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封装工艺高级工程师 【江苏无锡】

封装工艺高级工程师

10K~15K·15薪

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验1-3年

岗位职责：
1. 进行大面积钙钛矿组件的封装工艺开发及优化；
2. 查阅中英文文献，根据上级领导任务要求，制定实验计划和设计合理的实验方案；
3. 根据制定计划及方案独立完成研发实验，完成组件老化测试等相关工作；
4. 整理原始实验记录，撰写分析报告；
5. 参与子项目内部的技术交流，讨论解决子项目推进过程中的技术问题；
6. 将开发完成的工艺形成标准工艺文件；
7. 根据研发成果，撰写并申请专利。

10K~15K·15薪 硕士 1-3年

姜先生 | HR

封装工艺开发

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无锡极电光能科技有限公司

民营企业光伏电站 100-299人

专精特新企业

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液流电池系统设计高级工程师 【山西太原】

液流电池系统设计高级工程师

20K~50K

工作地区山西太原

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

1、负责液流电池储能系统集成方案总体设计，完成对电堆模块子系统、电解液储罐和管路子系统、热管理子系统、电气子系统、电池管理系统等的设计需求定义、设计方案审核;

2、负责大型储能、工商储能系统设计（包含电池模块、电池管理系统、功率转换系统、配电系统、热管理、结构布置、监控、照明、消防等）；

牵头组织团队完成结构、电气、热、控制等专业详细设计;

3、负责调研液流电池储能应用场景的产品需求，进行液流电池储能解决方案研究；

4、主导储能产品功能测试及验收；

5、主导储能产品系统优化与升级；

6、负责指导产品研发工程师的工作。
任职要求：

1、研究生以上学历，机械工程、电化学、材料学等专业；
2、熟悉液流电池电化学机理和运行特性，具备电堆设计开发经验；

3、熟练使用2/3维设计软件及流体仿真软件；

4、5年以上液流电池、燃料电池系统集成开发经验。

20K~50K 硕士 5-10年

王先生 | 人力资源部长

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山西国润储能科技有限公司

民营企业储能 100-299人

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锂电池BMS硬件高级工程师 【浙江湖州】

锂电池BMS硬件高级工程师

15K~20K

工作地区浙江湖州

招聘人数5人

学历要求硕士

工作经验3-5年

职位信息
1、参与产品需求分析，负责BMS硬件方案设计、硬件电路原理图设计及技术评审；
2、负责BMS产品的性能测试、EMC测试及其优化改进，配合软件工程师调试；
3、负责DFMEA编写与评审，风险与问题跟进与汇报；
4、负责产品新技术、新物料的预研、技术评估和选型替换；
5、编写技术规格书、积极配合项目、系统等部门工作；
6、协助部门领导推动研发硬件标准化、规范化流程的实施，建立硬件研发的规范性流程管理制度。
任职资格
1、学历要求：硕士, 电子、通信、自动化、电化学等相关专业优先；
2、5年以上研发工作经验，从事BMS、逆变器等行业相关研发3年以上工作经验；
3、掌握BMS设计原理、锂电池基本特性、控制电路设计等开发经验；
4、具备EMC整改经验与项目管理经验者优先；
5、具备较强的组织协调能力，具有一定的抗压能力，良好的沟通表达能力；

15K~20K 硕士 3-5年

宗先生 | HR

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长兴太湖能谷科技有限公司

民营企业储能系统集成 100-299人

五险一金带薪年假节日福利

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高级储能逆变器研发软件工程师 【广东广州】

高级储能逆变器研发软件工程师

60K~80K·15薪

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

【岗位职责】
1、负责光伏储能/离网产品的软件研发全过程，从立项到测试验证，确保项目成功完成。解决团队研发中出现的问题;
2、负责逆变器电源产品拓扑框架的建模分析，软件算法的研究开发和现有算法的升级优化；
3、实现新型的研发技术，优化产品性能，类比竞品制定优化方案，编写专利发明;
4、维护研发过程中的质量管理体系，解决项目问题，确保产品质量;
5、协助管理项目研发团队，包括管理和培训软件工程师、协调分配工作。

【任职要求】
1.工作8年以上，近5年户用储能/离网逆变器开发经验；
2.光伏逆变器、UPS、储能逆变器软件开发经验;
3.熟悉逆变器的各种算法，包括SPWM、SVPWM、DPWM、PID、PR、重复控制等;
4.熟悉逆变器行业的标准和法规，确保软件开发符合相关要求。
5.熟悉逆变器电源产品软件项目各环节，依项目定目标、规划，协调资源，管控进度，保项目高质量按时交付。
6.有很好的逻辑分析思维和判断能力，主动性强，有良好的团队精神。

【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供双人间宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！