与招聘者/求职者在线直聊
更精准匹配求职意向
获得更多求职信息
领取会员权益
30K~40K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 根据公司的战略得到区域年度指标，管理各自开发团队，制定区域开发指标并合理分配至各开发经理，完成部门业绩及利润指标。
1、 根据公司总体要求，制定各区域年度开发指标，并执行 ，
2、 配合财务完成年度、月度资金预算，
3、 协调当地政府关系，同开发商、业主、律师、税务师等保持良好沟通 ，
4、 管理各自开发团队，确保及时跟进各项目状态 ，
5、 内部协调各部门，完成业主的要求 ，
6、 完成各EPC签约项目回款 ，
7、 管理各自开发团队，
8、 做好周期性总结工作 。
政府组织
微信扫一扫快速求职
中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
{{(favList&&favList.includes(12843))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
7、 负责落实合理化建议工作；
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
人力资源管理 人力资源经验
微信扫一扫快速求职中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
{{(favList&&favList.includes(12838))?'已关注':'关注'}}
分享
25K~45K
工作地区福建福州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责主持建立、实施、保持和持续改进公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称QHSE）；
2、负责建立、实施安全生产标准化、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；
3、组织或参与制订安全生产规章制度、操作规程QHSE相关文件；
4、组织策划开展管理评审、内部审核和第三方监督审核等QHSE体系活动；
5、负责制定公司年度QHSE目标及工作计划，并组织各部门开展实施；
6、监督、检查、指导各部门QHSE体系运行情况，定期听取汇报，及时协调解决问题；
7、负责公司应急能力建设，组织制定应急救援预案和开展应急演练；
8、组织开展或参与QHSE事故调查、分析和处理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉电力行业，具有电力建设、运行维护相关企业QHSE管理10年以上经验，年龄不超过45周岁；
3、具有较强的组织领导能力，善于协调沟通解决问题；
4、身心健康，责任心强，执行力高。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(1130))?'已关注':'关注'}}
分享
15K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责
负责光伏组件的内销及外销
1. 负责区域普通光伏电站项目、领跑者电站等项目的组件销售工作；
2. 负责区域优质的电站开发商、投资商、总包等优质客户的开发；
3. 负责区域光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理；
4. 负责区域内项目的投标、合同谈判、客户验厂、收款、交付、收尾等全流程工作；
5. 有效地进行部门内以及跨部门的合作促进订单的落实。
任职要求
1. 40岁以内，统招本科及以上学历，市场营销、电力发电、材料半导体相关专业优先；
2. 具备电力行业相关经验，执行或操作过大型电力工程项目者优先，具备央国企客户资源优先，如国电投、华能、华电、大唐等；
3. 熟悉所负责区域的光伏政策以及行业人脉者优先；
4. 具有优秀的沟通能力、学习能力、责任感、执行力强；
5. 能够适应经常性的出差活动、克服艰难，自我挑战能力较强，爱岗敬业。
客户管理 太阳能 区域销售 电子/半导体/集成电路
微信扫一扫快速求职
标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
{{(favList&&favList.includes(13430))?'已关注':'关注'}}
分享
30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
微信扫一扫快速求职
高新技术企业 五险一金 节日福利
{{(favList&&favList.includes(13634))?'已关注':'关注'}}
分享
25K~35K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 概述
根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
工作职责
1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
任职资格
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
微信扫一扫快速求职
节日福利 发展空间大 技能培训
{{(favList&&favList.includes(15144))?'已关注':'关注'}}
分享
25K~30K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
分布式能源 光伏 风电 业务开发 营销
微信扫一扫快速求职标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
{{(favList&&favList.includes(15564))?'已关注':'关注'}}
分享
面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、全面主持公司的后勤相关工作，创造以及保持良好的工作环境。
任职要求：
1、英语熟练，擅长国外销售招聘，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备五年或以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
微信扫一扫快速求职
高新技术企业 五险一金 绩效奖金
{{(favList&&favList.includes(13087))?'已关注':'关注'}}
分享
40K~80K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责新产品硬件开发工作的实施；
岗位要求：
1.五年以上光伏、储能、逆变开发经验，熟悉相关行业标准及认证要求；
2.对热设计、磁设计、EMI、安规、产品工艺等有全面了解；
3.有成功的项目管理经验，精通各个管控节点，能够推动项目成功；
4.具有良好的人际沟通能力和团队管理能力；有较强的学习能力、高度的责任心及较强抗压能力，工作认真细致有耐心。
岗位概况：公司处于迅速发展上市阶段，公司重点培养重点关注研发部门，研发人员入职后公司在人才培养，人才福利方面都有非常完善的制度。部门年中年末发放项目奖+技术贡献奖，优秀者还可获得公司股权激励。岗位8小时上班制，月休7天，办公园区距离深圳1公里，提供免费的公寓式住宿，免费健身房等福利。
新能源 储能 逆变 BMS 电源
微信扫一扫快速求职
高新技术企业
{{(favList&&favList.includes(14037))?'已关注':'关注'}}
分享
15K~25K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、统筹部门日常管理工作，建立部门工作体系，包括人员招聘及培养、设备维护及保养、部门指标推进及改善等，协助车间完成KPI；
2、负责设备部管理制度的起草和修订，落实和执行，并进行管理和考核；
3、落实生产设备的维护保养制度的实施，督查设备保养情况；
4、指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；
5、部门指标项分解，并主导推进及确认；
6、利用培训，团建等提高团队精神，提升团队成员技能和凝聚力；
7、光伏制造行业经验5年及以上，HJT经验可优先考虑；
8、领导交办的其他工作。
设备 设备经理 HJT 异质结
微信扫一扫快速求职
光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
{{(favList&&favList.includes(15857))?'已关注':'关注'}}
分享
25K~40K·15薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的年度和中长远发展规划以及备品备件计划，并组织实施；＜br /＞
2、定期召开设备例会，组织设备维护保养的检查评比，交流维修经验 ；＜br /＞
3、确定主要设备的维修周期，编制设备维护计划和更新改造计划并组织实施；＜br /＞
4、负责公司设备的安全经济运转及大中维护更新改造；＜br /＞
5、协助负责全公司特种设备的安全性年检和校验工作，并负责公司设备事故的调查处理；＜br /＞
6、负责制订完善公司设备管理和维修的各项规章制度， 确保主要生产设备完好；＜br /＞
7、配合有关部门对职工进行技术教育、技术考核工作，严格制止一切违章作业和超负荷作业；＜br /＞
8、积极推广应用新技术、新设备，提高产品质量，降低生产成本，减轻劳动强度，改善作业环境；＜br /＞
9、负责本部门内新员工的技术培训工作；＜br /＞
10、完成公司领导交办的其他任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，机电一体化、机械制造及自动化、电气工程等相关专业；＜br /＞
2、具有10年以上大型知名企业或光伏组件公司设备管理经验佳；熟悉光伏组件制造企业的生产设备维护；熟悉TPM管理；＜br /＞
3、熟练使用计算机办公软件、项目追踪表，并能读懂电气电路图纸、机械工程图等；＜br /＞
4、熟练运用CAD制图软件；
5、抗压能力强，较强的沟通、协调能力。
微信扫一扫快速求职
五险一金 带薪年假 节日福利
{{(favList&&favList.includes(16202))?'已关注':'关注'}}
分享
40K~55K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位描述：
1、统筹公司光伏电池工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、承接部门组织设定目标，负责对产品效率、本制程产品可靠性、良率相关管控项目的落地执行和管；
3、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题；
4、负责搭建各工序工艺管理模型并运行（管理偏差，推动改善），
5、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
6、负责项目管理改善以及承接改进组/研发项目落地，达成本工序降本提效目标
7、团队氛围建设，人员发展规划，人员培训，人员关怀，绩效管理
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.10年以上工艺管理经验，对工艺管理理解较深，半导体、面板行业背景均可；同行业电池工艺技术8年以上，精通制绒、刻蚀、扩散、镀膜、丝网印刷等整条电池线生产工艺及流程，具备全道工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
微信扫一扫快速求职五险一金 带薪年假 节日福利
{{(favList&&favList.includes(16209))?'已关注':'关注'}}
分享
45K~70K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.根据公司发展战略制定研发战略规划；
2.负责产业化新型高效电池技术路线规划、新产品新技术开发与量产推广；
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进，持续提高产品性能，降低产品成本；
4.负责新产品技术标准的制定与推动执行；
5.负责知识产权管理工作，确保研发成果的知识产权安全和合规；
6.负责科技项目申报及产学研合作项目的策划与开展；
7.负责技术研发管理体系、研发质量管理体系等建立与执行，确保研发工作规范化高效化开展。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上，微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业；
2.工作经验：本科12年、硕士8年、博士2年以上，规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景，具有BC电池研发经历；
3.专业能力：精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论，以上各方面均具有实操能力及指导能力；在项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面具有优秀的管理理念、业务开展思路与方法论；
4、其他：具有优秀的技术规划能力、目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(15376))?'已关注':'关注'}}
分享
50K~60K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.制定和执行生产计划确保生产任务的达成、 管理优化生产资源配置和改进作业流程以提高生产效率、管理控制成本并改进工作方法以提高产品性能和质量、落实安全和环保政策和措施确保生产生产就个人员安全；
2.制定并实施工艺管控策略和标准确保工艺的稳定性和质量的一致性、 优化生产流程和工艺参数提高产品性能和质量、开发新工艺和新技术推动产品升级、新产品新技术量产评估验证与转；
3.制定质量管理目标和策略、建立和完善质量管理体系/制度流程/作业规范、开展全面质量管理并不断提高管理水平，确保产品质量符合产品标准和客户需求，不断提高产品质量和客户满意度；
4.制定设备管理目标和策略、建立和完善质量管理体系/制度流程/作业规范；开展设备的评估与选型、预防性维护和保养、故障排除和设备维修、备品备件管理、设备功能/性能/产能提升和能耗/成本降低等相应的技术改进工作，确保设备运行稳定性和连续性，满足生产效率、工艺技术、产品质量、安全环保和职业健康的要求，并使产品产能/性能/质量不断提升，能耗/成本不断下降。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上，理工科教育背景；
2.工作经验：12年以上光伏或半导体器件制造型企业生产、质量、工艺技术、设备等工作经历，其中光伏行业上述职责（≧2项）全面管理工作背景5年以上，具有电池建厂相应的规划设计/工程建设/安装调试的工作背景；
3.专业业务能力：熟悉电池制造工艺、技术；熟悉质量管理体系和质量控制要求；熟悉生产计划、生产流程、工时分析、产能规划等相关知识；熟悉光伏电池设备技术及管理方法；熟悉精益生产、先进制造、智能制造、成本管理的知识；熟悉安全管理的知识和管理方法；熟悉MES系统；
4.其他：具有较强的目标感和责任心、较强的抗压能力、较强的组织协调能力、较强的安全意识。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(15838))?'已关注':'关注'}}
分享
35K~40K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1.负责产业化新型高效电池工艺路线设计、新产品新技术研发与量产推广；
2.负责研发项目开展过程中的计划、目标、质量、成本与风险管理；
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进，持续提高产品性能，降低产品成本；
4.负责新产品技术标准、工艺技术管控标准的制定与推动执行；
5.负责专利解读/撰写/布局与侵权风险分析等工作，确保研发成果的知识产权安全和合规；
6.负责科技项目申报及产学研合作项目的实际开展。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上，微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业；
2.工作经验：本科8年、硕士6年、博士（不限）以上，规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景；
3.专业能力：精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论，以上各方面均具有实操能力及指导能力，熟悉项目管理、知识产权管理等管理理念、业务开展思路与方法论；
4、其他：目标与结果导向、较强的逻辑性和严谨性、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(15375))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。
职责要求：
1. 理工类本科及以上学历；
2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
微信扫一扫快速求职
储能电池 年底双薪 绩效奖金
{{(favList&&favList.includes(14925))?'已关注':'关注'}}
分享
40K~60K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、熟悉各类产品相关材料发展趋势，主导客户技术交流的 roadmap 对外输出，与新客户、新技术应用领域的技术交流，掌握客户产品应用方向，挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题，建立技术信任；
2、主导一线品牌客户产品项目开发，确保客户项目一次送样成功，针对重要或战略客户产品性能失效问题，能组织团队进行分析，找到失效根本原因并制定改善措施，能对外输出 FACA 报告；
3、主导新材料、新技术、新平台的量产应用、负责材料和平台的使用标准化工作
4、挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题；
5、主导团队组织技术能力和组织氛围建设。任职要求：
任职要求：
学历：本科以上
外语：英语四级
工作经历：一线电池厂工作经验，背景10年及以上
微信扫一扫快速求职
高新技术企业 带薪年假 节日福利
{{(favList&&favList.includes(14089))?'已关注':'关注'}}
分享
15K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、全面负责光伏、风电、储能项目工程质量、进度、成本、安全、资料等方面的计划制定、现场跟踪及监督，对整体工程负责；
2、妥善处理外围协调沟通问题，解决项目应急、突发事件，确保工程顺利按时交付并做好工程验收、决算；
3、组织工程竣工验收，组织项目审核竣工验收档案、变更、签证单及工程决算；
4、参与项目组织实施及现场施工技术指导；
5、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题；
6、维护公司利益，完成领导交办的与工作相关事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下，机械、电气、土建、工程管理类等专业，有二级建造师证或一级建造师证，中级职称；
2、10年以上工程管理经验，可独立领导团队完成大型工程的项目管理及施工任务，熟悉各类光伏项目、风电、储能项目施工、并网等流程，知晓新能源项目实施过程全过程的重点、难点，具有独立完成上述新能源项目的前期开发配合、现场技术踏勘、招标文件（技术及质量、施工合同）编制、实施计划编制、成本预算编制等能力，具有独立完成项目的工作经历，管理经验丰富，熟悉光伏业规范、风电规范、储能规范，具有头部企业工作经验者优先；
3、具有极好的现场协调控制能力，较强的组织协调能力，擅长交流与沟通，处理突发事件能力强；
4、具有担当、责任心，抗压能力强，有较强的事业追求。
5、有100MW以上光伏项目工程管理经验。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(16232))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 全面负责QA的日常管理工作，包括出货质量管理, 客户服务管理, 失效分析/实验室/计量管理等，持续降低产品不良风险，将市场不良率控制在合理水平
要求：
1、具有8年以上其他行业，中高层质量管理经验；
2、熟悉ISO9000质量管理体系相关知识，太阳能光伏行业的相关知识
微信扫一扫快速求职
节日福利 尊重人才 技能培训
{{(favList&&favList.includes(9456))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 全面负责公司产品的研发项目管理，售前技术支持，重大客诉处理及其他知识产权事务管理
要求：
1.熟练office等办公软件, 熟练CAD, solidworks等设计软件
2.熟悉光伏行业发展历史，发展趋势，熟悉光伏电池，光伏组件，光伏系统技术， 熟悉光伏材料和组件规范及可靠性认证测试流程及标准；
3.熟悉专利知识，掌握专利、商标的申请流程，政府项目运作流程；
4.擅长多方沟通和表达。
微信扫一扫快速求职节日福利 尊重人才 技能培训
{{(favList&&favList.includes(9454))?'已关注':'关注'}}
分享
-
微信
-
小程序
微信
小程序
使用微信扫一扫登录
"碳索人才网"
二维码失效
收到投递
面试邀请
浏览记录
管理职位
一键刷新
会员服务
我的投递
面试邀请
我的足迹
编辑简历
刷新简历
智能匹配
微信扫一扫
{{ weChatQrcodeContent }}
您当前未绑定微信，绑定后可发起聊天。
使用微信扫一扫，按提示快速绑定
