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15K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位信息
1. 组织Topcon项目激光工艺调研与开发，进行激光工艺方案设计、优化和改良；
2. 负责Topcon项目的相关激光工艺技术路线调研分析；
3. 负责Topcon激光工艺现场调试、问题收集和改善；
4、负责现场进度管理和实施
任职要求
1.材料科学、材料物理、激光光学、光电子学、应用物理学（偏光学方向）或相关专业；
2.具有扎实的材料科学或激光技术理论基础，熟悉激光与材料相互作用原理；
3.具备较强工艺研发能力和项目组织推动能力；
4.具有光伏行业从业经验3年以上，具有较强的沟通、项目管理能力
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面议
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、技术研发 ：负责储能电池的技术研发，提高电池性能、安全性和寿命。
2、系统设计 ：对储能电池系统的设计进行优化，以提高能量密度和降低成本。
3、技术支持 ：为其他部门提供储能电池相关的技术支持和解决方案。
4、标准制定 ：参与制定储能电池的技术标准和测试方法。
5、技术跟踪 ：跟踪最新的储能电池技术发展，为公司的技术进步提供支持。
6、合作协调 ：与其他工程师和技术人员合作，如电气工程师、控制工程师和软件工程师等，确保系统设计和开发符合客户要求和标准。
7、测试验证 ：进行电芯、模组测试，编写试验报告，并跟踪电池检测标准及技术发展。
8、全生命周期管理 ：负责储能系统的全生命周期管理，包括规划、设计、模拟、测试、部署和运营。
任职要求：
1、熟悉锂电池的化学原理和性能特点，掌握储能系统的设计和开发过程。
2、3年以上光伏储能电池PACK研发项目经验，能够进行材料选择和性能评估。
3、了解锂电池，电池PACK、高压箱、集装箱等相关选型和应用经验优先考虑
4、了解锂离子电池相关国际标准，熟悉电池测试方法。
5、有良好的工程素养及产品管理经历，有处理产品设计及生产现场异常的能力。
6、熟悉CAD、PROE、电气系统知识、熟悉锂电池特性和生产工艺，电池焊接工艺；
7、熟悉BMS的硬件或软件 ，有锂电池公司工作经验优先考虑，工资可以面议
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责油气田油气集输及处理、长输管道等工艺技术管理工作；
2.负责工艺技术方案的编写及论证，工艺设计文件审核及核算；
3.负责工艺技术路线和工艺参数优化；
4.负责工艺设备技术要求审查及设备验收；
5.负责变更流程中工艺审查；
6.负责投产方案的审核及站场投运技术支持；
7.负责新技术的应用及推广。
任职要求：
1.油气储运、化工或相近专业，本科及以上学历；
2.50岁以下，优秀者可放宽；
3.15年以上油气田工程设计经验，5年以上管理经验，甲级及以上设计院工作经验优先，参与油气田规划优先；
4.中级或以上职称，高级职称优先；
5.熟练使用计算机及常用软件，具有较好的英语口语及专业英语能力；
6.身体健康，有海外工作经历。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~20K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、主要职责：
1、负责所属部门的管理考核工作；
2、负责项目现场的工艺指导、管理和监督工作；
3、负责项目现场公司设备生产过程中的异常分析、处理及工艺持续改善工作和攻克生产中的痛点、难点等工艺问题；
4、持续改进生产工艺，提高产能和降低成本；
5、具备TOPCon经验(叠加bc电池经验优先)；
6、负责生产过程中工艺问题的发现，方案的提出，效果跟踪验证；
7、负责公司部门间以及对外沟通，保证部门工作的顺利进行；
8、检查生产现场SOP的执行工作，并及时纠正与处理。
二、岗位任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有六年以上光伏电池工艺从业经验，三年以上管理工作经验；
3、良好的分析问题的能力，逻辑思维能力，现场的指导能力；
4、沟通表达能力强，有良好的团队合作精神；
5、良好的人际关系处理能力；
6、能够适应长期出差。该岗位常驻海外，一年大概5-7个月。
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高新技术企业
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8K~11K
工作地区山东青岛
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、协同检测部门处理客诉问题，并提出改善措施以及落地执行；
2、组织指定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和程序以及作业文件的编写（控制计划、SOP、检验标准、4M变更等相关文件）并下发，经批准后监督执行；
3、组织编写年度工艺相关培训计划（理论和实操试题的编写和现场考核）。
4、培训考核生产操作员，梳理生产流程。
任职资格：
1、本科及以上学历，1-3年工艺相关经验；
2、具有体系思维，精益生产、成本管理经验；
3、具有良好的沟以及协调能力；
4、有较强的逻辑分析能力，思维反应敏捷；
5、善于发现问题，提出改善方法，具有良好的沟通能力。
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中国民营企业100强
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 工作职责：
1、配合工程师对涂布设备进行工艺调试，执行SOP及相关工作；
2、负责涂布设备的工艺实验操作及日常记录；
3、撰写相关的实验报告、异常分析；
4、负责涂布设备的日常生产安排及操作，核对工艺条件，确保工艺稳定；
5、逐步了解设备的工作原理及主要元器件，设备相关物料使用情况跟踪管理；
6、协助处理设备异常，判断影响设备运行的因素；
7、熟练掌握后，后期对操作工进行培训上岗；
8、配合设备人员对涂布设备进行定期保养，更换材料及备件；
岗位要求：
1、本科学历，物理、化学、光电、材料、机械、电气等理工科专业；
2、对于光伏能源行业有一定实习经验优先；
3、积极主动，乐观开朗，具备一定抗压能力。
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15K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位信息
1、本科及以上学历，有三年以上的太阳能电池研发经验，对太阳能电池的原理有较深入的了解；
2、对太阳能电池的整道工序熟悉，对新型电池有较多的了解；
3、有数据分析经验，善于通过实验数据分析原因，改善方案；
4、有太阳能电池测试表征的测试经验，熟悉IV、QE、PL、EL、TLM、ECV、SEM、显微镜等测试；
5、有电池片模拟经验的人优先；
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面议
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位职责：
1、负责工艺部门管理，制定工艺文件、工作程序、监督执行工艺纪律;
2、负责组织工艺评审、工艺流程、维护系统工艺数据;
3、识别工艺问题，发现改善机会，提出解决方案。
4、与研发部门配合，对研发出的新产品，制定工艺体系流程。
5、组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；
6、指导、督促车间工艺人员、解决生产中出现的技术工艺问题;
7、优化工艺流程并提升工艺能力，达成良率目标，降低生产成本；
8、提出并实现优化工艺条件等方法，提高生产效率，保证产能需求。
9、有效管理变更，降低风险。
岗位要求：
1、本科或以上学历，机械、自动化或工业工程等相关专业；
2、有8年锂电行业现场工艺改善等精益管理经验，熟悉包装设备装配工艺流程优先；
3、有工厂精益生产经验，精通机加、钣金、焊接、装配等机械行业工艺作业分析及方案改善；
4、熟练使用CAD，solidworks软件；
5、熟悉PE(生产工程）和IE（工业工程）运作体系。
锂电 CAD solidworks
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高新技术企业
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15K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位信息
1. 负责过光伏组件工艺流程的制定与改善；
2. 负责过各工序的产品合格率、降低原材料损耗指标，提升质量指标和产出效率；
3. 负责过光伏组件新设备、新材料、新工艺的导入；
4. 负责过不良产品的分析与制程改善；
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科(光伏、物理、太阳能电池技术、微电子等理工类专业)专业优先；
2、三年以上光伏组件研发设计工作经验,有电池片研发经验优先,了解太阳能电池以及组件的相关生产工艺；熟悉光伏组件及系统设计相关标准；
3、能够根据市场需求，提出技术路线和实施方案，完成产品开发和应用，开拓应用方向；
4、熟悉太阳能电池组件产品市场，进行过组件产品设计
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30K~40K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位信息
1、参与产品技术发展路线规划，给出产品技术发展路线建议；
2、组织产品技术路线相关的关键技术点研究工作；
3、统筹产品设计/产品评审/产品验证相关工作，审核产品设计输入/输出的合理性；
4、负责产品设计相关理论模拟工作。
任职要求:
有光伏行业8年以上工作经验；光伏组件研发及技术相关5年以上工作经验
1.有较强主动学习意识及能力；
2.积极主动性高，以结果为导向；
3.有较强的独立思考能力，沟通能力强；
4.具有较强的创新能力，敏锐的观察力。
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30K~40K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位信息
1、参与产品技术发展路线规划，给出产品技术发展路线建议；
2、组织产品技术路线相关的关键技术点研究工作；
3、统筹产品设计/产品评审/产品验证相关工作，审核产品设计输入/输出的合理性；
4、负责产品设计相关理论模拟工作。
任职要求:
有光伏行业8年以上工作经验；光伏组件研发及技术相关5年以上工作经验
1.有较强主动学习意识及能力；
2.积极主动性高，以结果为导向；
3.有较强的独立思考能力，沟通能力强；
4.具有较强的创新能力，敏锐的观察力。
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20K~50K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责与工作任务：
1、 开发方案和可研报告技术审核
2、 关键设计文件的审核。
3、 关键技术问题的分析、跟踪及协调
4、 参与相关供应商的技术考察及评估
5、 关键设备、材料的采购、跟踪及验收
6、 现场施工质量的抽检
7、 工程变更的专业审核
8、 投产试运的专业技术协调
9、 生产阶段的专业技术管理
10、 新技术、新材料的推广应用
学历要求：大学本科及以上学历，油气储运或化工等相关专业
所需工作经验：5年以上石油天然气现场工作经验，主要从事项目工艺分析、工艺安全、系统优化工作，，对各种系统的各个环节非常熟悉，尤其是海外大型油气田现场工作，如FPF、CPF、长输管线等项目的建设工作，并且在项目中担任主要岗位。8年以上油气或化工工艺工作经验，设计院经验优先，其中最少需具有5年以上油气行业工作经验。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 负责工艺设备安装技术支持
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15K~25K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责质量体系建立，根据公司质量战略/规划及各业务质量相关战略，搭建质量运营管理体系框架；
2、推动建立各层级的质量运营管理流程，具备质量运营管理工作指导能力；
3、针对各业务质量管理机制的试运行情况，组织或辅助组织进行复盘/回溯，并优化流程；
4、负责监督公司重大质量改善项目和持续改善计划的落实和执行；
5、主导供应商供货质量与能力的评估、辅导；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，质量管理相关专业优先；
2、熟练掌握质量管理五大工具SPC、MSA、PMEA、APQP、PPAP的运用和应用方法，有丰富的解决实际制造端质量问题的能力，执行力强；
3年以上同岗位工作经验，有光伏、半导体相关行业经验优先。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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15K~50K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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30K~40K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 本科及以上学历，5年以上电网系统（国家电网及南方电网总部）电力产品类营销相关经验，3年以上销售管理经验，并有相关工作成功案例及业绩，有较为成熟的电网系统内客户资源渠道，电气工程类相关专业优先；熟悉有关新型电力系统、特高压、储能业务知识；良好的团队培养经验及全盘统筹能力；具有强烈的事业心与高度的责任感，能承受较大工作压力。
电力 矿产/采掘 销售管理
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求，搭建市场营销体系，制定与实施品牌营销活动计划；
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广，独立输出（中英文）营销方案并落地，打造公司品牌；
3、负责市场调研分析，挖掘市场需求，建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求，根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作，拉动新用户增长，提升新客数。
6、负责策划营销活动，配合推广促销产品，提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语、广告宣传或市场营销等相关专业，有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先，有组建团队经验，英语能作为工作语言；
2.文案功底强，能撰写高质量的中英文文案，有大中型品牌营销工作经验优先考虑；
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验，沟通能力强，执行力强；
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强，行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强；
5.具备数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
6.工作积极主动，有高度的责任心，能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、基于优化器配套方案，负责多途径开发国内市场渠道客户、KA客户，建立合作关系和客情维护；
2、完善渠道下沉体系：规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划。
3、多渠道收集并分析大客户项目机会并建立信息档案，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售业务链路闭环。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，了解渠道管理、有行业客户关系资源优先；
3、能够深刻洞察客户痛点和需求，呈现有效解决方案以匹配客户战略，同时加以引导，推进项目；
4、适应短期的国内出差；
5、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、主动开拓能力和较好的进攻性。
6、光伏组件、逆变器或储能电池相关新能源行业从业经历优先。
客户管理 市场洞察 渠道销售 大客户 to B
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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