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15K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、主持负责业务日常工作开展；
5、负责下属各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立、完善部门制度；
6、负责管理业务工作计划的制定、执行，重点项目管理推进等；
7、负责管理业务统筹、部门间关系协调；
8、下属员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9、领导组织部门编制部门年度预算，监督经费预算的执行情况；
10、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出决定。
11、完成领导安排的其他工作。
行政管理体系
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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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12K~20K·13薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施对个人绩效管理，并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源部工作流程，并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系，做好对新入职人员的日常沟通，及时了解员工思想动态、转正评价；离职面谈。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上综合人力资源管理经验；
2、有同行业人力资源管理经验背景优先；
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先，具备一定的业务敏感度；
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强，能承受较大的工作压力。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、组织推进杭州公司培训培训工作；
3、负责杭州公司员工关系管理的工作；
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
5、完成其他人事行政等管理工作。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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6K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作内容：
负责公司的人事管理工作，培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司制度制定等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通，协调配合，确保工作的顺利开展；
- 具有人事管理相关理论知识，了解国家、当地的法律法规及人力资源政策，能熟练操作办公软件。
-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1. 根据公司经营战略目标，确定海外市场的销售目标与实施计划，拓宽销售渠道，完成公司下达的销售目标任务；
2. 负责重点客户的开发及维护；做好海外战略大客户的销售工作；
3. 负责销售团队管理，带领销售团队进行市场开拓，负责重要项目的合同谈判，负责客户关系管理；
4. 收集、分析目标市场国家、地区的宏观政策及经济信息，正确掌握市场并做好市场调研；
5. 协调公司各部门资源，保证项目落地，协调售前及售后的各项工作；
6. 负责各种商务标书的统稿与制作，商务合同的谈判。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业，热爱销售工作；
2. 具备流利的英文听说读写能力，能适应海外出差，能够独立接待外国客户；
3. 具有较强的业务开拓能力、协调能力和团队协作能力；，
4. 敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力，能吃苦耐劳，接受长期出差
5. 具备两年以上从事光伏、风电、储能类同行业销售管理工作经验，熟悉行业运作模式，有储能、逆变器行业经验优先。
商务谈判 招投标管理 商务应酬 可用英语办公
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绩效奖金 定期体检 节日福利
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11K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1. 负责收集国内锂电池和储能系统行业的政策、法规、客户及竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并形成阶段性市场分析报告，提出自己的有效建议；
2. 开发国内锂电池储能典型应用并完成相应的试点示范项目的落地；
3. 负责开拓优秀的合作伙伴，包含但不限于EPC总包、系统集成商、PCS制造商、光伏生产和运营商等，与之建立并保持良好的合作关系；
4. 负责与公司内部相关部门的沟通和协调，为用户提供及时的有竞争力的产品、系统和合作模式建议书；
5. 结合内外部实际情况，提出并落实确实可行的营销策略。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业，熟悉电池系统、BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2. 6年以上销售或市场工作经验，其中3年以上的锂电池、储能系统、电力系统、新能源、分布式发电和微电网等行业工作经验；
3. 熟悉国内储能、新能源行业发展情况，熟悉大客户的开发和管理，熟悉大项目的销售和招投标流程，并有一定的客户资源积累；
4. 工作积极，乐于较为频繁的出差，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和团队合作精神；
5. 具备一定的英语读写基础。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、免费班车、加班补助
电池 储能 新能源
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五险一金 带薪年假 节日福利
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6K~12K
工作地区江苏连云港
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1. 负责公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广；
2. 收集客户信息，通过电话联系或上门拜访，与客户建立联系；
3. 挖掘客户需求，达成销售，完成销售目标；
4. 项目勘察及资料收集、基础方案制定、项目建议书的起草等；
5. 市场调研、竞品分析、政策整理等；
6. 配合部门工作安排，完成项目落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历，市场营销、电气工程、自动化相关专业，3年及以上销售或售前工作经验；
2. 有新能源相关行业工作经验优先；
3. 熟悉常用办公软件；
4. 工作积极主动，富有热情，具有开拓精神；
5. 工作态度认真端正、责任感强，有良好的主动学习和沟通协作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排，接受出差。
6. 在当地具有优质政、企资源或具备优秀交际沟通能力者优先。
区域销售 渠道销售 面销/陌拜 企业客户 政府客户
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~12K
工作地区浙江丽水
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.地市销售负责，完成公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广等；
2.所负责地区，客户信息收集分析、客户拜访及合作关系建立，完成地市销售网络的布局等；
3.用户侧储能项目的开发，项目勘查，资料收集，方案制作汇报，挖掘客户需求，达成销售，完成销售目标等；
4.负责各区域市场调研、友商分析、政策整理等；
5.配合公司各部门工作，完成项目落地。
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、电气工程、自动化相关专业，1年及以上销售经验；
2.光伏、储能、电力工程等能源相关行业销售、开发经验优先；
3.熟悉常用办公软件，幻灯片制作等；
4.工作积极主动，富有热情，具有开拓精神；
5.作态度认真端正、责任感强，有良好的主动学习和沟通协作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排，接受出差。
公司地址：江苏省无锡市惠山区
工作地点：浙江省
区域销售 渠道销售 会议/会展销售 企业客户 政府客户
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10K~20K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、开发光伏/半导体新业务市场；
2、维护现有客户；
3、了解业内光伏/半导体设备最新动态；
4、编写设备方案
5、要求会开车，抗压能力强；
6、为人乐观开朗
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景。
2、光伏行业电池工艺、设备经验
3、适应出差
机械/制造 电子/通信/半导体 团队管理 商务谈判 商务应酬
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高新技术企业
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20K~30K·13薪
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、建立、维护并持续改善设备的维修机制；
2、建立、维护并持续改善设备的保养机制；
3、依据生产线设备的实际故障情况，安排设备维修人员及计划，制订预防措施。
4、根据生产要求提出设备改进方案并安排实施；
5、根据设备的实际运行表现情况提出设备改造方案，提升设备效率；
6、根据设备维修方案的实际效果更改维修方案；
7、根据相关部门的反馈，审批对现有设备保养文件的更改
8、查找相关设备供应商，评估设备供应商提供的建议设备是否满足公司要求；
9、与供应商对设备相关要求进行谈判，制订新设备的采购规范；
10、对设备安装过程进行监督。
任职资格
1、本科及以上学历，自动化、机电等理工类专业；8年以上太阳能电池设备经验；
2、熟悉太阳能最新生产设备，熟悉行业发展趋势；
3、良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；
4、工作认真细致，态度几级，有较强的责任心；
5、具有较强的进取心和开拓意识，团队合作能力强。
光伏
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光伏电池 五险一金 带薪年假
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10K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标；
2、负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作并达成销售目标；
3、负责辖区内储能市场的新客户、新市场开拓，并与客户建立长期、稳定合作关系；
4、主动挖掘、分析、引导客户需求；
5、完成公司每年对区域市占率、回款等目标。
岗位要求：
1、本科以上学历， 电子及市场营销等相关专业；
2、具备较强的新能源光伏、储能市场分析、项目信息收集、项目运作能力；
3、较强的人际沟通及协调能力；
4、熟悉各发电集团集采、招投标流程及决策链；
5、有工作激情，勤奋努力，可以全国出差，抗压能力强；
6、至少3年以上新能源光伏或储能产品销售的工作经验；
7、有较为深入的五大六小集团或区域公司、电力设计院、能源局等客户关系。
客户管理 市场洞察 新能源 销售管理 招投标
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12K~25K
工作地区北京东城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、市场客户开发；
2、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划；
3、完成市场行业评估，负责公司产品的销售，完成销售目标；
4、与客户洽谈业务、进行商务谈判，负责合同的执行与协调工作；
5、维护好客户关系，建立所负责客户的档案资料；
6、定期进行客户满意度调查，及时了解客户需求并反馈至公司相关部门。
任职资格:
1、有2年以上销售工作经验，有电池、汽车动力电池销售或3C电子产品渠道销售行业经验优先；
2、人品端正，工作认真负责，能吃苦耐劳，有抗压能力及强烈的团队意识；
3、表达、理解和沟通说服能力较强，具有一定的亲和力与服务客户意识；
4、性格开朗，富有朝气。
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高新技术企业 节日福利 五险一金
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8K~15K
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责电池类产品工艺的策划、评审、验证和总结
2、负责制定电池类产品工艺方案，编制产品机械装配、电气装配、接线、调试工艺文件，并对工艺进行不断的优化和改进
3、负责电池类产品工艺流程、工艺线路、工艺布局的规划和调整
4、负责电池类产品MBOM及材料消耗定额的确定
5、负责特殊过程的策划及管控
6、负责工艺装备的策划、设计、选型及调研评估，配合装备验收
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、电气相关专业:
2、有1年以上家庭储能或电池行业工作经验，有pack工艺经验者优先:
3、具备电池模组，pack制造相关知识，熟悉工艺规划和流程
4、熟练使用office办公软件，会使用一种三维软件，能看懂电气图纸，机械图纸:
5、能服从领导安排，有良好团队合作精神和良好的协调沟通能力，优秀的执行能力、能承受较大的工作压力
钣金工艺 装配工艺 总装工艺 新品导入（NPI） 工艺改良
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8K~12K
工作地区浙江嘉兴
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.地市销售负责，完成公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广等；
2.所负责地区，客户信息收集分析、客户拜访及合作关系建立，完成地市销售网络的布局等；
3.用户侧储能项目的开发，项目勘查，资料收集，方案制作汇报，挖掘客户需求，达成销售，完成销售目标等；
4.负责各区域市场调研、友商分析、政策整理等；
5.配合公司各部门工作，完成项目落地。
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、电气工程、自动化相关专业，1年及以上销售经验；
2.光伏、储能、电力工程等能源相关行业销售、开发经验优先；
3.熟悉常用办公软件，幻灯片制作等；
4.工作积极主动，富有热情，具有开拓精神；
5.作态度认真端正、责任感强，有良好的主动学习和沟通协作能力，具有良好的团队合作精神，服从工作安排，接受出差。
公司地址：江苏省无锡市惠山区
工作地点：浙江省
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金、健身俱乐部、包吃、补充医疗保险
职位亮点：大牛带队，环境好，氛围佳
渠道销售 区域销售 地推销售 电气 新能源
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20K~30K·13薪
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1. 负责公司topcon电池工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制
2. 制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施.
3. 负责组织建立健全公司电池工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题.
4. 组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成.
5. 厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现.
6. 参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质
任职资格
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3. 电池工艺技术8年以上管理经验，精通制绒、PECVD、PVD、丝网印刷等整条电池线生产工艺及流程；
4. 工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5. 较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
6. 能吃苦，细心，认真、善于思考及总结问题；
7. 身体素质好，具有良好的沟通能力，具有较强的团队精神。
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15K~30K·15薪
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责储能相关产品开发，梳理需求，设计解决方案，包含产品概念，产品规格定义，功能设计，输出开发需求文档，做好产品生命周期管理;
2.负责竞品产品分析，多维度体现产品特点；
3.负责参与设计评审，针对客户特制产品，协调研发快速反应；
4.负责协调安规认证在订单执行过程中的进程；
5.负责新产品导入进度跟踪，完善产品相关文档，协助进行售前支持工作；
6.负责与市场、销售互动，为产品推广提供战略建议。
任职要求:
1.本科以上学历，3年以上新能源储能相关行业背景优先；
2.具备产品创新意识、较强的信息收集和分析能力；
3.具备良好的英语沟通能力与组织协调能力。
工商业储能 户用储能 产品管理 文件制作 需求定义
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1.负责市场动态调研，收集、分析、总结市场数据和流行趋势，进行市场开始及推广计划制定；
2.制定宣传营销年度计划，负责企业及品牌营销战略的策划及实施，引导顾客关系转化，产生良好的销售回报；
3.负责公司品牌形象的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
5.负责活动的具体策划运营文案，协调部门及内部产品资源使活动顺利开展；
6.收集活动的市场反馈信息，线索收集，对活动效果进行反馈分析，并后期调整活动方案；
7.公司安排的其他工作。
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