8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据部门用人需求制定招聘计划,及时补给岗位空缺;
2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性;
3、拓展招聘渠道及方式,完成公司招聘目标;
4、定期总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、入离转调,五险一金,薪资绩效。(后面会涉及,前期以招聘为主)。
任职要求:
1、本科及以上,,有2年以上招聘经验。
2、自信大方,理解能力强,有出色的沟通交流能力,普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel,有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强,有完善的职业规划。
福利:
1、上班时间:弹性班制9:00-18:00,周末双休
2、福利:五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业


节日福利 五险一金 包吃包住
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25K~35K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1)负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展,为公司持续发展提供人才保障。
2)负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化,提升组织效能和员工绩效。
3)负责设计、实施和管理公司中长期激励机制,吸引、激励和保留核心人才,推动公司战略目标实现。
任职要求:
1)40周岁以内,有5-10年工作经历,优秀者可放宽条件;
2)第一学历985/211或QS100,主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科,人力资源管理师一级;
3)有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳;
4)在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验;经过系统、专业的人力资源培训,熟悉各种先进的人力资源管理工具方法;
5)思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强;
6)家在江苏地区,能长期稳定在如东工作。



五险一金 带薪年假 节日福利
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1)负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展,为公司持续发展提供人才保障。
2)负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化,提升组织效能和员工绩效。
3)负责设计、实施和管理公司中长期激励机制,吸引、激励和保留核心人才,推动公司战略目标实现。
任职要求:
1)40周岁以内,有5-10年工作经历,优秀者可放宽条件;
2)第一学历985/211或QS100,主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科,人力资源管理师一级;
3)有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳;
4)在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验;经过系统、专业的人力资源培训,熟悉各种先进的人力资源管理工具方法;
5)思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强;
6)有海外工作经历,能常驻埃塞,英文能作为工作语言。



五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K·13薪
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、全面负责管理光伏电站项目施工进度、质量、成本控制、安全、工程档案建立以及竣工验收工作;
2、组织施工管理各阶段手续的报批;
3、负责协调与工程建设有关的各方面关系;
4、负责建立质量、安全管理制度,监督现场安全施工操作规程与管理工作;
5、负责组织工程质量验收,竣工验收,移交及结算工作;
6、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职要求:
1、具备同行业经验 5年以上或同岗位经验3 年以上;
2、大专以上学历,光伏、电气、机电、土木等相关专业优先;
3、具有现场勘测能力,能够编制方案文件、工程投标技术文件等熟练使用CAD绘图及office办公软件;
4、熟悉项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关管理知识;
5、熟悉光伏电站建设流程,具有良好的沟通能力及商务谈判能力。



高新技术企业
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20K~40K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容:
根据公司总体战略规划,结合市场情况制定公司年度销售计划及销售任务实施;负责公司组件销售团队的日常管理和运营,制定销售策略和计划,达成销售目标。负责组件销售项目的需求分析和推进,建立良好的客户关系,维护客户满意度。
主要职责:
- 制定组件销售团队的销售策略和计划,并确保其实施。
- 负责组件销售项目的需求分析和推进,确保项目按计划顺利完成。
- 建立良好的客户关系,维护客户满意度,并及时处理客户投诉。
- 负责团队人员的培训、绩效评估,提升团队整体绩效。
- 参与销售合同的撰写和审核,确保合同的合规性和有效性。
- 完成与客户的商业谈判,达成销售合作,并确保项目按计划顺利完成。
职位要求:
- 本科以上学历,市场营销背景。
- 5年以上组件销售团队管理经验,有成功的销售业绩者优先。
- 熟悉组件销售项目的整个流程,有强烈的责任心。
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力,能够与客户进行有效的沟通。
- 了解光伏组件市场,具备开拓新市场的能力。

团队管理 销售管理 太阳能 客户管理


五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K·13薪
工作地区四川眉山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、结合公司业务发展,搭建/优化合理的投标、合同签约、下单流程及制度。
2、负责商务订单风险管控,管理部门人员积极配合销售部执行订单至闭环。
3、负责投标项目机会挖掘及市场招标数据收集、分析,把控每次投标文件的及时准确提交,及中标结果跟进。
4、负责管理部门人员处理售后问题或其他复杂业务,协助销售部与客户建立良好合作关系。
5、负责商务部工作绩效管理,培养高效的商务团队。
6、全面掌握商务工作任务推进情况,及时支持销售所反馈的问题,对工作任务完成情况进行监督和考核。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、工商管理等经济类专业;
3、光伏行业5年以上商务类工作经验;
4、有上市公司工作经验、项目管理经验优先考量。



五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~20K
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、熟悉各类低压电气设备,定期对组件、逆变器、配电箱设备产生的故障进行技术分析总结,制定技术改进措施和方案;
2、负责电站系统效率提升的研究,针对可提升技术点,完成相关产品或者解决方案的开发,并推广落地应用;
3、具备故障问题分析能力,开展运维数据故障优化算法研发工作;
4、负责收集、分析批量建站设备质量问题方面的信息,出具分析报告,并提供应对策略建议;
5、负责电站安装阶段历史遗留的问题技术支持,制定整改方案;
6、负责向运维商提供技术支持服务,对疑难电站运维问题进行技术指导;
7、善于在工作中进行分析总结,建立运维技术服务标准。
任职资格:
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上光伏行业经验;
2、有逆变器研发、低压电气研发、电气一次、二次设计从业经历优先

光伏 电气


五险一金 节日福利 补充医疗
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12K~18K
工作地区吉林长春
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.在公司的授权下负责组建项目部,制定项目部管理人员职责分工,签订《项目目标责任书》;
2.负责组织项目部完成建设目标的总体策划/实施方案的编制,通过配合项目设计方案优化、施工方审核、现场人员物料管控到位等多部门协同的途径保障签订目标的达成;编制项目级管理文件。
3.组织项目部人员、分包单位编制项目三级进度计划,主持项目开工线下评审会;
4.分布式项目建设所需的各种合规性文件和手续,包括场地产权人、厂房业主、电力部门、政府相关部门的对接协调;
5.负责项目业主单位、分包单位设计变更、工程签证事宜的对接、审核;
6.协助部门建立有效管理手段和制度化提升工作效率,并通过项目信息的及时性、明示化起到过程规范受控的目的;
7.负责项目全生命周期的三控、三管、一协调工作;
8.对项目部所属管理人员提出绩效考核建议;依据公司规定完成分包单位后评价考核。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,电气、机电、土木工程等专业毕业;
2、具有1-3年工程现场施工管理经验,有光伏电站建设、开发经验者优先;
3、有建设领域专业岗位证书优先;熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识;
6、身体健康,适应长期外地出差。



五险一金 节日福利 补充医疗
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12K~16K·15薪
工作地区吉林长春
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】
1、熟悉各类低压电气设备,定期对组件、逆变器、配电箱设备产生的故障进行技术分析总结,制定技术改进措施和方案;
2、负责电站系统效率提升的研究,针对可提升技术点,完成相关产品或者解决方案的开发,并推广落地应用;
3、具备故障问题分析能力,开展运维数据故障优化算法研发工作;
4、负责收集、分析批量建站设备质量问题方面的信息,出具分析报告,并提供应对策略建议;
5、负责电站安装阶段历史遗留的问题技术支持,制定整改方案;
6、负责向运维商提供技术支持服务,对疑难电站运维问题进行技术指导;
7、善于在工作中进行分析总结,建立运维技术服务标准。
【任职要求】
1、本科及以上学历,5年以上光伏行业经验;
2、有逆变器研发、低压电气研发、电气一次、二次设计从业经历优先



五险一金 节日福利 补充医疗
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求,搭建市场营销体系,制定与实施品牌营销活动计划;
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广,独立输出(中英文)营销方案并落地,打造公司品牌;
3、负责市场调研分析,挖掘市场需求,建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求,根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作,拉动新用户增长,提升新客数。
6、负责策划营销活动,配合推广促销产品,提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历,英语、广告宣传或市场营销等相关专业,有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先,有组建团队经验,英语能作为工作语言;
2.文案功底强,能撰写高质量的中英文文案,有大中型品牌营销工作经验优先考虑;
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验,沟通能力强,执行力强;
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强,行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强;
5.具备数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;
6.工作积极主动,有高度的责任心,能承受一定的工作压力。

to B 市场洞察 团队管理


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司外贸团队搭建,完成公司销售目标;
2、负责海外渠道建设,代理开发,客户关系维护及交付;
3、管理公司大客户,项目开发、关系维护;
4、带领团队完成公司目标及货款回收。
任职要求:
1、五年及以上海外销售经验,两年以上销售团队管理经验,有海外驻点工作经验优先;
2、本科以上学历,英语八级优先;
3、思维开拓,有创新精神,学习能力强。

新能源 外贸


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责市场动态调研,收集、分析、总结市场数据和流行趋势,进行市场开始及推广计划制定;
2.制定宣传营销年度计划,负责企业及品牌营销战略的策划及实施,引导顾客关系转化,产生良好的销售回报;
3.负责公司品牌形象的宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
5.负责活动的具体策划运营文案,协调部门及内部产品资源使活动顺利开展;
6.收集活动的市场反馈信息,线索收集,对活动效果进行反馈分析,并后期调整活动方案;
7.公司安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;5年以上市场营销策划相关工作经验,有科技类公司工作经验,独立操盘和负责项目,对结果负责;
2.对电子产品领域有一定认知,能敏锐把握市场动态和方向;
3.善于沟通,具备项目统筹、协调能力,抗压力强;
4.熟练掌握各项软件,有优秀的文案功底。

市场营销 营销策划及执行 品牌策划 海外市场推广 策略规划


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责市场动态调研,收集、分析、总结市场数据和流行趋势,进行市场开始及推广计划制定;
2.制定宣传营销年度计划,负责企业及品牌营销战略的策划及实施,引导顾客关系转化,产生良好的销售回报;
3.负责公司品牌形象的宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
5.负责活动的具体策划运营文案,协调部门及内部产品资源使活动顺利开展;
6.收集活动的市场反馈信息,线索收集,对活动效果进行反馈分析,并后期调整活动方案;
7.公司安排的其他工作。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~25K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 对相关设计院的一二次系统设计及光伏场区设计进行审核,提出审核意见并进行有效设计优化;
2. 对相关电气设备供应商的技术方案及技术图纸进行审核优化;
3. 配合采购部进行设备采购,为采购部提供相应技术支持;
4. 配合项目经理进行现场电气安装的管理工作;
5. 配合其它部门完成设备技术支持工作;
6. 配合其它部门完成设备技术支持工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,电力系统、电气、光伏工程等相关专业;
2. 四级及以上英语水平,相关英语技术文件阅读能力强,有一定的英语交流能力;
2. 3年以上电气工程师经验,具有升压站或线路工作经验,熟悉光伏行业/设备专业用语;
3. 熟练操作Auto CAD等绘图软件,熟悉电气系统设计及相关设备,有过一二次系统设计者优先;
4. 具备良好的英语听说读写能力,能与外籍工程师沟通;
5. 工作认真踏实,积极向上,有责任心,具有良好的沟通能力、创造力以及协调能



中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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8K~14K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司的整体战略和业务需求,制定和规划运维等后市场业务的发展方向和目标,确保运维体系与公司战略保持一致;
2、组织和管理团队的日常运营,协调团队与关联部门之间的工作,确保运维工作的顺利进行;
3、负责制定和实施运维的技术策略、标准和流程,领导团队解决重大技术难题,保持公司在运维技术领域的领先地位;
4、负责指导各区域场站的日常运维工作,提升公司在运维电站的整体发电能力,确保所有场站的运行安全;
5、负责制定和实施成本控制策略,优化运维成本结构,提高投入产出比,实现公司的利润目标;
6、定期向上级汇报本团队的工作情况,与相关部门保持良好的沟通合作关系;
7、完成上级主管部门及领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及自动化、新能源、市场营销等相关专业;
2、从事电力或新能源行业10年以上,其中电力工程行业运维管理、生产运营管理或类似岗位5年以上;
3、具备单个100MW以上集中式电站运维管理经验或同时管理累计40MW以上分布式电站运维管理经验,有提升发电量和减少故障率的成功经验;
4、主导编制或起草过电站运维管理体系、相关制度的建立与完善的工作;
5、主导过数字化平台的搭建或电力智能化产品的研发工作;
6、中级以上职称或同等职业资格证书优先。

电站


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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25K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 硅片、电池片、组件 方向的设备均有需求
职责描述:
1、建立满足公司业务发展的设备管理体系、绩效指标,领导公司设备管理发展方向及业务开展;
2、推进总部下辖各子公司设备管理在健全、有效系统体系下运行;
3、积极搜寻行业先进装备发展信息,指导设备选型,推广行业发展新装备、新技改信息,保持先进性;
4、公司设备技改、改造监控与标准化推广;
5、参与子公司设备管理;
6、新建或扩产项目工程建设过程的协调与支持。
任职要求:
1、40岁以内,统招本科及以上学历,机械制造工艺与设备、机电一体化、自动化相关专业;
2、5年以上大中型新能源生产制造企业设备管理、项目管理、体系建设与推动相关经验;
3、设备全寿命周期管理项目知识,设备管理实际实操经历及体系建设与推行及协调沟通能力;
4、较好的大局观与均衡系统思维;辅助部门成功他人,接受全国出差。



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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5K~10K
工作地区山东青岛
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责:
1、根据公司经销的产品进行销售(光伏组件、逆变器),可通过朋友圈、新媒体平台、行业展会、拜访客户等形式产生成交
2、也可同步参与光伏电站项目的开发
二、岗位要求:
1、普通话标准,光伏行业1年以上经验
2、大专及以上学历,专业不限,年龄45岁以下,会开车
三、岗位待遇:
1、试用期3个月
2、薪资待遇:底薪+高提成
3、全额五险(社保由公司全部缴纳,不扣个人费用)
4、出差有差旅补助、车辆补助,工资及时发放,提成月结



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15K~22K
工作地区北京朝阳区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 协助质量部长制定质量管理相关规定,制定质量管理规范和执行标准,依据质量管理工作开展情况对其进行修订;
2.负责配合采购对新供应商进行准入审核,并输出审核报告;
3. 负责对供应商进行定期质量巡检及不定期飞行检查,以确保供应商供货质量符合我司技术协议要求;
4.负责对仓库原材料质量情况进行巡检抽查,以确保各仓库质量工作、物料质量得到有效管理;
5.定期对各仓库质检人员、分拣复核人员进行技能培训,以确保质检人员、分拣复核人员能力复核要求;
6. 负责各环节不合格品处置评审工作,确定不合格品处置方案;
7. 负责依据组件到货质量情况对组件监造进行监督管理,问题严重时对采购进行追责;
8.负责组织对各仓库物料质量问题进行整改,维护问题清单,确保问题整改得到有效闭环。
任职要求:
1.统招大学本科及以上学历,28-35岁;
2.机电、电气、能源等相关专业;
3.具有5年以上质量管理工作经验,熟悉光伏、储能工程所使用的材料、设备;
4.文笔功底突出,思维敏捷,有较强的的沟通协调能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神;能适应短期出差。

QA


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15K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.负责整个公司名下电站的运维管理工作,
2.对于电站客服问题进行处理,
3.对电费结算工作进行跟进及复核,
4.对于绿电及绿证的工作进行跟进,
5对电站报警异常电站进行分析,做出派单工作。
6.运维的周报告,月报告。
7.运维成本的控制
任职资格:
1.、同行业5年以上工作经验
2、本科以上,能源、电气相关专业
3、有高压电工证



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