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12K~18K
工作地区吉林长春
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.在公司的授权下负责组建项目部，制定项目部管理人员职责分工，签订《项目目标责任书》；
2.负责组织项目部完成建设目标的总体策划/实施方案的编制，通过配合项目设计方案优化、施工方审核、现场人员物料管控到位等多部门协同的途径保障签订目标的达成；编制项目级管理文件。
3.组织项目部人员、分包单位编制项目三级进度计划，主持项目开工线下评审会；
4.分布式项目建设所需的各种合规性文件和手续，包括场地产权人、厂房业主、电力部门、政府相关部门的对接协调；
5.负责项目业主单位、分包单位设计变更、工程签证事宜的对接、审核；
6.协助部门建立有效管理手段和制度化提升工作效率，并通过项目信息的及时性、明示化起到过程规范受控的目的；
7.负责项目全生命周期的三控、三管、一协调工作；
8.对项目部所属管理人员提出绩效考核建议；依据公司规定完成分包单位后评价考核。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，电气、机电、土木工程等专业毕业；
2、具有1-3年工程现场施工管理经验，有光伏电站建设、开发经验者优先；
3、有建设领域专业岗位证书优先；熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识;
6、身体健康，适应长期外地出差。
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五险一金 节日福利 补充医疗
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求，搭建市场营销体系，制定与实施品牌营销活动计划；
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广，独立输出（中英文）营销方案并落地，打造公司品牌；
3、负责市场调研分析，挖掘市场需求，建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求，根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作，拉动新用户增长，提升新客数。
6、负责策划营销活动，配合推广促销产品，提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语、广告宣传或市场营销等相关专业，有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先，有组建团队经验，英语能作为工作语言；
2.文案功底强，能撰写高质量的中英文文案，有大中型品牌营销工作经验优先考虑；
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验，沟通能力强，执行力强；
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强，行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强；
5.具备数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
6.工作积极主动，有高度的责任心，能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、基于优化器配套方案，负责多途径开发国内市场渠道客户、KA客户，建立合作关系和客情维护；
2、完善渠道下沉体系：规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划。
3、多渠道收集并分析大客户项目机会并建立信息档案，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售业务链路闭环。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，了解渠道管理、有行业客户关系资源优先；
3、能够深刻洞察客户痛点和需求，呈现有效解决方案以匹配客户战略，同时加以引导，推进项目；
4、适应短期的国内出差；
5、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、主动开拓能力和较好的进攻性。
6、光伏组件、逆变器或储能电池相关新能源行业从业经历优先。
客户管理 市场洞察 渠道销售 大客户 to B
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五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~50K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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15K~25K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责质量体系建立，根据公司质量战略/规划及各业务质量相关战略，搭建质量运营管理体系框架；
2、推动建立各层级的质量运营管理流程，具备质量运营管理工作指导能力；
3、针对各业务质量管理机制的试运行情况，组织或辅助组织进行复盘/回溯，并优化流程；
4、负责监督公司重大质量改善项目和持续改善计划的落实和执行；
5、主导供应商供货质量与能力的评估、辅导；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，质量管理相关专业优先；
2、熟练掌握质量管理五大工具SPC、MSA、PMEA、APQP、PPAP的运用和应用方法，有丰富的解决实际制造端质量问题的能力，执行力强；
3年以上同岗位工作经验，有光伏、半导体相关行业经验优先。
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30K~40K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 本科及以上学历，5年以上电网系统（国家电网及南方电网总部）电力产品类营销相关经验，3年以上销售管理经验，并有相关工作成功案例及业绩，有较为成熟的电网系统内客户资源渠道，电气工程类相关专业优先；熟悉有关新型电力系统、特高压、储能业务知识；良好的团队培养经验及全盘统筹能力；具有强烈的事业心与高度的责任感，能承受较大工作压力。
电力 矿产/采掘 销售管理
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~25K
工作地区浙江绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责
1、技术方案制定：根据项目需求和现场条件，制定光伏工程的技术方案，确保方案的经济性、可行性及安全性。
2、设计管理：领导设计团队完成光伏电站的整体设计和施工图纸的绘制，协调解决设计中的技术问题。
3、技术指导与监督：在工程施工过程中提供技术指导，监督施工质量，确保工程按照设计方案和技术规范进行施工。
4、进度管理：根据工程进度计划，合理安排技术团队的工作，确保技术工作不影响工程进度。
5、质量控制：制定并执行质量控制标准，对工程质量进行定期检查，及时发现并处理质量问题。
6、新技术引进与研发：关注光伏行业新技术的发展，引进适合公司发展的新技术，并组织研发团队进行技术攻关和创新。
7、团队建设与培训：负责技术团队的组建、培养和管理，定期组织技术培训，提升团队技术水平。
8、文档管理：负责技术文档的编制、审核和归档，确保技术资料的完整性和保密性。
9、领导交办的其他工作。
任职要求
学历要求：本科及以上学历，电力、新能源或相关专业。
工作经验：五年以上光伏工程建设领域的工作经验，其中至少两年以上技术管理岗位经验。
技能要求：熟悉光伏电站的设计、施工、运维等技术流程，具备较强的技术分析和解决问题的能力。
素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力，能够承受一定的工作压力。
工作时间
周一至周五，每周40个小时。在项目需要时加班或调整工作时间，以确保项目按计划进行并解决任何技术问题。
光伏技术支持 电气设计 光伏系统设计
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高新技术企业 五险一金 餐饮补贴
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20K~40K
工作地区云南昆明
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责：
1、在公司总经理领导下，全面负责市场开发部的管理工作，包括:布置、实施、检查、督促落实部门各项工作情况，当好总经理的业务助手；
2、负责建立并维护相关省市各级政府、能源主管部门、电网公司、相关设计院等部门和机构的关系；
3、负责户用、工商业等分布式光伏项目资源的摸排、手续办理及交易等工作；
4、负责收集和获取云南省市区县新能源资源，主导项目前期选址、考察、收集资料等工作，筛选有开发价值的项目；
5、负责项目商务谈判，协调各相关部门和机构，并负责各类协议、意向、合同等文件的签署；
6、协调外部及内部资源，保证项目进度在计划内开展，完成公司下达的年度指标；
7、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策，协助总经理制定企业经营计划、年度经营指标及各阶段工作任务分解；
8、组织实施总经理批准的公司年度工作计划、财务预算和利润分配使用方案。
二、任职要求：
1、具有丰富的户用及工商业分布式光伏项目开发或实施经历，大学本科及以上学历，3年以上新能源（风电、光伏）开发工作经验；
2、熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ，熟悉EMC.EPC.BT.BOT.BOO等工程模式，并有独立操盘或实践经验；
3、具有丰富的政府公关工作经历，有相关资源者优先；
4、具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上）的能力，具备优秀的商务谈判能力；
5、所在地区：云南区域为主。
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周末双休 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K·16薪
工作地区北京大兴区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责公司与金融机构、各类潜在机构全面战略合作；
2、根据新能源项目相关工作制定融资计划和融资方案；
3、参与融资商务谈判，复核相关报告和文件底稿；
4、负责融资项目的跟进、反馈、沟通、协调；
5、负责公司融资相关日常事务与金融机构的协调；
6、落实融资项目放款条件、办理各项贷款业务手续；
7、对已完成的融资项目进行后续分析、评估、管理；
8、负责融资项目各项贷后检查。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理类相关专业；
2、8年以上银行相关工作经验，其中至少3年以上同等职位工作经验，有银行行长经验者优先；
3、熟悉金融机构信贷政策、精通多品种融资模式、熟练掌握财务、经济等基础知识，能及时有效解决企业发展过程中对资金的需求；
4、具有良好的分析判断能力、财务分析能力、风险控制能力，过硬的文字功底；
5、具备较强的部门管理和组织协调能力、良好的沟通表达能力，以及出色的谈判能力；较强的团队合作意识。
融资 金融机构 融资商务谈判 新能源 银行
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高新技术企业
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8K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据企业发展战略方向及产品系列规划，跟进完善产品开发流程，制定产品的开发策略；
2、充分调研产品信息，通过竞争对手、客户需求、市场趋势有能力提出产品概念、产品形态、产品内涵以及外延，最终完成产品的定义；
3、制定产品开发方案，组织研发项目立项，新产品鉴定和专利、产品认证的申请报批工作；
4、负责新产品开发的实施，编制新产品开发计划，对实施过程中的各种问题及时协调处理；
5、制定产品实现方案和工艺流程，调研报告编制、技术方案、产品技术规格书、产品手册等工艺文件编写，评估产品实现的合理性和资源的充足性；
6、对新产品的试制过程进行把控，发现质量隐患或问题点，及时组织调整工艺流程或更改工艺参数，确保新产品的物理特性和功能特性满足预计要求；
7、负责做好本部门有关调研、研发信息、以及产品研发过程中各种资料的归档管理工作；
8、配合销售部门推动产品的入市，并提供销售过程中的各种培训、技术支持、调试服务
9、根据市场需求及新产品上市后的反应，协助收集各方面意见反馈，持续优化改进产品，及时提出产品改进、创新升级方案并上报领导；
10、完成上级安排的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化、计算机软件开发、物联网等相关专业；
2、有两年以上技术研发，或协助开发的工作经验，具有专利编写能力；
3、能熟练使用Auto CAD，三维建模软件，家装设计软件等；
4、具备较强的市场敏锐力以及数据收集分析能力，具备良好的职业素养、高度责任感、创新精神、团队合作精神；
5、有太阳能光伏发电、海外技术支持、物联网等相关工作经验者优先考虑；
其他事项：
1、福利待遇：8000-12000/月；绩效奖金、五险、法定节假日 、午餐补助、员工生日party、团建、激励奖、健康体检、带薪年假、技能培训等。。
2、招聘人数：1人
3、到岗时间：一个月以内
4、性 别：男女不限
5、工作地点：无锡惠山区
6、年 龄：26-40岁
光伏 系统集成 测试研发
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.有PPSA项目经验优先、有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言。
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工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 负责欧洲区销售，
独立开发管理销售代理商和终端客户
完成国际销售全过程并指导管理业务员 协助上级处理商务工作
任职要求：
1. 本科相关专业毕业，工作经验5年以上，国际销售管理工作2年以上 2. 英文良好，读说写良好 3. 具备独立开发客户经验 4. 能够独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 极强的抗压能力 8. 为人开朗，情绪稳定，工作认真负责，年龄40岁以下
英语 光伏产品 抗压 留学经验 欧洲区销售
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1.负责公司财务管理工作，包括盈利和资产增值方面的规划、预测、监控和管理，确保公司财务健康稳定。
2.根据公司业务情况，制定短期和长期的财务战略规划，构建可持续发展的财务体系，并不断改进并提高财务管理水平。
3.负责企业资金管理，包括现金、银行、证券等方面的资产配置、风险管理及投资决策。
4.制定相关财务管理制度、流程、规范及操作手册等，并不断进行改进和完善。
5.监督并强化公司内控制度，规范公司各项财务交易，保障财务合规性。
6.负责协调公司内外部相关财务事项，包括与银行、税务等部门的沟通及协调。
7.组织开展财务审计，并协助公司与审计机构进行沟通和配合。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师证书者优先考虑。
2.10年以上相关财务工作经验，其中5年以上在财务总监或以上职务。
3.熟悉税法、公司法等法律法规，熟练使用常见的财务软件和工具。
4.具备较强的财务分析、风险评估和判断能力，善于运用财务手段协调各部门工作。
5.具备团队管理和领导经验，能够有效地组织团队协同合作，达成绩效目标。
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10K~20K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、开发光伏/半导体新业务市场；
2、维护现有客户；
3、了解业内光伏/半导体设备最新动态；
4、编写设备方案
5、要求会开车，抗压能力强；
6、为人乐观开朗
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景。
2、光伏行业电池工艺、设备经验
3、适应出差
机械/制造 电子/通信/半导体 团队管理 商务谈判 商务应酬
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高新技术企业
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7K~10K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、协助总监制定年度销售预算、销售目标和销售战略。确保年度销售计划完成。
2、负责海外市场开拓、商务谈判及合同签订。完成销售任务、回款指标。
3、负责新客户的开发和日常客户的服务和维护。及时反馈和处理客户合理诉求。
4、负责市场趋势分析和收集客户需求(包括最新的认证开发)和竞争对手的活动。
5、可以适应出差(参展及拜访客户)安排。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，国际贸易，市场营销
3、2年以上销售工作经验优先。
4、良好的人际沟通、谈判能力，团队协作能力。
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10K~12K
工作地区山东青岛
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、负责本辖区内客户设备和耗材的销售工作；
2、现有客户维护及新客户的开发，保证公司产品在所负责辖区内的市场占有率；
3、项目执行过程中公司内外部问题协调工作；
4、根据项目进度对回款工作关键节点的控制，完成项目款项回收工作；
5、设备及耗材在现场使用情况跟踪，问题处理，资源协调，促成验收；
6、客户及行业信息收集。
任职资格:
1、具有多年大型制造企业销售工作经验，有光伏行业、半导体行业、蓝宝石、磁材行业销售经验优先；
2、熟悉机械电气等相关知识；
3、适应高频出差、善于沟通、思维敏捷、有驾照。
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中国民营企业100强
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1.负责国内客户开发和维护
2.帮助客户拓展市场并协调技术支持
3.独立完成销售全过程
4.协助上级处理其它工作
任职要求：
1. 本科相关专业毕业，光伏经验2年以上
2. 良好沟通协调能力
3. 具备独立开发和维护客户经验
4. 极强的抗压能力
5. 为人开朗，情绪稳定，工作认真负责，年龄30岁以下
光伏 沟通协调 客户开发 客户维护
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8K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述:
1. 负责工商业光伏项目的全过程管理，包括前期与业主沟通项目策划与可行性研究、商务谈判等；
2. 负责项目投标、合同谈判、合同签订、回款跟进等工作；
3.客户的关系维护，通过不定期的技术交流、高层互访，增加客户粘度和信任度;
4.参与展会、技术交流会等，对客户进行行业信息及产品信息宣贯;
5.收集市场信息，为我司产品、服务优化提供支持:
6.协调内外部资源。开拓政府、电力公司及其他职能部门的资源同时进行跟踪维护。
任职要求：
1、2年以上相关工作经验,需有光伏组件行业经验:有面向大型企业客户销售的经验
2、熟悉新能源光伏行业发展趋势，具有政策事务处理及政府资源整合能力。
3、具有敏锐的市场洞察力，良好的市场判断能力谈判能力、计划组织能力、应变能力、市场开拓能力、执行力和压力承受能力
4、具备一定的项目优质客户资源
5、能够接受国内外出差
其他事项：
1. 福利待遇：6000-10000/月；绩效奖金、五险、法定节假日 、午餐补助、员工生日party、团建、激励奖、带薪年假、技能培训等。
2. 具体薪酬，根据实际面议而定，能力强，可以不受薪酬范围预算。
3.年 龄：28-45
4.招聘人数：3人 ；单双休
5.到岗时间：
6.工作地点：惠山区
资源整合 善于沟通 认真细致
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