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电芯研发总监 【江苏无锡】

电芯研发总监

40K~60K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

岗位职责
1. 根据公司战略规划，调研行业信息，分析锂电池电芯技术发展趋势，制定锂离子电池的技术路线及产品规划；
2. 协助分管领导进行产品和技术开发流程管理，建设并完善产品和技术开发管理流程，并推动落实；
3. 根据公司的产品规划，组织制定的材料技术开发和产品开发计划，并推动实施；
4. 按照开发计划组织实施技术开发和产品开发，监控开发进度，组织解决开发问题；
5. 负责组织重点技术难题的课题攻关、持续性的工艺技术提升与质量改进工作；
6. 参与新产品的市场前期推广及销售工作，协同营销收集客户需求，进行客户需求分析；
7. 协助售后解决产品失效问题，组织进行失效原因分析，改善对策，效果验证；
8. 负责本部门人员的配置、考核，制定人员配置计划；
任职资格：
1. 硕士以上学历，电化学、材料等相关专业；
2. 具有不小于5年以上锂电池电芯设计与开发经验；
3. 熟悉锂电池研发发展趋势，精通锂电芯研发领域，具备突出的研发能力；熟悉国内外锂电池相关行业电池原材料基本情况和性能参数，熟悉电池材料的物理化学特性及对应影响的电池性能参数；
4.以数据驱动分析和科学方法为导向解决问题的技能，能够独立搭建环境，电化学、材料测试环境，熟悉掌握相关测试仪器、工具的使用
5. 具有较强的团队合作意识以及良好的语言沟通能力和组织管理能力；

40K~60K 硕士 5-10年

秦先生 | HR

技术支持技术管理产品管理技术战略

请用微信扫一扫

江苏海基新能源股份有限公司

股份有限企业储能电池 1000人以上

午餐补助定期体检节日福利

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检测技术总监 【天津西青区】

检测技术总监

35K~40K

工作地区天津西青区

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

岗位职责:
①负责检测业务测评技术发展规划制定；
②负责根据行业发展要求，开发测评新技术、建立新测试手段，满足检测业务发展需求；
③负责各类测试新标准的立项、起草工作；
④负责与各部委对接并组织纵向课题申报工作；
⑤负责检测技术团队建设；
⑥负责高端检测业务的技术支持。
任职要求:
①具备电源产品测试评估相关工作经验8年以上，熟悉行业发展现状；
②熟悉国内外电源产品测试标准；
③具有承担国家级科研项目经验；
④硕士及以上学历，电化学/电子信息/测控/材料/工业可靠性等相关专业；
⑤身体健康。

35K~40K 硕士 5-10年

伍先生 | HR

电池检测电子检测电气检测能源检测电器检测

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中电科蓝天科技股份有限公司

国有企业储能系统集成 1000人以上

五险一金节日福利绩效奖金

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光伏逆变器软件副总监 【陕西西安】

光伏逆变器软件副总监

30K~40K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

职责描述：
1.熟悉光伏系统，负责光伏逆变器相关产品系统方案定义，关键技术突破，新技术预研；
2.参与产品线路标规划、立项需求，确定系统关键指标参数，参与光伏逆变器系统的总体架构设计和详细设计；
3.负责评审项目各阶段设计方案，指导产品开发过程中的详细方案实施、验证、测试问题闭环；
4.调研分析竞品的技术路线，识别竞品发展方向，制定有竞争力的光伏逆变器产品技术方案；
5.负责研发项目和新产品控制系统DSP软件架构及总体技术方案设计工作。

任职要求：
1.硕士以上学历，控制理论与控制工程、电气工程、电力电子等相关专业，5年及以上光伏逆变器、储能变流器等相关产品开发经验，3年以上项目或者团队管理经验；
2.熟悉光伏系统和逆变器技术，了解电力电子学，熟悉逆变器控制算法及其实现方法；
3.熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑，对光伏逆变器的功率变换和软件系统架构有一定见解；
4.精通Matlab、PSlM、Saber、Pspice、Pscad等仿真软件，具备设计能力；
5.具备较强的沟通协调能力，较强的团队合作意识和客户意识；
6.熟悉C语言、C++语言相应代码开发
7.具有批量产品开发经验者优先。

30K~40K 硕士 5-10年

刘先生

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天津瑞源电气有限公司

有限责任公司储能系统集成 300-999人

五险一金节日福利免费班车

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办公室主任（总裁办） 【陕西西安】

办公室主任（总裁办）

25K~30K

工作地区陕西西安

招聘人数1人

学历要求硕士

工作经验5-10年

岗位职责:
1）战略分析及规划：通过行业及标杆企业政策研究，提出公司发展建议及规划；
2）搭建经营分析管理体系，分析公司经营状况并组织讨论重大经营问题；
3）制定经营目标绩效考核体系，联合业务部门提供考核数据，保证奖罚措施合理实施；
4）监控各业务重点项目里程碑节点达成情况、定期盘点、评估，核算及兑现激励方案并建立预警与管控纠偏机制；
5）组织各业务部门开展制度建设、制度评审与制度宣贯，完善公司业务制度建设；
6）根据经营计划、制度流程审计及管理层会议决策梳理提炼公司重点经营改善问题并策划改善方案。
任职要求:
1、硕士学历，工商管理相关专业；
2、35岁以下，具备海外工作或外企的工作经验，有一定的全球化视野；
3、英语口语需流利沟通，有德语、意大利语第二语言更佳；
4、具有战略思考、学习能力，能源行业背景优先；
5、具有经营、市场、品牌等背景，对业务、客户有接触和理解。