系统检测到您的浏览器版本过低，无法获得最佳的使用体验，建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
求职找工作
企业招人才
信息专栏
自助工具
触屏版 微信公众号 微信小程序
手机端
上传附件简历
登录/注册
 消息
{{loginUsername}}
{{loginUsername}}
{{searchAliasCn}} 找工作 找企业 找人才 找资讯
  • {{item.type==1?'职位':'企业'}}
搜索
碳索人才招聘系统
海量职位，让求职招聘更简单！
微信小程序
选择城市
切换城市分站，让我们为您提供更准确的信息
当前选择城市：总站
总站 {{item.sitename}}
地标地段：
取消多选
行业类别：
不限 光伏 光伏电池及组件 光伏工程/设计 光伏逆变器 光伏电站 储能 储能电池 储能系统集成 储能电站 氢能 制氢 氢燃料电池
更多筛选：
({{jobLength.length}})
{{expSelectedText ? expSelectedText : '工作经验'}}
{{eduSelectedText ? eduSelectedText : '学历要求'}}
{{natSelectedText ? natSelectedText : '工作性质'}}
{{scaleSelectedText ? scaleSelectedText : '公司规模'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
已选条件：
{{keyword}} {{citySelectedText}} {{item.label}} {{item.label}} {{categorySelectedText}}
{{w1}}元 - {{w2}}元
{{tagSelectedText}} {{tradeSelectedText}} {{scaleSelectedText}} {{natSelectedText}} {{eduSelectedText}} {{expSelectedText}} {{settrSelectedText}}
清空条件
筛选条件：
展示方式：
电源开发工程师 【福建福州】

电源开发工程师

15K~30K·13薪

工作地区福建福州

招聘人数3人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 1、本科以上学历，电力电子、电气工程、电子等相关专业；
    2、有3年以上电源开发经验，有UPS、光伏逆变器、充电桩、OBC、双向电源等开发经验者优先考虑；
    3、熟悉电源的设计和测试，熟悉电源的EMC设计，热设计及安规设计；
    4、熟悉PCB布局、布线设计，对成本有一定的把控能力；
    5、熟悉电源开发流程，对项目进度及开发问题解决有相当的把控能力；
15K~30K·13薪 本科 3-5年
联系人
兰先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

储能电池 带薪年假 年终奖

{{(favList&&favList.includes(12455))?'已关注':'关注'}}

结构开发经理 【广东珠海】

结构开发经理

25K~30K·16薪

工作地区广东珠海

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、负责结构团队建设，日常管理，提升团队成员结构设计能力；
    2、负责电池包总体结构设计方案确认，紧跟客户需求，使设计方案最优化；
    3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究，提前做好技术储备和研发路径规划；4、负责优化结构设计相关技术，降本增效；
    5、上级交办的其他事项。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，车辆工程、工业工程、机械制造及自动化等相关专业；
    2、5年以上相关结构设计经验；
    3、对结构研发技术、应用技术和工艺发展方向具有深刻的理解；
    4、熟悉结构开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；
    5、具备较好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力佳。
25K~30K·16薪 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(14294))?'已关注':'关注'}}

高级嵌入式软件工程师(电源开发方向) 【广东惠州】

高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)

30K~50K

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、岗位职责
    1.双向PCS、储能系统、逆变系统控制算法设计及开发;
    2.使用仿真软件构建系统仿真模型及环路设计，进行系统控制及算法开发验证；
    3.编写和维护控制程序，调试和优化软件算法，提高系统的响应速度和可靠性;
    4.提供技术支持，解决在产品开发和生产过程中遇到的技术问题;
    5.推动创新项目，探索新技术在现有系统中的应用，以提升产品竞争力;
    6.完成项目开发各阶段的说明文件输出。
    二、任职资格
    1.本科及以上学历，3年及以上工作经历，电子信息、计算机科学、自动化等相关专业;
    2.精通DAB、LLC、PSFB系统ZVS/ZCS控制及算法设计、能够设计完成相应项目开发；
    3.熟悉系统控制环路设计；
    4.熟练掌握C语言，具备扎实的硬件和软件接口知识；
    5.深入理解TI-28系列DSP芯片的架构和外设，熟练使用CCS开发工具；
    6.熟练使用仿真软件进行控制算法的开发、仿真和验证；
    7.有储能系统、充电桩、OBC、逆变器软件及控制算法开发经验。
30K~50K 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

电源开发 DSP

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(14035))?'已关注':'关注'}}

电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

{{(favList&&favList.includes(12506))?'已关注':'关注'}}

项目开发经理 【浙江温州】

项目开发经理

15K~30K·15薪

工作地区浙江温州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 工作内容：

    1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；

    2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；

    3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；

    4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；

    5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；

    6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；

    7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；

    8.服从上级领导工作安排。



    任职要求：

    1.本科及以上学历；

    2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目；

    3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；

    4.基础英语；

    5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类。

    岗位待遇：

    1.全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；

    2.提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；

    3.除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；

    4.公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
15K~30K·15薪 本科 1-3年
联系人
孙女士 | hr
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(14881))?'已关注':'关注'}}

项目开发经理 【浙江温州】

项目开发经理

15K~30K·15薪

工作地区浙江温州

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 工作内容：
    1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；
    2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；
    3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；
    4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；
    5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；
    6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；
    7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；
    8.服从上级领导的工作安排。
    任职要求：
    1.本科以上学历；
    2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目。
    3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；
    4.基础英语；
    5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类；
15K~30K·15薪 本科 1-3年
联系人
孙女士 | hr
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(674))?'已关注':'关注'}}

人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

{{(favList&&favList.includes(13783))?'已关注':'关注'}}

电池BMS开发工程师 【山东潍坊】

电池BMS开发工程师

16K~22K

工作地区山东潍坊

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职能职责：
    1、负责电池BMS系统研究、开发、维护、升级；
    2、负责电池BM系统需求分析、架构设计、功能定义、方案制定；
    3. 负责电池BMS系统控制软件编写、控制算法建模、仿真；
    4. 负责电池BMS系统开发和管理，包括集成、调试、测试、标定等；
    5、负责电池BMS系统开发相关流程实施、编写开发文档、标准、规范、专利等；
    6、负责协调、支持、完成电池BMS系统相关验证测试；
    7. 负责解决开发过程及试制、市场暴露的问题，提供相关技术支持。
    岗位要求：
    1．自动化、嵌入式类专业本科及以上学历，5年及以上BMS系统开发工作经验；
    2．熟悉BMS系统开发流程，具有2款及以上量产BMS控制器开发经验；
    3．熟练掌握C编程语言，具有量产产品MATLAB/Simulink建模开发经验；
    4．熟悉BMS原理、架构、策略、匹配、测试；
    5. 掌握BMS通信架构，熟悉CANoe、ZLG、INCA等工具使用；
    6. 熟悉动力电池发展趋势及国家相关法律法规等，了解相关开发要求及规范等；
    7. 丰富锂电池BMS开发经验或知名锂电企业工作经验者优先。
16K~22K 本科 5-10年
联系人
康先生 | HR

储能电池 研发 设计

请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 100-299人

A轮融资 绩效奖金 交通补助

{{(favList&&favList.includes(14861))?'已关注':'关注'}}

液流电池设计开发工程师 【山东潍坊】

液流电池设计开发工程师

15K~20K

工作地区山东潍坊

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、液流储能电池结构分析和结构设计
    2、新型产品的设计和建模
    3、产品的研发和试制
    4、上级领导安排的其他事项
    任职要求：
    1、流体力学、FEA分析、建模的力学分析，熟悉力学结构；
    2、流体分析，结构学；熟悉高分子材料平面性能；
    3、熟悉机械结构和力学分析；了解自动化机械与结构的匹配；
    4、能够自主确定研发方向，能有效自主完成设计/建模分析和产品改型。
15K~20K 本科 3-5年
联系人
康先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 100-299人

A轮融资 绩效奖金 交通补助

{{(favList&&favList.includes(367))?'已关注':'关注'}}

品质经理（锂电池） 【广东东莞】

品质经理（锂电池）

20K~30K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、完善公司质量管理体系及内部有关品质管理制度，保证其有效运作与持续改善；
    2、负责品质全盘管理，包括供应商管理、进料检验、制程/出货品质管理、产品测试验证、售后、体系、计量等；
    3、主导内外部重大品质异常处理、分析及改进工作；
    4、参与新产品设计开发，试产、量产的评审；
    5、主导关键品质立项，并根进进度与结果；
    6、批准合格供应商名录，监督供应商品质交付能力并及时预警；
    7、主导公司客户审核的准备工作及公司的内审及管理评审；
    8、构建PACK事业部品质管理系统，从流程到标准、检验能力、品质数据、统计分析的统筹；
    9、根据公司战略规划，制定品质部门中长期工作规划。
    任职要求：
    1、本科以上学历，专业不限；
    2、五年以上锂电池PACK品质全盘管理工作经验；
    3、熟悉18650锂电池与PACK制程与品质要求；
    4、精通全面质量管理、ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001质量体系；
    5、具备领导能力、计划能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力；认真负责、坚持原则、严谨稳健、公正客观、思路清晰、能够承受较大工作压力。
20K~30K 本科 5-10年
联系人
廖女士 | HR

PACK 锂电池

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 带薪年假 交通补助

{{(favList&&favList.includes(14115))?'已关注':'关注'}}

人力资源总监 【陕西西安】

人力资源总监

25K~35K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 概述
    根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
    工作职责
    1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
    2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
    3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
    4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
    5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
    6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
    7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
    8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
    9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
    10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
    任职资格
    1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
    3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
    4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
    5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
    6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
    7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
    8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
    9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
25K~35K 本科 10年以上
联系人
杨先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

{{(favList&&favList.includes(15144))?'已关注':'关注'}}

人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

{{(favList&&favList.includes(13784))?'已关注':'关注'}}

工艺开发技术经理 【江苏苏州】

工艺开发技术经理

25K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责
    1、参与模组、PACK、储能等产品的设计评审，结合工艺端的经验在产品设计阶段给出合理建议。
    2、配合研发端需求实施设计方案验证、工艺验证、完成产品各阶段的样品试制工作。
    3、新产品的工艺路线规划。
    4、试制&量产产线的技术规格书编制。
    5、试制&量产产线DOE、试产。
    6、确定产品各阶段的工艺参数、BOM、编制初版工艺文件。

    要求
    1、五年以上工程与工艺工作经验，有锂电行业工作经验优先。
    2、掌握和熟悉锂电行业的相关知识，具有2D、3D制图软件的基本使用能力，熟悉项目管理，沟通技巧，金字塔原理及报告方法，6sigma&JMP，
    3、良好的执行力、良好的独立思考力、良好的组织力、良好的坚持力、一般洞察力
    4、服从安排，有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强
25K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
朱先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

{{(favList&&favList.includes(15079))?'已关注':'关注'}}

电池研发工程师 【天津西青区】

电池研发工程师

10K~15K

工作地区天津西青区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责
    1 电路设计/软件设计/系统电气设计
    新产品电路或软件或电气设计及成熟产品的设计优化；样品及不具备量产条件的新产品的加工制作和测试，组合不良品分析；
    2 项目管理
    客户技术要求可行性分析，方案编制及立项分析；制定项目计划，组织项目评审，项目执行进度跟踪；起草各原材料的技术条件及零部件规格书图纸，并在原材料规格或要求发生变化时及时更新；编制样品制作过程到设计定型阶段的相关设计开发文件；研发导入，并与工艺、质量和生产做好技术对接；针对图纸更新或某些工艺变更时，负责发起工程变更申请(ECN)并跟踪进进度；
    3 材料认证
    对新产品或新开发供应商制作的样品进行原材料认证；
    4 成本核算
    对新增加的原材料申请相应料号，对内容有改动的申请内容变更，同时更新材料消耗明细与成本；
    5 降本增效
    搜集物料供应市场信息，寻找优质供应商进行二元化，降低材料成本；
    6 技术支持
    市场相关技术支持，客户投诉分析；
    7 技术攻关
    对于同类其它产品，做好Benchmark及各项分析工作；对新技术、新材料、新结构、新测试方法的研究，保证技术的先进性，针对结构方面关键技术领域的攻关；针对超级电容器的特性，利用超级电容器的优势进行专项的实验研究；通过特定试验验证和测试分析确定管理系统设计的稳定性及可靠性；
    8 其他
    完成领导交办的其他事项。
    任职条件
    1本科及以上，年龄：25岁-35岁；电子相关专业
    2英语水平熟练，熟悉电路设计原理或BMS管理系统软件设计
    3熟悉超级电容、电池特性和原理者优先考虑；有扎实的电子理论基础,有丰富的电子元器件知识,有较强的动手能力;具有汽车电子软件开发和CAN总线控制器开发经验者优先
    4能熟练使用Protel，DXP，AD，office等软件并进行实际产品设计；或能熟练使用CodeWarriors IDE，MPLAB IDE，KEIL5，VB.NET,Labwiew等软件并进行实际产品设计
    5需具备清晰的表达能力，沟通能力，工作积极性，项目管理能力，个人驱动能力，抗压能力，应变能力，大局意识，具有成长型思维等。
    6具有3年以上电路设计相关工作经验，具有BMS开发经验者优先考虑
    职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、采暖补贴、餐补、交通补助、员工食堂
    职位亮点：团队气氛融洽，扁平化 管理，国企稳定；
10K~15K 本科 3-5年
联系人
刘先生 | HR

Pack开发 锂电池 硬件开发 软件开发 BMS开发

请用微信扫一扫
国有企业 储能电池 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

{{(favList&&favList.includes(12503))?'已关注':'关注'}}

硬件研发经理（储能） 【广东惠州】

硬件研发经理（储能）

40K~80K·14薪

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 岗位职责：
    1.负责新产品硬件开发工作的实施；
    岗位要求：
    1.五年以上光伏、储能、逆变开发经验，熟悉相关行业标准及认证要求；
    2.对热设计、磁设计、EMI、安规、产品工艺等有全面了解；
    3.有成功的项目管理经验，精通各个管控节点，能够推动项目成功；
    4.具有良好的人际沟通能力和团队管理能力；有较强的学习能力、高度的责任心及较强抗压能力，工作认真细致有耐心。
    岗位概况：公司处于迅速发展上市阶段，公司重点培养重点关注研发部门，研发人员入职后公司在人才培养，人才福利方面都有非常完善的制度。部门年中年末发放项目奖+技术贡献奖，优秀者还可获得公司股权激励。岗位8小时上班制，月休7天，办公园区距离深圳1公里，提供免费的公寓式住宿，免费健身房等福利。
40K~80K·14薪 本科 10年以上
联系人
苏女士 | HR

新能源 储能 逆变 BMS 电源

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(14037))?'已关注':'关注'}}

BMS研发经理（硬件） 【广东深圳】

BMS研发经理（硬件）

25K~30K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 职责描述：
    1、负责锂电池管理系统与保护系统的硬件设计，负责客户需求设计方案的开发、评估、优化，并配合生产；
    2、完成储能BMS硬件电路设计；
    3、设计样品的调试及优化整改；
    4、负责开发设计输出文档资料的编写及整理；
    5、负责BMS的异常分析及处理；
    6、对软件设计提出建议。
    任职资格：
    1、本科以上学历，电子、电力电子、电气工程及其自动化等专业；
    2、3-5年以上保护板行业开发工作经验；
    3、熟悉各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理；
    4、有扎实的电子电路基础，熟悉原理图、测试程序，熟悉CAN等通信协议；
    5、备扎实的实操能力，熟悉电子测试仪器、示波器与数据通讯仪表。
25K~30K 本科 3-5年
联系人
吕先生 | HR

硬件开发 储能bms 保护板

请用微信扫一扫
外商投资 储能电池 100-299人

五险一金 包吃包住 全勤奖

{{(favList&&favList.includes(12283))?'已关注':'关注'}}

锂电池 pack储能电源 新能源外贸销售 【广东深圳】

锂电池 pack储能电源 新能源外贸销售

8K~20K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验1-3年

  • 团队介绍
    1.公司成立21年，深圳公司6000平方230人，江西产业基地占地200亩1400人.年销售额8亿。
    2.公司有专门的网络推广团队，新媒体推广团队、展会策划团队。
    3.通过后入职业需经过岗前培训，在职培训，个人规划与晋升发展规划。
    4.我们希望吸引有行业经验或学习能力超强，自信，有个人规划和想法的小伙伴加入。
    5.希望小伙伴们能仔细阅读团队基本情况再决定投上您的宝贵简历！！
    1、职位要求：
    岗位职责：
    1.负责海外户外电源、移动储能、电池、新能源产品的销售工作；
    2.承接公司海外推广的询盘，海外户外电源的接待及讲解，达成成交；
    3.策划参加海外展会，洽谈业务，目标客户转化为实际订单；
    4.具备海外渠道和客户资源优先；
    5.完成领导的其他交待的工作。
    任职资格：
    1.25-32岁，本科学历，英语、商务英语、国际贸易专业优先；入职即可购买五险一金；
    2.英语六级及以上，书写口语流利；
    3.有两年以上外贸销售工作经验；
    4.有电源类、家电类的外贸销售经验优先；
    5.有护照，能适应国外参展、出差。
    任职要求：
    1.新员工试用期1-3个月，能力突出者可提前转正，入职即可购买五险一金
    2.熟悉Excel等办公软件操作；
    3.工作责任心强，仔细认真，踏实，有耐心，具有良好的沟通、表达能力，勇于接受挑战，具有独立解决问题的能力和应变能力；
8K~20K 本科 1-3年
联系人
黄先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

{{(favList&&favList.includes(12189))?'已关注':'关注'}}

采购开发工程师 【浙江嘉兴】

采购开发工程师

10K~20K·16薪

工作地区浙江嘉兴

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、BMS 电子元器件、线束、FPC、继电器、熔断器、采集板等电子、电气元器件的供应商开发及资源管理；
    2、负责新供应商开发，制定供应商开发计划，监督指导供应商寻源、选择、准入认证按计划落实执行；
    3、负责供应商日常管理，指导开展供应商季度评估以及结果反馈供应商、供应商改善闭环；4、制定供应商审核计划，监督按计划落实执行；
    5、负责材料采购成本下降，降本目标分析与分解，完成部门年度降价目标
    6、负责BMS BOM关键元器件的选型分析，在选型阶段规避供应风险并协助零部件目标成本达成。
    岗位要求：
    1、电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业优先；
    2、本科或以上学历；
    3、3年级以上采购相关工作经验，了解采购流程、供应链管理和供应商评估等相关知识；
    4、具备优秀的商务谈判能力，能够与供应商进行有效的沟通和协商，争取合理的合作条件。
    5、英语6级以上，良好的英语沟通能力；
    6、工作细致认真，具备较高的责任心和自驱力，能够按照工作要求和公司制度执行工作任务。
10K~20K·16薪 本科 3-5年
联系人
李先生 | HR

海外供应商 电子元器件采购 锂电采购

请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(14297))?'已关注':'关注'}}

电芯工艺开发工程师 【河南郑州】

电芯工艺开发工程师

10K~15K

工作地区河南郑州

招聘人数2人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、对行业资讯进行调研并负责新工艺、新设备的开发导入工作；
    2、根据现场需求，开发新工艺/设备以解决现场实际问题；
    3、主导对前端开发设计与后端产线设备的协同，制定适用于新技术工艺的总体方案
    4、负责产线改造升级的设备开发及验证，完成工艺定型和设备参数评估
    任职资格：
    1.本科及以上/理工类，3年以上锂电行业经验；
    2.能熟练运用各种工序统计分析工具，如minitab、jmp；
    3.抗压能力、沟通能力强，处事客观公正，较强的逻辑分析能力；
10K~15K 本科 3-5年
联系人
赵先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

年底双薪 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(9035))?'已关注':'关注'}}

船舶电池销售经理 【广东深圳】

船舶电池销售经理

8K~18K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 【岗位职责】
    1.负责对接各大央企总部，开展高端营销；
    2.公司船舶电池市场销售、新能源项目开发等工作；
    3.负责具体区域目标客户跟进、订单签订、订单交付、项目回款等营销相关工作；
    4.积极维护好商务关系。

    【任职条件】
    1.工作base地全国可选；
    2.大学本科以上学历；
    3.具有新能源（储能、船舶电池）工作经历优先；
    4.熟悉新能源行业，有好的能源行业资源；
    5.商务拓展能力强，有良好的职业道德，保守企业秘密；
    6.适应长期出差，较强的观察能力，逻辑处理能力，沟通能力，做事细致认真
    7.年龄不超过35周岁，特别优秀者可放宽。
8K~18K 本科 3-5年
联系人
毛女士 | HR

能源/化工/环保 商务谈判

请用微信扫一扫
国有企业 储能电池 100-299人

高新技术企业 五险一金 节日福利

{{(favList&&favList.includes(13968))?'已关注':'关注'}}

电源开发工程师
福建福州
福建星云电子股份有限公司
15K~30K·13薪
结构开发经理
广东珠海
珠海冠宇电池股份有限公司
25K~30K·16薪
高级嵌入式软件工程师(电源开发方向)
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
30K~50K
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
项目开发经理
浙江温州
瑞浦兰钧能源股份有限公司
15K~30K·15薪
项目开发经理
浙江温州
瑞浦兰钧能源股份有限公司
15K~30K·15薪
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
电池BMS开发工程师
山东潍坊
液流储能科技有限公司
16K~22K
液流电池设计开发工程师
山东潍坊
液流储能科技有限公司
15K~20K
品质经理（锂电池）
广东东莞
东莞市创明电池技术有限公司
20K~30K
人力资源总监
陕西西安
西安奇点能源股份有限公司
25K~35K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
工艺开发技术经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
25K~30K·14薪
电池研发工程师
天津西青区
天津力神电池股份有限公司
10K~15K
硬件研发经理（储能）
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
40K~80K·14薪
BMS研发经理（硬件）
广东深圳
富基电子（深圳）有限公司
25K~30K
锂电池 pack储能电源 新能源外贸销售
广东深圳
深圳市倍特力电池有限公司
8K~20K
采购开发工程师
浙江嘉兴
珠海冠宇电池股份有限公司
10K~20K·16薪
电芯工艺开发工程师
河南郑州
郑州比克电池有限公司
10K~15K
船舶电池销售经理
广东深圳
中能建储能科技（武汉）有限公司
8K~18K
欢迎登录
{{statAfterLogin.jobapply}}

收到投递

{{statAfterLogin.interview}}

面试邀请

{{statAfterLogin.view}}

浏览记录

管理职位

一键刷新

会员服务

进入会员中心
欢迎登录
{{statAfterLogin.jobapply}}

我的投递

{{statAfterLogin.interview}}

面试邀请

{{statAfterLogin.view}}

我的足迹

编辑简历

刷新简历

智能匹配

进入会员中心
推荐职位
事业部副总裁

北京碳索新能—能源猎聘

80K~100K

质量经理/主管

云南宇泽新能源股份有限公司

9K~15K

海外大区总监/海外营销副总或VP

北京碳索新能—能源猎聘

30K~80K

光伏值班员（福建福清/厦门/泉州/宁德）

四川渔光物联技术有限公司

4K~7K·13薪

海外市场负责人

北京碳索新能—能源猎聘

16K~30K

微信扫一扫

{{ weChatQrcodeContent }}

您当前未绑定微信，绑定后可发起聊天。

使用微信扫一扫，按提示快速绑定

确定

微信公众号

手机微信版

联系电话

15313789353

服务时间：周一至周五 8:00-17:30

联系地址：北京市大兴区亦庄经济开发区经海三路天通泰科技金融谷C座16层
网站备案： 京ICP备16046166号-3 公网安备： 京公网安备11030102011664 ICP许可证： 京B2-20211233
碳索人才网-专注新能源、光伏招聘、 储能招聘、 氢能招聘的人才服务平台
顶部