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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
    2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
    3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
    4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
    5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
    6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
    7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
李先生

人力 人力总监 副总经理

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民营企业 光伏 20-99人

种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金

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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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品质副总监 【广东惠州】

品质副总监

24K~40K·14薪

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述
    SPC
    储能
    电源
    岗位职责：
    1、负责公司整体质量战略的拟定，整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核；支持各子公司事业部的品质项目实施，确保品质；
    2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；
    3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作；
    4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制，对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控，主导对客户的品质检测，行使质量否决权；
    5、负责相关体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）推行和维护，对质量管理体系实施有效监控；
    6、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；
    7、负责生产现场质量问题确认和处理，指导、参与处理重大质量风险和事故，组织协调跨部门团队分析根本原因，并找出有效的纠正措施；
    8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控，降低公司品质相关运营成本；
    9、负责品质团队建设，以整体提升公司质量管理能力和水平，对集团内部企业品质文化起带头宣导作用，并确保文化有效推动：
    10、客户服务满意度提升，根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求，推动责任单位进行完善及改进，不断地提升客户满意度；
    11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
    任职要求：
    1、统招本科及以上学历，电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用；
    2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验，至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验，对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验；
    3、精通办公软件，熟练运用8D解决客诉问题；实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理，熟悉运用质量管理工具及方法，能够对各类品质复杂问题进行独立分析，给出解决对策；
    4、熟练制造业各类质量管理体系（ISO9001ISO14001 OHSAS18001等)，能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系，严格遵照工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求，达成效益目标，完成业务交付需求；
    5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力，不断优化质量管理；精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用，了解精益和六西格玛；
    6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核，规避相关风险；
    7、英语可读写，同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力；有国外客户项目管理经验者优先。
24K~40K·14薪 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

SPC 储能 电源

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

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光伏副总裁/副总经理 【浙江杭州】

光伏副总裁/副总经理

50K~80K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责公司光伏业务的全面管理和决策，制定并实施光伏业务发展战略，带领团队完成公司的年度光伏业务目标；

    2. 管理和优化光伏项目，确保项目的建设和运营符合公司标准和法规要求；

    3. 负责光伏团队的招聘、培训和日常管理，提高团队的绩效和凝聚力；

    4. 协调与客户、供应商等外部合作伙伴，建立良好的合作关系，维护公司的利益；

    5. 负责制定并执行光伏业务的安全、环保和风险管理制度，确保公司的光伏业务符合相关法规和标准；

    6. 负责制定并执行公司的光伏业务预算和财务管理制度，确保公司的光伏业务在财务上得到有效控制；

    7. 定期汇报光伏业务进展情况，为公司高层提供光伏业务数据和决策支持完成公司交办的其他工作，包括但不限于项目开发、合同管理、商务谈判等。
50K~80K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
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有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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氢能船舶业务副总监 【广东深圳】

氢能船舶业务副总监

15K~30K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、完成公司制定的相关销售指标。
    2、负责制定公司氢能动力船舶领域的业务发展策略；
    3、分析氢能动力船舶的应用市场，提出氢能动力船舶应用解决方案，拓展目标客户；
    4、沟通产业链上下游企业，协同氢能研究院，组织搭建公司船用燃料电池动力系统产品方案；
    任职要求：
    1、国内重点或国外知名院校本科及以上学历，专业为船舶动力等相关专业；
    2、 熟悉国家船舶产业发展形势，了解氢能船舶领域相关产业政策，有敏锐的市场洞察力；
    3、5年及以上船舶开发或动力系统集成工作经历，新能源船舶推广或销售从业经验者优先；
    4、表达能力强，有良好的组织协调能力，能独立主持产品销售；
    5、 具备良好的职业道德，能适应较高的出差频率。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
彭女士 | HR
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民营企业 氢燃料电池 100-299人

专精特新企业 带薪年假 通讯津贴

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副总裁/副总经理 【江苏南京】

副总裁/副总经理

25K~40K·13薪

工作地区江苏南京

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.行业/产品分析：就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研，获取情报，发掘商机，依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断；
    及时了解分析新能源制氢和氢储能行业走势及竞争对手的动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告；
    2.负责拓展相关项目的建立，并主导可以加强与新能源制氢和氢储能相关的重点项目；
    3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判，跟进整个合作过程，对结果负责；
    4.合作洽谈：根据公司战略和业务的重点建立和优化商务合作，完善已有合作关系的合作条款。
    5.合作关系维护：对（潜在）合作伙伴进行关系梳理和体系搭建，不定期跟进并更新进度
    6.项目管理：驱动内部资源推进项目落地，协助项目实施期间的内外部沟通，维护项目的完成
    7.推进合作项目在内部得到落实，组织协调内外部资源，保证项目的顺利完成
    职位要求：
    1.5年以上相关工作经验
    2.熟悉新能源行业，洞察行业发展趋势，有独到见解；
    3.具备开发大型客户和大型综合项目开发合作经验；
    4.出色的沟通、谈判能力、洞察力和人格魅力。
25K~40K·13薪 本科 5-10年
联系人
陈先生 | HR

能源/环保/化工

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民营企业 氢能 20-99人

五险一金 带薪年假 团队聚餐

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光伏逆变器软件副总监 【陕西西安】

光伏逆变器软件副总监

30K~40K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1.熟悉光伏系统，负责光伏逆变器相关产品系统方案定义，关键技术突破，新技术预研；
    2.参与产品线路标规划、立项需求，确定系统关键指标参数，参与光伏逆变器系统的总体架构设计和详细设计；
    3.负责评审项目各阶段设计方案，指导产品开发过程中的详细方案实施、验证、测试问题闭环；
    4.调研分析竞品的技术路线，识别竞品发展方向，制定有竞争力的光伏逆变器产品技术方案；
    5.负责研发项目和新产品控制系统DSP软件架构及总体技术方案设计工作。

    任职要求：
    1.硕士以上学历，控制理论与控制工程、电气工程、电力电子等相关专业，5年及以上光伏逆变器、储能变流器等相关产品开发经验，3年以上项目或者团队管理经验；
    2.熟悉光伏系统和逆变器技术，了解电力电子学，熟悉逆变器控制算法及其实现方法；
    3.熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑，对光伏逆变器的功率变换和软件系统架构有一定见解；
    4.精通Matlab、PSlM、Saber、Pspice、Pscad等仿真软件，具备设计能力；
    5.具备较强的沟通协调能力，较强的团队合作意识和客户意识；
    6.熟悉C语言、C++语言相应代码开发
    7.具有批量产品开发经验者优先。
30K~40K 硕士 5-10年
联系人
刘先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能系统集成 300-999人

五险一金 节日福利 免费班车

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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事业部副总裁 【上海黄浦区】

事业部副总裁

80K~100K

工作地区上海黄浦区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、市场分析与交易策略制定
    1、跟踪电力现货、中长期市场及辅助服务市场价格波动，分析供需、政策、天气等因素影响；
    2、搭建交易模型（如报价策略、负荷预测），利用Python/Matlab进行数据建模；
    3、研究绿电、碳配额交易联动机制，设计电力和资产交易方案。
    二、交易执行与优化
    1、在交易平台（如国内各省电力交易中心系统）完成电量申报、竞价及合同签订；
    2、动态调整交易组合，平衡收益与风险，最大化跨省跨区交易套利空间；
    3、参与需求侧响应、虚拟电厂等新型交易品种试点。
    三、客户与资源管理
    1、对接大工业用户、园区，制定定制化售电套餐；
    2、协调发电侧资源（火电、风电、光伏），优化机组出力与交易计划匹配度；
    3、维护政府、电网、第三方机构关系，获取政策及市场信息。
    四、风险管控与合规
    1、监控市场力滥用、串标等合规风险，建立交易回溯审计机制；确保交易合法合规；
    2、搭建电力交易组织能力，确保相关交易合规进行；
    岗位要求：
    1、教育背景：电力系统、能源经济、金融工程等相关专业本科及以上；
    2、精通电力市场规则（如国内各省现货试点政策、欧美PJM市场机制）；
    3、熟悉电力调度原理、输配电价结构、可再生能源补贴机制；
    4、3年以上独立操盘经验，有跨区交易成功案例；
    5、高压决策力、敏锐市场嗅觉、跨部门协作能力。
    6、持有期货从业资格、CFA/FRM证书者优先
80K~100K 本科 5-10年
联系人
李女士 | 事业部负责人
在线
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民营企业 光伏 100-299人

高新技术企业

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副总经理助理 【江苏苏州】

副总经理助理

5K~8K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、协助集团副总，对接政府、合作企业方关系，定期进行拜访和关系维护；
    2、负责政府来访接待、商务随行、陪同进行客户合同谈判、商务宴请等事宜；
    3、负责项目方案，PPT的编写，会议发言、会议纪要的撰写；
    4、负责内外部沟通会议组织，跟踪并落实会议决议；
    5、负责政企活动相关的伴手礼等采购；
    6、协助集团副总行程安排，机票、酒店预定，费用报销；
    7、领导交办的其他事宜。

    任职要求：
    1、30岁左右，本科及以上学历，5年以上工作经验，有总助、GR等工作经验者优先；
    2、具有良好的人际沟通能力，逻辑清晰，思维敏捷，文字功底强，PPT水平高；
    3、熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策、掌握行业情况等优先考虑；
    4、做事认真负责，结果导向，有英语口语书面能力优先考虑。
5K~8K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能系统集成 100-299人

绩效奖金 带薪年假 弹性工作

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销售总经理/销售副总裁 【江苏苏州】

销售总经理/销售副总裁

30K~60K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1）具备对销售管理工作的热情，了解光伏组件及光伏行业的市场状况，能积极配合公司工作，协同完成销售；
    2）推广品牌和产品，建立良好的客商关系，发展和巩固销售网络，建立销售渠道，开发新客户；
    3）负责对外报价、投标、合同谈判、合同签订等工作；
    4）协助总裁制定公司国内销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
    5）建立顺畅的客户沟通渠道，负责客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域；
    6）搭建销售团队,指导销售人员完成销售目标，提高销售绩效；
    7）持续改进销售流程和销售管理制度，提高销售效率和客户满意度；
    8）负责协调销售团队与其他部门的合作，保持良好的内部沟通和协作；
    9）定期向总裁汇报销售业绩和销售情况，提出改进建议和解决方案；

    任职要求：
    1、有光伏行业销售经验5年以上；管理团队经验5年以上；
    2、全日制本科以上学历；
    3、熟悉国内组件市场情况，优秀的业务沟通谈判能力；
    4、身体健康，可接受外派或长期出差具有良好的沟通能力，语言表达能力，逻辑思维能力强，思路清晰；
    5、本岗位全国范围开放。
    6、身体状况要求：身体健康，无影响该岗位工作的疾病。
30K~60K 本科 5-10年
联系人
侯先生 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 300-999人

融资未公开 五险一金 带薪年假

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电池片/组件工厂副总经理（驻印度尼西亚） 【江苏南京】

电池片/组件工厂副总经理（驻印度尼西亚）

35K~65K

工作地区江苏南京

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责印尼电池片/组件工厂规划设计，作为最高管理者与跨职能的全球项目团队合作，以确保项目按时、按预算、高质量交付。
    2、进行生产工厂、产线的完整项目管理，包括项目团队的搭建、技术管理及评估、内外部资源的协调。
    3、积极推进工厂建设流程的标准化管理，提供相关的项目报告来推动工厂建设进展，及时发现过程中进度、成本和质量偏差，并快速控制变更和项目范围的实施。
    4、工厂建成后，全面负责工厂生产管理，保证工厂有序开展生产。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，流利的中英文书面和口语；
    2、至少5年高层管理经验，在光伏业务领域有丰富经验者优先；
    3、具有国际视野，了解印尼环境及相关政策，可以在全球团队中工作；
    4、良好的沟通、团队合作、责任心和影响力。
35K~65K 本科 5-10年
联系人
黄先生 | HR

运营管理 300人以上 运营管理销售管理 有海外工作经历 英语听说读写流利

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外商投资 光伏电池及组件 20-99人

带薪年假 年底双薪 绩效奖金

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技术总监 【海外非洲】

技术总监

面议

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;

    2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;

    3、负责组织相关的技术专题会议

    4、负责组织工程变更的技术审查;

    5、项目执行过程中的技术问题的协调;

    6、参与编写并完善部门的管理制度;

    7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
面议 本科 5-10年
联系人
H先生
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有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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外贸总监 【四川成都】

外贸总监

10K~20K·13薪

工作地区四川成都

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、岗位职责

    1. 行业动态跟踪‌：跟踪储能目标市场的行业动态，为公司提供市场竞争策略，收集市场信息和竞争信息，出具分析报告，支持公司决策和产品研发。

    2. 市场开发与客户关系管理‌：负责制定公司海外市场拓展战略，开发并扩大海外储能相关目标市场，发展稳定的客户关系，建立通路，促成订单形成。

    3. ‌ 合同管理与订单执行‌：收集项目资料，牵头审议别项目可行性，并进行经济性分析，负责谈判并签订外贸合同，协调资源，确保订单按时交付。‌

    4. 市场拓展‌：通过海外目标市场的展会、网络、市场走访等方式开拓市场，寻找、跟进新客户，提升销售业绩。

    5. 订单处理：跟踪整个订单完整交付，对交付的各个环节进行把控，保障订单能在规定的时间内交付完成，直至货款全部到账。

    二、任职要求

    1. 学历及专业要求：本科及以上学历，专业包括国际贸易、市场营销、电力、电气、自动化或相关专业。英语听说读写熟练，能够进行国际业务沟通。

    2. 经验要求：有8年国外销售经验,具备开拓市场的能力，有新能源、储能相关国际贸易经验者优先。有海外代理商资源或有国际贸易网络运营经验者优先。。

    3. 技能要求：具备良好的市场洞察能力，对储能国际市场有独到见解；熟悉外贸流程及相关地域政策、法规；了解外贸拓展工具；具备市场分析、营销推广能力；能够提出定制化产品方案‌。

    4.素质要求：具备良好的沟通能力、抗压能力、责任心和团队合作精神。有事业心、进取精神和结果导向的观念‌。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
冯先生 | HR
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股份有限企业 储能系统集成 20-99人

专精特新企业

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销售总监 【江苏苏州】

销售总监

20K~30K·13薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 1、负责太阳能组件销售管理工作，制定市场和销售策略、销售计划并执行；
    2、根据销售策略，指导销售人员研究销售情况，进行市场开发、完成销售指标、回款指标、客户开发指标；
    3、组织市场信息的收集与分析，业务数据的统计及分析，拓展销售渠道，建立合作伙伴；
    4、负责重要客户的拜访、接待，制定客户信息档案与管理，维护和建立客户关系，现有客户关系拓展，新客户的开拓与发展；
    5、洽谈销售合同的相应条款，协议价格、产品数量等，内外部协调处理商务等相关问题；
    6、负责销售活动及管理，关注展会及峰会，做好品牌营销和客户挖掘，掌握市场前沿动态；
    7、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求，掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。
    8、负责统筹协调本部门销售成本管控在指标范围内；
    9、做好部门团队建设，制定合理人员架构，完善管理制度，提升人员业务能力，将人力成本和管理成本控制在指标范围内；
    10、负责确保分管模块业绩达成，为公司总经营目标达成提供保障。
    任职要求：
    1、大专及以上学历，8年以上光伏组件行业销售工作经验；
    2、熟悉光伏全产业链，在光伏组件行业有良好的客户资源；
    3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
    4、有较强的市场分析与策划能力；信息数据收集、分析、处理能力；有较强的沟通协调能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
    5、独立分析、总结能力；敏锐的观察力、适应能力；较强的开拓精神，愿意接受挑战。
    6、有责任心，能适应出差，能承受较大的工作压力。
    具体薪资面议！
20K~30K·13薪 大专 5-10年
联系人
钱先生 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

高新技术企业 五险一金 节日福利

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产品总监 【广东深圳】

产品总监

40K~60K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、理解业务痛点，深挖目标客户需求，开展市场调研和竞品分析，提升客户体验；
    2、掌握并引领行业发展与产品设计趋势，规划产品定位及核心功能，形成产品需求；
    3、统筹协调公司内外一切资源，推动储能产品的定义及其技术实现路径；
    4、解决研发和生产过程中可能遇到的问题，确保产品按照规划进行设计并落地；
    5、全程跟进产品的实现，把控项目关键节点和产品质量，确保产品的实现符合其定义；
    6、挖掘产品核心卖点，输出技术培训资料、使用说明和营销宣传文案；
    7、参与GTM过程，协助市场策划部制定产品定价、营销和渠道等策略；
    8、追踪产品的整个生命周期，关注用户体验与反馈，勇于创新，在技术上持续领先。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，必须有出海品牌公司的经历；
    2、有5年以上智能硬件产品开发经验，熟悉储能行业状况及发展方向者优先；
    3、优秀的产品理解和规划能力，敏锐的行业洞察力，擅长市场调研和数据分析；
    4、超强的逻辑分析能力、产品思维、数据思维、逻辑思维和决策能力；
    5、具备电子、结构、ID设计、供应链等硬件产品的基础知识，了解常见硬件设备的生产流程；
    6、出色的跨团队协调能力，有效地组织技术工程师，ID设计师等多方协同工作；
    7、了解产品从规划、定义到开发、生产、品控的各个环节及其管控要点；
    8、有超强的自驱力、责任心和沟通协调能力，分析和解决问题的意识和能力。
40K~60K 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

硬件产品 家庭储能 户储家储 产品定义 产品规划

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

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技术总监 【海外非洲】

技术总监

15K~50K

工作地区海外非洲

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;

    2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;

    3、负责组织相关的技术专题会议

    4、负责组织工程变更的技术审查;

    5、项目执行过程中的技术问题的协调;

    6、参与编写并完善部门的管理制度;

    7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
15K~50K 本科 5-10年
联系人
H先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏 1000人以上

五险一金 带薪年假 节日福利

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人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源总监
天津宝坻区
天津华富居新能源有限公司
10K~20K·13薪
人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
品质副总监
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
24K~40K·14薪
光伏副总裁/副总经理
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
50K~80K·13薪
氢能船舶业务副总监
广东深圳
深圳市氢蓝时代动力科技有限公司
15K~30K
副总裁/副总经理
江苏南京
海德氢能源科技（江苏）有限公司
25K~40K·13薪
光伏逆变器软件副总监
陕西西安
天津瑞源电气有限公司
30K~40K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
事业部副总裁
上海黄浦区
北京碳索新能—能源猎聘
80K~100K
副总经理助理
江苏苏州
瑞熙(苏州)智能科技有限公司
5K~8K
销售总经理/销售副总裁
江苏苏州
苏州腾晖光伏技术有限公司
30K~60K
电池片/组件工厂副总经理（驻印度尼西亚）
江苏南京
世际新能源科技(江苏)有限公司
35K~65K
技术总监
海外非洲
协鑫集团有限公司
面议
外贸总监
四川成都
四川千页科技股份有限公司
10K~20K·13薪
销售总监
江苏苏州
苏州潞能能源科技有限公司
20K~30K·13薪
产品总监
广东深圳
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
40K~60K
技术总监
海外非洲
协鑫集团有限公司
15K~50K
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