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15K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、主持负责业务日常工作开展；
5、负责下属各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立、完善部门制度；
6、负责管理业务工作计划的制定、执行，重点项目管理推进等；
7、负责管理业务统筹、部门间关系协调；
8、下属员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9、领导组织部门编制部门年度预算，监督经费预算的执行情况；
10、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出决定。
11、完成领导安排的其他工作。
行政管理体系
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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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12K~20K·13薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施对个人绩效管理，并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源部工作流程，并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系，做好对新入职人员的日常沟通，及时了解员工思想动态、转正评价；离职面谈。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上综合人力资源管理经验；
2、有同行业人力资源管理经验背景优先；
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先，具备一定的业务敏感度；
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强，能承受较大的工作压力。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、组织推进杭州公司培训培训工作；
3、负责杭州公司员工关系管理的工作；
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
5、完成其他人事行政等管理工作。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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6K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作内容：
负责公司的人事管理工作，培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司制度制定等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通，协调配合，确保工作的顺利开展；
- 具有人事管理相关理论知识，了解国家、当地的法律法规及人力资源政策，能熟练操作办公软件。
-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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8K~15K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责海外市场的开拓与建立客户网络
2、负责公司产品的销售及推广，新市场（新客户）的开发
3、负责海外销售区域内销售活动的策划和执行
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职条件：
1.本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销类相关专业
2.英语四级及以上水平，口语流利
3.三年以上海外销售工作经验
4.熟悉贸易操作流程，具备贸易领域专业知识
5.具有光伏行业海外销售经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
新能源
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五险一金 带薪年假 定期体检
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8K~16K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、依据公司业务规划，维护五大六小电力集团大客户关系，保证业务的持续性，客户满意度管理；
2、针对现有客户、竞争对手进行调研分析，达到对市场信息的把握;协助区域完成年度销售业绩指标；
3、组织客户互访、战略合作，商务洽谈，合同签订，回款，完成公司下达指标；
4、制定大客户营销策略，对产品和客户制定相应对策，从而达到市场指标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工类、市场营销类、管理类相关专业优先；
2、5年以上客户销售相关工作经验，有面向大型企业客户销售的经验，新能源、电力、通信、工业品、制造业等行业优先；
3、有央、国企总部集采中标经验优先；
4、人际沟通能力强、形象气质好，有强烈的自我驱动、结果导向、客户服务和团队协作意识；
5、身体健康，可接受外派或长期出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
企业客户（2B）
微信扫一扫快速求职五险一金 带薪年假 定期体检
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责制定海外市场的业务规划、整体策略；
2、负责海外客户的开发维护，达成业绩指标；
3、负责海外事业部的团队管理和人才培养。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上新能源相关行业经验；
2、熟悉海外业务模式，有成功的客户开发经验；
3、责任心强，英语交流熟练，具有强烈的结果导向意识。
新能源 海外
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~15K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、开拓海外市场，拓展和维护海外客户；
2、协调内外部资源，达成海外销售订单；
3、主导所负责区域海外市场的调研、宣传和市场分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力；
2、熟悉外贸政策与流程，了解报关、货运、保险等手续；
3、有光伏储能相关行业经验，熟悉线上线下的业务模式；
4、擅长沟通交流，热爱销售工作，能够适应国内外出差。
英语 光伏 储能
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8K~12K·13薪
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、负责储能产品的售前客户支持、招投标编写、解决方案设计等工作。
2、负责储能产品的应用方案设计及其在系统中的应用研究。
3、针对客户项目需求，编写储能系统解决方案。
4、参与储能产品市场推广中的技术营销和推广活动。
5、收集用户需求、业界动态，技术演进，组织技术方案的整合。
6、负责前端销售团队技术支持和赋能。
任职要求：
1、电气工程、电子技术、电力系统、自动化、工程类或其他理工科相关专业毕业，本科及以上学历。
2、2年以上光伏、储能相关经验优先。
3、有电气设计（供配电或发输变电）相关工作经验优先。
3、具备电气系统基本知识及产品应用方案的设计能力。
4、具有较强的沟通协调能力，有较强的团队合作意识和客户意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会
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20K~40K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略，制定市场营销规划，并组织实施；
2、搭建营销管理体系，建立和完善国内外营销网络；
3、定期拜访重点客户，辅导各业务部门达成销售任务；
4、制定重大项目的销售策略和实施计划，并督导执行；
5、打造高素质的营销队伍，负责营销中心的团队建设工作；
6、审核营销预算，并对预算进行过程控制，管控销售费用。
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科相关专业；
2、五年以上电池、储能或相关行业的营销团队管理经验；
3、熟悉新能源行业的市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；
4、具备高度的责任心，擅长学习和变通，具有强烈的结果导向意识。
储能 新能源
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1. 根据公司经营战略目标，确定海外市场的销售目标与实施计划，拓宽销售渠道，完成公司下达的销售目标任务；
2. 负责重点客户的开发及维护；做好海外战略大客户的销售工作；
3. 负责销售团队管理，带领销售团队进行市场开拓，负责重要项目的合同谈判，负责客户关系管理；
4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息，正确掌握市场并做好市场调研；
5. 协调公司各部门资源，保证项目落地，协调售前及售后的各项工作；
6. 负责各种商务标书的统稿与制作，商务合同的谈判。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业，热爱销售工作；
2. 具备流利的英文听说读写能力，能适应海外出差，能够独立接待外国客户；
3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力；，
4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能吃苦耐劳，接受长期出差
5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验，熟悉行业运作模式，有储能、逆变器行业经验优先。
商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公
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绩效奖金 定期体检 节日福利
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11K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 负责收集国内锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并形成阶段性市场分析报告，提出自己的有效建议；
2. 开发国内锂电池储能典型应用并完成相应的试点示范项目的落地；
3. 负责开拓优秀的合作伙伴，包含但不限于EPC总包、系统集成商、PCS制造商、光伏生产和运营商等，与之建立并保持良好的合作关系；
4. 负责与公司内部相关部门的沟通和协调，为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书；
5. 结合内外部实际情况，提出并落实确实可行的营销策略。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业，熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2. 6年以上销售或市场工作经验，其中3年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电和微电网等行业工作经验；
3. 熟悉国内储能、新能源行业发展情况，熟悉大客户的开发和管理，熟悉大项目的销售和招投标流程，并有一定的客户资源积累；
4. 工作积极，乐于较为频繁的出差，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和团队合作精神；
5. 具备一定的英语读写基础。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、免费班车、加班补助
电池 储能 新能源
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五险一金 带薪年假 节日福利
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6K~12K
工作地区江苏连云港
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1. 负责公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广；
2. 收集客户信息，通过电话联系或上门拜访，与客户建立联系；
3. 挖掘客户需求，达成销售，完成销售目标；
4. 项目勘察及资料收集、基础方案制定、项目建议书的起草等；
5. 市场调研、竞品分析、政策整理等；
6. 配合部门工作安排，完成项目落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历，市场营销、电气工程、自动化相关专业，3年及以上销售或售前工作经验；
2. 有新能源相关行业工作经验优先；
3. 熟悉常用办公软件；
4. 工作积极主动，富有热情，具有开拓精神；
5. 工作态度认真端正、责任感强，有良好的主动学习和沟通协作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排，接受出差。
6. 在当地具有优质政、企资源或具备优秀交际沟通能力者优先。
区域销售 渠道销售 面销/陌拜 企业客户 政府客户
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~12K
工作地区浙江丽水
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.地市销售负责，完成公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广等；
2.所负责地区，客户信息收集分析、客户拜访及合作关系建立，完成地市销售网络的布局等；
3.用户侧储能项目的开发，项目勘查，资料收集，方案制作汇报，挖掘客户需求，达成销售，完成销售目标等；
4.负责各区域市场调研、友商分析、政策整理等；
5.配合公司各部门工作，完成项目落地。
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、电气工程、自动化相关专业，1年及以上销售经验；
2.光伏、储能、电力工程等能源相关行业销售、开发经验优先；
3.熟悉常用办公软件，幻灯片制作等；
4.工作积极主动，富有热情，具有开拓精神；
5.作态度认真端正、责任感强，有良好的主动学习和沟通协作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排，接受出差。
公司地址：江苏省无锡市惠山区
工作地点：浙江省
区域销售 渠道销售 会议/会展销售 企业客户 政府客户
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10K~20K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、开发光伏/半导体新业务市场；
2、维护现有客户；
3、了解业内光伏/半导体设备最新动态；
4、编写设备方案
5、要求会开车，抗压能力强；
6、为人乐观开朗
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景。
2、光伏行业电池工艺、设备经验
3、适应出差
机械/制造 电子/通信/半导体 团队管理 商务谈判 商务应酬
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高新技术企业
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20K~30K·13薪
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、建立、维护并持续改善设备的维修机制；
2、建立、维护并持续改善设备的保养机制；
3、依据生产线设备的实际故障情况，安排设备维修人员及计划，制订预防措施。
4、根据生产要求提出设备改进方案并安排实施；
5、根据设备的实际运行表现情况提出设备改造方案，提升设备效率；
6、根据设备维修方案的实际效果更改维修方案；
7、根据相关部门的反馈，审批对现有设备保养文件的更改
8、查找相关设备供应商，评估设备供应商提供的建议设备是否满足公司要求；
9、与供应商对设备相关要求进行谈判，制订新设备的采购规范；
10、对设备安装过程进行监督。
任职资格
1、本科及以上学历，自动化、机电等理工类专业；8年以上太阳能电池设备经验；
2、熟悉太阳能最新生产设备，熟悉行业发展趋势；
3、良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；
4、工作认真细致，态度几级，有较强的责任心；
5、具有较强的进取心和开拓意识，团队合作能力强。
光伏
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光伏电池 五险一金 带薪年假
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10K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标；
2、负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作并达成销售目标；
3、负责辖区内储能市场的新客户、新市场开拓，并与客户建立长期、稳定合作关系；
4、主动挖掘、分析、引导客户需求；
5、完成公司每年对区域市占率、回款等目标。
岗位要求：
1、本科以上学历， 电子及市场营销等相关专业；
2、具备较强的新能源光伏、储能市场分析、项目信息收集、项目运作能力；
3、较强的人际沟通及协调能力；
4、熟悉各发电集团集采、招投标流程及决策链；
5、有工作激情，勤奋努力，可以全国出差，抗压能力强；
6、至少3年以上新能源光伏或储能产品销售的工作经验；
7、有较为深入的五大六小集团或区域公司、电力设计院、能源局等客户关系。
客户管理 市场洞察 新能源 销售管理 招投标
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