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10K~20K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、 负责储能系统总体方案设计、电气设计和安全设计
2、 负责储能系统直流侧、交流测电气回路设计和元器件选型
3、 负责编制储能系统测试方案和产品开发阶段的测试、认证工作
4、 负责储能产品交付的现场调试、验收测试
5、 有PFMEA、工艺标准、SOP等工艺文件的编写经验；
6、 熟悉锂电池行业的工艺流程和潜在失效模式，具备风险分析能力，能提出相应的后果分析与解决方案；
7、了解锂电池模组线、PACK线相关制造设备的基础信息与关键防错功能，了解MES功能，具备新项目开发阶段产品开发与设备导入的评估能力。
8、负责编制储能产品技术文件、产品使用说明书、产品手册等文件资料
任职要求：
1.大学本科或以上学历，机电、电子、电气、自动化等相关专业；
2.掌握锂离子电池的基本原理，熟悉电芯、pack成组技术和测试方法、储能行业及新能源汽车行业相关的国家和行业标准，熟悉锂电池相关试验规范和测试标准
3.熟悉储能系统组成及方案，熟悉BMS、PCS、EMS、储能并离网等技术架构
4.具有2年以上电池系统电气设计或测试验证工作经验；
5.熟练使用电池相关测试设备诸如充放电柜、内阻仪,及相关电气设备等
6.熟练使用CAD二维绘图软件，了解CATIAUGSolidworks等三维绘图软件
7.具有良好的应急处理能力和沟通协调能力，动手能力强，工作积极，能够吃苦
8.有PFMEA、工艺标准、SOP等工艺文件的编写经验；
上班时间：8：30-17：30
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定假日等；
员工福利：免费体检、免费工作餐、生日礼品、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、灵活调休等。
储能电池 锂电池
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14K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责BMS软件设计方案确定，完成产品的软件的设计、编码、调试工作
1) 负责BCS软件电池容量算法、消防及故障保护逻辑、通讯层驱动层、热管理软件概要设计、软件详细设计编写；
2) 负责BMU软件电芯电压采样、电芯温度采样、电池电压均衡、通讯层驱动层软件概要及详细设计编写；
3) 负责BCS对PCS、eLink软件通讯协议制定并维护，并根据需求进行升级；
4) 负责各功能模块编码实现，进行代码实现及调试工作，输出自测报告。
2、负责BMS软件代码维护与优化工作，根据新需求或新功能编写升级代码并测试发布
1) 负责BMU软件维护优化工作，以适配不同机型、不同电芯数量、不同消防及热管理方案，确定基线并发布代码；
2) 负责BMS软件优化工作，根据项目方案完成BMS软件功能移植及升级开发，确定基线并发布代码。
3、负责BMS技术创新研发和应用，推动产品不断持续优化升级，提升产品竞争力
1) 负责电池相关SOC、SOH算法优化，提高估算精度达到业界领先水平；
2) 负责电池PACK级电量均衡算法实现并优化，提高电池系统充放电转换效率。
4、负责BMS相关技术规范、通用技术模块的撰写与专利分析工作
1) 针对成熟软件模块，规范化功能定义、输入输出接口、文档记录、使用说明等；
2) 负责撰写BMS相关软件CBB，如SOC计算模块等，形成技术平台积累；
3) 负责行业BMS专利研究分析工作，提取BMS产品相关创新点，撰写专利。
5、协助相关产品前端市场技术支持，及后端客户问题解决。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子、通讯、自动化等相关专业;
2、3年以上工作经验，2年以上储能、光伏、风电变流器等电力变换器相关软件开发经验；
3、熟悉数电、模电知识；
4、熟练掌握C编程语言，具有良好的编程习惯；
5、熟练掌握Linux/FreeRTOS或其它嵌入式操作系统应用方法；
6、熟练掌握MODBUS-TCP、IEC 103/104、RS485、CAN等常用通讯协议；
7、熟练掌握电池充放电特性、电池容量检测算法、电池热失控特性、电池运行条件等；
8、熟悉现场问题解决流程及问题分析方法，逻辑思维能力强，善于分析解决问题；
9、良好的表达沟通能力、组织协调能力，具有工作主动性及较强的学习能力和执行力；
10、英语基础扎实，能阅读各类英文论文及技术规格书；
11、具有良好的沟通协调能力。
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节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~23K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责对接客户需求，分析需求，主导技术风险评估；
2、分解客户需求至各个技术团队，并跟进需求达成情况；
3、跟进项目开发过程中技术问题，主导失效分析，并制定改进方案；
4、分析客户需求，制定不同阶段技术文件交付物；
5、主导系统SFMEA搭建，统筹FMEA计划；
6、参与产品测试、认证计划的评估；
7、编写产品技术规格书。
任职要求：
1. 全日制本科或以上学历；
2. 主机厂或电池厂或零部件厂3年及以上电池系统开发相关经验；
3. 熟悉锂离子电池性能，熟悉电池相关技术标准规范、测试项目等；
4. 工作积极主动、认真负责、具备较强的抗压与问题解决能力；
系统开发 设计开发 锂电池
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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25K~50K
工作地区福建泉州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位说明：
1.负责公司电池工艺的稳定维护，落实整线的各项工艺参数，并对运行有效控制；
2.负责成品转换效率的稳定提升，满足市场竞争力需求；
3.负责成本持续下降的项目实施，对计划进度和结果负责；
4.负责各项工艺良率指标的把控，协调配合各方面资源，保证工艺主导指标的达成；
5.负责产线异常的分析研究，及时处置及时解决；
6.负责工艺部门团队建设和人员培养管理；
7.完成上级交待的其他相关工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.8年以上光伏电池工艺管理经验；
3.良好的工作责任心，较强的抗压能力，能快速组织协调，分析解决问题的能力；
4.具备良好的团队意识和团队建设领导力。
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15K~20K
工作地区山东济宁
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1.参与公司的产品战略规划和负责技术路线的制定；
2.负责材料的新型固态电池基础研究，包括但不限于电池电极材料，电解液体等；
3.负责对固态电池各原材料进行研究，对相关原材料进行基础性能研究，制定检验指标等
4.关注国际先进的新能源电池技术，完成相关技术研究。
5.跟踪电池及系统方面的前沿技术动态，开展相关前瞻性技术研究
6.与项目团队成员和业界专家紧密合作，设计和实现能够展示团队想法潜力的原型
任职要求：
1.本科以上学历，材料、电化学、物理化学、化工等相关专业；
2.三年以上锂电池或纳电池研究开发经验；
3.有国内大型锂电电池、纳电池企业研发生产经验或承担国家项目经验的优先
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五险一金 带薪年假 年终奖
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30K~50K
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、做为工艺技术的第一责任人，统筹并主导量产产品的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本；
2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格；
3、参与新产品开发，负责评估产品可制造性及量产导入；
4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证；
5、负责量产相关文件（如BOM，CP等）的更新维护；
6、工艺优化及标准工艺路线制定，参与新工艺开发；
7、参与客户审核，提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业，逻辑思维清晰；
2、8年以上模组、pack、集装箱系统生产工艺工作经验；
3、熟练Microsoft办公软件，Minitab、JMP等数据分析软件，了解Auto CAD等绘图软件，熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法；
4、逻辑思维清晰，具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力，适应高强度工作环境，具备高抗压高挑战性工作能力。
工艺管理 技术管理
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30K~50K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、做为工艺技术的第一责任人，统筹并主导量产产品的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本；
2、识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格；
3、参与新产品开发，负责评估产品可制造性及量产导入；
4、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证；
5、负责量产相关文件（如BOM，CP等）的更新维护；
6、工艺优化及标准工艺路线制定，参与新工艺开发；
7、参与客户审核，提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业，逻辑思维清晰；
2、8年以上模组、pack、集装箱系统生产工艺工作经验；
3、熟练Microsoft办公软件，Minitab、JMP等数据分析软件，了解Auto CAD等绘图软件，熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法；
4、逻辑思维清晰，具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力，适应高强度工作环境，具备高抗压高挑战性工作能力。
工艺管理 技术管理
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20K~25K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据客户需求，独立负责储能PACK项目前期调研，客户需求沟通与引导、编写技术方案，项目产品配置；
2、进行储能PACK整体设计，方案细化，确保产品合理安全；
3、完成储能PACK三维数模设计，及此类供应商开发测试验证，文档编写、品质改善等其他相关类工作；
4、负责高压配电系统、采集线束输出2D工程图纸，尺寸及公差标注，初稿BOM表制定；
5、负责锂电池模块和电池pack设计优化，为可达到量产进行结构改进；
6、负责试产准备，跟进，问题点解决；
7、完成电池热管理研究并测试；
8、编写设计规范，负责专利撰写，技术创新等。
任职要求:
1、本科以上学历，机械、电气等理工类专业；
2、5年以上电池PACK相关工作经验（储能电池PACK设计、汽车PACK设计经验优先)；
3、能熟练使用Pro-E（creo）、solidwork等 3D设计软件，具有成本分析能力，能独立进行电池结构产品成本分析；
4、熟悉电气规范，有独立设计pack能力；
5、熟悉电池PACK电气原理图及接线图的绘制，线束绘制等;
6、主动积极、心态平稳、抗压能力强，且愿意跨部门完成项目协调沟通，具备开放、精进的专业素质。
储能电池 电气设计 研发
微信扫一扫快速求职节日福利 发展空间大 技能培训
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10K~15K·13薪
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、制定战略客户开发计划、挖掘潜在战略客户，提高公司战略客户储备；
2、维护战略客户关系，建立客户等级及客户数据库；
3、客户等级划分，对应激励政策，推动公司产品销售；；
4、完成公司年度销售指标；；
5、销售业绩分析、复盘；。
任职要求:
1、本科以上学历；
2、五年以上光伏行业经验(组件类销售经验）；
3、有对接过五大六小客户优先考量。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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30K~50K·14薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.
甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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18K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】：
1、制定电芯产品（镍氢、锂电、聚合物、软包、pack等）的海外销售策略；
2、市场推广：公司海外推广与展会，竞品分析；
3、开拓市场：维护与开发海外客户，达成海外业务指标；
4、管理外贸团队，有10左右团队经验；
【任职要求】：
1、全日制本科学历，英文口语与书面均优秀；
2、熟悉外贸流程，5年以上外贸管理经验，电芯行业加分项；
3、目标导向清晰，具备良好的沟通技巧，高效处理工作中遇到的问题；
4、有丰富的行业展会经验，适应海外出差；
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品外贸经验加分；
【福利待遇】：
1、团队氛围好，领导好，稳健发展近20年余年的行业小巨人平台；
2、管理扁平，优厚的奖金分享机制，;
3、免费食宿，五险一金，年度旅游，年度体检，免费服装；
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区北京海淀区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘大客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
2、充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
3、跟进销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
4、跟进项目所有款项回笼，把控回款风险；
5、执行客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
6、完成各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
工作地点
KA大客户 全面薪酬激励 全方位培养
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10K~25K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】：
1、制定电芯产品（镍氢、锂电、pack等）的国内大客户销售策略；
2、市场推广：公司产品推广、展会和拜访客户，竞品分析；
3、开拓市场：维护与开发国内大客户，达成业务指标；
4、管理销售团队；
【任职要求】：
1、全日制本科学历，优秀的表达能力，充沛的精力；
2、熟悉电芯电池行业生态，5年以上销售管理经验，专著某个细分领域加分项；
3、目标导向清晰，具备良好的沟通技巧，高效处理工作中遇到的问题；
4、有丰富的行业展会经验，能出差；
5、有个人护理电池、锂电池、镍氢电池等相关产品销售经验加分；
【福利待遇】：
1、团队氛围好，领导好，稳健发展近20年余年的行业小巨人平台；
2、管理扁平，优厚的奖金分享机制，;
3、免费食宿，五险一金，年度旅游，年度体检，免费服装；
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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语良好（直接口语交流）；10年以上质量相关工作经验，5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺，有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识；
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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40K~70K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作内容：
1、负责海外市场开发及客户开发；
2、负责帮助当地的客户搭建整套销售体系，帮助客户设计推广方案，帮助组织展会，向国内反馈市场情况，以便公司安排精准的排产；
3、以现有客户资源为基础，了解客户在当地的实际运作状况，了解细分市场的竞品产品、价格、销售策略；
4、帮助客户组织和策划线上、线下的推广及展会；
5、帮助客户招聘销售团队，帮助客户搭建销售体系并帮助开展培训；
6、及时反馈竞品的价格、销售策略调整动向及最新政策，便于公司及时作出应对策略；
7、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、具备欧洲市场深耕运营的经验3年以上；
2、熟悉欧洲国家储能产品销售方式和渠道；
3、具备丰富的营销管理经验；
4、熟悉储能产品和市场状况。
5、本科及以上学历，有留学经历及海外工作经历优先; 专业不限，英语商务交流水平。
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20K~35K·13薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、制定国际销售目标和策略，根据公司业务发展需求制定销售计划，并确保销售目标的达成；
2、策划和组织国际市场推广活动，开展渠道拓展和市场营销工作，提高产品在国际市场的知名度和影响力；
3、管理国际销售团队，指导团队成员开展市场开发和销售工作，确保销售目标的实现；
4、负责与国际客户进行业务洽谈和合作，建立良好的合作关系，并促进订单的签订和交付；
5、监督和跟踪国际销售业绩，及时分析销售数据，调整销售策略，确保销售业绩的持续增长；
6、跟踪国际市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略，保持竞争优势；
7、协调公司内部资源，确保国际销售订单的及时交付和客户满意度；
8、参与制定国际市场销售政策和流程，提出改进建议，推动销售工作的优化和提升。
任职要求：
1、具有丰富的光伏组件国际销售管理经验，熟悉国际市场销售策略和规则；
2、具有较强的市场营销能力和团队管理能力，能够带领团队实现销售目标；
3、具备良好的国际商务谈判技巧和沟通能力，能够与国际客户进行高效的业务合作；
4、具有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够制定有效的销售策略和计划；
5、具备较强的团队协作能力和解决问题能力，能够协调内部资源，提高团队绩效；
6、具有较强的抗压能力和执行力，能够应对复杂的市场环境和挑战；
7、熟练运用办公软件和销售管理工具，具备丰富的行业资源和人脉；
8、熟悉国际贸易法律法规和相关证书，具备相关证书或资质者优先考虑。
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全球新能源企业500强
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20K~35K·13薪
工作地区广东中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、实验室整体方案设计规划，主导、跟进实验室建设，负责实验室管理，建立实验室管理制度
2、根据技术动态及市场客户需求，确定实验室新技术研发路线，制定研发计划，管理实施并建立相应标准及流程
3、根据技术动态及市场客户需求，规划组件新技术研发方向，确定研发路线，制定研发计划，协调组件产线建立、工艺调试工作
4、负责产品管理流程及标准制定，编制、核对相关指导书、管理规范、图纸，及指导相关文件的发行。
5、根据部门专利申请计划、指标，安排分配专利编撰、申请工作，建立专利管理流程及标准
6、负责协调团队成员日常工作、安排管理工作，监控工作进度，绩效考核等
7、实施上级领导交办其他事项。
任职要求：
1、 学历要求：本科及以上（硕士、博士优先）
2、物理专业、光电子技术专业、化学及材料相关专业
3、精通太阳能电池及组件的原理及相关工艺流程，掌握半导体物理、化学相关的理论知识、较强的独立研究开发能力；
4、 熟练使用OFFICE办公软件、CAD/SolidWorks制图软件、JMP等数据分析软件、具备良好的英语读/写能力，能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料；
5、熟悉常用测试及检测分析设备的原理和使用方法
6、 有5年以上N型电池及组件研究开发、产线量产的经验
7、 具备实验室新技术研发项目开发及管理经验，具备实验室建设、管理经验
8、具备丰富产品管理，产品项目标准化、流程化经验
9、具备丰富的团队人员管理经验
10、具备优秀的沟通和组织协调能力；具备优秀的动手能力和执行能力，思维敏捷，能够处理应急事件。
11、 态度积极、诚实守信、吃苦耐劳；
HJT 产品管理 实验室 专利
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18K~25K·13薪
工作地区天津西青区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1 负责储能市场区域销售、管理工作，执行并完成公司下达的年度销售计划和指标；
2 负责销售渠道的拓展与维护工作，完善区域市场营销网络；
3 积极开拓市场，鉴别各种商业机会并为公司带来新的业务增长点和利润率；
4 负责客户关系管理，定期汇总客户信息，及时掌握市场动态；
5 负责区域项目信息的收集、项目跟踪、投标、合同谈判；
6 负责完成销售回款目标等工作；
7 完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电力电子、电气自动化、机电一体化、市场营销等相关专业。
2、3年及以上储能、风电、光伏行业销售开发及管理经验，熟悉电力行业的市场特点，熟知行业动态和趋。
3、具有较强市场开拓能力，一定行业人脉及客户资源，具有新能源电力行业资源优先。
4、具有储能项目开发、储能设备产品销售经验及订单落地经验者优先。
5、热爱销售职业，富有激情，充满自信；具被较强的抗压能力和敬业精神；敏锐的市场洞察力和人际敏感度；能适应出差。
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五险一金 节日福利 免费班车
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25K~26K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责储能电源技术研究，储能系统电气设计图纸审核和纠正措施的制定，电气配件选型等；
2、负责电气专业分项技术转包管理目标和措施的制定，以及相应进度的跟进；
3、负责电气专业施工组织设计的编制和审批、工作量的划分以及人力资源的合理配置；
4、负责按照项目总体进度计划，编制电气专业进度计划，以及对其它专业提出进度赶超的合理性建议；
5、负责按照项目预算控制要求，编制电气专业预算和其进度预算，以及对其它专业提出降低成本的可行性建议；
6、负责全过程电气专业质量控制，提出材料、设备、技术等方面质量问题解决方案并实施；
7、负责电气专业分项工程验收和整体工程验收，以及对其他专业提出验收意见。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，有5年以上储能系统工程师工作经验者优先；
2、熟悉储能电源系统、电池PACK性能及应用，熟悉高压柜、开关柜、箱变等电气设备选型和设计；
3、熟练掌握CAD、PS等绘图软件；
4、熟悉电力行业规范和标准，有设计院工作经验者优先；
5、具有良好的沟通表达能力、团队协作意识，有责任心；
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年底双薪 五险一金 带薪年假
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25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
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