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12K~27K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 标准化主任工程师、高级工程师
1、统一管理基地各类技术标准，技术规范、变更；
2、各基地电池表征分析，数据对比
3、统一电池管理中心各基地相关的文件、文本规范工作
4、相关技术标准文件制定 学历：本科及以上学历
专业：理工类相关专业 工作年限：7年
管理年限：1年
新能源行业优先
硕博士优先
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；
4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。
职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
数据运营
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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25K~50K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.参与制定公司国际市场的年度销售战略目标及营销策略规划，并完成公司年度销售目标；负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施；
2.负责整合营销，整合公司产品和服务，优化包装，组织拟订各种营销策划和策略方案，实现集团既定业绩收入；
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议；
5.管理部门销售团队；
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销等相关专业；
2、具备10年以上营销销售工作经验，5年以上部门管理工作经验；具备丰富专业的市场营销等知识以及经验；
3、具备优秀的沟通协调能力和创新能力。
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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12K~18K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1.根据公司发展目标，负责公司风资源开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的能源电力项目，按照公司项目开发标准，取得能源电力项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
8.建立和维护所负责地区客户数据库；
任职要求：
1.30岁以内，本科以上学历，具备3年以上大型风电、光伏项目开发背景；
2.具备近3年以上项目前期开发经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
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20K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
业务开发 光伏项目 风电项目 项目开发 营销
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14K~30K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、储能EMS相关产品技术交流、方案编写、报价模板等工作;
2、储能EMS相关软硬件标准化及集采配置文件;
3、储能EMS非标项目相关技术标书、报价对接，保障投标工作顺利进行;
4、积极建立与前端各区域销售人员的联系，整理产品卖点并培训一线销售人员，配合一线销售人员进行合作伙伴的推广;
5、对客户相关业务部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训。
任职要求：
1、电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业本科及以上学历，具备5年及以上工作经验，有EMS(包括协控、SCADA、AGC、AVC、远动、功率预测等)调试应用经验；
2、具有微网、风光储电站、储能电站等研发、集成工作或研究经验，具有3年以上EMS研发经验者优先考虑；
3、了解全球储能电站并网相关标准、电网和电力市场要求，熟悉国内外主流厂家储能EMS产品的整体架构和实现机制；
4、负责EMS控制策略制定，熟悉主流通信协议ModbuS RTU/TCP、IEC104、IEC61850。
地址：北京或唐山
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12K~20K·15薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 负责各代电池产品/技术/工艺的开发、量产转化/孵化；持续提高产品性能、降低产品成本；支持新产品新建产能建设
任职要求
1、本科以上学历；
2、具有3年以上光伏行业工艺相关工作经验。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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18K~26K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、目标规划：根据公司的年度目标规划，评估淡旺季的产能需求，制定生产计划，并确保生产计划的顺利实施；
2、生产管理：监督生产过程，跟进生产报表，协调生产异常情况，确保生产任务按时保质保量完成；
3、质量管理：负责产品质量管理，确保产品符合质量标准。组织质量问题分析会议，制定质量改进措施，监督工艺纪律检查，确保生产过程中的质量控制；
4、成本管理：制造经理需要控制生产成本，包括物料成本、用工成本等。他们需要监督物料管理、试模打样管理、模具管理和5、设备管理，确保成本的有效管控；
6、团队建设：负责团队建设，培养人才梯队，提升员工素质；
7、员工管理：开展员工关系管理，确保团队和谐稳定，同时负责员工的绩效考核和奖惩制度
8、外部协调：协调各部门资源，确保现场异常等问题有效解决，稳定现场的正常生产
9、设备管理：负责工厂的设备日常基本维护，组织日常设备维护，确保安全生产工作，同时改进生产方法，提高生产效率
10、安全管理：根据现场安全问题，定期排查安全隐患并制定安全排除及预防方案，定期组织安全活动；
11、其他职责：制造经理还需要参与公司重大决策，提出可行性建议，推动工厂的数字化转型和自动化设备的应用，统计分析工厂的日常经营管理情况，并提出改进意见
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
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30K~50K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、全面负责储能事业部业务的经营管理工作；
2、根据公司发展规划，制定事业部业务发展规划并组织实施；
3、负责储能项目商务谈判、合同签署、项目执行、客户关系维护等相关管理工作；
4、负责协调储能事业部业务内部和公司其他事业部业务、职能部门间的工作，确保部门各项目标顺利实现；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、储能项目开发及管理经验丰富，10年以上大型企业相关工作经验；
3、熟悉储能行业业务，具备独立负责大型储能项目开发管理经验，具备优秀的团队管理能力；
4、熟悉储能行业市场动态，具备良好的沟通能力、协调能力，具备优秀的商务谈判能力。
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15K~20K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责储能系统，包括电池PACK、集装箱式储能及柜式储能的整体结构热仿真方案的设计和开发工作；
2.负责产品热仿真及热管理工作，确保风道、温控系统设计合理性，包括液冷或风冷系统方案；
3.负责散热结构图纸，温控系统BOM制作，确保物料型号与数量准确，为产品及时产出提供支撑；
4.负责相关温控方案的功能测试、认证测试、可靠性测试方案设计，确保产品功能满足要求、质量有竞争力；
任职要求：
1.制冷与低温工程、工程热物理或流体机械等相关专业本科及以上学历，熟练掌握热力学、传热学及流体力学等专业知识;
2.有储能温控设计与开发相关经验3年以上;
3.能够熟练使用3D机械设计软件，掌握常用的热仿真软件中的一种;
4.性格乐观开朗，主动积极，有良好的团队意识，善于沟通、学习和思考总结。
地址：北京或唐山
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8K~12K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.光伏组件MES系统项目进度把控及运维工作；
2.WMS系统日常运维工作及系统异常问题排查处理；
3.对接厂商，协调MES/WMS等优化需求、新增需求及系统问题收集整理、分析，协助总部进行功能设计及优化；
4.跟进系统功能开发进度，进行优化需求验证，系统业务培训；
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11K~21K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1.负责主导对询报价申请，技术条款的审核确认，与销售端必要的技术支持及沟通；
2.负责参与公司订单评审，结合公司产品检验标准、设备、认证等信息，完成对客户标准，bom材料要求的可行性评估；
3.负责主导对订单输入转换技术资料的方案制定，审核确认；
4、对生产订单的支持；对销售人员的售前技术服务（包括技术交流、展会支持、收益测算、发电量模拟，前沿技术、政策收集分享等）；
5、主导工艺图纸，型材图纸，包材图纸等设计与审核确认；
6、负责主导技术规范类文件制定与审核；部门内部工具文件标准化设计确认；
7、主导bom信息：物料编码，材料规格，单块消耗，损耗率，各项数据的标准化工作；
任职要求;
1、本科或以上学历，光电子、电气工程、新能源相关专业等；
2、有光伏产品技术支持或售后服务经验，能够理解客户需求并提供相应的技术支持和解决方案优先；
3、具备快速分析和解决问题的能力，能够对光伏系统故障进行排查和定位，并提供解决方案；
4、良好的沟通和人际交往能力，能够与客户进行有效的沟通，并提供满意的技术支持和解答问题；
5、具备培训和培训客户或团队成员的能力，能够清晰传达技术知识和解决方案；
6、对光伏领域的新技术和发展保持关注，并不断学习和更新知识，具备创新思维和改进意识。
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责光伏项目的选址，现场勘察，收集整理资料，技术尽职调查；
2、编写项目建议书、可研报告、技术尽调报告、技术方案；
3、光伏系统的方案设计、优化其他单位出具的光伏系统方案和图纸，降本增效。
4、负责光伏项目投标工作，编制技术文件，负责标书技术答疑等相关工作；
5、 收集和分析光伏电站发电数据，核算工程成本和投资收益情况；
6、指导现场施工，解决施工中的技术问题。负责施工现场的安全、质量、成本、进度等事宜。负责项目相关单位间的协调工作 ；
7、跟踪研究光伏行业的创新技术，及时了解行业的新产品、新技术；
8、领导交办的其它工作。
要求：
1、本科及以上学历，电气工程，电力系统应用、电气自动化、电力电子、光伏发电技术等相关专业；
2、熟悉太阳能光伏发电系统原理，熟悉太阳能系统各部件(组件、逆变器等光伏设备)性能；
3、熟悉电力接入方案设计及配网电力设计；
4、具有现场勘测能力，能够编制项目方案、工程投标文件
电站
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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语良好（直接口语交流）；10年以上质量相关工作经验，5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺，有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识；
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~20K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司组件产品项目开发设计、技术文件、图纸设计及推进生产指标工作。
2、负责新产品开发过程的设计开发(技术设计文件)
3、负责新产品开发过程中的工艺摸索，
4、负责新产品开发过程中的小、中批量试验，
5、负责新产品开发过程中的原材料测试评估、分析。
6、负责新产品开发过程中的组件测试评估、分析。
7、配合运营中心新产品开发阶段的良品率及产品提升。
8、负责完成领导交代的其它事项。
岗位要求：
1、本科，3-5年以上组件光伏组件新产品开发经验，有独立设计开发项目经验优先:
2、熟悉IEC标准及光伏测试标准及设计规范:
3、精通CAD、PVsystem、Project软件;
4、抗压能力强:
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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12K~20K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1、根据销售情况及时了解国内、国外欧盟、意大利、美国等国家运输和产品质量认证要求；
2、负责认证公司的选择、价格谈判、签订合同；
3、与国内认证公司、及国家认证公司莱茵、南德、天祥等公司建立友好沟通、及时掌握法规的变化，出口国家的要求变化，转副证的要求；
4、负责跟踪认证的进度，保证在出口前及时提供认证证书；
5、负责年度认证证书的更新工作；
6、组织质检员进行过程检验工作，质检员的管理与考核。
任职要求：
1、本科学历，电气相关专业，英语4级以上；
2、1年以上电池行业生产管理、技术管理或质量管理工作经验；
3、具有一定的管理能力，良好的沟通、协调能力；具有生产现场质量问题判断与解决能力；工作作风细致、严谨，执行力强。
电池行业
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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7K~15K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、进行法律诉讼相关诉前方案、材料收集，在指导下完成应诉工作。
2、作为公司内部法务人员，进行合同审核，把控风险。
3、部门日常事务处理，流程督办。
任职资格：
1、法学相关专业，本科及以上统招学历。
2、 1-3年法务相关经验，新能源及工程类行业优先。
3、接受出差。
诉讼方向
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、全面主持公司的后勤相关工作，创造以及保持良好的工作环境。
任职要求：
1、英语熟练，擅长国外销售招聘，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备五年或以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
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