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不限光伏光伏电池及组件光伏工程/设计光伏逆变器光伏电站储能储能电池储能系统集成储能电站氢能制氢氢燃料电池

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光伏逆变器系统工程师（深圳坪山） 【广东深圳】

光伏逆变器系统工程师（深圳坪山）

20K~40K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

工作内容：
1、负责光伏逆变器及储能相关产品固件方案定义和功能实现。专注于固件专业知识及新技术的应用。优化开发流程，提升产品可靠性及开发效率。
2、固件团队负责人，负责团队管理。带领团队完成项目开发任务及所负责产品市场问题处理。
3、负责固件团队建设及人才培养。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先考虑。有电气类相关专业优先考虑；
2、本科8年以上，硕士5年以上软件、固件、嵌入式项目开发经验，有TI C2000系列开发经验优先考虑。有光伏逆变器或者其他类似电源产品开发经验者优先考虑，工作年限可放宽。
3、专业基础扎实，逻辑思维能力强，工作严谨，对技术开发有较高的热情和专注。
4、有一定项目管理或技术管理经验，有团队合作精神，沟通能力强。

20K~40K 本科 5-10年

黄先生 | HR

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深圳市盛能杰科技有限公司

有限责任公司光伏电站 1000人以上

五险一金节日福利餐饮补贴

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海外销售总监（逆变器） 【安徽合肥】

海外销售总监（逆变器）

20K~35K·15薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责:
1、根据公司总体战略，制定所负责地区的销售策略和年度、季度、月度销售计划；
2、定期评估市场趋势、竞争对手动态，调整销售策略以适应市场变化，识别并开发新的市场机会，增加产品销售渠道和范围；
3、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案，并组织实施，完成既定目标；
4、定期拜访重要客户，了解客户需求，协调内外部资源解决客户问题，并持续优化销售流程，提升客户满意度；
5、策划和组织国际性的销售推广活动，参加公司指定的光伏行业展会，提升品牌知名度；
6、提供信息支持新产品的研发，开发符合市场需求的产品。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上光伏或相关行业销售经验，3年以上国际销售团队管理经验；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往业绩良好且有较强的大局观；
3、熟悉国际光伏市场，了解国际销售流程和规范；
4、具备优秀的团队管理和领导能力，具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，擅长商务谈判和客情关系维护；
5、熟练使用英语进行工作交流；
6、具备强烈的责任心和进取心，具有很强的抗压性，具备自我驱动及自我激励能力，适应国际出差。

20K~35K·15薪 本科 5-10年

宫先生 | HR

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安徽大恒能源科技有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业五险一金绩效奖金

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销售总监（储能、逆变器） 【浙江宁波】

销售总监（储能、逆变器）

25K~55K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

职责描述：
1)负责海外市场光伏逆变器及储能系统业务开发和整体维护，确保完成指定销售目标；
2）配合区域内用户完成系统解决方案，产品选型等售前、售后的支持工作。
3）收集市场最新政策以及竞争对手信息；
4）负责与客户的日常沟通、订单确立、收汇跟进以及客诉处理；
5）参与公司产品和品牌的海外推广，参与各种行业展会和论坛；
6）带领区域业务团队进行开拓
任职要求：
1）本科及以上，良好的沟通技巧和市场开拓能力；
2）具有3年以上储能行业国际市场独立开发经验或者7年以上外贸业务经验；
3）熟悉外贸基本流程；
4）能适应经常出差；
5）熟练的英语口语交流能力;
6）抗压能力强；
7）有带团队经验者优先。

25K~55K·15薪 本科 5-10年

沈女士 | HR

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宁波欧达光电有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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光伏副总裁/副总经理 【浙江杭州】

光伏副总裁/副总经理

50K~80K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

1. 负责公司光伏业务的全面管理和决策，制定并实施光伏业务发展战略，带领团队完成公司的年度光伏业务目标；

2. 管理和优化光伏项目，确保项目的建设和运营符合公司标准和法规要求；

3. 负责光伏团队的招聘、培训和日常管理，提高团队的绩效和凝聚力；

4. 协调与客户、供应商等外部合作伙伴，建立良好的合作关系，维护公司的利益；

5. 负责制定并执行光伏业务的安全、环保和风险管理制度，确保公司的光伏业务符合相关法规和标准；

6. 负责制定并执行公司的光伏业务预算和财务管理制度，确保公司的光伏业务在财务上得到有效控制；

7. 定期汇报光伏业务进展情况，为公司高层提供光伏业务数据和决策支持完成公司交办的其他工作，包括但不限于项目开发、合同管理、商务谈判等。

50K~80K·13薪 本科 5-10年

杨先生

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浙江格普光能科技有限公司

有限责任公司光伏电池及组件 100-299人

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逆变器硬件高级工程师 【广东深圳】

逆变器硬件高级工程师

20K~40K·14薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

工作职责:
1.负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2.参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3.负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4. 成新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5.深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
任职资格:
1.本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2.5年以上储能逆变器硬件设计经验，熟练掌握逆变器拓扑结构，了解各种拓扑的优缺点，以及逆变器设计原理和设计流程；
3.熟练掌握电源设计软件，如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等；
4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础，具备较强的分析和解决问题的能力；
5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程，如TUV 、VED、CE、UL、FCC等；
6.具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作；
7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；
8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。

20K~40K·14薪 本科 5-10年

H先生 | HR

电池/电源类产品硬件开发经验电子电气/自动化相关专业

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深圳市欣旺达能源科技有限公司

有限责任公司储能电站 1000人以上

绩效奖金节日福利股票期权

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储能逆变器硬件工程师 【江苏无锡】

储能逆变器硬件工程师

15K~30K·13薪

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
户用储能逆变器硬件开发设计；
任职资格：
1、具有五年以上逆变器及相关行业（如UPS、太阳能、风电、电动汽车等）的开发经验，具有独立完成开发的能力；
2、精通IGBT、电容、电感等关键器件的选型、计算和逆变器驱动部分的电路设计；
3、熟悉逆变器相关产品的原理；
4、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等。

15K~30K·13薪 本科 5-10年

沈女士 | HR

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宁波欧达光电有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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高级逆变器硬件工程师 【广东广州】

高级逆变器硬件工程师

20K~35K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

职位要求：
1、负责逆变器、储能产品的方案规划和拓扑选型设计；
2、负责逆变器、储能产品的原理图设计并指导PCB工程师进行PCB Layout；
3、负责相关元器件的选型和磁性元器件的设计；
4、负责逆变器、储能产品的单板及整机调试工作；
5、负责逆变器、储能产品的转量产相关工作；
6、负责逆变器、储能产品技术问题的解决。
职位要求：
1、电力电子、自动化、电子信息类相关专业本科及以上学历；
2、逆变器、UPS等电力电子行业研发岗5年以上工作经验，有扎实的专业理论基础，实践动手能力强，逻辑思维清晰；
3、有光伏/储能逆变器等产品相关项目经理经验，能统筹新产品的研发；
4、熟悉光伏/储能逆变器的原理和拓扑，能主导解决产品研发过程中的相关硬件问题；
5、熟悉光伏/储能逆变器的各种工作模式切换原理；
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

20K~35K 本科 5-10年

胡先生 | HR

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广州三晶电气股份有限公司

民营企业光伏逆变器 1000人以上

绩效奖金带薪年假交通补助

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技术支持经理（储能逆变器） 【浙江宁波】

技术支持经理（储能逆变器）

25K~35K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1, 对接客户、销售，收集整理市场需求、用户痛点，竞品分析，转化需求，作为市场和研发（产品）中间沟通的桥梁；
2，向销售、客户，解释产品功能用途，培训产品，提供技术支持，处理售后问题；
3，对接逆变器企业（供应商），参与供应商筛选，与逆变器企业共同制定开发进度，管理开发执行与交付结果；
4，协助（市场、美工），优化产品宣传资料、产品说明书，突出产品卖点和竞争力；
5，协同（质量、工程管理），管理供应商交付质量。
任职资格：
1、1、本科以上学历，5年以上逆变器相关经验
2、英语精通，能熟练使用办公软件

25K~35K·15薪 本科 5-10年

沈女士 | HR

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宁波欧达光电有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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海外销售经理（储能、逆变器） 【浙江宁波】

海外销售经理（储能、逆变器）

25K~35K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

职位描述：
1、负责海外销售团队管理，指导销售业务开展与落地；
2、开展海外线上&线下销售渠道管理；
3、熟悉光伏产业链，负责收集客户的需求，对客户需求进行分析与管理并传递；
4、能独立开发与维护客户，具有储能或逆变器销售经验优先；
5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力
6、英语可为工作语言。
任职要求：
1、5年以上工作经验，熟练精通英语；
2、海外销售渠道成功开发经验并能够持续维护产生业绩优先；
3、本科以上学历，光伏行业海外逆变器，储能渠道销售优先；

25K~35K 本科 5-10年

沈女士 | HR

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宁波欧达光电有限公司

民营企业光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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北美微型逆变器业务发展负责人 【广东深圳】

北美微型逆变器业务发展负责人

25K~50K·15薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

1、负责逆变器，户储产品美国市场数据的收集和分析，制定发展战略推动公司储能产品的市场扩张以及销售；
2、负责客户的建立以及维护，包括储能等相关新能源行业安装商、分销商以及终端用户；
3、开发新的销售渠道以及管理现有渠道，确保渠道策略的有效执行；
4、收集北美各州储能法律、法规和新政，以加州为主，及时关注储能行业动态并提建设性意见；
5、收集友商信息，包括海内外企业针对产品价格、出货量、渠道、新品发布等；
6、确保整个项目的实施落地，负责所销售项目回款管理；
7、及时完成上级分配的工作任务，配合集团领导的海外战略意图布局。
岗位要求：
1、本科以上学历，有美国留学经验，了解当地的文化习俗，能够长期驻地美国拓展工作，熟悉储能市场，有一定资源者优先；
2、有逆变器行业/储能行业等相关新能源行业3年以上的海外业务开发经验。

25K~50K·15薪 本科 5-10年

朱女士 | HR

拓展培训渠道销售海外/跨境业务渠道管理客户管理

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深圳市远信储能技术有限公司

有限责任公司储能系统集成 100-299人

高新技术企业五险一金节日福利

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高级储能逆变器研发硬件工程师 【广东广州】

高级储能逆变器研发硬件工程师

60K~80K·15薪

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

【岗位职责】
1、负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
2、参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
3、负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
4、新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
5、深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。

【任职要求】
1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
2、6年以上UPS、逆变器等电力电子产品开发经验；
3、熟悉三电平、无桥PFC等电力电子拓扑工作原理，掌握LLC、SRC、三电平等拓扑设计计算；
4、熟练掌握Mathcad、AD（原理图设计）等设计软件，熟悉产品开发流程；
5、品行端正，斗志昂扬，具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。

【福利待遇】
1、双休、国家法定节假日；
2、包吃住：包一日三餐，提供宿舍；
3、入职满一年可享受5天带薪年休假、春节假期15天左右假；
4、购买广州五险一金、工服及劳保用品；
5、公司内设有商店、员工活动中心，健身房等满足员工日常生活需求；
6、丰富的员工活动，不定期举行旅游聚餐活动、运动会、员工生日PARTY、新年晚会等；
7、依法享有年休假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、婚假等法定假日；
8、享有婚、丧等补贴及团队团建经费；
9、每月10-15号准时发工资；
10、各团队出色完成公司各项任务将视实际情况给予奖励，年终奖根据贡献值2-6个月不等；
11、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！

60K~80K·15薪 本科 5-10年

李先生 | HR

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广东菲利斯新能源有限公司

有限责任公司储能系统集成 100-299人

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品质副总监 【广东惠州】

品质副总监

24K~40K·14薪

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责：
1、负责公司整体质量战略的拟定，整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核；支持各子公司事业部的品质项目实施，确保品质；
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作；
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制，对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控，主导对客户的品质检测，行使质量否决权；
5、负责相关体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）推行和维护，对质量管理体系实施有效监控；
6、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；
7、负责生产现场质量问题确认和处理，指导、参与处理重大质量风险和事故，组织协调跨部门团队分析根本原因，并找出有效的纠正措施；
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控，降低公司品质相关运营成本；
9、负责品质团队建设，以整体提升公司质量管理能力和水平，对集团内部企业品质文化起带头宣导作用，并确保文化有效推动：
10、客户服务满意度提升，根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求，推动责任单位进行完善及改进，不断地提升客户满意度；
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用；
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验，至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验，对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验；
3、精通办公软件，熟练运用8D解决客诉问题；实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理，熟悉运用质量管理工具及方法，能够对各类品质复杂问题进行独立分析，给出解决对策；
4、熟练制造业各类质量管理体系（ISO9001ISO14001 OHSAS18001等)，能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系，严格遵照工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求，达成效益目标，完成业务交付需求；
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力，不断优化质量管理；精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用，了解精益和六西格玛；
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核，规避相关风险；
7、英语可读写，同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力；有国外客户项目管理经验者优先。

24K~40K·14薪 本科 5-10年

苏女士 | HR

SPC 储能电源

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深圳市德兰明海新能源股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

高新技术企业

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

22K~35K 本科 5-10年

王先生 | HR

人力资源管理制度制定人才发展绩效管理培训开发与实施

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广东恒翼能科技股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

节日福利五险一金包吃包住

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氢能船舶业务副总监 【广东深圳】

氢能船舶业务副总监

15K~30K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、完成公司制定的相关销售指标。
2、负责制定公司氢能动力船舶领域的业务发展策略；
3、分析氢能动力船舶的应用市场，提出氢能动力船舶应用解决方案，拓展目标客户；
4、沟通产业链上下游企业，协同氢能研究院，组织搭建公司船用燃料电池动力系统产品方案；
任职要求：
1、国内重点或国外知名院校本科及以上学历，专业为船舶动力等相关专业；
2、熟悉国家船舶产业发展形势，了解氢能船舶领域相关产业政策，有敏锐的市场洞察力；
3、5年及以上船舶开发或动力系统集成工作经历，新能源船舶推广或销售从业经验者优先；
4、表达能力强，有良好的组织协调能力，能独立主持产品销售；
5、具备良好的职业道德，能适应较高的出差频率。

15K~30K 本科 5-10年

彭女士 | HR

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深圳市氢蓝时代动力科技有限公司

民营企业氢燃料电池 100-299人

专精特新企业带薪年假通讯津贴

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副总裁/副总经理 【江苏南京】

副总裁/副总经理

25K~40K·13薪

工作地区江苏南京

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1.行业/产品分析：就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研，获取情报，发掘商机，依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断；
及时了解分析新能源制氢和氢储能行业走势及竞争对手的动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告；
2.负责拓展相关项目的建立，并主导可以加强与新能源制氢和氢储能相关的重点项目；
3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判，跟进整个合作过程，对结果负责；
4.合作洽谈：根据公司战略和业务的重点建立和优化商务合作，完善已有合作关系的合作条款。
5.合作关系维护：对（潜在）合作伙伴进行关系梳理和体系搭建，不定期跟进并更新进度
6.项目管理：驱动内部资源推进项目落地，协助项目实施期间的内外部沟通，维护项目的完成
7.推进合作项目在内部得到落实，组织协调内外部资源，保证项目的顺利完成
职位要求：
1.5年以上相关工作经验
2.熟悉新能源行业，洞察行业发展趋势，有独到见解；
3.具备开发大型客户和大型综合项目开发合作经验；
4.出色的沟通、谈判能力、洞察力和人格魅力。

25K~40K·13薪 本科 5-10年

陈先生 | HR

能源/环保/化工

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海德氢能源科技（江苏）有限公司

民营企业氢能 20-99人

五险一金带薪年假团队聚餐

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销售总经理/销售副总裁 【江苏苏州】

销售总经理/销售副总裁

30K~60K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1）具备对销售管理工作的热情，了解光伏组件及光伏行业的市场状况，能积极配合公司工作，协同完成销售；
2）推广品牌和产品，建立良好的客商关系，发展和巩固销售网络，建立销售渠道，开发新客户；
3）负责对外报价、投标、合同谈判、合同签订等工作；
4）协助总裁制定公司国内销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
5）建立顺畅的客户沟通渠道，负责客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域；
6）搭建销售团队,指导销售人员完成销售目标，提高销售绩效；
7）持续改进销售流程和销售管理制度，提高销售效率和客户满意度；
8）负责协调销售团队与其他部门的合作，保持良好的内部沟通和协作；
9）定期向总裁汇报销售业绩和销售情况，提出改进建议和解决方案；

任职要求：
1、有光伏行业销售经验5年以上；管理团队经验5年以上；
2、全日制本科以上学历；
3、熟悉国内组件市场情况，优秀的业务沟通谈判能力；
4、身体健康，可接受外派或长期出差具有良好的沟通能力，语言表达能力，逻辑思维能力强，思路清晰；
5、本岗位全国范围开放。
6、身体状况要求：身体健康，无影响该岗位工作的疾病。

30K~60K 本科 5-10年

侯先生 | HR

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苏州腾晖光伏技术有限公司

民营企业光伏电池及组件 300-999人

融资未公开五险一金带薪年假

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控制软件工程师/DSP软件工程师软件部 【广东东莞】

控制软件工程师/DSP软件工程师软件部

30K~60K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、储能逆变器控制软件架构设计。
2、新增储能逆变器项目软件开发。
3、储能逆变器算法编程。
4、储能逆变器逻辑设计。
5、储能逆变器性能优化。
6、储能逆变可靠性设计。
7、研发异常问题分析。
任职要求：
1、有储能逆变器软件开发调试经验5年以上。
2、有开发芯片及开发平台应用经验。
3、逆变器控制软件架构设计及控制算法编程经验。
4、逆变电源仿真经验。
5、具备逆变器拓扑设计和参数计算分析经验。
6、具备储能量产机型设计开发经验。

30K~60K 本科 5-10年

王先生 | HR

C语言嵌入式软件开发单片机开发 DSP 储能

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广东恒翼能科技股份有限公司

民营企业储能电池 1000人以上

节日福利五险一金包吃包住

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副总经理助理 【江苏苏州】

副总经理助理

5K~8K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、协助集团副总，对接政府、合作企业方关系，定期进行拜访和关系维护；
2、负责政府来访接待、商务随行、陪同进行客户合同谈判、商务宴请等事宜；
3、负责项目方案，PPT的编写，会议发言、会议纪要的撰写；
4、负责内外部沟通会议组织，跟踪并落实会议决议；
5、负责政企活动相关的伴手礼等采购；
6、协助集团副总行程安排，机票、酒店预定，费用报销；
7、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、30岁左右，本科及以上学历，5年以上工作经验，有总助、GR等工作经验者优先；
2、具有良好的人际沟通能力，逻辑清晰，思维敏捷，文字功底强，PPT水平高；
3、熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策、掌握行业情况等优先考虑；
4、做事认真负责，结果导向，有英语口语书面能力优先考虑。

5K~8K 本科 5-10年

沈女士 | HR

在线

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瑞熙(苏州)智能科技有限公司

有限责任公司储能系统集成 100-299人

绩效奖金带薪年假弹性工作

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事业部副总裁 【上海黄浦区】

事业部副总裁

80K~100K

工作地区上海黄浦区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

一、市场分析与交易策略制定
1、跟踪电力现货、中长期市场及辅助服务市场价格波动，分析供需、政策、天气等因素影响；
2、搭建交易模型（如报价策略、负荷预测），利用Python/Matlab进行数据建模；
3、研究绿电、碳配额交易联动机制，设计电力和资产交易方案。
二、交易执行与优化
1、在交易平台（如国内各省电力交易中心系统）完成电量申报、竞价及合同签订；
2、动态调整交易组合，平衡收益与风险，最大化跨省跨区交易套利空间；
3、参与需求侧响应、虚拟电厂等新型交易品种试点。
三、客户与资源管理
1、对接大工业用户、园区，制定定制化售电套餐；
2、协调发电侧资源（火电、风电、光伏），优化机组出力与交易计划匹配度；
3、维护政府、电网、第三方机构关系，获取政策及市场信息。
四、风险管控与合规
1、监控市场力滥用、串标等合规风险，建立交易回溯审计机制；确保交易合法合规；
2、搭建电力交易组织能力，确保相关交易合规进行；
岗位要求：
1、教育背景：电力系统、能源经济、金融工程等相关专业本科及以上；
2、精通电力市场规则（如国内各省现货试点政策、欧美PJM市场机制）；
3、熟悉电力调度原理、输配电价结构、可再生能源补贴机制；
4、3年以上独立操盘经验，有跨区交易成功案例；
5、高压决策力、敏锐市场嗅觉、跨部门协作能力。
6、持有期货从业资格、CFA/FRM证书者优先

80K~100K 本科 5-10年

李女士 | 事业部负责人

在线

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北京碳索新能—能源猎聘

民营企业光伏 100-299人

高新技术企业

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高级软件工程师（电源） 【广东深圳】

高级软件工程师（电源）

30K~55K·16薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1.UPS电源新产品软件方案设计、开发和调试；
2..UPS电源现有产品的软件升级与维护，以及非标软件更改；
3.开发过程设计文档以及问题解决报告输出。
岗位职责：
1、根据UPS电源新产品功能需求进行软件方案设计、开发和调试软件控制、逻辑功能；
2、负责产品软件编程，调试，产品功能实现，保证达到产品各项功能指标；
3、负责UPS电源现有产品的软件升级与维护，以及非标软件更改；
4、管理好负责项目的各种文档、代码的交付件质量、数量和进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、电气、电力电子类相关专业，英语四级以上；
2、具备3年及以上电力电子行业软件工作经验，熟悉DSP(MCU)软件开发调试流程，熟悉自动控制原理，熟悉UPS电源工作原理优先;
3、有UPS电源、逆变器、变频器等产品设计经验的优先考虑；
4、具有较强的解决问题的能力，良好的工作习惯，良好的沟通协调能力，5、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有良好的职业操守。
薪资福利：
1、周末双休，入职买六险一金（一档社保+商业保险）；
2、设有年终奖（2-4个月）、优秀员工奖、季度评优等；
3、一年两次调薪机会，调薪幅度根据个人绩效考核成绩进行调整；
4、设有宽敞明亮的员工餐厅，并有餐补；
5、丰富多彩的公司员工活动（健身房、乒乓球、篮球、足球、羽毛球、瑜伽、员工旅游等）；
6、员工关爱（节假日福利、带薪年假、员工体检、下午茶、生日会、生日礼物等）；
7、员工培训（入职后有一对一的导师辅导、全面的入职培训、外训、岗位专业技能培训等）；
8、地铁6号线直达（薯田埔站B出口），市内7条班车直达，方便快捷，可配人才房、公租房。