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12K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 负责储能系统（含储能系统设计，研发，生产制造等）标杆大客户的关系突破和维护，如：宁德时代，比亚迪汽车工业，亿纬锂能，华为数字能源技术等。
2. 负责本区域储能业务洽谈、合同签订、项目回款，完成公司下发的年度任务目标。
3. 负责大客户管理，研究掌握大客户的需求，对客户档案进行分析，补充完善相关信息，并对客户资料进行及时更新。
4. 负责收集储能行业政策和法规、产品、市场、客户、主要竞品情况等相关市场信息，及时反馈给公司并结合市场实际提出建设性建议。
任职要求：
1. 具有储能系统（含储能系统设计，研发，生产制造等）大客户资源。
2. 具备储能系统大客户（储能系统设计，研发，生产制造）开发经验，并取得重大突破。
3. 储能相关行业、储能系统大宗零部件销售额1000W/年以上。
4. 具备建立大客户关系的能力，较强的销售能力及保证结果的能力。
5. 本科学历，35岁以下，5年以上大客户销售经验，能力优秀者可酌情放宽限制条件。
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专精特新企业
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20K~30K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能电池系统的热管理和散热方案设计、仿真工作并参与优化改进方案制定；
2、负责储能电池系统的流场和热场的仿真就、分析、计算和优化，以及相关报告的编制；
3、负责储能电池热管理系统零部件选型和开发；
4、负责电池热管理新方案开发；
5、负责公司承接的热管理技术的成果转化工作，目前是液氮冷却系统。
任职要求：
1、学历：研究上学历，项目经历丰富、或行业匹配度较高可适当放宽。
2、组织开发产品，5年以上相关从业经验；专业：能源动力、热力工程、制冷及应用工程等相关专业；
3、熟练掌握 SW、CAD等作图软件；
4、掌握电池热管理1D/3D仿真工具、方法仿真软件
5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力、解决问题能力，有责任心。
6、熟悉储能柜热管理系统相关开发相关流程和标准。
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15K~25K
工作地区北京昌平区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作职责：
1. 组织、参与液流电池储能电站的总装施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案等，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施；
2. 带领团队，协调或管理设计/制造部门、建设/施工单位等内外部相关方、上下游，完成储能电站的总装、调试、验收、交付；
3. 电站总装施工的任务分配、资源配置，管控电站总装施工的质量、安全、进度、成本、风险；
4. 协调内外部资源，及时响应、解决电站总装过程遇到的突发事件、紧急问题；
5. 主持生产调度，做好各环节、各专业、各施工方之间的协调；制定科学合理的劳动力、材料构建和机械设备的使用计划；
6. 主动、积极沟通客户，提高客户体验，维护良好的客户关系；
7. 建立顺畅的施工环境，确保电站高效、高质量交付；
8. 组织、实施施工资料管理，确保合规、准确、可追溯；
9. 推动团队与内外部相关方、上下游的沟通、协作、问题处理高效有序，如内部研发、设计、采购、制造、销售等各部门，外部建设/勘察/设计/施工/监理单位、政府主管部门、供应商等各方；
10. 领导安排的其他工作。
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10K~18K·13薪
工作地区江苏镇江
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1.组织贯彻、执行上级公司、业主公司规章制度、技术标准；
2.在运检事业部的领导下,负责运维管理部全面管理工作，组织落实生产经营规划、年度经营目标等；
3.负责对电站运维、安全质量等业务工作全面管理，掌握现场的安全生产状态信息；
4.审核各区域、场站等电站的备品采购计划等；
5.具备组织和建立运维制度和管理办法的能力，并按章有序执行；
6.负责分析公司各电站运维成本花费情况，提出降本增效可行性方案；
7.协调各运维管理站与业主的运维工作协调工作；与电力公司、能源局等对外开展工作；
8.组织编制、审核部门的月度、年度定期工作计划，并督促执行；
9.负责对内对外协调，及时处理和解决问题；
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，电力系统相关专业
2.8年以上光伏电站现场运维工作经验；
3.有高压电工证、助工证、驾驶证；
4.五年以上风电或光伏电站第一负责人工作经验或五年以上新能源行业运维管理同等岗位工作经验；
5.熟悉新能源产业的相关政策、法律法规、行业动态及运营发展趋势；对新能源某一或多个领域具有较深的专业知识与专业技术能力；具备较强的企业管理的能力及工作验；
6.具备一定的团队管理、对外协调、公文写作能力；
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年底双薪 绩效奖金 通讯津贴
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8K~12K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
1、负责分布式光伏运维系统平台搭建、功能梳理，参与系统需求设计。
2、持续挖掘光伏运维系统需求，并进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；
3、拉通与软件研发、硬件厂家等合作方针对系统迭代与设计，深度参与系统前沿测试、数据整理及与合作方交互式沟通。
4、规划系统进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；
5、对系统的长期发展战略提出建设性意见。
岗位要求：
1、本科以上学历（研究生优先）；
2、有5年以上从事软硬件系统搭建工作经验；
3、具备较强的沟通能力，组织协调能力；
4、对智能/ai方面有一定的认识；
5、光伏运维的工作经验优先考虑。
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未融资
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7K~12K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位要求：
1．负责公司工商业光伏业务部门中小型客户项目拓展工作；
2．根据公司战略定位及年度经营目标，制订及实施商务行为规划、营销策略、经费预算、管理及数据分析等工作；
3．负责区域项目商务谈判，项目协调。
4．负责市场环境、行业政策、竞争力的研判分析；
5．完成业务生态共建的其他事务。
任职要求：
1. 年龄30岁-40岁，热衷于双碳事业，有光伏行业户用/工商业/储能工作经验优先；
2．具有较强的抗压能力和心理素质，责任心强，有团队合作精神，条理性强；
3．具有5年以上市场管理工作经验，在市场开拓、客情维护方面有深度研究与实战经验
4．具有敏锐的市场洞察力，市场分析和决策决断能力，良好的沟通能力和商务谈判能力、优秀的项目组织能力；
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面议
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. 负责开发区域内光伏项目及风电项目开发与资源渠道拓展，达到业绩目标。
2. 根据当地新能源开发政策及规划，策划新能源开发计划，进行项目开发前期选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作。
3. 制定项目实施计划，参与项目开发全生命周期流程，按计划推进，并定期汇报。
4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构关系。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，新能源、电气、电力、企业管理等相关专业。
2. 3年以上光伏、风电相关岗位工作经验，了解新能源资源，有独立开发大型地面集中式光伏电站或风电项目能力，有成功案例。
4. 立足公司立场，良好的团队合作意识，沟通能力强。
5. 积极乐观，有强烈的成功愿望。
6. 适应经常出差或常驻项目所在地。
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五险一金 绩效奖金 节日福利
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15K~20K·18薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. 负责开发区域内光伏项目及风电项目开发与资源渠道拓展，达到业绩目标。
2. 根据当地新能源开发政策及规划，策划新能源开发计划，进行项目开发前期选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作。
3. 制定项目实施计划，参与项目开发全生命周期流程，按计划推进，并定期汇报。
4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构关系。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，新能源、电气、电力、企业管理等相关专业。
2. 3年以上光伏、风电相关岗位工作经验，了解新能源资源，有独立开发大型地面集中式光伏电站或风电项目能力，有成功案例。
4. 立足公司立场，良好的团队合作意识，沟通能力强。
5. 积极乐观，有强烈的成功愿望。
6. 适应经常出差或常驻项目所在地。
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12K~24K
工作地区浙江绍兴
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责光伏市场的拓展和开发，包括市场调研、客户拓展、合作伙伴开发等；
2、负责根据区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体开发战略与计划，并量化实际业务目标；
3、负责开发新客户，建立和维护与现有客户的关系，拓展市场份额；
4、负责区域市场日常经营管理，有较强的沟通能力，善于协调沟通商户关系；
5、负责协调公司内部资源，推动项目落地和实施，确保项目顺利进行；
6、负责跟进光伏业务的售后服务工作，及时处理客户的问题和反馈，提高客户满意度；
7、负责制定和管理开发预算，并监控业务绩效，定期向公司汇报业务情况；
8、负责开展区域团队建设、业务培训，不断强化和提高员工业务能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，能源、电气工程等相关专业优先；
2、5年以上光伏行业从业经验；
3、熟悉太阳能光伏行业市场状况和趋势，熟悉光伏市场，并具备较为成熟的渠道资源，能与当地电网、政府端保持良好的关系；
4、具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够独立制定并执行销售计划；
5、熟练掌握常用的办公软件和市场调研工具，具备较强的数据分析和处理能力；
6、具有一定的商务谈判和项目管理能力，能够协调多方利益关系。
能源开发管理 分布式能源 太阳能能源 光伏 新能源
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高新技术企业 五险一金 餐饮补贴
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15K~30K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 新能源项目开发经理
岗位职责：
1、负责建立对外合作商务模式
2、负责建立并维护各级政府、能源主管部门、电网公司、相关设计院等部门和机构 的关系，维持良好的沟通渠道。
3、负责公司对外项目的对接及办理；
4、负责相关资质的办理和变更事项；
5、负责项目所有合同的管理及管控；
6、实施协调项目各方相关需求；
任职要求：
1、40-65周岁之间的央企国企、事业单位能源相关行业离退休人员优先考虑；
2、有丰富的政府人脉资源；
3、熟悉央企国企和政府部门的工作程序、习惯；
4、有较强的语言表达能力、人际沟通协调能力；
5、积极乐观，有主动性。
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~18K·18薪
工作地区新疆乌鲁木齐
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. 独立或协作进行风电项目（包括海上风电）及光伏项目开发与资源渠道拓展，完成计划任务，达成业绩目标。
2. 收集项目资料，进行项目开发前期测风选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作。
3. 制定项目实施计划，定期汇报项目工作进展。参与部门计划、报告、总结与制度编制。
4. 建立并维护区域政府、电力公司、设计院等相关机构关系。
5. 参与项目商务谈判，统筹协调内外资源，完成项目备案申请报告、资源配置，以及土地、规划、水土保持、环评、电力并网接入等支持性文件批复，确保项目核准。
6. 参与风电、光伏工程项目以及EPC总包项目的投标工作。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，新能源、电气、电力、企业管理等相关专业。
2.5年以上风电或光伏项目开发岗位工作经验，掌握一定的新能源项目资源，有独立开发风电项目的能力，有成功案例。
4. 立足公司立场，良好的团队合作意识，沟通能力强。
5. 积极乐观，有强烈的成功愿望。
6. 适应经常出差或驻点项目所在地。
职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、节日福利、绩效奖金、项目奖金、出差补贴、优秀员工奖金
职位亮点：行业前景好 晋升空间大 激励幅度高
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8K~12K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 职位描述
光伏
新能源
岗位要求：
1．负责公司工商业光伏业务部门中小型客户项目拓展工作；
2．根据公司战略定位及年度经营目标，制订及实施商务行为规划、营销策略、经费预算、管理及数据分析等工作；
3．负责区域项目商务谈判，项目协调。
4．负责市场环境、行业政策、竞争力的研判分析；
5．完成业务生态共建的其他事务。
任职要求：
1. 年龄35岁左右，热衷于双碳事业，有光伏行业户用/工商业/储能工作经验优先；
2．具有较强的抗压能力和心理素质，责任心强，有团队合作精神，条理性强；
3．具有5年以上市场管理工作经验，在市场开拓、客情维护方面有深度研究与实战经验
4．具有敏锐的市场洞察力，市场分析和决策决断能力，良好的沟通能力和商务谈判能力、优秀的项目组织能力；
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12K~15K·15薪
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1. 独立或带领团队进行风电项目（包括海上风电）、光伏项目开发与资源渠道拓展，完成计划任务，达成业绩目标。
2. 根据开发区域的新能源开发政策及规划，策划新能源开发计划，进行项目开发前期信息摸排、选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作。
3. 实施区域项目开发计划，在项目开发过程中进行风险把控，并对开发过程中遇到问题给出指导性意见及解决方案。
4. 建立并维护开发区域的政府、电力公司、设计院等相关机构关系，负责办理各项支持性批复文件，按计划完成项目核准工作。
5. 落实上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，新能源、电气、电力、企业管理等相关专业，熟悉国家和电力行业相关政策、法律法规，掌握光伏、风电等能源开发业务知识。
2.八年以上同行业工作经验，其中五年以上风电或光伏项目开发岗位工作经验，掌握一定的新能源项目资源，主导开发不少于100MW项目2个以上者；
3. 立足公司立场，良好的团队合作意识，沟通能力强。
4. 积极乐观，以结果为导向，有强烈的成功愿望， 具有优秀的资源整合能力和团队领导能力者优先。
5. 具有高度的工作责任感、较强的抗压能力、适应经常出差或驻点项目所在地。
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12K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 岗位要求：
1．全面负责公司工商业光伏业务部门工作，对经营指标和业绩负责，参与业务经营决策，为公司战略发展提供建设性意见；
2．根据公司战略定位及年度经营目标，制订及实施商务行为规划、营销策略、经费预算、管理及数据分析等工作；
3．负责区域项目高层商务谈判，项目协调，全面参与项目合同管理及后续监督事宜。
4．负责市场环境、行业政策、竞争力的研判分析；
5．负责团队搭建、组织结构发展及培训工作、对职能部门有准确的支撑诉求。
6．完成业务生态共建的其他事务。
任职要求：
1. 年龄35岁左右，热衷于双碳事业；
2．具有较强的抗压能力和心理素质，责任心强，有团队合作精神，条理性强；
3．具有5年以上市场管理工作经验，在市场开拓、客情维护方面有深度研究与实战经验
4．具有敏锐的市场洞察力，市场分析和决策决断能力，良好的沟通能力和商务谈判能力、优秀的项目组织能力；
5．有较强的领导才能及团队组建能力，团队带领经验。
6. 工作范围为成都/重庆地区。
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10K~20K·13薪
工作地区天津宝坻区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
人力 人力总监 副总经理
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