术规范，并根据实际投标项目，跨部门协同工作，做好供应商的产品认证工作，支持项目现场工作。
任职要求：
1、熟悉低压开关，微型断路器选型；熟悉低压变频器的选型；
2、熟悉电机，水泵，风机等电力负载的供电保护设计；熟悉防爆领域的供电，接地，防雷，静电接地设计；
3、熟悉国内电气设计标准，对于IEC，IEEE有关标准有一定了解；
4、能够熟练使用相关绘图软件，AUTOCAD ,EPLAN等；
5、对于6kV,10kV,35KV中压设备（开关柜，变压器，互感器，隔离刀闸等），有一定认识和了解。
6、精通电力电子晶闸管或IGBT，从事与电能质量相关工作，对AC-DC转换以及DC-DC转换有过工作经验
7、熟悉电力电子类产品，曾从事过供应商的开发认证工作。
8、具备油气，化工，防爆等相关领域的电气设计经验优先考虑。
9、诚信，工作富有热情，思想开阔，乐于合作
10、能与国外同事就工作中的事情进行最基本的交流，并解决问题，达成互信。
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责
1.Responsible for the daily activities of multiple production teams including managing team members, housekeeping, and meeting production targets.
2.Works cross functionally to recommend and engage in improving safety, productivity, quality, and efficiency of operations.
3.Provides guidance and feedback for team members in accomplishing tasks and goals; sets expectations and clarifies responsibilities.
4.Coaches and mentors team members.
5.Identifies training needs; develops and implements training plans.
任职资格
Competencies:
Health and Safety Fundamentals - Champions and models proactive health and safety behaviors by identifying, reporting and participating in actions to improve health and safety in order to build an interdependent culture and contribute to an injury-free workplace.
Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals.
Builds effective teams - Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.
Directs work - Providing direction, delegating, and removing obstacles to get work done.
Drives engagement - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.
Continuous Process Improvement - Recognizes areas in which a process can be improved by properly implementing process improvement and waste reduction methodologies to reduce process cost and improve quality in current manufacturing processes.
Health, Safety and Environment Incident Investigation and Root Cause Analysis - Examines HSE incidents by completing quality, evidence based investigations with accurate root cause analysis, resulting in effective corrective actions, accurate reporting and avoiding repeated incidents.
Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
Manages conflict - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.
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