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5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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5K~20K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、收集、整理、分析光伏、风电、储能、项目市场环境的信息，编写项目市场调研报告，提出对应的开发计划；
2、寻找项目投资和收购机会，获取潜在的项目信息，并对资源进行筛选、分析，获取有价值的资源。
3、建立并维护政府和企业公共关系，与企业或各地方政府洽谈项目开发事宜，并拟定、执行开发协议
4、收集、编写项目备案材料，并跟踪、办理项目备案情况
5、寻找综合能源项目投资机会。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、2年以上新能源开发或者新能源工程经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
4、看好新能源行业，具有良好环境适应能力、抗压力能力强；
5、会开车；
6、具有丰富的客户资源和客户关系优先。
备注：
1、户用、工商业、集中式、地面电站、光伏工程、风能、氢能皆可。
2、招聘多人，可base在路北、路南、迁安、迁西、丰南、丰润、滦州、滦县、乐亭、开平、芦台。
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高新技术企业 节日福利 尊重人才
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5K~10K
工作地区河北石家庄
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 有小车驾照
有压缩机设备使用管理经验的优先
全面控制、协调车间的人员、设备管理及各项工作。
制氢设备
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周末双休 年终奖 技能培训
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6K~18K
工作地区河北石家庄
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、氢气、高纯氢等特种气体销售
2、能独立完成销售工作
3、钉钉汇报当天工作进展，并汇报第二天的工作计划
4、工资5000起，可面议，出差有差旅费补助，有车补、油补、有提成，有奖金，年底有年终奖均不包含在基础工资内
任职要求：大专以上学历，有过气体销售经验
机械/制造 能源/化工/环保 团队管理 商务谈判 招投标管理 商务应酬 经销商管理
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6K~10K
工作地区河北石家庄
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位要求:
1．大专及以上学历，有 注册专业为化工安全 的注册安全工程师证；
2. 1年以上安全、职业健康、环保相关工作经验者优先；
3. 熟悉工厂安全生产相关知识；
4. 责任心强，具有良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力。
5.必须持有化工专业的国家注册安全工程师证。
6.工资可面谈
岗位职责:
1．负责编制、修订、补充安全管理的相关文件；
2．负责安全检查落实安全隐患整改并记录相关整改情况；
3．负责安全教育培训及相关资料整理；
4．负责生产现场劳动保护措施，安全操作规范执行状况巡检；
5．负责检查安全件、消防设备等；
6．机智处理消防安全或者工伤事故，查明原因，提出建议等。
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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责
1.Responsible for the daily activities of multiple production teams including managing team members, housekeeping, and meeting production targets.
2.Works cross functionally to recommend and engage in improving safety, productivity, quality, and efficiency of operations.
3.Provides guidance and feedback for team members in accomplishing tasks and goals; sets expectations and clarifies responsibilities.
4.Coaches and mentors team members.
5.Identifies training needs; develops and implements training plans.
任职资格
Competencies:
Health and Safety Fundamentals - Champions and models proactive health and safety behaviors by identifying, reporting and participating in actions to improve health and safety in order to build an interdependent culture and contribute to an injury-free workplace.
Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals.
Builds effective teams - Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.
Directs work - Providing direction, delegating, and removing obstacles to get work done.
Drives engagement - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.
Continuous Process Improvement - Recognizes areas in which a process can be improved by properly implementing process improvement and waste reduction methodologies to reduce process cost and improve quality in current manufacturing processes.
Health, Safety and Environment Incident Investigation and Root Cause Analysis - Examines HSE incidents by completing quality, evidence based investigations with accurate root cause analysis, resulting in effective corrective actions, accurate reporting and avoiding repeated incidents.
Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
Manages conflict - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.
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五险一金 节日福利 带薪年假
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3K~5K
工作地区上海闵行区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责
1、负责公司产品的性能测试；
2、协助软件工程师对新产品调试、进行性能试验等工作；
3、完成相关测试文档的填写数据的记录工作；
4、对相关部门提供测试帮助，及时提出测试结果和问题；
5、负责测试设备的维护及工作环境的清洁清理工作。
任职资格
1、大专以上学历；电子类专业；
2、一年以上测试工作经验； 优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉产品结构性能；熟悉电子元器件的特性；有一定的组装维修经验；计算机操作熟练；
4、动手能力强，头脑灵活；勤奋敬业,工作积极主动。
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五险一金 带薪年假 定期体检
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5K~10K·13薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验应届生
- 岗位职责
1. 负责制氢设备生产过程指导跟踪，控制柜、配电柜和动力柜等电气柜的厂内测试；
2. 负责设备的现场调试，处理现场故障，对程序进行修改和完善。协助设备的现场安装；
3. 协助制氢设备电气安装图纸、BOM清单及生产文件编制；
4. 完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、机电一体化或电气工程类相关专业，专科（含）以上学历
2、自我驱动力强，有毅力、做事情有聚焦；
3、秉持对绿色能源及环境的可持续发展的信念。
电气维修维护 电气安装调试
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五险一金 带薪年假 团队聚餐
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3K~5K
工作地区上海奉贤区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 要求：
1.熟悉基本的电子元器件封装，元器件识别及基本原理；
2.能看懂（或在工程师的指导下）基本电路原理；
3.有电路板调试经历、会制PCB板电路的优先；对电子技术特别感兴趣的优先；
4.2年以上电路板，电子相关工作经验（大专学历）。
5.有电池性能测试工作经验者优先。
6.能适应出差。
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 负责质量保障部全面工作，包括出货、客户监造、OEM监造、客诉、实验室测试和计量等
要求：
8年+光伏相关经验
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节日福利 尊重人才 技能培训
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9K~12K
工作地区云南楚雄
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位要求：
1、负责仓库物料盘点工作安排；日盘、周盘、月盘，成品/原材料100%，辅料易耗品98%；
2、负责仓库成品库存管控，提高库存周转；
3、负责仓库半成品库存管控，提高库存周转；
4、统筹仓库发货安排；
5、负责仓库安全管理，及时排查货物丢失风险；
岗位职责：
1、五年以上仓库相关工作经验；一年以上仓库部门主管相关工作经验；
2、熟练操作ERP管理系统，熟悉仓库管理流程，储运工具熟练操作，熟练叉车驾驶，有叉车证；
3、性格热情、沉稳、外向开朗、工作耐心尽责、富有亲和力；
4、大专及以上学历
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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6K~9K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、电站设备运行参数的监视和统计管理，做好各项数据报表（周报、月报），并进行分析；
2、负责光伏电站日常运行维护和检修工作；
3、协助制定和完善电站维护方案和计划；
4、记录和汇总电站各设备故障信息，形成故障汇总资料；
5、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、大专以上学历，光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先；
2、一年以上电站生产经营管理相关经验；
3、熟悉光伏电站各项设备及设备工作原理；
4、熟悉电站监控平台和整理分析监控数据；
5、良好的人际沟通与协调技巧，能承受较大的工作压力；
6、有电工证（低压或高压）、C1 驾照、登高证等相关证件优先考虑。
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10K~13K
工作地区云南曲靖
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1. 负责暖通系统的设计、选型及优化，包括空调、通风、采暖等系统，确保设计方案符合行业标准及客户需求。
2. 精通CAD、Revit等设计软件，能够独立完成暖通施工图绘制及BIM建模，提升项目设计效率与精度。
3. 具备丰富的现场施工指导经验，能够协调解决暖通设备安装、调试及运行中的技术问题，确保工程进度与质量。
4. 熟悉暖通系统节能技术，能够结合绿色建筑标准提出优化方案，降低能耗并提升系统可持续性。
5. 掌握暖通设备选型与供应商管理能力，能够根据项目需求推荐高性价比设备，并协调供应商提供技术支持。
6. 具备良好的沟通与团队协作能力，能够与建筑、电气、给排水等专业高效配合，确保项目整体顺利推进。
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