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岗位职责: 1）战略分析及规划：通过行业及标杆企业政策研究，提出公司发展建议及规划； 2）搭建经营分析管理体系，分析公司经营状况并组织讨论重大经营问题； 3）制定经营目标绩效考核体系，联合业务部门提供考核数据，保证奖罚措施合理实施； 4）监控各业务重点项目里程碑节点达成情况、定期盘点、评估，核算及兑现激励方案并建立预警与管控纠偏机制； 5）组织各业务部门开展制度建设、制度评审与制度宣贯，完善公司业务制度建设； 6）根据经营计划、制度流程审计及管理层会议决策梳理提炼公司重点经营改善问题并策划改善方案。 任职要求: 1、硕士学历，工商管理相关专业； 2、35岁以下，具备海外工作或外企的工作经验，有一定的全球化视野； 3、英语口语需流利沟通，有德语、意大利语第二语言更佳； 4、具有战略思考、学习能力，能源行业背景优先； 5、具有经营、市场、品牌等背景，对业务、客户有接触和理解。
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